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    淺談價(jià)值因素對中職教師自我職業(yè)形象塑造的影響

    2016-03-19 16:13:38周昌文
    求知導(dǎo)刊 2016年5期
    關(guān)鍵詞:中職教師形象塑造價(jià)值

    周昌文

    摘 要:價(jià)值是影響個(gè)體情感體驗(yàn)、行為、結(jié)果等非常重要的因素,中職教師應(yīng)該如何認(rèn)識和形成有利于自己職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值,這是一個(gè)深?yuàn)W的課題,值得探索。據(jù)積極心理學(xué)的研究成果,結(jié)合對中職教師工作現(xiàn)狀的調(diào)研,筆者探索了對中職教師形象塑造產(chǎn)生重大影響的一些價(jià)值因素。

    關(guān)鍵詞:價(jià)值;中職教師;形象塑造

    對于中職教師來說,價(jià)值因素在其職業(yè)活動(dòng)中有其他因素不可替代的影響。價(jià)值因素對中職教師職業(yè)行為乃至職業(yè)形象的自我塑造有何影響呢?

    1.努力做一個(gè)價(jià)值選擇上的“滿足者”,積極樹立幸福教師形象

    中職教師在職業(yè)活動(dòng)中,會(huì)不自覺地通過各種選擇來獲得價(jià)值感,而這些價(jià)值感會(huì)讓主體產(chǎn)生不同程度的滿足感或者消極感。那么就形成了在同樣的結(jié)果面前,有人滿意而歸,有人傷心抱怨兩種局面。這樣不同的結(jié)果就會(huì)引發(fā)中職教師在職業(yè)活動(dòng)中不同的情感體驗(yàn),進(jìn)而影響了中職教師自我形象的認(rèn)可與展現(xiàn)。中職教師應(yīng)該怎樣調(diào)整價(jià)值觀念,增強(qiáng)職業(yè)體驗(yàn)滿意程度呢?

    一些積極心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),很多人在面臨多種選擇時(shí)有自己的一貫風(fēng)格。他們發(fā)現(xiàn)了兩種明顯不同的情況:一是人所面臨的選擇越多時(shí),所做決定花的時(shí)間就會(huì)越少,那么就導(dǎo)致了后悔做出選擇即使在很小的事情上,因?yàn)檫@個(gè)主體總是努力想要在各種選擇面前選擇最好的。而另一方面,有些人的目標(biāo)就是做出令自己滿意的選擇,認(rèn)為這就是最好的選擇,因而感到很滿足。前者被心理學(xué)家稱之為“最大化者”,而后者被稱之為“滿足者”。

    2.努力增強(qiáng)直接體驗(yàn)的價(jià)值,積極塑造奮發(fā)有為的職業(yè)形象

    心理學(xué)家曾提出一個(gè)看似矛盾的問題:“價(jià)值本身有價(jià)值嗎?”,價(jià)值觀普遍存在的現(xiàn)實(shí)。通過多方面證明,個(gè)人或團(tuán)體在缺少價(jià)值的時(shí)候是不能正常發(fā)展的,價(jià)值在個(gè)體和集體中具有非常重要的作用。積極心理學(xué)家們還發(fā)現(xiàn),人的價(jià)值信念在主體行動(dòng)中會(huì)經(jīng)常體現(xiàn),如源自直接體驗(yàn)的價(jià)值比間接得到的價(jià)值性要更強(qiáng)。

    舉個(gè)例子,中職教師認(rèn)為做潛能生的轉(zhuǎn)化工作具有重要意義,并做成功了一例潛能生的轉(zhuǎn)化工作,獲得了相應(yīng)回報(bào)。那他這種由親自做轉(zhuǎn)化潛能生工作的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化而來的價(jià)值觀,就會(huì)繼續(xù)支持他今后做類似的工作,并且充滿動(dòng)力。那么他就會(huì)對潛能生給予特別的關(guān)注,并積極地投身到這項(xiàng)工作中去,讓自己的價(jià)值觀念付諸實(shí)踐。反之,如果是聽專家講座、看教科書得來的經(jīng)驗(yàn),并不一定能驅(qū)使他去把間接得到的價(jià)值與個(gè)體行動(dòng)高度整合。這也就是心理學(xué)家們常說的“價(jià)值定義個(gè)人自我形象”。直接體驗(yàn)的價(jià)值,能夠讓我們維持活動(dòng)并且變得獨(dú)立,會(huì)促使中職教師更加奮發(fā)有為,積極投身于工作中。

    3.努力明確共同的價(jià)值觀,積極塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的整體職業(yè)形象

    探索積極心理學(xué)理論認(rèn)為,當(dāng)人按照自己的價(jià)值觀去生活時(shí),生活的感覺會(huì)良好,會(huì)獲得滿意感和愉悅感,行為會(huì)更有動(dòng)力。如果不嘗試這樣做的話,會(huì)產(chǎn)生壓抑和沮喪感,行為就沒有產(chǎn)生的動(dòng)力。

    中職教師深刻理解技能知識改變命運(yùn),更理性地看清市場技術(shù)工人就業(yè)缺口,那么中職生就能順應(yīng)潮流,中職教師的工作就具有了培育技能型人才,轉(zhuǎn)變國家人才結(jié)構(gòu),從而推動(dòng)新形勢下的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義了。這充分說明,中職教師的價(jià)值觀對塑造職業(yè)形象有重要影響,而且這種影響對整個(gè)教師群體都是非常重要的。

    如果中職教師明確了共同的價(jià)值觀念,那就會(huì)通過明確的價(jià)值觀念有效地規(guī)范集體內(nèi)部的行為,有利于塑造團(tuán)結(jié)一致的整體形象。中職教師共同的價(jià)值觀念可以使集體批判對抗違逆者,可以幫助他們有原則性地去評價(jià)其他的個(gè)體和集體,可以維護(hù)和保持穩(wěn)定的現(xiàn)狀。譬如,中國社會(huì)歧視職教,尤其是職業(yè)教育,但中職教師明確了從事中職教育是國策之所向,是大勢之所趨,是歷史發(fā)展的必然,那么,中職教師群體就會(huì)對外界的不解與非議產(chǎn)生強(qiáng)大的對抗力,就會(huì)自發(fā)地發(fā)表積極言論,做出主動(dòng)行為,塑造正面形象。

    總之,價(jià)值因素對中職教師的影響是非常重要的,對中職教師職業(yè)形象的自我塑造具有不可估量的作用。作為一個(gè)合格的中職教師,應(yīng)該特別注重職業(yè)形象的培養(yǎng),做到“美其德、慎其行”,成為一個(gè)具有高尚品德修養(yǎng)的人。

    參考文獻(xiàn):

    [1](美)克里斯托弗·彼得森.積極心理學(xué)[M].徐紅譯.北京:群言出版社,2010.

    [2](美)琳達(dá)·達(dá)林-哈蒙德,約翰·布蘭斯福德.教師應(yīng)該做到的和能夠做到的[M].陳允明,等,譯.北京:中國青年出版社,2012.

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