史琳
(四平市計劃生育檢查站,吉林四平136000)
注重農(nóng)村務(wù)工人員管理 提高計劃生育工作質(zhì)量
史琳
(四平市計劃生育檢查站,吉林四平136000)
伴隨著城市化進程的加快,農(nóng)村務(wù)工人員大量涌入城市,使流動人口數(shù)量逐步增加,為城市建設(shè)做出了巨大貢獻。與此同時,也增加了計劃生育的工作難度。政府和計劃生育工作者要加大對外出流動人口計劃生育管理力度,確保我國計劃生育工作順利開展。
流動人口;計劃生育;管理
近年來,農(nóng)村務(wù)工人員大量涌入城市,實現(xiàn)了城市與農(nóng)村經(jīng)濟的雙邊發(fā)展,而計劃生育也成為社會的一大問題。主要因為:外出流動人口以異地定居為主,導(dǎo)致管理與服務(wù)斷層,且法律意識淡?。换橛后w無固定居住地;計劃生育管理體制缺失,很難實現(xiàn)流動人口的全面申報及管理。針對上述問題,提出以下計劃生育管理方法。
對人口及計劃生育、社會保障、公安、民政等相關(guān)部門流動人口信息進行全面整合,使各單位及部門之間實現(xiàn)人口信息資源共享,全面了解外出流動人口情況,并對其進行全面評估。
選聘優(yōu)秀的計劃生育信息員,明確他們的工作內(nèi)容及崗位職責(zé),對該地區(qū)外出流動人口及計劃生育情況進行全面調(diào)查和了解。信息員要與計劃生育部門建立良好的溝通互動關(guān)系,以加強對外出人口管控,避免出現(xiàn)管理疏漏或失控。
將計算機信息系統(tǒng)應(yīng)用到計劃生育管理工作中,對外出流動人口的生育狀況、務(wù)工地、年齡和學(xué)歷等信息進行全面統(tǒng)計,從而全面了解外出流動人口情況,便于對其進行更好的管理。對信息庫進行實時更新,采用動態(tài)化管理方法,實現(xiàn)動態(tài)數(shù)據(jù)資源的優(yōu)化配置,滿足計劃生育管理工作要求。
我國的國情決定了人口流動性強,增加了人口管理及服務(wù)難度,采用傳統(tǒng)人口管理方式,很難對計劃生育工作進行有效落實。需構(gòu)建網(wǎng)格化管理及服務(wù),以達到良好的管理效果。
以行政村為單位,依據(jù)年齡特征,將該行政村的外出流動人員劃分為三類:18周歲以下;18~45周歲;45周歲以上。再將已婚育齡女士細分為已絕育、采用節(jié)育器、采用其他措施三類。應(yīng)用該種網(wǎng)格化分類方式,可對該行政村中育齡女士基本情況進行明確了解,并采取針對性措施,對其進行管理。
該種劃分方式比較科學(xué)合理,可以最直觀的方式將18~45周歲采取其他措施的女士作為重點關(guān)注對象,并為其提供服務(wù),使人口計劃生育管理工作更加科學(xué)、合理、有效。與此同時,采用人口計劃生育信息月報制度對該類人群進行有效監(jiān)督,使人口信息統(tǒng)計更加真實、有效,實現(xiàn)外出流動人口計劃生育管理目標(biāo)。
開展外出流動人口計劃生育工作時,要管理與服務(wù)并重,既要采取行政方式對其進行管理,也要為他們進行服務(wù),使其感受到來自外界的關(guān)心和幫助,通過常規(guī)性服務(wù),使外出流動人員計劃生育管理質(zhì)量得到有效提高。
計劃生育管理人員要在節(jié)日或特殊時期,探訪外出人員家庭,深入到基層,以了解他們的計劃生育狀況,并為其提供針對性服務(wù),將具體政策貫徹落實到位;部分家庭有潛在生育計劃,要對他們進行格外關(guān)注,增加探訪頻率,向他們宣傳和普及現(xiàn)行計劃生育規(guī)定及政策,爭取得到他們的協(xié)助和支持,使計劃生育管理工作能夠順利開展。
部分地區(qū)外出人口集中,要與該地區(qū)計劃生育管理部門和用工單位等進行溝通,與當(dāng)?shù)赜媱澤?wù)站構(gòu)建良好的合作關(guān)系,將務(wù)工育齡女士體檢工作落實到位。部分重點關(guān)注對象,或者信息比較模糊的人員,要安排計劃信息員進行走訪,進行排查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并上報相關(guān)部門。計劃生育管理部門也要建立完善的檔案數(shù)據(jù)庫,重點關(guān)注有潛在生育可能的家庭和個人,并為他們提供重點服務(wù),對非法生育或非法抱養(yǎng)等不良問題進行有效規(guī)避。
為外出流動人口計劃生育家庭提供幫助,為他們介紹工作崗位,提供就業(yè)培訓(xùn),幫助在本地找到合適的工作崗位,實現(xiàn)就近就業(yè),以兼顧家庭。關(guān)心外出務(wù)工家庭的留守兒童和老人,為他們提供醫(yī)療、學(xué)習(xí)、生活方面的服務(wù),滿足其基本生活保障需求,使他們的日常生活更加安定,排除外出就業(yè)人員的后顧之憂。
成立計劃生育協(xié)會,使其為外出流動人口計劃生育工作提供幫助。將企業(yè)家、優(yōu)秀黨員干部等作為計劃生育協(xié)會會員,對計劃生育人口進行思想教育。安排這些人員與外出人員進行結(jié)對工作,通過溝通、幫扶和宣傳等,將外出流動人口計劃生育管理工作落實到位,推進該區(qū)域發(fā)展,營造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
制定具體規(guī)范、制度,提供配套服務(wù)。依據(jù)區(qū)域背景,貫徹落實《人口計劃生育管理工作實施意見》和《外出流動人口跟進管理職責(zé)》,明確計劃生育工作人員的責(zé)任和義務(wù),并將其作為計劃生育管理人員日常考核中的主要內(nèi)容。以外出流動人口類別為基礎(chǔ),實施一體化管理和服務(wù)。
制定計劃生育工作考核規(guī)則,與計劃生育工作人員工資和獎金掛鉤,提高計劃生育工作人員的責(zé)任意識,使他們在日常工作中更加積極、主動。對計劃外出人員發(fā)放許可證件,方可外出務(wù)工,并對外出時間嚴(yán)格限定,育齡人員需簽訂《外出育齡人員計劃生育合同》,并具備相關(guān)婚育證明等,有效落實外出流動人口計劃生育管理工作。
綜上所述,對外出流動人口進行計劃生育管理,不僅能夠提高計劃生育工作質(zhì)量,而且能夠?qū)ξ覈丝诟艣r進行明確了解,使計劃生育工作更加科學(xué)合理,推進人口及計劃生育工作順利開展,提高流動人口管理質(zhì)量。
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[2]江亦曼.全國流動人口計劃生育管理研究[J].南方人口, 2001,(02).
R169
A
10.14025/j.cnki.jlny.2016.23.083
史琳,大專學(xué)歷,四平市計劃生育檢查站,研究實習(xí)員,研究方向:社會科學(xué)。