關(guān)于促進(jìn)企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

徐堅(jiān)

關(guān)于促進(jìn)企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

徐堅(jiān)

企業(yè)黨群干部是推進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的一支骨干力量，在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中有著不可替代的重要作用。因此，要特別注重加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)黨群干部的素質(zhì)及能力，為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、正確認(rèn)識(shí)黨群干部在企業(yè)中的角色定位

黨群干部，包括黨的組織、宣傳、工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)檢監(jiān)察干部，承擔(dān)著黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性的重要職責(zé)。但在企業(yè)實(shí)際中，卻存在著“行政干部比黨群干部重要、行政干部比黨群干部吃香、行政干部比黨群干部?jī)?yōu)越”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。因此，我們必須正確認(rèn)識(shí)黨群干部在企業(yè)中的角色定位。

正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨群工作。企業(yè)黨群工作是黨的群眾工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，企業(yè)黨群組織積極發(fā)揮作用，組織動(dòng)員廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，為企業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。事實(shí)充分說(shuō)明，只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨群工作，才能始終站在黨和人民的立場(chǎng)上，堅(jiān)持為黨分憂、為民謀利，把思想政治工作貫穿所開(kāi)展的各種活動(dòng)，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨群工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。我們必須從鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展變化，抓好企業(yè)黨群工作，使之更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，使之成為推進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。

正確認(rèn)識(shí)作為企業(yè)黨群干部的自己。從事企業(yè)黨群工作和行政工作，都是工作需要，所謂黨群干部與行政干部的差別其實(shí)只是職責(zé)分工的差別。在思想認(rèn)識(shí)上，企業(yè)黨群干部首先必須自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不能把自己看輕了、看低了，要克服自卑心理，要克服無(wú)所作為心理；在工作中，要堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn)，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù)，堅(jiān)持把正確的思想政治工作方法融入日常管理工作之中，堅(jiān)持把自己聯(lián)系的職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。也只有正確認(rèn)識(shí)作為企業(yè)黨群干部的自己，爭(zhēng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)宗旨的忠實(shí)踐行者、黨的群眾路線的堅(jiān)定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手，才能讓職工群眾正確認(rèn)識(shí)你、真正尊重你。

二、發(fā)揮黨群工作優(yōu)勢(shì)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證

黨群工作在企業(yè)中起著不可替代的作用，之所以不同于企業(yè)里的其他工作，因?yàn)辄h群工作是做人的工作，人的工作做好了，所起到的作用是不可估量的。和諧促進(jìn)發(fā)展，只有職工心情舒暢、氣順了，干起活來(lái)才有動(dòng)力，從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨群工作無(wú)疑架起了企業(yè)同職工之間的橋梁和紐帶。

要發(fā)揮企業(yè)黨群工作優(yōu)勢(shì)，就必須立足于“四個(gè)基”：

一是基層。主要就是基層黨建的定位。要著眼黨和國(guó)家工作大局，在大局下思考，在大局下行動(dòng)，同時(shí)立足職責(zé)定位、立足所聯(lián)系的群眾，尋找工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)黨群工作職能與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把黨的群眾工作做到班組去，做到職工的心里去，讓廣大職工通過(guò)黨群干部看我們黨的宗旨，評(píng)價(jià)黨的工作狀態(tài)，評(píng)價(jià)我們黨對(duì)人民群眾的感情。

二是基礎(chǔ)。就是講黨全部工作中的地位。我們要圍繞怎樣夯實(shí)黨在基層工作中的執(zhí)政基礎(chǔ)展開(kāi)各項(xiàng)工作，要堅(jiān)持做基礎(chǔ)性工作，把科學(xué)管理的一些辦法、質(zhì)量管理的一些辦法引入黨群工作，來(lái)強(qiáng)化黨群工作在企業(yè)中的基礎(chǔ)地位。

三是基本。要轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化群眾意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。堅(jiān)持基層黨建的基本理論，基本規(guī)律，總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨群工作基本制度的建設(shè)和落實(shí)，不斷探討基本工作的基本經(jīng)驗(yàn)和方法，尤其是新時(shí)期下基層黨建工作中的群眾工作。黨群干部一定要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅(jiān)持從群眾需要出發(fā)開(kāi)展工作，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的知心人、貼心人。

四是基點(diǎn)。就是在不同的歷史階段完成黨的中心任務(wù)，明確在新時(shí)期的工作重點(diǎn)往哪里放，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線，交流好、學(xué)習(xí)好、宣傳好黨的各項(xiàng)政策，讓黨的各項(xiàng)政策落地生根，積極作為、敢于作為，不斷推動(dòng)基層黨的工作。

三、努力提高企業(yè)黨群干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力

當(dāng)前，深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，作為一家國(guó)有大型建筑施工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、全國(guó)化、產(chǎn)業(yè)縱向一體化戰(zhàn)略目標(biāo)的任務(wù)艱巨而繁重，著力加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨群干部在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的獨(dú)特作用，培養(yǎng)一批講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)黨群干部，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證。而黨群干部的素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際水平。

提高理論素質(zhì)。企業(yè)黨群干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的理論知識(shí)，自覺(jué)、堅(jiān)定地貫徹黨的路線方針政策，在工作中避免和減少片面性、絕對(duì)化和搖擺性，自覺(jué)地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)思維，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正做到在處理矛盾和解決問(wèn)題時(shí)抓本質(zhì)、抓規(guī)律，明是非、識(shí)大局，從容駕馭黨務(wù)工作。

提高政治素質(zhì)。身為企業(yè)黨群干部，無(wú)論何時(shí)何地，都必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度去考慮問(wèn)題，辦好事情，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住原則，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅(qū)、不為色所迷，使黨群干部隊(duì)伍成為讓黨放心、讓群眾依賴的優(yōu)秀群體。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨群工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性、操作性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，每一項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的組織程序或法律規(guī)定，來(lái)不得半點(diǎn)主觀臆斷和人為隨意性。吃透政策、精于業(yè)務(wù)，是做好黨群工作的前提。企業(yè)黨群干部要勤于、善于鉆研業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中磨煉意志、增長(zhǎng)才干，做到熟悉業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)，干一行，專一行，練就一身過(guò)硬的“看家”本領(lǐng)，成為黨群工作的行家里手。

提高創(chuàng)新能力。當(dāng)前，基層黨務(wù)工作面臨的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多，如果不更新觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，就很難適應(yīng)形勢(shì)。因此，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新是黨群干部提高素質(zhì)的當(dāng)務(wù)之急。而要提高創(chuàng)新能力，必須依靠孜孜不倦的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，獲得各種科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)和其他知識(shí)，努力成為兼具各方面知識(shí)的雜家、通才，使自己成為具有現(xiàn)代意識(shí)、知識(shí)廣博的新型黨群干部。

提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。胸懷大局、服從大局，是黨群工作的基本要求。企業(yè)黨群工作直接面對(duì)群眾，經(jīng)常面對(duì)各種各樣的實(shí)際問(wèn)題。黨群干部在實(shí)際工作中，要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，用政策指導(dǎo)、規(guī)范實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效開(kāi)展工作。

四、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際培養(yǎng)黨群后備干部隊(duì)伍

加強(qiáng)企業(yè)黨群后備干部培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，我們要高度重視加強(qiáng)黨群組織建設(shè)的重要意義，把加強(qiáng)企業(yè)黨群后備干部培養(yǎng)作為當(dāng)前一項(xiàng)刻不容緩的重要任務(wù)，既要做到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位、措施有力，更要建立健全相應(yīng)的保障機(jī)制，增強(qiáng)黨群工作的崗位吸引力，提升職業(yè)自豪感，保證培養(yǎng)工作取得實(shí)質(zhì)性的成效。

提高思想認(rèn)識(shí)，制訂培養(yǎng)計(jì)劃。黨組織負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一加強(qiáng)黨群后備干部培養(yǎng)的思想共識(shí)，形成加強(qiáng)黨群后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)的意見(jiàn)措施。有關(guān)部門要擔(dān)當(dāng)日常培養(yǎng)工作的職責(zé)，協(xié)助黨組織制訂培養(yǎng)計(jì)劃，并采取切實(shí)有力的措施，確保培養(yǎng)計(jì)劃有效落實(shí)。

拓展發(fā)展通道，形成培養(yǎng)體系。要在現(xiàn)有黨群干部崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，拓寬人才培養(yǎng)通道建設(shè)，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉的體系。要結(jié)合重大工程建設(shè)，有意識(shí)地設(shè)置一些黨建指導(dǎo)員崗位，將黨群后備干部放到項(xiàng)目黨建指導(dǎo)員崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)群眾意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。

提高政治待遇，完善薪酬制度?；鶎庸?huì)主席、團(tuán)總支書(shū)記，應(yīng)享受同級(jí)副職的政治待遇；優(yōu)先考慮黨員進(jìn)入黨群工作崗位；符合入黨條件的政工干部應(yīng)優(yōu)先列入黨員發(fā)展計(jì)劃。屬于享受同級(jí)副職待遇的企業(yè)黨群領(lǐng)導(dǎo)干部，其崗位工資應(yīng)按照同級(jí)副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年度績(jī)效收入同其完成的責(zé)任狀考核掛鉤。其他享受管理部門正、副職待遇的黨群工作崗位人員，應(yīng)享受相應(yīng)的薪酬待遇，適當(dāng)提高黨群干部的績(jī)效考核收入。

營(yíng)造良好氛圍，創(chuàng)造必要條件。要大力宣傳企業(yè)黨群工作的重要意義，營(yíng)造尊重黨群干部、支持黨群工作的良好氛圍，為黨群干部獲取有助于開(kāi)展工作的必要信息創(chuàng)造條件，賦予黨群干部開(kāi)展工作的必要資源。要健全完善黨群干部的工作考核機(jī)制，逐步完善和實(shí)施黨群工作崗位競(jìng)聘制度，讓有志于從事黨群工作的年輕人找到合適的崗位，發(fā)揮他們的應(yīng)有價(jià)值。

（作者系上海市安裝工程集團(tuán)有限公司第六工程公司黨總支書(shū)記）