CSR：全球化“新勢(shì)力”

全球化的發(fā)展在讓投資和貿(mào)易更加便利的同時(shí)，也讓各經(jīng)濟(jì)體面臨著來自環(huán)境、能源、社會(huì)等各個(gè)方面的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不是單一經(jīng)濟(jì)體所能應(yīng)對(duì)的，更需要來自各方的智慧。

此次論壇上，來自政府機(jī)構(gòu)的嘉賓從不同角度闡釋了全球化趨勢(shì)下CSR的重要性和努力方向，他們的觀點(diǎn)顯示中國已經(jīng)開始把企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升到全球化議題的高度。

在此背景下，企業(yè)有什么樣的思考？來自政府智囊機(jī)構(gòu)、國外CSR組織、中央企業(yè)、民營企業(yè)、跨國公司的代表在“金蜜蜂領(lǐng)袖論壇”上從不同角度回答了這個(gè)問題。

CSR助力應(yīng)對(duì)全球化難題

商務(wù)部世界貿(mào)易組織司副司長(zhǎng)劉毓驊表示，在全球化背景下，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任更是意義重大。企業(yè)社會(huì)責(zé)任將成為新一輪中國經(jīng)濟(jì)全球化的議題，“如何在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域探索一套各方共同認(rèn)可的規(guī)則體系，讓不同企業(yè)在不同經(jīng)濟(jì)體之間的投資貿(mào)易更加順暢，這將成為未來的主要經(jīng)濟(jì)體共同關(guān)注的重要議題”。

因此，在全球化深入發(fā)展的背景下，企業(yè)主動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的管理，不僅可以減少貿(mào)易與投資的主要障礙，還能促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展難題的解決，引領(lǐng)新一輪經(jīng)濟(jì)全球化健康發(fā)展方向。

CSR發(fā)展需全球協(xié)同

各經(jīng)濟(jì)體都面臨資源短缺、環(huán)境污染等可持續(xù)的挑戰(zhàn)。在這一背景下，“世界各國需要采取共同的合作與行動(dòng)，在過去幾年里，中國相繼與德國、瑞典、荷蘭等國家展開了企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的合作，成效非常顯著?！眲⒇跪懻f。

國家信息中心副主任李凱當(dāng)天在發(fā)言中介紹了國家信息中心承擔(dān)的中國和荷蘭政府間的政府合作項(xiàng)目。該項(xiàng)目在荷蘭政府資助下，利用國家信息中心已有的信息資源和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)正在構(gòu)建一個(gè)通過監(jiān)測(cè)分析、評(píng)價(jià)、對(duì)比、交流等項(xiàng)功能，建設(shè)一個(gè)具有社會(huì)公信力的中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

李凱表示，該系統(tǒng)通過展示不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，讓社會(huì)各界能夠及時(shí)了解最新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和發(fā)展動(dòng)態(tài)，促進(jìn)CSR信息的交流和案例的推廣，服務(wù)于政府決策，“同時(shí)幫助企業(yè)及時(shí)掌握自己在社會(huì)責(zé)任方面的優(yōu)勢(shì)和不足，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行不斷改進(jìn)，讓更多的國際采購商也能及時(shí)了解中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履責(zé)情況”。

事實(shí)上，此次論壇發(fā)布了歐洲企業(yè)2020與“金蜜蜂2020”之間的合作行動(dòng)計(jì)劃，中歐企業(yè)聯(lián)合推動(dòng)積極老齡化議題，這也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域國際合作的一個(gè)新機(jī)制和新成果。

中國CSR實(shí)踐發(fā)揮重要作用

自2006年開始，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域經(jīng)過努力探索，實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，進(jìn)入了新階段，正如國務(wù)院國資委研究局局長(zhǎng)彭華崗在當(dāng)天的發(fā)言中所說，“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展已經(jīng)由共識(shí)進(jìn)入到社會(huì)責(zé)任管理的新階段?！?/p>

彭華崗表示，在社會(huì)責(zé)任管理的新階段，企業(yè)要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的信念，將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的運(yùn)營，并探索發(fā)現(xiàn)植入社會(huì)責(zé)任管理的有效途徑。

這其中，企業(yè)社會(huì)管理是企業(yè)管理的新階段，是管理模式和管理制度的創(chuàng)新。對(duì)此，彭華崗表示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理是企業(yè)如何運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的理念和要求，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)任的管理和運(yùn)營，持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)只有真正從探索符合自身特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐路徑和載體，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能從根本上保證將企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理植入到企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。

在全球化的新形勢(shì)下，如果中國企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，抓住機(jī)遇，以更多、更高和更新的全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)來要求自己，用社會(huì)責(zé)任理念和方法來提升企業(yè)管理和經(jīng)營理念率先重塑企業(yè)管理，必將縮小與世界先進(jìn)企業(yè)的管理差距。而中國企業(yè)社會(huì)管理模式上的努力和創(chuàng)新也為全球CSR實(shí)踐做出貢獻(xiàn)，正如劉毓驊所說“中國企業(yè)將成為全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)程中更重要的一個(gè)力量?！?/p>

編輯|趙麗芳 lifang.zhao@wtoguide.net