職工醫(yī)療期內勞動合同到期單位能終止合同嗎

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職工醫(yī)療期內勞動合同到期單位能終止合同嗎

問：浙江金華市尚代軍

我單位一職工生病，在治療期間他的勞動合同到期，請問單位能和他終止勞動合同嗎？

答：

視具體情況而定。

文件規(guī)定：“職工臨近勞動合同期滿才發(fā)病，累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的，根據(jù)勞部發(fā)[1995]309號文第34條的規(guī)定，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止；在醫(yī)療期內醫(yī)療終結的，醫(yī)療終結之日即可終止勞動合同；對其中經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可辦理因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)。不需停工休息治療者，只要合同期滿，便可終止勞動合同?！?/p>

勞動部辦公廳《關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》（勞辦函〔1996〕40號）