提升勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)能力的實(shí)踐與思考

沈瑾

提升勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)能力的實(shí)踐與思考

沈瑾

勞模創(chuàng)新工作室建立之后，如何不斷提升引領(lǐng)能力，是需要深入思考和進(jìn)一步探索的。本文結(jié)合我廠創(chuàng)建宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室的探索和實(shí)踐，闡述提升勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)能力，從而有效引領(lǐng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的問(wèn)題。

一、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過(guò)程中的著力點(diǎn)

1、不拘一格培養(yǎng)領(lǐng)頭羊

現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)里沒(méi)有獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的職工。但沒(méi)有勞動(dòng)模范不等于勞模創(chuàng)新工作室不要?jiǎng)?chuàng)建，或者說(shuō)等待時(shí)機(jī)再創(chuàng)建。如果持有這種想法，不僅失去創(chuàng)建的機(jī)遇，更對(duì)勞動(dòng)模范的培育工作帶來(lái)不利影響。因此，培育勞模、先進(jìn)職工，工會(huì)要有思路、有舉措、有載體，持之以恒著力推進(jìn)。

我廠技師宣建嵐在技術(shù)創(chuàng)新、對(duì)進(jìn)口的高度自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行改造等方面成績(jī)突出。廠工會(huì)在黨政支持下，得到上級(jí)公司黨政工及上海城投集團(tuán)工會(huì)的支持，從多方面培養(yǎng)宣建嵐。2012年被上海城投集團(tuán)工會(huì)命名為“宣建嵐污泥干化焚燒創(chuàng)新工作室”。有了這一基礎(chǔ)，2014年工作室被上海市人保局命名為“上海市技能大師工作室”；2015年工作室被市總工會(huì)命名為上海市勞模創(chuàng)新工作室。

2、周全配備團(tuán)隊(duì)人員

按照“科學(xué)規(guī)劃、積極推進(jìn)、凸顯特色、注重實(shí)效”的原則，著力把一大批有知識(shí)、有技術(shù)、有膽識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，為勞模創(chuàng)新工作室配備專業(yè)技術(shù)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)合理的工作人員，把愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、銳意進(jìn)取的人才吸納到勞模創(chuàng)新工作室，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理。

對(duì)宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室人員配備時(shí)，廠黨政工從發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用和培育人才目標(biāo)考慮和籌劃，配備了15名職工，其中有高級(jí)工程師職稱、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工技能等級(jí)的職工，既形成老中青結(jié)合的骨干隊(duì)伍，又構(gòu)成了老職工帶教新職工的格局，保障了勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮應(yīng)有和長(zhǎng)效的作用。

3、建立學(xué)習(xí)交流場(chǎng)所

勞模創(chuàng)新工作室作為企業(yè)創(chuàng)新的引擎，加強(qiáng)其成員的學(xué)新知學(xué)新技和拓視野拓才能的學(xué)習(xí)，是十分重要的。企業(yè)黨政工加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)必須給予重視，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境條件和營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，企業(yè)的黨政工要著力落實(shí)。同時(shí)，指導(dǎo)勞模創(chuàng)新工作室開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)新技能活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量。

在上級(jí)工會(huì)支持下，廠里辟出300平方米的一幢獨(dú)立二層樓房，作為勞模創(chuàng)新工作室固定工作場(chǎng)所。同時(shí)，根據(jù)培養(yǎng)后備技術(shù)力量目標(biāo)與勞模創(chuàng)新工作室的實(shí)際情況，工會(huì)指導(dǎo)勞模創(chuàng)新工作室建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等，使勞模創(chuàng)新工作室成員的技能等級(jí)連續(xù)提升。3年來(lái)，3人晉升技師、4人晉升高級(jí)工。

4、保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位

專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，是勞模創(chuàng)新工作室要開(kāi)展各類活動(dòng)的基礎(chǔ)。勞模創(chuàng)新工作室所在的單位，要設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于勞模創(chuàng)新工作室日常正常、定期、有效開(kāi)展各類活動(dòng)。

廠里為宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展專項(xiàng)課題研究、技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)、學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)等所需要的各種活動(dòng)。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的設(shè)立，有力地推進(jìn)了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新工作和調(diào)動(dòng)了勞模創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新積極性。

5、指導(dǎo)建章立制工作

對(duì)于勞模創(chuàng)新工作室而言，各類制度的制訂、規(guī)范尤為重要，它可以使勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)作規(guī)范、科學(xué)，見(jiàn)效果、出亮點(diǎn)。

工會(huì)在宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過(guò)程中，制訂和不斷完善各項(xiàng)管理制度，并首創(chuàng)了創(chuàng)新激勵(lì)積分考核制度。由此，形成了工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，勞模創(chuàng)新工作室建立了各類工作臺(tái)賬和成員檔案，各項(xiàng)技術(shù)交流活動(dòng)、課題研究、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)情況等做好歸檔記錄，確保勞模創(chuàng)新工作室各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展。

二、勞模創(chuàng)新工作室建立后引領(lǐng)能力的打造

1、企業(yè)的智囊團(tuán)

因?yàn)閯谀?chuàng)新工作室聚集了一批企業(yè)的技能人才和創(chuàng)新人才，所以這支團(tuán)隊(duì)有了“智囊團(tuán)”的作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，運(yùn)用他們的智慧和才能，提供解決方案或優(yōu)化方案，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮名副其實(shí)的智囊團(tuán)作用，體現(xiàn)較好的引領(lǐng)能力，一要引導(dǎo)，二要有載體。這是進(jìn)一步打造勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)能力的重要一環(huán)。

2、崗位的創(chuàng)新源

勞模創(chuàng)新工作室的成員來(lái)自生產(chǎn)一線，工會(huì)要鼓勵(lì)其成員立足崗位創(chuàng)新，把崗位創(chuàng)新作為自己的源頭，不妨從小建議、小革新等做起，積少成多，積小成大，鍛煉崗位創(chuàng)新能力，塑造勞模創(chuàng)新工作室成員崗位創(chuàng)新的形象。同時(shí)，運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)勞模創(chuàng)新工作室成員的崗位創(chuàng)新，最終形成職工群眾崗位創(chuàng)新的濃郁氛圍，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3、項(xiàng)目的攻關(guān)隊(duì)

創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng)新則興，不創(chuàng)新則亡。勞模創(chuàng)新工作室成員具備一定的創(chuàng)新能力，發(fā)揮著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)隊(duì)的作用。因此，要把“創(chuàng)新”作為勞模創(chuàng)新工作室的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工程，努力使其能力提高。要使攻關(guān)隊(duì)的攻堅(jiān)克難能力不斷提高，一方面要每年給予一定的技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目，讓勞模創(chuàng)新工作室成員在攻關(guān)中提升創(chuàng)新能力；另一方面要給予勞模創(chuàng)新工作室成員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的機(jī)會(huì)，從而提高勞模創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新能力。

4、人才的孵化器

勞模創(chuàng)新工作室擔(dān)負(fù)著“人才孵化器”的重任，通過(guò)勞模創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，可以培養(yǎng)一大批創(chuàng)新人才和業(yè)務(wù)骨干。要完成目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)黨政工就要給勞模創(chuàng)新工作室“注入新能量”，比如打造“核心技術(shù)大討論”、“典型案例示范法”、“勞模大講堂”等平臺(tái)，運(yùn)用這類平臺(tái)，提升團(tuán)隊(duì)成員和其他職工解決生產(chǎn)中難題的能力，使勞模創(chuàng)新工作室成為培養(yǎng)高技能人才的搖籃。

5、團(tuán)隊(duì)的方向標(biāo)

團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。勞模創(chuàng)新工作室成員作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)有更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，勞模創(chuàng)新工作室如何更好地成為企業(yè)班組的“方向標(biāo)”，成為其他班組看齊的“標(biāo)桿”，企業(yè)黨政工需要做好強(qiáng)化勞模創(chuàng)新工作室成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)培育，提升勞模創(chuàng)新工作室內(nèi)涵，從而成為令人信服的“團(tuán)隊(duì)的方向標(biāo)”。

三、勞模創(chuàng)新工作室作用進(jìn)一步發(fā)揮的思考

1、進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新作用

在新形勢(shì)下，企業(yè)黨政工要推出精準(zhǔn)舉措，把勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新作用進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)，在企業(yè)里起到引領(lǐng)職工群眾創(chuàng)新探索實(shí)踐的作用，為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新動(dòng)力。

我廠黨政工為宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮創(chuàng)新作用，提供了業(yè)內(nèi)絕無(wú)僅有的良好條件，如活動(dòng)場(chǎng)地，包括車間式實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、電腦三維教學(xué)體系培訓(xùn)場(chǎng)地、技術(shù)優(yōu)化創(chuàng)新課題研究室、科技創(chuàng)新成果展覽室，逐步形成了專業(yè)、完善的勞模創(chuàng)新工作室，使勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)成員在近5年中擁有了10項(xiàng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的發(fā)明等專利。

2、進(jìn)一步發(fā)揮輻射作用

規(guī)范的制度、感人的事跡、創(chuàng)新的成果、先進(jìn)理念、奉獻(xiàn)的精神等，是勞模創(chuàng)新工作室獨(dú)特的“財(cái)富”，工會(huì)要進(jìn)行全面總結(jié)和提煉，在創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造和職工創(chuàng)新智慧的培養(yǎng)上下功夫。最終形成可復(fù)制、可操作的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范、方法、技能，進(jìn)一步輻射到本單位乃至整個(gè)行業(yè)，成為職工群眾共同的財(cái)富。

宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制復(fù)制到廠污泥干化焚燒車間，激發(fā)了車間職工提交合理化建議的積極性，結(jié)合車間、工作崗位提合理化建議，80%以上被運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行中。

3、進(jìn)一步發(fā)揮品牌作用

打造勞模創(chuàng)新工作室的品牌特色，宣傳勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新精神，使之形成有一定知名度的品牌。這個(gè)過(guò)程比較長(zhǎng)，需要持之以恒、一以貫之地推進(jìn)。勞模創(chuàng)新工作室品牌打造、擴(kuò)大影響，必須要有規(guī)劃、有目標(biāo)地長(zhǎng)期推進(jìn)。

我廠成功打造了國(guó)內(nèi)污水污泥處理的宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室品牌，上海周邊城市的多家企業(yè)污泥處理裝置在調(diào)試、故障排除、維修等方面遇到問(wèn)題，都慕名而來(lái)邀請(qǐng)宣建嵐和他的勞模創(chuàng)新工作室成員去解決問(wèn)題。成員解決難題的能力，贏得中外專家的贊譽(yù)，既把宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室品牌擴(kuò)大到了外省市，又增強(qiáng)了企業(yè)更大范圍的美譽(yù)度和增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4、進(jìn)一步發(fā)揮育才作用

培育人才，是勞模創(chuàng)新工作室的任務(wù)之一。近幾年來(lái)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、崗位技能高超的技術(shù)工人逐漸進(jìn)入了退休年齡，而企業(yè)發(fā)展特別是創(chuàng)新發(fā)展，需要大批學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專家型的藍(lán)領(lǐng)。通過(guò)勞模創(chuàng)新工作室培育，是一個(gè)有效的途徑。

廠工會(huì)以宣建嵐勞模創(chuàng)新工作室為主要陣地，開(kāi)設(shè)“勞模大講堂”等，鍛煉青年技術(shù)人員和一線崗位職工，使他們的工作能力、解難題本領(lǐng)得到了提高。此外，勞模創(chuàng)新工作室建立的師徒帶教機(jī)制，帶教的15名熱力司爐工，2名晉升中級(jí)工、9名晉升高級(jí)工、4名晉升技師。

（作者系上海城投污水處理有限公司石洞口污水處理廠黨支部書記、工會(huì)主席）