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    對中職班主任角色定位的思考

    2016-04-06 01:43:58蘇思琴
    求知導(dǎo)刊 2016年6期
    關(guān)鍵詞:生活習(xí)慣角色定位中職

    蘇思琴

    中圖分類號:G456 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    一、分析中職學(xué)生的特點

    近年來普高的擴(kuò)招導(dǎo)致中職學(xué)校的生源愈來愈少,中職學(xué)校生存空間受到嚴(yán)重擠壓,通過層層選拔淘汰之后剩下來的生源,都存在著一定的共性,例如,大多在學(xué)習(xí)能力方面相對比較差,不愿意學(xué)習(xí)或是不喜歡學(xué)習(xí)。

    1.紀(jì)律相對較差,自控能力弱

    中職的學(xué)生特別向往所謂的“自由”,不愿意接受管理,叛逆心很強(qiáng)烈, 厭學(xué)心理特別嚴(yán)重,經(jīng)常遲到、早退、曠課,上課喜歡走動、說話、玩手機(jī),更有甚者經(jīng)常外出惹事,愛逞強(qiáng)。

    2.生活習(xí)慣不好

    不少學(xué)生時間觀念差,懶散,不愿意主動學(xué)習(xí),生活習(xí)慣不好,不講究個人衛(wèi)生,隨手亂扔垃圾,愛抽煙、喝酒、打牌,甚至喜歡賭博。

    3.禮儀方面有待加強(qiáng)

    由于長期處在被忽視、打壓的狀態(tài),不少學(xué)生不愿意接觸別人,甚至?xí)霈F(xiàn)“仇視”心理。他們不懂得基本的禮儀常識,不會使用禮貌用語。

    4.以自我為中心,缺乏團(tuán)隊精神

    在中職學(xué)校里,多數(shù)學(xué)生以個人意志為出發(fā)點,不考慮別人,追求自我滿足,同學(xué)間缺乏溝通與理解,缺乏團(tuán)隊互助精神,所以沖突時有發(fā)生,不少學(xué)生會出現(xiàn)偏激情緒和極端的行為方式。

    5.人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差

    部分學(xué)生追逐享樂,恥于勞動,缺乏必要的毅力及意志力,冷漠地對待身邊的人和事,不懂得感恩,喜歡在網(wǎng)絡(luò)世界里尋找快樂,喜歡玩暴力游戲。

    二、找準(zhǔn)班主任的角色定位

    面對中學(xué)生的這些特點,班主任在以往的教育中,大多是把自己定位為一個單一的管理者和不厭其煩的說教者。所以,班主任必須要找準(zhǔn)自己的定位,在教育中扮演更多的角色。總的說來,班主任在班級管理過程中不僅僅扮演好領(lǐng)導(dǎo)者、組織者角色,還要扮演好學(xué)生的朋友與知己等角色。

    1.班主任應(yīng)當(dāng)是學(xué)生行為的引導(dǎo)者

    “學(xué)高為師,身正為范”, 這就要求班主任應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,憑借自身的品行、學(xué)識、人格、儀表、風(fēng)度等方面的示范作用,去影響和教育學(xué)生。針對某些中職生不禮貌、愛惹事等的行為缺陷的問題,班主任必須用文明的行為舉止、樸素莊重的儀表、高尚的道德品質(zhì)去感染學(xué)生,從而給學(xué)生樹立好的榜樣。

    2.班主任應(yīng)當(dāng)是學(xué)生健康心理的培養(yǎng)者

    職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大多數(shù)是十幾歲的孩子,處在“心理的未斷乳期”, 在經(jīng)歷了層層考核篩選后,他們會產(chǎn)生自卑心理,認(rèn)為自己是“失敗者”和“被遺棄者”,他們會覺得自己得不到老師的認(rèn)同、家長的關(guān)心。現(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者,也應(yīng)當(dāng)是學(xué)生心理的塑造者,是學(xué)生心理健康的維護(hù)者”,為此,針對職校生普遍存在的心理問題,班主任不能忽視,而應(yīng)及時、適當(dāng)?shù)丶右允鑼?dǎo)。

    3.班主任應(yīng)當(dāng)是學(xué)生生活的關(guān)注者

    班主任在工作中要像家長一樣關(guān)心學(xué)生,對學(xué)生噓寒問暖,關(guān)心學(xué)生的喜怒哀樂。同時班主任要做到賞罰分明,學(xué)生做得好的,即使事情再小,都要及時予以表揚(yáng),讓他們感到自己是被關(guān)注的,幫助他們樹立信心;學(xué)生做錯了,要一視同仁,正面教育,不能放任他們繼續(xù)犯錯,從感情上關(guān)心他們,先了解原因,才做出處理,切忌不明是非就妄自下結(jié)論,做出不當(dāng)?shù)奶幚?。在德育過程中,班主任要以平等的心態(tài)面對學(xué)生,從生活中的小事入手,點滴積累,讓他們養(yǎng)成一個良好的生活習(xí)慣。

    4.班主任應(yīng)當(dāng)是學(xué)生能力的塑造者

    一些中職學(xué)生由于長期不受到重視,養(yǎng)成了一種依賴別人的習(xí)慣,不會主動去做事。班主任如果再繼續(xù)包攬班上的各種事務(wù),對于學(xué)生來說是弊大于利的。在這種環(huán)境下成長的中職生,只會養(yǎng)成懶惰、不思進(jìn)取、得過且過的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,工作后,不可能勝任工作的需要,只會被社會所淘汰。為此,在班級管理中,班主任要充當(dāng)好培養(yǎng)者的角色,要培養(yǎng)好一只能干的班干團(tuán)隊,要敢于相信學(xué)生,敢于把權(quán)力交給學(xué)生。

    5.班主任是學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)者

    班主任必須要開展職業(yè)指導(dǎo)活動,幫助學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢,了解就業(yè)趨勢,樹立正確的就業(yè)觀。首先班主任要引導(dǎo)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè),并且要對自己有所認(rèn)識;其次,要引導(dǎo)學(xué)生掌握必要的專業(yè)知識和技能,為就業(yè)打好基礎(chǔ);最后,在就業(yè)前班主任要召開主題班會或開展就業(yè)講座等形式,給學(xué)生分析一下當(dāng)前的就業(yè)形勢,給學(xué)生提供一些就業(yè)信息,還有就是向?qū)W生教授一些必要的求職技巧等。

    總之,作為一名中職學(xué)校的班主任,應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)自己的角色定位,只有這樣,才能在教育教學(xué)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此,中職班主任還要不斷提高自身的思想政治素質(zhì),不斷提升班級管理能力、處理事務(wù)的能力和組織能力,還要具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。我們要當(dāng)好學(xué)生的良師益友,做好班級各項工作,才能為社會培養(yǎng)出更好、更優(yōu)秀的合格人才。

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