本刊即將推出三部社會(huì)責(zé)任新書

2014年6月5日-6日，本刊舉行的第九屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇上，三本探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新書即將發(fā)布。

《責(zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》一書收錄了作者、本刊副社長殷格非過去十年公開發(fā)表的部分文章，以責(zé)任競爭力理念為指導(dǎo)，探討關(guān)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界觀和方法論。十年前，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任未被普遍認(rèn)同以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)尚存重大誤區(qū)的情況下，作者提出并倡導(dǎo)“責(zé)任競爭力”理念。十年間，這一理念不斷深化，價(jià)值不斷放大。從企業(yè)責(zé)任競爭力到產(chǎn)業(yè)責(zé)任競爭力，再到區(qū)域/國家責(zé)任競爭力，形成了完整的體系，其精髓在于，將困擾企業(yè)和社會(huì)在發(fā)展過程中的“效率”和“公平”兩大看似沖突的問題協(xié)調(diào)起來。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，中國企業(yè)在參與全球資源配置、加入世界經(jīng)濟(jì)分工、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，逐步走上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之路。

2006年，是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任元年?！吨袊髽I(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展報(bào)告》以2006年為起始點(diǎn)，以“政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)參與、國際合作”的五位一體、多元共促的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局作為全書的主體和主線，在回顧近年來企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國發(fā)展的歷史基礎(chǔ)上，嘗試總結(jié)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的階段性特征，分析具有中國特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于全球社會(huì)責(zé)任發(fā)展的貢獻(xiàn)。本報(bào)告由中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目中方主任苗燕民、德方主任魯?shù)赂＃≧olf Dietmar）以及《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長殷格非、主編于志宏等共同編著而成，是一次深度國際合作的結(jié)晶。

據(jù)估計(jì)，現(xiàn)有110多個(gè)國家性和國際性企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟。隨著這些聯(lián)盟的重要性和發(fā)展范圍日益擴(kuò)大，如今迫切需要可靠、均衡地分析它們所獲取的成就、所取得的進(jìn)展和具有的潛力?！镀髽I(yè)責(zé)任聯(lián)盟》是第一本有關(guān)此類聯(lián)盟的圖書，作者大衛(wèi)·格雷森和簡·尼爾森在書中探究了這些聯(lián)盟的過去、現(xiàn)在和未來。殷格非、于志宏應(yīng)邀承擔(dān)了本書編譯工作。大衛(wèi)·格雷森一直秉持企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的國際視角，關(guān)注中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。在即將舉辦的第九屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇上，他將首次在華就“中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作”發(fā)表主旨演講。

編輯|劉書梅 shumei.liu@wtoguide.netendprint