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    解析茶學(xué)思想在高職教育中應(yīng)用

    2016-03-31 04:21:06唐敏貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院貴州貴陽550008
    福建茶葉 2016年7期
    關(guān)鍵詞:茶學(xué)素質(zhì)教育高職

    唐敏(貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,貴州貴陽 550008)

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    解析茶學(xué)思想在高職教育中應(yīng)用

    唐敏
    (貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,貴州貴陽 550008)

    茶學(xué)思想是自然科學(xué)、社會科學(xué)和人文學(xué)科三個領(lǐng)域的完美結(jié)合,內(nèi)容既涉及到我國傳統(tǒng)茶學(xué)、茶人文化也涵蓋了現(xiàn)代茶學(xué)在實際應(yīng)用中的方方面面。本文比較國內(nèi)外高職院校的教育現(xiàn)狀問題及其發(fā)展趨勢,重點對現(xiàn)行的茶學(xué)思想、文化進行詳細的解析,解析了茶學(xué)思想(茶禮、茶人精神)在高職教育中人文素質(zhì)教育,務(wù)實、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)等方面應(yīng)用的可行性和科學(xué)性,為培養(yǎng)學(xué)生人文涵養(yǎng),提高知識水平,提供有效的借鑒作用。

    茶學(xué)思想;高職教育;人文素質(zhì);人才培養(yǎng)

    從上個世紀(jì)九十年代初建立職業(yè)大學(xué)到現(xiàn)在,高職教育在我國已有經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展,逐漸的成為向人才市場輸送高技術(shù)人才的教育模式。然而,為打破傳統(tǒng)教育的局限,培養(yǎng)出滿足知識、能力、素質(zhì)一體化要求的全新人才,加強素質(zhì)教育顯得十分重要??v觀茶學(xué)思想、茶學(xué)文化,以中國傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),培養(yǎng)思想、道德、文化兼具的大批高素質(zhì)勞動者和專業(yè)人才成為今后教育模式轉(zhuǎn)變、改革的發(fā)展方向。

    1 茶學(xué)思想

    在歷史的交替變遷的過程中,茶文化與儒家思想、道家精神、佛教思想以及現(xiàn)代中國特色社會主義和諧社會核心價值觀等都有深刻的內(nèi)在聯(lián)系,體現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)在精神。

    1.1茶禮

    現(xiàn)代“中國茶禮”可以總結(jié)為“儉”、“清”、“和”、“靜”等四種具有代表性的禮節(jié)文化。我國茶文化歷史悠久,較為著明的著作有宋徽宗趙佶所著的《大觀茶論》,其中關(guān)于茶禮的描述很好地表現(xiàn)了人與自然之和諧,人與人之和睦的精神文明。將茶比喻成人,將感性的認識上升為理性的認識,自然生態(tài)現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成人類精神文明;用茶禮勸說世人,把修身養(yǎng)性、為人處世的準(zhǔn)則詮釋得淋漓盡致?,F(xiàn)代中國茶禮,一方面繼承我國先進茶文化傳統(tǒng),另一方面表現(xiàn)出與時俱進,具有新時期突出的標(biāo)志和鮮明的特點。以茶敬客、以茶聯(lián)誼、以茶為祭、以茶為禮等已經(jīng)成為中國人民日常生活的重要組成部分。

    1.2茶人精神

    《茶人》周刊的創(chuàng)辦人吳覺農(nóng)先生曾提到過“我從事茶葉工作一輩子,許多茶葉工作者,我的同事和我的學(xué)生,為茶共同奮斗。他們不求功名利祿,升官發(fā)財;不慕高堂華屋,錦衣美食;沒有沉溺于聲色犬馬,燈紅酒綠。”簡短、平凡的字句中表達了:茶人兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、清廉自守的職業(yè)道德和安分守己、堅持自我的高度責(zé)任感;堅持親力親為,理論與實踐的緊密結(jié)合,與同事和睦,與社會和諧,為民服務(wù)的工作態(tài)度。

    1.3現(xiàn)代社會的茶學(xué)思想

    現(xiàn)代社會茶學(xué)思想可總結(jié)為“實事求是、精益求精、知行合一”。采茶、制茶過程中實事求是、精益求精;學(xué)習(xí)后實踐,實踐中檢驗真知的指導(dǎo)思想;“古今結(jié)合、科技興茶”結(jié)合其他古茶書和現(xiàn)代茶學(xué)科研成果,依靠科技進步與出口貿(mào)易有機結(jié)合為核心思想解決中國茶業(yè)問題。同時,現(xiàn)代社會的茶學(xué)思想又與我國的茶禮相結(jié)合:茶尚儉,勤儉樸素;茶貴清。清正廉明;茶導(dǎo)和,和衷共濟;茶致靜,寧靜致遠。這是倡導(dǎo)社會主義核心價值觀的有效手段。

    2 高職教育

    2.1高職教育國內(nèi)現(xiàn)狀

    在社會對專門人才的巨大需求這一背景之下,高職教育在我國發(fā)展迅猛,有著欣欣向榮活力,但是這一表象的背后,高職教育實際上正面臨著諸多困境:社會對高職的認同程度低、相關(guān)法律規(guī)定欠缺、很多地方政府作為不夠、相關(guān)高職院校學(xué)習(xí)缺少特色、高職生就業(yè)出路少等,這些問題都嚴(yán)重阻礙了高職教育自身的健康發(fā)展甚至于對我國的經(jīng)濟發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。但是本質(zhì)上講,制約高職教育發(fā)展的最根本原因在于高職院校的培養(yǎng)模式。我國是從上個世紀(jì)九十年代初開始進行的高職教育,主要目的是為了培養(yǎng)學(xué)生在某個行業(yè)或者職業(yè)中崗位具有更充分的應(yīng)用知識和良好的基本技能。換一種說法,高職院校還只是為了解決現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展所需要的人才而設(shè)立的“人才工廠”,他們所培養(yǎng)出來的“人才”還只是一個只懂得某一行業(yè)技術(shù)的工具,而自身卻沒有得到全面的發(fā)展。為適應(yīng)我國特色社會主義經(jīng)濟的發(fā)展需要合理有效的培養(yǎng)高職學(xué)生的知識、思想、素質(zhì)水平是志在必行。

    目前,我國高職教育中包含以下三種比較突出的問題:(1)教師、學(xué)生隊伍的整體素質(zhì)不強;主要是由于現(xiàn)行的高等學(xué)校擴招,使高等教育進入大眾化、普及化的教育階段,學(xué)生管理制度工作和教育指導(dǎo)工作不充分,學(xué)生整體素質(zhì)下降。(2)人才培養(yǎng)模式模糊,目標(biāo)不明確,學(xué)生就業(yè)難;學(xué)生只懂得學(xué)習(xí)某項生產(chǎn)技能,對于管理、服務(wù)、教育等方面的知識尤為欠缺,并在整個學(xué)習(xí)過程產(chǎn)生厭倦情緒。(3)學(xué)生工作建設(shè)不完善,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不一致;由于資金分配不到位,學(xué)校儀器缺乏使得沒有統(tǒng)一編訂的課程,也沒有突出職業(yè)教育的特點,實踐課成為理論課附屬課。

    2.2高職教育國外現(xiàn)狀

    隨著全球新科技革命的迅速興起,特別是在發(fā)達國家,對于高等職業(yè)教育工作十分重視,其教育體系也日趨完善,分為??啤⒈究?、碩士研究生三級教育。教育模式注重理論教育、知識技能學(xué)習(xí)以及教學(xué)模式與實踐教育的結(jié)合,使教育的形式以及學(xué)生學(xué)習(xí)形式更多元化,以滿足市場經(jīng)濟中不同工種和不同層次人員的需求。其中,在一些發(fā)達國家,職業(yè)人才的培養(yǎng)模式主要包括以美國、韓國等國家為代表的“CBE”、“產(chǎn)學(xué)合作”、“雙元制”、“NVQ”模式。比如美國的當(dāng)代高職教育,尤其注重根據(jù)對經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、人才需求情況的變化。同時,在課程的設(shè)置上積極運用最新科技成果內(nèi)容,這促進了專業(yè)和課程的穩(wěn)定與更新。其專業(yè)課程設(shè)置根據(jù)每個人的興趣愛好和特點,根據(jù)學(xué)生的時間來進行教學(xué)配置(注重求學(xué)需求,合理安排課程)。其目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生將來在工作中需要知道并且能夠運用到的各方面基本知識,為美國市場經(jīng)濟培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的,具有專業(yè)技術(shù)的人才。

    3 茶學(xué)思想在高職教育中應(yīng)用

    在《關(guān)于加強大學(xué)生文化素質(zhì)教育的若干意見》一文中明確指出“大學(xué)生的基本素質(zhì)包括:身體心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)”。而這些素質(zhì)教育工作的重點在于人文素質(zhì)教育的培養(yǎng),品德教育的培養(yǎng)。人文素質(zhì)教育是一種基礎(chǔ)教育,包含了如何修身養(yǎng)性(情感、意志),為人處世(人生觀、世界觀),也影響著其他素質(zhì)的培養(yǎng)。作為學(xué)校,人文素質(zhì)教育主要是通過課堂教學(xué)來實施,包括為提高學(xué)生對真、善、美的認識和創(chuàng)造力而開設(shè)一些非智力因素的課程。

    3.1素質(zhì)教育的培養(yǎng)

    我國的高職教育在發(fā)展過程過分追求就業(yè)與崗位適應(yīng)能力,忽視了教育工作中更為重要的人文教育,引發(fā)高職教育出現(xiàn)功利化、極端化等危機。而茶學(xué)思想中人格行誼等思想精髓都是現(xiàn)代高職教育中師資隊伍、學(xué)生隊伍建設(shè)所需要的養(yǎng)分??茖W(xué)的批判思想、健全的發(fā)展思想、堅定的務(wù)實思想、奉獻的服務(wù)思想、積極的文化思想等等這也是培養(yǎng)新型素質(zhì)型人才的重要方針。然而,數(shù)千年的飲茶史所積累的文化,融合了儒、道、佛各家的思想和傳統(tǒng)文化的精髓,使其成為獨樹一幟的思想體系。學(xué)習(xí)茶學(xué)思想,把理性、儉樸、無私愛國等現(xiàn)代文化意識和文化理念應(yīng)用于學(xué)術(shù)技術(shù)研究中,不僅是心性的修煉、品質(zhì)的涵養(yǎng)和人格力量的鍛造,更是道德力量的擴充和精神境界的提升。

    3.2務(wù)實精神的培養(yǎng)

    通過學(xué)習(xí)吳覺農(nóng)的一生和茶學(xué)思想精髓,“務(wù)實”精神主要表現(xiàn)在兩個方面:一方面在學(xué)術(shù)理論研究上,他本著科學(xué)精神,尊重歷史,實事求是,絕不妄下判斷。另一方面在社會實踐過程中,不僅思想上切實為國家、茶農(nóng)著想,并將這種務(wù)實的態(tài)度貫徹到實際工作中去。他在戰(zhàn)亂的時代下,能克服種種困難甚至不顧生死,堅持為茶業(yè)、為茶農(nóng)做實事,這種精神令人欽佩。

    3.2創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

    根據(jù)十八大的精神,我國將于2020年全面建成小康社會,我國目前正處建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期,走新型工業(yè)化道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家都對新型應(yīng)用型技術(shù)人才提出了迫切的要求。而高職教育正是為適應(yīng)社會需要,以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力為主線而設(shè)計的培養(yǎng)方案,因此不論是從高職教育存在的本質(zhì)要求上還是在時代發(fā)展背景下的需要方面,都對高職教育的創(chuàng)新精神有著極高的要求。茶學(xué)思想創(chuàng)新精神追求“要不斷在改進中求得進步:每一個工作者,在工作過程中要推陳出新,創(chuàng)造新的工作作風(fēng),新的工作態(tài)度。不論制茶的工作者,或茶場管理者,都應(yīng)該抱著改進的心理來工作,都應(yīng)該在工作中來學(xué)習(xí)。要記著,在工作中不斷得到的經(jīng)驗和教訓(xùn),要能夠總結(jié)和把握住這些經(jīng)驗和教訓(xùn),再運用到以后的工作上來,這一定會使茶業(yè)工作者有新的進展,茶業(yè)政策得到更好的推動?!?/p>

    4 結(jié)論

    迄今為止,我國高職教育的發(fā)展模式已經(jīng)逐漸形成,招生人數(shù)增多,規(guī)模不斷擴大,在我國高等教育中占據(jù)著重要地位。隨著社會的進步,科技的發(fā)展,茶葉領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新,茶學(xué)思想的廣泛傳播,這些激勵人們的正能量,不斷改變社會人才的輸出,使茶學(xué)思想教育真正深入人心,走進大學(xué)課堂,成為指導(dǎo)學(xué)生的法寶。

    [1]劉祖生,王家斌.論吳覺農(nóng)茶學(xué)思想及其現(xiàn)實意義——紀(jì)念當(dāng)代茶圣吳覺農(nóng)誕辰110周年[J].茶葉,2007(3):125-128.

    [2]陳倩,苑宜江.中國的茶文化與儒釋道[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2010(4):76.

    [3]翁伯琦.綠意茶情感人至深——張?zhí)旄O壬鑼W(xué)思想認知與體會[J].福建茶葉,2014(1):45-46.

    [4]劉偉,周研.我國高職教育的現(xiàn)狀、改革與發(fā)展[J].吉林建筑工程學(xué)院學(xué)報,2011(2):115-117.

    [5]楊鑫慧,張利.高職教育現(xiàn)狀研究[J].北方經(jīng)貿(mào),2007(4):125-126.

    [6]南霽航.美國高等職業(yè)教育發(fā)展及對中國的啟示[D].吉林大學(xué),2015.

    唐敏(1983-),女,河北唐山人,碩士,講師,主要從事思政、法律教育教學(xué)和學(xué)院黨務(wù)工作。

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