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    校本培訓是青年教師成長的有效途徑

    2016-03-20 19:53:16山東省濟南市長清區(qū)月莊中學萬克英
    當代教育實踐與教學研究 2016年9期
    關鍵詞:青年教師校本教研

    山東省濟南市長清區(qū)月莊中學 萬克英

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    校本培訓是青年教師成長的有效途徑

    山東省濟南市長清區(qū)月莊中學 萬克英

    促進教師專業(yè)發(fā)展是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。教師不僅要有扎實的專業(yè)知識、豐富的文化知識、豐厚的教育學理論素養(yǎng),更要有職業(yè)理想和追求,有較高的道德素養(yǎng)。學校應積極開展校本培訓,采取各種有效措施,提高青年教師群體的整體素質,促進青年教師的專業(yè)發(fā)展。

    校本培訓 教師專業(yè)發(fā)展 師德建設 校本教研

    百年大計,教育為本。學校提高教師業(yè)務素質,培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍,是深化教育改革,全面提高教育質量的根本保證。作為青年教師工作的場所,學校是教師專業(yè)成長的基地。學校應積極開展校本培訓,采取各種有效措施,提高青年教師群體的整體素質,促進青年教師的專業(yè)發(fā)展。

    一、加強校本學習,為教師專業(yè)成長導航

    1.加強理論學習,著力提高教師專業(yè)思想水平

    促進教師專業(yè)發(fā)展,是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。教師不僅要有扎實的專業(yè)知識、豐富的文化知識、豐厚的教育學理論素養(yǎng),更要有職業(yè)理想和追求,有較高的道德素養(yǎng)。要實現(xiàn)這一目標,學校就應加強教師的理論學習,始終以正確的政治思想引領教師,為教師的專業(yè)發(fā)展奠定基礎,全面貫徹黨的教育方針,幫助教師轉變觀念,與時俱進,努力建設一支適應教育現(xiàn)代化發(fā)展需要的、充滿生機與活力的高素質教師隊伍。

    2.加強師德師風建設,著力提高教師職業(yè)道德規(guī)范

    學校可以開展形式多樣、生動活潑的主題教育活動,讓廣大教師在活動中接受教育,陶冶情操,規(guī)范思想行為。學校還可以開展教師向學校、社會、家長承諾活動,向社會展現(xiàn)教師敬業(yè)愛生、文明執(zhí)教、廉潔從教的良好形象,擴大教師的社會影響,強化教師修身養(yǎng)德的自覺性。

    二、開展校本教研,為教師專業(yè)發(fā)展提供平臺

    1.規(guī)范教學管理,著力培養(yǎng)教師的專業(yè)品質

    規(guī)范的管理是學校得以生存和發(fā)展的基礎,學校應采取多種有效形式,充分發(fā)揚民主,建立健全一系列管理制度,尤其是建立和完善教育教學常規(guī)管理制度。

    學校教學常規(guī)管理的加強,能在一定程度上提高教師熱愛教育、敬業(yè)愛崗的思想道德品質,規(guī)范教師的教育教學行為,促進教師的專業(yè)化成長。

    2.以科研促教研,建立以校為本的教研制度和研修制度

    結合新課程標準理念和教師繼續(xù)教育的要求,學校應根據(jù)實際制定以校為本的教研制度和研修制度。各教研組要以學校教研計劃為指導,制定相應的教研活動計劃,切實開展科研活動。例如,開展課題研究、集體備課活動,開展公開課、示范課的說課、聽課、評課活動等。

    3.加強青年教師培養(yǎng),激勵教師自主成長

    學校要關心青年教師的進步,注重在優(yōu)秀教師中發(fā)展和選拔骨干教師,激勵教師自主成長。學校要注重創(chuàng)設良好機會,幫助教師搭建成長平臺,引導青年教師敢于創(chuàng)新和實踐,使教師在實踐中增強才干,較快地適應本職工作,盡早進入教育教學角色。

    4.開展教研活動,提高教師的專業(yè)技能

    學校教研活動是提高教師業(yè)務水平和專業(yè)技能、促進教師專業(yè)成長的有效策略。學校要建立以校為本的教研模式,通過教學研討、觀摩、案例分析、專題講座、經驗交流等形式提高教師的專業(yè)能力,使教師在教學實踐中找到自己專業(yè)發(fā)展的動機,幫助教師排除專業(yè)發(fā)展的障礙。學??梢越梃b以下做法。

    (1)教學研討活動

    例如,聽課、評課、教學評優(yōu)等。學??梢越M織教師學習研討課程標準,開展教材教法研究,有計劃有目的地組織各種形式的教學研究活動,幫助教師努力探索教學規(guī)律,改進教學方法,提高課堂教學效果,減輕學生的課業(yè)負擔。

    (2)積極開展教育科研

    學校要進一步提高廣大教師的教育科研能力,積極組織教師參與課題研究,鼓勵教師做反思型教師,使教師以課堂為主要的研究陣地,將科研與教研緊密結合起來,以理論指導實踐,在實踐中總結理論,促使教師由經驗型向科研型發(fā)展,力求使教師的教學研究理論與實踐水平不斷躍上新臺階。

    (3)組織教學評優(yōu)活動

    學??梢酝ㄟ^組織各種形式的課堂教學評優(yōu),使每個教師在練中學、學中練,積極提高廣大教師的業(yè)務能力以及駕馭課堂教學的能力,進一步培養(yǎng)廣大教師的教學實踐能力,提高其專業(yè)技能。

    三、結束語

    促進青年教師的成長,除了學校要創(chuàng)造積極向上的環(huán)境外,還需要每位教師學會自我管理,加強思想政治和師德修養(yǎng)的學習,樹立崇高的教育理想。教師要樹立學會學習、快樂學習、終身學習的理念,不斷豐富自己的學識,提高自己的業(yè)務能力,以此真正實現(xiàn)自身的專業(yè)化發(fā)展。

    [1]張振偉.普通高中青年教師校本培訓問題及對策研究[D].廣西師范大學,2010

    [2]吳勝輝.校本研訓與小學教師專業(yè)成長的研究[D].湖南師范大學,2013

    [3]徐 紅.新政策背景下專家型教師素質與行為標準研究[D].華中師范大學,2012

    ISSN2095-6711/Z01-2016-09-0124

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