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    高校大學(xué)生違紀現(xiàn)象探析

    2016-03-20 19:22:02董振榮
    大慶社會科學(xué) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)違紀育人

    董振榮

    (東北石油大學(xué)計算機與信息技術(shù)學(xué)院,黑龍江 大慶 163318)

    高校大學(xué)生違紀現(xiàn)象探析

    董振榮

    (東北石油大學(xué)計算機與信息技術(shù)學(xué)院,黑龍江 大慶 163318)

    由于社會、家庭、學(xué)校和學(xué)生自身因素,大學(xué)生違紀現(xiàn)象不斷增加,既影響個人身心健康、前途命運,還影響學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)。只有正確分析違紀產(chǎn)生的原因,營造積極向上文明和諧的校園文化,強化大學(xué)生的教育和管理,才能預(yù)防和處理大學(xué)生違紀,不斷提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)校的教育管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高校育人目標。

    大學(xué)生;遵紀守法;綜合素質(zhì)

    近年來,受社會上各種不良思想影響,由于社會、家庭、學(xué)校和學(xué)生自身等多方面因素,導(dǎo)致大學(xué)生違紀現(xiàn)象有所增加,遲到、早退、曠課、逃課、替課、替考、抄襲、酗酒等,已經(jīng)形成一種習(xí)慣。這些違紀行為既影響自己和他人的學(xué)習(xí)生活和身心健康,甚至改變個人前途命運,同時也影響學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng),妨礙學(xué)校的教育教學(xué)秩序,違背了學(xué)校和社會的主流價值準則,成為學(xué)校和社會的不穩(wěn)定因素。

    一、違紀產(chǎn)生的原因

    (一)學(xué)風(fēng)考風(fēng)不正

    受“讀書無用論”“學(xué)好數(shù)理化,不如有個好爸爸”等不良思潮影響,加之高校擴招帶來的大課制,部分學(xué)生經(jīng)常遲到、曠課、逃課,花錢找人替課、替考等,對于這類學(xué)生學(xué)校抓一抓,學(xué)生緊一緊,沒有嚴肅教學(xué)紀律,沒有建立嚴格的管理制約機制。同時,部分教師責(zé)任心不強,沒有充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生學(xué)不進去,沒有形成良好的學(xué)風(fēng)考風(fēng),到考試時找老師要考題、要答案,甚至復(fù)習(xí)范圍越小越好,考試時做紙條、抄襲,更有的同學(xué)視學(xué)校規(guī)則于不顧,鋌而走險,利用高科技手段作弊,最終被學(xué)校處分。[1]

    (二)缺少交流與溝通

    有的學(xué)校因體育文化場館不足,學(xué)生業(yè)余活動少,學(xué)校的校園文化氛圍不濃,學(xué)生之間、師生之間缺少交流與溝通,學(xué)生遇到學(xué)習(xí)和生活上的困難無處傾訴,學(xué)校沒有建立學(xué)生訴求反饋機制;也有的同學(xué)受家庭因素影響,不愿意與同學(xué)老師交流,造成心里閉塞;還有的同學(xué)因家庭困難,不好意思向同學(xué)老師反映;更有的同學(xué)因貧富差距,心里落差嚴重,不能正確地評價自己,自信心不足,不良情緒得不到及時的溝通與疏導(dǎo),心態(tài)不健康,一旦遇到“導(dǎo)火線”就會爆發(fā),參與違紀或違法犯罪。

    (三)制度教育執(zhí)行不到位

    隨著教育管理體制的深化改革,部分校規(guī)校紀已經(jīng)過時,與大學(xué)生追求的價值標準存在分歧和沖突,很多教育教學(xué)管理不適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)生特點,制度規(guī)范宣言性強、操作性差,學(xué)生對制度參與不到位,制度宣傳教育不到位,學(xué)生對校規(guī)校紀不了解,不掌握,導(dǎo)致無知而違規(guī)違紀。還有對某些規(guī)定不認同產(chǎn)生逆反心理而故意違規(guī)違紀。同時,學(xué)校管理不規(guī)范,制度執(zhí)行不嚴格,也會導(dǎo)致學(xué)生違規(guī)違紀。

    (四)大學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確

    近年來,受社會影響,部分大學(xué)生對自己無明確的定位,學(xué)習(xí)目的不明確,主要表現(xiàn)在不知道自己想干什么,要干什么,應(yīng)該干什么,對學(xué)習(xí)和未來感到無所適從,沒有追求,不適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境,最終走向違紀。另外,學(xué)生期望值過高,心里承受能力弱,有目標但自身無力實現(xiàn),導(dǎo)致放松對自己的要求。父母、親屬、老師的過高期望也會使很多大學(xué)生不堪重負。就業(yè)壓力大,更加重大學(xué)生的挫折感,懷疑自己的能力,產(chǎn)生消極情緒,從而發(fā)生違紀行為。

    (五)學(xué)生自控能力較弱

    獨生子女已經(jīng)成為當代大學(xué)生的主體,自我期望值高和自我控制力弱并存,理論知識與實踐能力相互脫節(jié),不能很好地處理學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)的關(guān)系。長輩們的遷就、溺愛,造成其在校的心理落差很大,不適應(yīng)學(xué)校和社會的生活。還有的學(xué)生在其成長的環(huán)境中缺少關(guān)愛、保護、管理和引導(dǎo),造成是非對錯觀念標準混亂,心理和行為容易出現(xiàn)偏差,很容易受利益驅(qū)動被壞人操縱利用,參與偷盜、搶劫,甚至與校外不法分子共同聯(lián)合作案,造成不良后果。

    二、教育管理對策

    荀子曰:“防為上,救次之,戒為下?!鳖A(yù)防和處理大學(xué)生違紀是提高人才素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),做好違紀學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)他們健康成長是高校人才培養(yǎng)面臨的首要任務(wù)。學(xué)校要切實擔(dān)負起對違紀學(xué)生教育管理的育人職能,不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì)和人才培養(yǎng)質(zhì)量。[2]

    (一)加強思想道德教育

    在校園內(nèi)大力提倡三育人氛圍,不斷改進教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,形成良好的學(xué)風(fēng)、考風(fēng);教育學(xué)生樹立守法意識和法律觀念,自覺維護學(xué)校和社會的安全穩(wěn)定;樹立正確的人生觀、價值觀,提高學(xué)生個性品質(zhì)修養(yǎng)和心理適應(yīng)能力,做到自尊、自愛、自律;要從學(xué)生的實際出發(fā),認真研究學(xué)生想什么,學(xué)什么,做什么,建立學(xué)生訴求反饋機制,形成良性互動,使學(xué)生既接受專業(yè)知識,又接受道德教育,預(yù)防違紀事件的發(fā)生。

    (二)完善教育管理制度

    沒有規(guī)矩,不成方圓。學(xué)校應(yīng)該圍繞育人目標,按照上位法要求健全學(xué)生教育管理和服務(wù)制度體系,并結(jié)合新形勢教育體制和模式及時修訂相應(yīng)的管理制度,規(guī)范學(xué)生行為,真正做到有法可依,有章可循,引導(dǎo)和幫助學(xué)生健康成長。同時,要加強對制度規(guī)范的宣傳教育。俗話說:不教而罰是為虐,要讓制度真正成為指導(dǎo)學(xué)生行為的準則,真正起到規(guī)范學(xué)生的思想和行為的作用。同時,要嚴肅考風(fēng)考紀,增強制度執(zhí)行力,做到執(zhí)法必嚴。

    (三)營造和諧文明的校園文化

    和諧校園文化包含辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校風(fēng)、校訓(xùn)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、師風(fēng)以及師生關(guān)系等。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)微信平臺、廣播宣傳媒體等教育功能,在教室、宿舍、圖書館、廣場、校門等地設(shè)立各種標語、雕塑等,營造有利于學(xué)習(xí)和身心健康的勵志校園文化,把校園建成大學(xué)生的精神家園。用先進文化培育人、塑造人,豐富大學(xué)生的精神內(nèi)涵,使校園擁有良好的精神風(fēng)貌,積極向上的精神狀態(tài)。使大學(xué)生能感受到校園的學(xué)術(shù)氛圍、文化氛圍;感受到學(xué)生之間、師生之間的情誼;感受到學(xué)校的教育和管理,增強“校興我榮,校衰我恥”的責(zé)任感,從而樹立健全的人格和正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀,正確對待和處理各種復(fù)雜的矛盾,使自己不斷進步。

    (四)加強管理和服務(wù)

    學(xué)校對學(xué)生具有教育管理的職能和責(zé)任。學(xué)生進入校園后,一方面感受學(xué)校的文化氣氛的同時,也能感受學(xué)校在管理和服務(wù)上處處體現(xiàn)教育,體現(xiàn)以人為本,激勵教育大學(xué)生去有所為,有所不為,本著“以生為本,育人為先”的理念,堅持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人和實踐育人,通過會診、交流,采取靈活有效的方法教育學(xué)生正確對待學(xué)習(xí)和生活、成功與挫折。同時,教師和學(xué)生工作者要深入學(xué)生中間,了解學(xué)生動態(tài),通過熱情、高效、真誠的服務(wù),給學(xué)生創(chuàng)造良好的校園育人環(huán)境,讓學(xué)生感受到家的溫暖,感受到學(xué)習(xí)的氛圍和效率,對自己充滿信心,對別人充滿愛心,對社會充滿責(zé)任心。

    [1]花喆斌.大學(xué)生違紀問題分析[J].南京工程學(xué)院學(xué)報,2009,(3):55-57.

    [2]馬發(fā)生.淺談高校大學(xué)生違紀行為及教育對策[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2001,(4):19-21.

    〔責(zé)任編輯:席書濤〕

    G641

    A

    1002-2341(2016)01-0157-02

    2015-11-03

    董振榮(1968-),男,吉林榆樹人,黨委副書記,副院長,副研究員,主要從事行政管理及學(xué)生思想教育研究。

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