試論舞臺主持人自我角色定位

潘霄雅

【摘 要】“舞臺主持”與廣播電視節(jié)目主持不同，是一種特殊的藝術(shù)表現(xiàn)形式，具有自身的獨(dú)特魅力，對舞臺主持人的綜合素質(zhì)有著很高的要求。舞臺主持人要出色地主持好晚會，就應(yīng)該把握好自身角色的定位。本文從舞臺主持人發(fā)展歷程和其特征分析著手， 對舞臺主持人在與主持內(nèi)容、與觀眾距離、與多人主持搭檔間的角色定位進(jìn)行探究，為舞臺主持人個人素質(zhì)提高提供可行的方法。

【關(guān)鍵詞】舞臺主持；舞臺主持人；角色；自我定位

中圖分類號：G222.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）02-0224-02

舞臺主持，從字面上可以理解成“在舞臺上主持”，是不以節(jié)目為載體、不通過大眾傳播媒介而直接面向受眾進(jìn)行的信息傳播活動[1]，可以歸屬為舞臺表演的一部分，同時也是主持藝術(shù)的一個分支，如晚會、慶典、儀式及宴會等主持活動。舞臺主持藝術(shù)正越來越多地受到人們的喜愛和推崇，究其原因，主要是因?yàn)榕c電視節(jié)目、廣播節(jié)目不同，是一種特殊的藝術(shù)表現(xiàn)形式，具有自身的獨(dú)特魅力。舞臺主持在各場主持活動中會有不同的主題，對與之相應(yīng)的舞臺主持人也需要用不同的語態(tài)，不同的主持風(fēng)格，不同的互動方式的要求，所以在各方面的綜合素質(zhì)都有著很高的要求。舞臺主持由于是現(xiàn)場面對觀眾，主持效果常?？楷F(xiàn)場觀眾的參與和及時反饋，成功與否建立在主持人現(xiàn)場和觀眾溝通、互動的基礎(chǔ)上。舞臺主持的現(xiàn)場性造就了它的同步性，觀眾的參與、主持人的溝通和表演者的精湛演出三者構(gòu)成了一個有機(jī)的整體[2]。舞臺主持人一般出現(xiàn)在固定或特殊的場合（如禮堂、會議室、酒店宴會廳等），有著自己特有的話語體系和包括服飾、體態(tài)語、禮節(jié)等方面的“儀式感”。舞臺主持人面對的是廣大觀眾，舞臺與觀眾場地分界模糊，主持人與觀眾可以說是零距離接觸，主持人一個動作、一句話都能給觀眾留下深刻的印象。舞臺主持人要想出色地主持好晚會，就應(yīng)該把握好自身角色的定位。

一、舞臺主持人發(fā)展歷程

從報幕到主持，舞臺主持經(jīng)歷了一個又一個突破，一次又一次變革，舞臺主持人從簡單的機(jī)械性報幕員變成了一個有靈魂、有生命的主持人，這是舞臺主持化繭成蝶的過程，是賦予舞臺主持靈魂的過程。以春晚為例，最初趙忠祥的穩(wěn)重與倪萍的熱情相得益彰受到了當(dāng)時的一致好評，甚至引領(lǐng)了時代的潮流，可是當(dāng)時主持人角色仍然大部分停留在類似于朗誦表演的報幕員上。后面又出現(xiàn)了朱軍和周濤，兩位新人的加入給春晚注入了不一樣的活力，朱軍的幽默和周濤的青春，讓原本只有莊重的舞臺上多了一絲青春的喜悅。隨著娛樂化發(fā)展，春晚的主持越來越偏向語言類節(jié)目，主持人成為了貫穿整臺晚會的主線和不可或缺的亮點(diǎn)。同樣，舞臺主持人職能的增加也對主持人的文化底蘊(yùn)、知識面、心理素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力提出了極高的要求。

二、舞臺主持人的角色特征剖析

舞臺主持因?yàn)閭鞑ッ浇楹推渌墓?jié)目不同，目的也不同，自然也造成了很多相異之處。舞臺主持人主持過程中形成了其特有的一套規(guī)則。

（一）特有的舞臺距離感。舞臺主持的距離感和電視節(jié)目主持的距離感是不同的。電視節(jié)目主持的距離感是因?yàn)橛戌R頭和電視機(jī)在觀眾和主持人之間隔著，這是客觀因素造成的距離感，主持人需要通過自己的親和力努力消除此距離。但是在舞臺上的距離卻與此不同，一是舞臺與觀眾席之間的距離和高度差造成的，二是主持人必須自己刻意制造的，這樣的適度距離感才能夠讓觀眾跟得上主持人的節(jié)奏。正是這種距離感，才得以讓主持人脫穎而出，牽動整場晚會進(jìn)程，這種距離感也可以讓主持人的氣場顯得格外強(qiáng)大。

同時，這種距離感也造成了舞臺主持特殊的儀式感，舉手投足間，主持串詞，與觀眾的互動方式都形成了一種約定俗成的套路。比如舞臺主持的臺詞通常會以：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的女士們、先生們，大家晚上好！”這種宣告式的話語開頭，將觀眾的情緒調(diào)動起來，宣告著活動的開始。

（二）特有的個人主持色彩。不同的主持人在主持過程中，都會形成特定的個人色彩。但是，由于舞臺主持的受眾群體是不同的，這種個人色彩不宜太過于濃重。舞臺主持人不能做得鋒芒畢露，成為整個舞臺的中心，需明確自己的定位，采取比較中庸的主持風(fēng)格，讓自己合適的個人主持色彩融入到晚會中，幫助晚會順利而精彩的進(jìn)行下去。如南京電視臺的主持人龍洋曾經(jīng)主持過直播南京的子欄目《80/90龍洋脫口秀》，龍洋的個人主持色彩是這個節(jié)目的特色，說學(xué)逗唱樣樣都來，讓只有她一個人的脫口秀節(jié)目顯得生動活潑。但是，當(dāng)她在主持晚會的時候，個人主持色彩明顯就褪去很多，舞臺主持風(fēng)格靈動而又不失沉穩(wěn)，顯得極為端莊大氣。

三、舞臺主持人的自我角色定位要素

一臺晚會的成功與否，主持人的作用毋庸置疑是非常關(guān)鍵的。能否很好的駕馭一臺晚會，給觀眾留下生動、鮮活、娛樂性、高品位、整臺節(jié)目渾然一體的深刻印象，與晚會的核心成員舞臺主持人的角色定位有著密切的關(guān)系。然而，目前的舞臺主持人中還存在著角色定位的偏差問題，要么隨波逐流缺乏個性，要么個人主持色彩太濃，與節(jié)目進(jìn)行結(jié)合不到位。究其原因，主要在于對自身與節(jié)目內(nèi)容、與觀眾、與主持搭檔間的角色定位不到位，從而影響節(jié)目和自我的綜合發(fā)展。

（一）避免過于顯現(xiàn)自我。盡管整場節(jié)目流程設(shè)置等都是由導(dǎo)演事先設(shè)計(jì)好的，但是到了舞臺上，只有主持人才可以把控和調(diào)度現(xiàn)場節(jié)奏和時間分配，承上啟下，將豐富卻又相對獨(dú)立的各種節(jié)目巧妙串成一條線，讓晚會或節(jié)目顯得完整。因此，在串聯(lián)的過程中詞語不能顯得過于冗長，要精練、通俗易懂同時又不失深度。推進(jìn)晚會氛圍和節(jié)奏的掌控，達(dá)到游刃有余，收放自如，盡顯主持人的氣場。

舞臺主持人應(yīng)當(dāng)首先盡職盡責(zé)的扮演好自己的職責(zé)，不要加入太多個人觀點(diǎn)，讓主持人融入到整個晚會的主題中去，讓他的職能和個性在舞臺中不露聲色的展示出來。曾經(jīng)見過這樣一臺晚會，在有請嘉賓上場的環(huán)節(jié)，臺上的主持人居然和嘉賓聊起了家長里短，一聊就是十分鐘，雖然說主持人的文化底蘊(yùn)、應(yīng)變能力都很不錯，但是主持人為了凸顯自己，過于明顯的強(qiáng)調(diào)自我，使自己的“小我”凌駕于晚會的內(nèi)容訴求、風(fēng)格定位這個“大我”之上，過于的顯現(xiàn)反而是露拙，弱化了晚會的效果。

把握好與舞臺的關(guān)系，就能夠更好地演繹舞臺主持人的角色。舞臺主持人只有找準(zhǔn)自己在節(jié)目中的定位，才能夠正確的審視節(jié)目流程，從而通過有效的控制和駕馭節(jié)目進(jìn)程的方式，完成平等的大眾傳播。

（二）與觀眾保持恰當(dāng)自我距離。十九世紀(jì)德尼·狄德羅構(gòu)想了第四面墻的概念，在鏡框式舞臺上，通過人們的想象位于舞臺臺口的一道實(shí)際上并不存在的“墻”。它的作用是試圖將演員與觀眾隔開，使演員忘記觀眾的存在，而只在想象中承認(rèn)“第四堵墻”的存在。法國戲劇家讓·柔璉在1887年提出，演員要表演得像在自己家里那樣，不去理會觀眾的反應(yīng)，任他鼓掌也好，反感也好。舞臺前沿應(yīng)是一道第四堵墻，它對觀眾是透明的，對演員來說是不透明的[3]。

舞臺主持人和受眾在空間上的距離是客觀存在的，如和參加晚會的賓客之間的空間距離、與臺下觀眾的空間距離，主持人在把握和受眾間距離的時候，必須根據(jù)節(jié)目的定位、現(xiàn)場不同的距離方位進(jìn)行針對性的調(diào)節(jié)和掌控。因此，舞臺主持人應(yīng)盡可能地拉近自己和節(jié)目內(nèi)容本身、與觀眾的距離，甚至融入其中，一方面帶動觀眾情緒，使得觀眾融入到整個舞臺的氛圍中去的同時，應(yīng)當(dāng)打破“第四堵墻”，恰當(dāng)?shù)嘏c觀眾進(jìn)行良好互動，感受觀眾心中所想的東西，并替觀眾表達(dá)出來，讓觀眾的心和主持人更近，并且可以引起觀眾的共鳴，從而把現(xiàn)場氣氛推向高潮。只有這樣，晚會的效果才能給受眾一種與主持人渾然一體的感覺。恰當(dāng)?shù)嘏c觀眾進(jìn)行良好互動，引發(fā)了大家的共鳴，

當(dāng)然，與《中國達(dá)人秀》中的側(cè)幕主持不同，舞臺主持也不能完全把自己當(dāng)成觀眾，而要在縮小與觀眾距離的同時保持著良好的主持人的狀態(tài)。在節(jié)目現(xiàn)場，主持人與觀眾之間的交流都需要表演的技巧。這種類似于“獨(dú)角戲”的表演方式能增強(qiáng)節(jié)目的連貫性，同時也能夠使主持人在節(jié)目現(xiàn)場相對的放松，能夠更好的在舞臺前表現(xiàn)自己。

（三）主持群中定位清晰配合默契?，F(xiàn)今的綜藝晚會，采用多名主持人共同主持的現(xiàn)象越來越普遍，并逐漸發(fā)展為一種大趨勢，“主持群”模式隨即產(chǎn)生。所謂主持群，即由三個或三個以上特點(diǎn)鮮明的主持人按照特定規(guī)律組合在一起的一種主持形式[4]。對于一個主持群來說，每個主持人的角色定位都很清晰明確，這樣才有利于整個主持群之間的配合，有利于整個主持群形象的確立。如湖南衛(wèi)視的“快樂家族”主持群，是從“家族”的概念延伸而來，在家族中有很明確的角色分配。何炅幽默中不失穩(wěn)重，成熟中帶有時尚，大家總會親切的稱呼他“何老師”。謝娜則古靈精怪，活潑大方，隨著閱歷的增長又逐漸的表現(xiàn)出一份知性與淡定。李維嘉作為“元老”級的主持人，成熟穩(wěn)重，親切不張揚(yáng)。海濤幽默風(fēng)趣，憨厚老實(shí)。吳昕活潑可愛，懂得傾聽。正是這樣一群性格各異的人聚集在一起，才使主持群體更加的成功，同時也贏得受眾的喜愛，他們就像一家人，把開心和快樂帶給身邊的每一個朋友。

每個主持人都有自己不同的個性和風(fēng)格，但是在臺上需要幾位主持人配合主持時，首先應(yīng)當(dāng)明確角色分工以一人為主，眾人為輔。每位主持人在角色定位的基礎(chǔ)上都應(yīng)當(dāng)盡量為對方著想，在主持中相互默契照應(yīng)，這樣才不至于在舞臺上發(fā)生不愉快，甚至給主辦方砸場，以達(dá)到多人主持所要最終效果。這種默契取決于主持人之間的良好磨合，也取決于自身修養(yǎng)。完美配合，才能展現(xiàn)出思想性、藝術(shù)性、趣味性、通俗性、為一體的具有生命力綜藝節(jié)目。合作的美會給舞臺主持人增添更多的魅力，給觀眾帶來更多的驚喜，給舞臺增添更多的美。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚力.傳播學(xué)視域下舞臺主持及舞臺主持人的定義與內(nèi)涵[J].四川戲劇，2015（12）.

[2]譚力.舞臺主持專業(yè)人才應(yīng)具備的三種能力[J].戲劇之家，2015（02）.

[3]周安華.戲劇藝術(shù)通論[M].南京大學(xué)出版社出版，2005.

[4]陳昌輝，王梅.綜藝節(jié)目中主持群中分工與配合[J].新聞愛好者，2008（8）.