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    如何推進(jìn)企業(yè)黨建工作健康發(fā)展

    2016-08-01 02:05:14張毅
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作企業(yè)發(fā)展措施

    張毅

    摘 要:加強(qiáng)黨建工作,不僅能確保企業(yè)在正確的方向上發(fā)展,還可以有效地促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。本文在關(guān)于如何加強(qiáng)對黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行說明,對黨的建設(shè)工作在企業(yè)的發(fā)展所起的作用進(jìn)行描述,以及在新時期如何加強(qiáng)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮其對企業(yè)的作用提出一些建議。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作;企業(yè)發(fā)展;措施

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我們國家也變得越來越開放。我國的企業(yè)在行動上學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的發(fā)展經(jīng)驗獲得較快的發(fā)展同時,也在受到國外不良思想及價值觀的影響,為了確保企業(yè)能夠以一個健康的姿態(tài)進(jìn)行發(fā)展,我們必須立即去除企業(yè)內(nèi)部員工的錯誤思想,加強(qiáng)黨的建設(shè)工作,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展起到的帶動作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀背景下,只有加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的建設(shè),才可以保證企業(yè)進(jìn)行健康、良性的發(fā)展。

    一、企業(yè)黨建工作對企業(yè)的影響

    (一)為企業(yè)提供政治保證

    我國企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國的實際情況,從我國的國情出發(fā),在符合整個國家利益的前提下開展各項工作。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是提高企業(yè)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的前提,是企業(yè)明確發(fā)展方向并取得長遠(yuǎn)發(fā)展的重要的政治保證。只有做好長期的黨的建設(shè)工作的開展,才可以使企業(yè)找到可持續(xù)發(fā)展的正確方向。

    (二)推動企業(yè)發(fā)展

    經(jīng)濟(jì)活動和黨建工作是相輔相成的。眾所周知,政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是相互依存的,一個企業(yè)的發(fā)展也離不開政治上的保證。通過開展黨建工作,可以有效地凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的人心,使企業(yè)員工作的心凝聚在一起、眾志成城,為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。如果沒有黨建工作這個反映政治核心的帶領(lǐng),企業(yè)就非常容易陷入一片混亂,很容易產(chǎn)生盲目發(fā)展的情況。一個沒有核心的企業(yè)最終是不能真正能發(fā)展起來的。

    (三)有利于推動企業(yè)文化建設(shè)

    任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開科學(xué)有效的文化指導(dǎo)。從廣義上來講,黨建工作也可以歸類到企業(yè)文化建設(shè)中。但是在實際當(dāng)中,它們都具有很大的獨立性。黨建工作在全局上對企業(yè)的行為進(jìn)行約束和規(guī)范,引導(dǎo)著企業(yè)進(jìn)行正確的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化在本質(zhì)上來講一定要和黨建工作的內(nèi)容相一致,而不是有自己的一套理論。黨建工作的建設(shè),在幫助企業(yè)文化朝著更好的方向發(fā)展同時,也對企業(yè)健康的發(fā)展提供了非常大的積極作用。

    二、加強(qiáng)黨建工作的建議及措施

    (一)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)

    黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的效果與黨的自身狀況有著直接上的關(guān)系。因此,我們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)黨組織自身的建設(shè)。首先,黨員應(yīng)該加強(qiáng)對黨性的理解,確保政治素質(zhì)過硬,忠誠于黨的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé);另一方面,要不斷壯大黨組織的力量,定期的在企業(yè)內(nèi)部組推薦優(yōu)秀人才加入黨組織,并通過有效的宣傳以及政治和理論的指導(dǎo),加強(qiáng)對其他非黨員的入黨的積極性。初次之外,企業(yè)的黨委組織領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮帶頭作用,強(qiáng)化自己的政治理念,并幫助企業(yè)內(nèi)部成員建立正確的價值觀,為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)揮作用。黨組織內(nèi)部應(yīng)該定期地開展培訓(xùn)活動,從而使黨員與黨和國家保持同步,及時了解并掌握黨和國家新的政策,不斷強(qiáng)化自身的紀(jì)律意識。應(yīng)重視黨建工作和企業(yè)文化結(jié)合的意識,黨建工作的開展應(yīng)該對整個企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。除了做好自己的黨內(nèi)事務(wù)外,黨員也應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗,及時關(guān)注當(dāng)前形勢下的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和公司的發(fā)展情況,為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

    (二)加強(qiáng)理論宣傳,完善各項制度

    黨建工作組織要在企業(yè)內(nèi)部對國家的有關(guān)政策進(jìn)行宣傳,對企業(yè)內(nèi)部成員普及相關(guān)的理論知識,使企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。與此同時,黨建工作的負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)將國家最新的對企業(yè)的方針政策傳達(dá)給相關(guān)人員,使他們能夠在一個正確的思維的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。為了提高宣傳的效果,可以將宣傳內(nèi)容融合在許多娛樂活動或其他集體活動中,并通過海報宣傳、教育影片感染人心的方式加強(qiáng)對員工的思想政治素質(zhì)的熏陶,讓他們樹立正確的人生觀和價值觀。在以符合社會主義發(fā)展的規(guī)律的前提下,不斷發(fā)展并進(jìn)行自我完善。也可以采取獎勵的措施,定期對員工進(jìn)行業(yè)績評估,并樹立典型形象,激勵其他員工對提升政治素質(zhì)的積極性。使企業(yè)在一個強(qiáng)大的政治保護(hù)下快速地發(fā)展。此外,還可以通過制定一系列的規(guī)章制度,使企業(yè)的發(fā)展有一個制度可以依靠,避免單調(diào)的教育形式起不到一個良好的效果。

    (三)黨員要發(fā)揮帶頭作用

    黨員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的發(fā)展中起到一定的帶頭作用,帶動并影響其他員工,對企業(yè)的總體發(fā)展起到促進(jìn)作用。在學(xué)習(xí)好黨務(wù)基礎(chǔ)知識后,黨員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在實踐中加以利用。要學(xué)會樂于與其他員工進(jìn)行經(jīng)驗上的交流,幫助其他員工不斷進(jìn)步。其次,黨員也應(yīng)當(dāng)重視將業(yè)務(wù)技能轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)的作用。在自己的工作崗位上應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕艱苦,帶領(lǐng)其他工作人員最好自己的本職工作。對于需要改進(jìn)的地方,應(yīng)該虛心接受批評和建議,并做到及時改正,以不斷提高自己的專業(yè)技能。同時,也應(yīng)該注意使自己的業(yè)務(wù)技能隨著企業(yè)的發(fā)展做出改進(jìn),不斷提高自己的工作能力,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的潮流和趨勢。

    三、結(jié)語

    在當(dāng)前國內(nèi)、外新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢下,我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到黨建工作的重要性,并在各個方面促進(jìn)推動黨建工作的開展。黨組織一定要不斷加強(qiáng)對自身的建設(shè),完善企業(yè)的各項行業(yè)法規(guī)及制度,在企業(yè)發(fā)展中要起表率作用。黨員干部應(yīng)該加強(qiáng)同員工之間的溝通和交流,促進(jìn)黨建工作跟得上時代發(fā)展的潮流,適應(yīng)當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展趨勢,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不斷壯大。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟慶國.淺談加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)[J].兵團(tuán)工運(yùn),2008(01).

    [2]王久林,奚亞利.把工作重點放到凝聚群眾共同奮斗上來—談?wù)勑聲r期企業(yè)黨組織的工作職責(zé)與黨建工作創(chuàng)新[J].北京物資流通,2007(03).

    [3]張楊.如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下企業(yè)思想政治工作[J].今日科苑,2009(02).

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