公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷

劉爽

摘要：由于現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)全球化，而且中國的經(jīng)濟(jì)近些年迅猛發(fā)展，企業(yè)管理者必須重視公司治理對于企業(yè)的發(fā)展起到的至關(guān)重要的作用，尤其是上市公司。本篇文章重點(diǎn)探析了公司的內(nèi)外治理結(jié)構(gòu)，分析我國現(xiàn)階段公司治理結(jié)構(gòu)中存在的諸多弊病，為合理改善公司治理結(jié)構(gòu)提出建議。

關(guān)鍵詞：公司治理；缺陷；研究；對策

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-0000-01

一、公司治理的內(nèi)容

公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的主要原因是上市公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離所產(chǎn)生的委托-代理問題。所謂委托管理問題是因?yàn)樗袡?quán)和經(jīng)營權(quán)分離，即為真正擁有公司也就是公司的擁有者是股東，而真正經(jīng)營并管理公司的是公司的代理人經(jīng)理人。公司治理結(jié)構(gòu)所要幫助解決的正是企業(yè)的股東、董事會、經(jīng)理人之間的權(quán)利和責(zé)任的關(guān)系的問題。公司治理要處理的問題有很多，例如平衡董事會的權(quán)力、董事與經(jīng)理層的監(jiān)督責(zé)任和人才的招聘、員工薪酬方面的設(shè)定。公司治理結(jié)構(gòu)還可以處理利益相關(guān)者對企業(yè)的訴求方面的問題。

二、公司治理的缺陷

公司治理缺陷出現(xiàn)的主要原因。公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，管理層和股東之間的利益有沖突。正是因?yàn)樗袡?quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，經(jīng)理層可能想為個人謀取更多利益而損害了股東們的利益。第二，股東們也可能會有內(nèi)部的利益沖突，大股東會應(yīng)用手中的股權(quán)以絕對的優(yōu)勢損害中小股東的利益。這是出現(xiàn)公司治理問題的根本原因，也是公司治理的最根源的缺陷。

1.不合理的內(nèi)部控制系統(tǒng)

如果企業(yè)企業(yè)有良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)，股東以及監(jiān)事會可以有有效的途徑去行使對經(jīng)營層的監(jiān)督權(quán)。

2.不健全的激勵與約束機(jī)制

就目前總體情況看，我國上市公司的激勵與約束機(jī)制還不是很完善。上市公司中激勵機(jī)制太過單一化，并沒有把個人收入跟公司業(yè)績緊密的聯(lián)系起來。正如我們所知道的，好的薪酬系統(tǒng)應(yīng)該把經(jīng)理人的薪酬與公司業(yè)績相掛鉤，進(jìn)而激勵經(jīng)理人更加努力為公司效力，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也就是企業(yè)的績效進(jìn)而增加自己的收入。然而，目前大多數(shù)上市公司管理層的薪酬種類比較固定，可能使經(jīng)營者通過人為地進(jìn)行操縱利潤來拉高各公司股票價格或使之維持在一個較高水平，從而提高其自身報酬。激勵機(jī)制的缺乏致使公司管理層片面的追求凈利潤的增長，加劇了財務(wù)欺詐的動機(jī)。為了達(dá)到某種經(jīng)濟(jì)目的，他們甚至不惜以公司的長遠(yuǎn)利益為代價，提供虛假的財務(wù)報告。

三、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)

對于一些條件成熟的企業(yè)，有必要推行年薪制的嘗試，以形成對經(jīng)營管理人員的有效激勵，防止其怠工，提高其“偷懶”的成本，提高其經(jīng)營管理效率和對企業(yè)的責(zé)任感與使命感。

年薪制是對傳統(tǒng)分配制度的突破，是對經(jīng)營者特殊勞動的體現(xiàn)和承認(rèn)，并且有利于理順和明確所有者與經(jīng)營者之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系，最終有利于確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增殖。

首先，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)需要有計劃、有步驟地穩(wěn)步進(jìn)行，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的廠長經(jīng)理多為任命制，還沒有完全職業(yè)化，如果普遍推進(jìn)，一旦失誤，損失巨大，影響嚴(yán)重。其次，上市公司經(jīng)理人需要科學(xué)確定合理的年薪額，主要依靠經(jīng)理人所實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的程度來確定。

最后，公司必須建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

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作者簡介：劉 爽（1989-），女，漢族，河北山海關(guān)人，單位：四川大學(xué)錦城學(xué)院財會系，研究方向：會計學(xué)。