文/陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 楊 心
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粵東西北地區(qū)高職院校國際化現(xiàn)狀與對策
文/陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 楊 心
隨著全球性社會、經(jīng)濟、政治交流合作活動的不斷增加,粵東西北地區(qū)高職院校已被推進國際化潮流中,然而粵東西北地區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展相對落后,成為廣東省高等教育發(fā)展的“短板”。2013年,廣東省出臺了《關(guān)于進一步促進粵東西北地區(qū)振興發(fā)展的決定》,指出要促進教育均衡優(yōu)化發(fā)展,支持粵東西北地區(qū)與國內(nèi)外高等學(xué)校合作辦學(xué)。我們在關(guān)注珠三角發(fā)達地區(qū)高職院校國際化的同時,也應(yīng)關(guān)注粵東西北地區(qū)高職院校國際化進程,實現(xiàn)我省教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,粵東西北地區(qū)高職院校國際化存在國際化辦學(xué)理念狹隘、國際化組織機構(gòu)和制度不健全、硬件設(shè)施配備不足、國際化內(nèi)涵建設(shè)層次低等四方面的問題。因此,粵東西北地區(qū)高職院校應(yīng)拓展國際化定位與規(guī)劃、提供軟硬件基礎(chǔ)條件保障、深化本土國際化內(nèi)涵建設(shè),以實現(xiàn)由國際化起步階段到本土國際化發(fā)展階段。
根據(jù)高職院校國際化評價標(biāo)準(zhǔn),本研究設(shè)計的調(diào)查問卷包括辦學(xué)理念、組織與制度保障、基礎(chǔ)條件及資金保障、教學(xué)與課程設(shè)置、師生的國際交流及國際科研合作6個部分的56個封閉式問題,并向粵東西北地區(qū)11所高職院校派發(fā)了11份調(diào)查問卷,共回收7份問卷,回收率63.6%,有效率100%?;厥盏膯柧韥碓从诨洊|2所、粵西2所和粵北3所高職院校。綜合分析調(diào)查問卷得出以下結(jié)果。
(一)辦學(xué)理念
辦學(xué)理念部分主要調(diào)查高職院校在辦學(xué)定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及師生員工對國際化的態(tài)度方面。57.1%的院校在辦學(xué)定位中不太強調(diào)國際化發(fā)展,大部分院校定位于“立足地方,面向區(qū)域”。85.7%的院校尚未制定學(xué)校層面的國際化發(fā)展戰(zhàn)略,其中42.9%的院校計劃制定國際化戰(zhàn)略,可見部分院校已開始意識到國際化發(fā)展的重要性。42.9%的院校師生員工對國際化持理解支持態(tài)度,同時42.9%的院校師生員工不理解也不太支持。71.4%的院校重視與國外教育機構(gòu)簽訂實質(zhì)性合作協(xié)議,可見大部分院校開始從實踐中嘗試國際化發(fā)展。
(二)組織與制度保障
組織與制度保障部分主要調(diào)查高職院校在國際化過程中的組織機構(gòu)和制度制訂情況。57.1%的院校未成立國際化工作委員會或國際交流合作處等專門負責(zé)國際化工作的組織機構(gòu),同時也未制訂學(xué)生出國交流及舉辦國際會議的相關(guān)規(guī)定,極少部分院校計劃制訂相關(guān)規(guī)定。71.4%的院校制訂了外籍教師管理規(guī)定,可見這些院校已引進或計劃引進外籍教師。42.9%的院校制訂了師生出訪國外的管理規(guī)定。在人事制度方面,71.4%的院校重視或偶爾重視教師國際教育經(jīng)歷的考核,可見這些院校已開始重視師資隊伍的國際化構(gòu)成。28.6%的院校已與國外企業(yè)形成深度合作,并建立了國際化人事聘用制度和教師評估制度。
(三)基礎(chǔ)條件及資金保障
基礎(chǔ)條件及資金保障主要調(diào)查高職院校與國際化活動相關(guān)的硬件設(shè)施建設(shè)情況。85.7%的院校不準(zhǔn)備建設(shè)雙語或多語主頁,也不準(zhǔn)備修建留學(xué)生或外教宿舍及活動場所。28.6%的院校有專門購置外文書刊和電子資源的經(jīng)費,并購買了國際先進的實訓(xùn)設(shè)備,這部分院校重視了校園內(nèi)國際化條件的增加。
(四)教學(xué)與課程設(shè)置
教學(xué)與課程設(shè)置主要調(diào)查高職院校在專業(yè)設(shè)置、外語學(xué)習(xí)要求、職業(yè)資格證書、國際課程等方面的情況。57.1%的院校對學(xué)生提出了與職業(yè)相關(guān)的外語學(xué)習(xí)要求,在專業(yè)設(shè)置與調(diào)整時有時也會考慮國際市場因素。85.7%的院校同等看待國際與國內(nèi)職業(yè)資格證書,可見大部分院校在教學(xué)過程中考慮了國際化因素對學(xué)生素質(zhì)的重要性。28.6%的院校每個專業(yè)都設(shè)置了1門以上根據(jù)國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)的核心課程。有一個以上國際認可的職業(yè)資格證書的專業(yè)占全校專業(yè)總數(shù)的5%以下的院校有71.4%;全英或雙語授課的課程數(shù)占總課程數(shù)10%以下的院校有57.1%。
(五)師生國際交流
師生國際交流主要調(diào)查高職院校教師與學(xué)生“走出去”與“引進來”的情況。在國際交流活動方面,85.7%的院校沒有留學(xué)生,也沒有接收國外學(xué)生參加寒暑假活動;71.4%的院校沒有派往國外的交換生,也沒有安排國外寒暑假活動,派往國外交流的教師僅50人次以下;57.1%的院校沒有資助學(xué)生出國參加國際交流活動,每年來交流訪問的境外大學(xué)代表團人數(shù)及聘請國外專家培訓(xùn)本校教師人數(shù)僅50人次以下。
在師資隊伍培養(yǎng)方面,71.4%的院校過去三年未為教師提供提高外語技能機會;85.7%的院校師資中有國外留學(xué)或工作背景的人數(shù)占總?cè)藬?shù)5%以下;57.1%的院校能熟練掌握一門外語的師資占總?cè)藬?shù)10%以上,聘請外企高級技術(shù)人員作為專業(yè)帶頭人比例5%以下。
在國際合作項目和校園氛圍方面,28.6%的院校有五分之一的系開展國外游學(xué)項目,57.1%的院校有五分之一的系與國外高校合作舉辦了聯(lián)合培養(yǎng)項目;42.9%的院校偶爾在校園內(nèi)舉辦各種國際文化活動。
(六)國際科研合作
國際科研合作部分主要調(diào)查高職院校與外國高校舉辦科研、學(xué)術(shù)交流合作活動的情況。71.4%的院校教師未與國外高?;蜓芯克M行合作研究;42.9%的院校建設(shè)了專業(yè)的研究團隊,以吸收國際先進職業(yè)教育辦學(xué)理念并進行理論探索,意味著這些院校開始有意識地學(xué)習(xí)國際先進職業(yè)教育經(jīng)驗以提高教學(xué)質(zhì)量;7所院校均未舉辦過國際性高職教育研討會。
從上述的數(shù)據(jù)分析中可見,粵東西北地區(qū)高職院校國際化正處于理論與實踐探索的起步階段。部分院校已開始從發(fā)展規(guī)劃上展開國際化進程,師生員工也比較理解和支持,為國際化打下了思想基礎(chǔ);部分院校也從制度上和教師考核上為國際化打下了制度基礎(chǔ);大部分院校對學(xué)生有外語上的要求,也考慮了國際因素在課程與專業(yè)設(shè)置方面的重要性,同時在一定程序上開展了師生國際交流活動和校園內(nèi)的國際文化活動,為國際化打下了實踐基礎(chǔ);部分院校開始學(xué)習(xí)國際先進職業(yè)教育經(jīng)驗,為國際化打下了理論基礎(chǔ)。然而,處于國際化起步階段的粵東西北高職院校還存在著很多問題。
(一)國際化辦學(xué)理念狹隘
(二)國際化組織機構(gòu)和制度不健全
粵東西北地區(qū)大部分高職院校沒有專門的國際化工作組織機構(gòu),對國際交流活動沒有統(tǒng)一規(guī)劃和安排,處于松散型組織狀態(tài),不利于各院校有組織、有計劃地開展國際交流活動。盡管部分院校在師資聘任和評估上考慮了國際化因素,但未在制度上保障院校與外國高?;蚱髽I(yè)進行交流活動的合法性。不健全的組織機構(gòu)和制度建設(shè)往往導(dǎo)致各高職院校國際化發(fā)展缺乏順暢性和規(guī)范性。
(三)硬件設(shè)施配備不足
開展國際化活動需要配套一定的硬件條件和創(chuàng)設(shè)良好的氛圍環(huán)境。大部分院校并未配備雙語主頁和外文資源,在很大程度上扼殺了與外國高?;蛲馄箅p向接觸的機會。由于技術(shù)具有天然的全球普遍性,國際先進實訓(xùn)設(shè)備配置的缺少也在一定程度上影響了學(xué)生技能素質(zhì)的提高。
(四)國際化內(nèi)涵建設(shè)層次低
教學(xué)與課程是國際化進程的核心環(huán)節(jié)。粵東西北地區(qū)大部分高職院校都在這一環(huán)節(jié)體現(xiàn)了一定的重視性,但主要集中在外語學(xué)習(xí)這一方面。教學(xué)與課程的國際化還包括專業(yè)設(shè)置、核心課程及雙語課程的開設(shè),實訓(xùn)課程的安排。這些環(huán)節(jié)國際化元素的缺失往往導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的知識與技能跟不上國際發(fā)展步伐,學(xué)習(xí)內(nèi)容遠遠滯后于社會發(fā)展需要。
師生國際交流最能體現(xiàn)高校國際化進程的活躍性?;洊|西北地區(qū)大部分高職院校未安排有組織的師生國內(nèi)外雙向交流活動,來訪外國人員較少,對師資隊伍國際化素質(zhì)的培訓(xùn)和國際化師資結(jié)構(gòu)的配置也較少,導(dǎo)致國際間科研合作與交流很少,既不利于營造國際化氛圍,又不利于國際化內(nèi)涵建設(shè),導(dǎo)致高職院校國際化發(fā)展層次低。
我們再看看另一個全國性的雕塑雙年展,即由中國雕塑學(xué)會發(fā)起的“中國姿態(tài)·中國雕塑大展”已經(jīng)舉辦了四次。首屆大展于2008年7月26日在廈門展出,展出作品176件;第二屆大展于2011年12月27日在溫州展出,展出作品265件;第三屆大展于2014年10月18日在山東美術(shù)館展出,展出作品160件;“中國姿態(tài)·第四屆中國雕塑大展”同樣在山東展出,展出作品一共150余件。
(一)拓展國際化定位與規(guī)劃
粵東西北地區(qū)的高職院校國際化應(yīng)將各院校的發(fā)展前景與國際發(fā)展形勢緊密聯(lián)系,尤其是我國“一帶一路”發(fā)展規(guī)劃的實施使得粵東西北地區(qū)成為“一帶一路”南部沿線的重要發(fā)展區(qū)域,這就需要各高職院校擔(dān)負起為“一帶一路”建設(shè)培養(yǎng)高級專門人才的新使命。只有各高職院校把國際化納入學(xué)?!笆濉鄙踔粮L期的發(fā)展規(guī)劃,從辦學(xué)定位與教育理念上提升國際化思想與認識,把培養(yǎng)具有國際核心競爭力的高級應(yīng)用型人才納入學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)中,并定期對本校國際化進行自我評估,才能自上而下調(diào)動國際化活動的主動性。
(二)提供軟硬件基礎(chǔ)條件保障
要改變國際交流活動的松散型組織狀態(tài)必須建立健全相關(guān)組織機構(gòu)與制度?;洊|西北地區(qū)高職院校應(yīng)盡快設(shè)立國際化工作組織機構(gòu)并制定國際交流活動規(guī)章制度,使國際化活動有人負責(zé)、有章可循。在保證國際活動正常有效開展的同時,應(yīng)建立激勵機制及設(shè)立專項資金,督促院內(nèi)各部門為開展國際活動制定實施方案,形成自下而上的自發(fā)式發(fā)展模式。
為迎接各種國際交流活動,各高職院校應(yīng)在對外主頁、外文資源、技術(shù)與設(shè)備等方面增加國際化元素,以打開對外開放的窗口。在院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,也應(yīng)注意增加國際化細節(jié)元素,如學(xué)院地圖的多語導(dǎo)向、學(xué)院宣傳欄的多樣性等,以營造校園內(nèi)國際化氛圍。
(三)深化本土國際化內(nèi)涵建設(shè)
高等教育國際化由起步階段發(fā)展到發(fā)展中階段的一個重要舉措是實現(xiàn)本土國際化。由于粵東西北地區(qū)高職院校在資金、發(fā)展優(yōu)勢與人才吸引力等方面十分欠缺,不具備以“走出去”為主的國際化發(fā)展道路,首先實現(xiàn)本土國際化是當(dāng)前發(fā)展階段的可行性策略選擇。
1.增加人才培養(yǎng)目標(biāo)的長遠性
粵東西北地區(qū)高職院校應(yīng)挖掘本地區(qū)產(chǎn)業(yè)與專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,樹立長遠的人才培養(yǎng)目標(biāo),把增加學(xué)生在國際人力資源市場的核心競爭力為主要出發(fā)點,把全球視野、國際理解意識、多元文化認同及前沿知識技能的獲得納入人才培養(yǎng)計劃中。各專業(yè)應(yīng)充分調(diào)查國際市場的人才需求,以三年為一個周期調(diào)整人才培養(yǎng)方案。
2.打造本土特色的品牌專業(yè)
品牌專業(yè)的建設(shè)應(yīng)以地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)走向國際市場。
粵東地區(qū)應(yīng)依托海岸資源和港口優(yōu)勢,發(fā)展電子信息、玩具、紡織服裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及獨具特色的潮汕文化休閑旅游產(chǎn)業(yè),應(yīng)重點打造電子信息工程、服裝設(shè)計、旅游管理等品牌專業(yè);粵西地區(qū)應(yīng)充分利用深水良港優(yōu)勢,構(gòu)建沿海海洋水產(chǎn)養(yǎng)殖加工產(chǎn)業(yè)帶、沿內(nèi)陸地區(qū)構(gòu)建熱帶及南亞熱帶農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶、沿海岸線構(gòu)建濱海休閑旅游產(chǎn)業(yè)帶,應(yīng)重點打造旅游管理、食品加工、農(nóng)業(yè)種植等品牌專業(yè);粵北地區(qū)應(yīng)依托山區(qū)資源及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)優(yōu)勢,發(fā)展新能源、生物醫(yī)藥、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),打造山區(qū)溫泉、山地、森林和鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè),應(yīng)重點打造藥品管理、材料工程、旅游管理、物流管理等品牌專業(yè)。
3.在教學(xué)與課程中增加國際元素
把改造舊課程與增加新課程相結(jié)合。與時俱進地改造傳統(tǒng)課程,引入最新的案例分析、創(chuàng)新技術(shù)與前沿理論;增加國際主題的教學(xué)內(nèi)容和講座,充分利用MOOC、網(wǎng)易公開課等網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源豐富教學(xué)內(nèi)容,發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性;強化語言訓(xùn)練,要求學(xué)生主動接觸國外先進技術(shù)與知識,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維。課程國際化還需要有先進的教學(xué)方法相配合才能達到最佳效果,因而應(yīng)聘請國外專家對本校教師進行教學(xué)方法和外語技能的培訓(xùn),提高本校師資隊伍的國際素質(zhì),改變不適應(yīng)國際化素質(zhì)培養(yǎng)的教學(xué)方法。
4.尋求國際間合作的可能性
我國的“一帶一路”發(fā)展規(guī)劃把廣東省與東南亞地區(qū)列為戰(zhàn)略共同發(fā)展帶,粵東西北地區(qū)的高職院校應(yīng)利用地緣優(yōu)勢,首先與東南亞地區(qū)高校取得實質(zhì)性合作意向。發(fā)揮本地文化特色與社會特點的吸引力,分析外國各高校師生興趣點,設(shè)立??钛埶麄儊硇TL問與交流,如可以利用義工招募、旅游服務(wù)等方式為他們的來訪提供便捷服務(wù)。交流活動的不斷增加必然給師生帶來與多元文化接觸的大好機會,利用這些機會為師生提供服務(wù)崗位及學(xué)術(shù)交流機會,既能增進他們的國際素質(zhì),又能為本校國際化挖掘合作機會。
王焰新. “一帶一路”戰(zhàn)略引領(lǐng)高等教育國際化[N].光明日報,2015-05-26.
責(zé)任編輯 陳春陽