• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論高校圖書館數(shù)據(jù)管理體系的構(gòu)建

    2016-04-01 19:52:42張紅巖
    科技視界 2016年7期
    關鍵詞:體系構(gòu)建數(shù)據(jù)管理高校

    張紅巖

    【摘 要】數(shù)據(jù)管理工作對高校的教學管理和科研意義重大,國外一些高校圖書館已經(jīng)開展或者準備開展此項工作。我國本領域研究起步較晚,成果較少,擬就高校圖書館開展數(shù)據(jù)管理的目的與意義;高校圖書館數(shù)據(jù)管理平臺構(gòu)建的基本原則;數(shù)據(jù)管理體系整體框架和角色分工等問題進行論述。

    【關鍵詞】高校;圖書館;數(shù)據(jù)管理;體系構(gòu)建

    0 引言

    現(xiàn)代意義上的數(shù)據(jù)管理是利用計算機和通訊技術對數(shù)據(jù)進行有效的收集、整理、存儲、分析和應用,提高數(shù)據(jù)的管理效率,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值。數(shù)據(jù)管理的主要內(nèi)容包括明確數(shù)據(jù)管理主體、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量標準、加強數(shù)據(jù)生命周期全過程管理等。

    對于高校而言,數(shù)據(jù)管理工作具有重要意義,高校不僅有大量科研數(shù)據(jù),而且還有大量的教學和日常工作數(shù)據(jù)。它們都是高校在科研和教學過程中積累的寶貴財富,具有重大的現(xiàn)實和潛在利用價值。澳大利亞、美國、英國的一些大學圖書館已經(jīng)開展了數(shù)據(jù)管理業(yè)務[1],

    1 高校圖書館開展數(shù)據(jù)管理的目的與意義

    (1)開展規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)管理是保持數(shù)據(jù)真實性和有效性的必要手段。

    很多高校沒有對數(shù)據(jù)管理工作引起足夠的重視,沒有專門的機構(gòu)和人員從事數(shù)據(jù)管理工作或者管理人員缺乏專門的技能。缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理制度和管理平臺,數(shù)據(jù)的錄入和修改缺乏嚴格的管理程序。

    (2)開展規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)管理有助于實現(xiàn)資源共享,提高資源利用率。

    文獻[2]認為,科技數(shù)據(jù)只有在充分流動和共享中才能體現(xiàn)出它的科學價值、經(jīng)濟價值和社會價值,這是提出數(shù)據(jù)共享政策的重要依據(jù)?,F(xiàn)代數(shù)據(jù)管理充分利用信息技術的優(yōu)勢,構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)管理平臺,不僅可以實現(xiàn)學校內(nèi)部部門間的數(shù)據(jù)共享,而且可以實現(xiàn)學校間的數(shù)據(jù)共享,從而使數(shù)據(jù)的潛在價值得到最大限度的發(fā)揮。

    (3)開展規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)管理是進行數(shù)據(jù)挖掘和決策支持的前提。

    我們應該打破傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理重視收集和存儲的觀念,利用SPSS等功能強大的數(shù)據(jù)挖掘軟件重點進行數(shù)據(jù)的深入、全面、系統(tǒng)的挖掘和分析,揭示數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系,探索科研和工作中的規(guī)律性知識,從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)的增值和知識創(chuàng)造,進而為決策提供有價值的參考。

    (4)開展規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)管理是提高管理水平,進行科學管理的有力工具。

    通過科學的數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題和漏洞,有助于提高管理的科學性,降低管理的成本和風險。

    (5)開展規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)管理是圖書館提高服務水平、拓寬服務領域的迫切需要。

    圖書館必須緊跟用戶的信息需求,拓寬服務領域,開展數(shù)據(jù)管理業(yè)務,為學校的科學管理和科學研究提供全方位的、嵌入式的數(shù)據(jù)服務。只有這樣,圖書館才能很好履行大學學術支持中心的使命,得到學校普遍認可。

    2 高校圖書館數(shù)據(jù)管理體系構(gòu)建的基本原則

    (1)轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一認識,從全局的高度認識數(shù)據(jù)管理的重要性。

    首先要認識到數(shù)據(jù)管理不是圖書館一個部門能完成的工作,需要學校領導層的高度重視,需要學校層面的統(tǒng)一安排和部署,并提供相應的人力物力支持,各有關部門互相配合、互相協(xié)調(diào)才能做好這項工作。

    (2)建章立制、明確職責,完善相應的規(guī)章制度和標準體系。

    要建立全面的數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制,建立數(shù)據(jù)的監(jiān)控和定期檢查機制,特別是嚴格控制基礎數(shù)據(jù)的質(zhì)量。還要建立數(shù)據(jù)管理的效益評估機制;通過數(shù)據(jù)管理給教學科研帶來的實際利益,比如節(jié)約成本、提高效率、簡化流程;通過數(shù)據(jù)管理對各種風險的管控效果。

    我們要制定并實施科學合理的數(shù)據(jù)標準體系,對數(shù)據(jù)的收集、轉(zhuǎn)換、組織、存儲、利用、分析等各個環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范,確保不同部門和不同操作人員工作的一致性和連貫性,減少工作中的隨意性,避免數(shù)據(jù)的格式混亂。

    (3)建立專門機構(gòu),配備相應人員開展專業(yè)化數(shù)據(jù)管理工作

    有必要成立由圖書館和學校信息化部門牽頭,其它各部門參與的數(shù)據(jù)管理工作組,負責數(shù)據(jù)管理工作的具體實施和各部門間的協(xié)調(diào),并為各部門進行的數(shù)據(jù)管理工作進行具體指導。保證數(shù)據(jù)管理工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一管理。

    (4)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,建立全面的數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制

    數(shù)據(jù)的準確性和可用性是數(shù)據(jù)管理工作的核心,所以必須對數(shù)據(jù)進行全程質(zhì)量控制,確保數(shù)據(jù)的真實、完整和有效。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是一項系統(tǒng)工程,涵蓋數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的預防、識別、度量、分析、監(jiān)控、清洗等內(nèi)容。

    (5)做好數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的安全防護,確保數(shù)據(jù)的安全性

    首先要對數(shù)據(jù)和相應的存儲介質(zhì)按照其重要性進行分類,賦予相應的保密級別,重要的介質(zhì)要按照實際需要進行備份,防止數(shù)據(jù)損毀丟失,并由專人進行管理,未經(jīng)允許不得隨意挪動。其次,要加強數(shù)據(jù)生命周期的全過程管理,管理過程要覆蓋數(shù)據(jù)從產(chǎn)生到失去使用價值或進行銷毀的所有環(huán)節(jié)。最后,要建立定期檢查和清理制度,對重要介質(zhì)和數(shù)據(jù)要對其進行定期檢查,及時更換超過安全保存期限的介質(zhì)。

    (6)立足應用,做好數(shù)據(jù)的挖掘和分析工作

    首先,在系統(tǒng)構(gòu)建時要強化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能,為用戶提供聯(lián)機數(shù)據(jù)分析服務,根據(jù)用戶要求在線輸出可視化分析結(jié)果。其次,圖書館數(shù)據(jù)管理機構(gòu)應該進行專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析工作,根據(jù)教學管理和科研的需要,有重點的進行數(shù)據(jù)分析挖掘,主動提供相關研究報告,進行數(shù)據(jù)推送服務。此外,在提供豐富的分析服務的同時還要根據(jù)不同用戶對數(shù)據(jù)的不同需求提供個性化服務

    3 高校圖書館數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

    3.1 數(shù)據(jù)管理體系整體框架

    整個體系框架由三層構(gòu)成,分別是戰(zhàn)略層、控制層、技術層。戰(zhàn)略層是對數(shù)據(jù)管理工作的總體規(guī)劃,負責描述數(shù)據(jù)治理的總體戰(zhàn)略、實施步驟和發(fā)展目標等綱領性內(nèi)容??刂茖悠鹬星皢⒑蟮淖饔茫撠熋枋龊涂刂茢?shù)據(jù)管理工作的具體內(nèi)容和各模塊的具體劃分,通過組織架構(gòu)、規(guī)章制度、工作流程、標準體系、質(zhì)量控制、安全防護、權(quán)限設定和元數(shù)據(jù)管理等工作實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理目標。技術層關系到各項規(guī)劃功能的具體實現(xiàn),包括系統(tǒng)開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)組織和系統(tǒng)平臺的測試等內(nèi)容。

    3.2 數(shù)據(jù)管理角色和職責分工

    數(shù)據(jù)認責是數(shù)據(jù)管理工作的核心內(nèi)容之一,數(shù)據(jù)管理的參與者主要包括以下幾類:數(shù)據(jù)所有者包括科研人員和各單位,他們是數(shù)據(jù)管理的重要參與人,他負責按照相關規(guī)定提交基礎數(shù)據(jù)。錄入人員由各院系和部門指定,負責從所在單位的數(shù)據(jù)所有者接受數(shù)據(jù),對其進行初步審核,按照數(shù)據(jù)所有者的要求和有關規(guī)定進行數(shù)據(jù)錄入。管理員是整個數(shù)據(jù)管理團隊的總協(xié)調(diào)者,由圖書館數(shù)據(jù)管理館員和學校信息化部門的人員組成,負責各項數(shù)據(jù)管理制度的具體落實和數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護。用戶需求是數(shù)據(jù)管理工作的出發(fā)點和落腳點,用戶需要掌握數(shù)據(jù)庫使用的方法和技能,熟悉數(shù)據(jù)庫的功能,按照要求合理是利用數(shù)據(jù)資源。同時,用戶還可以向數(shù)據(jù)所有者和錄入人員提出使用數(shù)據(jù)庫過程中存在的各種問題。

    4 結(jié)語

    數(shù)據(jù)管理既是一項重要的基礎性工作,又是一項復雜的系統(tǒng)性工作,需要學校各個部門共同參與。數(shù)據(jù)管理體系框架的構(gòu)建是數(shù)據(jù)管理工作的基礎,它為數(shù)據(jù)管理工作的真正實現(xiàn)提供了保障,所以要科學、系統(tǒng)的進行規(guī)劃。我們要立足于應用進行數(shù)據(jù)管理工作,提高數(shù)據(jù)服務能力和服務水平,不斷拓寬數(shù)據(jù)應用領域和應用范圍,提供深入、全面的分析成果。

    【參考文獻】

    [1]李曉輝.圖書館科研數(shù)據(jù)管理與服務模式探討[J].中國圖書館學報,2011,(9):46-52.

    [2]孫九林,等.我國科技數(shù)據(jù)管理和共享服務的新進展[J].世界科技研究與發(fā)展,2002,(5):15-18.

    [責任編輯:張濤]

    猜你喜歡
    體系構(gòu)建數(shù)據(jù)管理高校
    企業(yè)級BOM數(shù)據(jù)管理概要
    定制化汽車制造的數(shù)據(jù)管理分析
    海洋環(huán)境數(shù)據(jù)管理優(yōu)化與實踐
    CTCS-2級報文數(shù)據(jù)管理需求分析和實現(xiàn)
    多元化農(nóng)業(yè)技術推廣體系的構(gòu)建探索
    農(nóng)村職業(yè)學校學生成績考核體系的研究
    如何構(gòu)建旅游管理專業(yè)實踐教學體系
    中日高校本科生導師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    嫩草影院入口| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品婷婷| 国产精品一国产av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| kizo精华| 午夜影院在线不卡| 黄色 视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 日本爱情动作片www.在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产亚洲一区二区精品| 免费日韩欧美在线观看| 久久久久久久精品精品| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇人妻 视频| 国产黄色免费在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品美女久久av网站| 久久这里有精品视频免费| 新久久久久国产一级毛片| 久热久热在线精品观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 伦理电影免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 午夜av观看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 高清欧美精品videossex| 亚洲色图综合在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲伊人久久精品综合| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费高清在线观看日韩| 看免费成人av毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久久久久人人人人人| 一二三四中文在线观看免费高清| 五月玫瑰六月丁香| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久免费观看电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 伦理电影大哥的女人| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久这里只有精品19| 视频区图区小说| 草草在线视频免费看| 久久99精品国语久久久| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产av国产精品国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产av影院在线观看| 日本色播在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 男女下面插进去视频免费观看 | 嫩草影院入口| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一区亚洲一区在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲天堂av无毛| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一区二区三区精品91| 免费观看在线日韩| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在线免费精品| 亚洲精品美女久久av网站| 99re6热这里在线精品视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产又爽黄色视频| 一个人免费看片子| 亚洲美女搞黄在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久热久热在线精品观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 婷婷色av中文字幕| 成人二区视频| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人人人人人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人二区视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久久人人人人人| 三上悠亚av全集在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色 视频免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色 视频免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁观看日本| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| av黄色大香蕉| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 欧美97在线视频| 青春草视频在线免费观看| 成年动漫av网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜视频国产福利| 国产不卡av网站在线观看| kizo精华| 不卡视频在线观看欧美| 看免费成人av毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩综合久久久久久| 熟女电影av网| 成人毛片60女人毛片免费| 伊人亚洲综合成人网| 2022亚洲国产成人精品| 街头女战士在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 伦理电影免费视频| 9色porny在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| videossex国产| 高清欧美精品videossex| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩av久久| 秋霞在线观看毛片| 黄色 视频免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人妻 亚洲 视频| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 岛国毛片在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看在线日韩| 久久久久久久久久久久大奶| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久蜜臀av无| 精品少妇内射三级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲人与动物交配视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品一区蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 少妇的逼水好多| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成色77777| 久久人妻熟女aⅴ| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜av观看不卡| 亚洲av.av天堂| 国产激情久久老熟女| 青青草视频在线视频观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人aa在线观看| 国产成人欧美| 老女人水多毛片| 精品人妻在线不人妻| 不卡视频在线观看欧美| 插逼视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国国产精品蜜臀av免费| 视频中文字幕在线观看| 9191精品国产免费久久| 水蜜桃什么品种好| 国产成人欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 捣出白浆h1v1| 欧美xxⅹ黑人| 成人手机av| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧洲日产国产| 日日爽夜夜爽网站| 女性被躁到高潮视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| h视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 国产成人精品无人区| 日本午夜av视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 丝袜美足系列| 国产精品99久久99久久久不卡 | av播播在线观看一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲内射少妇av| 久久97久久精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热re99久久精品国产66热6| 日本91视频免费播放| 亚洲国产精品999| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品三级大全| av卡一久久| 韩国av在线不卡| 国产乱人偷精品视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| videosex国产| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 久久热在线av| 五月天丁香电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 夜夜爽夜夜爽视频| 捣出白浆h1v1| 一级片免费观看大全| 日韩精品有码人妻一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 99九九在线精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看人妻少妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久99热6这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 不卡视频在线观看欧美| 美女大奶头黄色视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久午夜综合久久蜜桃| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 18禁动态无遮挡网站| av视频免费观看在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 香蕉国产在线看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕制服av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品久久久久久久电影| 日本午夜av视频| 日本av手机在线免费观看| 香蕉精品网在线| 伦精品一区二区三区| av福利片在线| 在线观看三级黄色| 亚洲高清免费不卡视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人看| 欧美性感艳星| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线天堂最新版资源| 日本色播在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 一级毛片我不卡| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品999| 日韩人妻精品一区2区三区| 中国三级夫妇交换| 一区二区三区四区激情视频| 一级黄片播放器| 免费少妇av软件| 最近中文字幕2019免费版| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| a级毛片黄视频| av在线老鸭窝| 亚洲av电影在线进入| 亚洲天堂av无毛| 久久影院123| 熟女人妻精品中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 90打野战视频偷拍视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产又爽黄色视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久精品久久久久真实原创| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级爰片在线观看| 插逼视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看国产h片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99久久精品国产国产毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产男人的电影天堂91| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99久久人妻综合| 少妇高潮的动态图| 婷婷色综合大香蕉| 综合色丁香网| 久久精品久久久久久久性| 国产不卡av网站在线观看| a级毛片在线看网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲四区av| 在线观看一区二区三区激情| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久久久电影网| 99久久综合免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄色视频在线播放观看不卡| 日本欧美视频一区| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久久伊人网av| 午夜91福利影院| 九九爱精品视频在线观看| 五月开心婷婷网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人欧美| 久久久久国产网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 婷婷成人精品国产| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕人妻熟女乱码| 最近中文字幕高清免费大全6| 久热久热在线精品观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人黄色视频免费在线看| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 九草在线视频观看| 国产国语露脸激情在线看| 好男人视频免费观看在线| av在线app专区| 免费观看在线日韩| 午夜激情久久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 中国国产av一级| 999精品在线视频| av有码第一页| 久久久久久伊人网av| 99久久精品国产国产毛片| 成人综合一区亚洲| 久久免费观看电影| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人一二三区av| 黄色配什么色好看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产一区二区在线观看av| 一级毛片我不卡| 国产色婷婷99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品美女久久av网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黑人高潮一二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品免费免费高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一级毛片在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 51国产日韩欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 在线观看www视频免费| 黄色配什么色好看| 桃花免费在线播放| 久久久久精品性色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品国产综合久久久 | 精品久久久久久电影网| 99久国产av精品国产电影| 赤兔流量卡办理| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品.久久久| 精品久久蜜臀av无| 秋霞在线观看毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 九九在线视频观看精品| 欧美精品国产亚洲| 天堂俺去俺来也www色官网| av有码第一页| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人午夜精品| av有码第一页| xxx大片免费视频| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久久久久久免费av| 精品午夜福利在线看| 韩国av在线不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av在线播放精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 1024视频免费在线观看| 日本av手机在线免费观看| 男女午夜视频在线观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 成人手机av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 秋霞伦理黄片| 美女主播在线视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久成人| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人免费观看视频高清| 国产男人的电影天堂91| 免费看av在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 制服人妻中文乱码| 高清毛片免费看| 国产福利在线免费观看视频| 色视频在线一区二区三区| 丝袜喷水一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产探花极品一区二区| 亚洲av.av天堂| a级毛色黄片| 欧美日韩综合久久久久久| 伦理电影免费视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影院入口| 18+在线观看网站| 七月丁香在线播放| 国产精品一二三区在线看| 香蕉丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99精品国语久久久| av电影中文网址| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品一区二区大全| 色哟哟·www| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品国产国语对白av| 国产又色又爽无遮挡免| 日日撸夜夜添| 婷婷成人精品国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 极品人妻少妇av视频| 韩国高清视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久久久精品精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久电影网| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产日韩欧美在线精品| 成人国产麻豆网| 青春草国产在线视频| 日本黄大片高清| 精品少妇内射三级| 亚洲国产精品999| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产极品天堂在线| 一本久久精品| 免费大片黄手机在线观看| 97在线视频观看| 午夜福利视频在线观看免费| 婷婷色综合大香蕉| 少妇熟女欧美另类| 制服丝袜香蕉在线| 热re99久久国产66热| 伦精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费观看性生交大片5| 考比视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av码专区亚洲av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利,免费看| 有码 亚洲区| 日本91视频免费播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品一区二区大全| 婷婷色综合www| 亚洲成色77777| 91在线精品国自产拍蜜月| 97超碰精品成人国产| 国产男女内射视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 另类精品久久| 男人操女人黄网站| 丝袜在线中文字幕| 日本与韩国留学比较| 亚洲人与动物交配视频| 日本黄大片高清| av电影中文网址| 90打野战视频偷拍视频| 久久青草综合色| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色一级大片看看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 一区二区三区乱码不卡18| 女性生殖器流出的白浆| 久久青草综合色| 深夜精品福利| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩电影二区| 欧美精品国产亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本av免费视频播放| 国产亚洲一区二区精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国产精品大桥未久av| 男男h啪啪无遮挡| 精品酒店卫生间| 日日爽夜夜爽网站| 看免费成人av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品一区在线观看国产| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图综合在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品第二区| 欧美bdsm另类| 国产又爽黄色视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 五月开心婷婷网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品成人在线| 新久久久久国产一级毛片| 欧美另类一区| 国产在线免费精品| 老司机影院成人| 成人手机av| 新久久久久国产一级毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久韩国三级中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久电影| 大香蕉97超碰在线| 成人毛片60女人毛片免费| 9热在线视频观看99| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇熟女欧美另类| 91国产中文字幕| 国产成人欧美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 免费在线观看黄色视频的| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 女人精品久久久久毛片| 国产色爽女视频免费观看|