電力企業(yè)發(fā)展中黨建思政工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

趙智韜

國網(wǎng)冀北電力有限公司張家口市宣化區(qū)供電分公司

電力企業(yè)發(fā)展中黨建思政工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

趙智韜

國網(wǎng)冀北電力有限公司張家口市宣化區(qū)供電分公司

在社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的環(huán)境下，日常生產(chǎn)生活對電力資源的需求逐漸增加，這也增加了我國電力資源供給與需求之間的矛盾，相關(guān)管理機(jī)構(gòu)針對這一問題制定了一些支持政策，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定了堅固的基礎(chǔ)。但在電力企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治工作沒有得到應(yīng)有的重視，其在電力企業(yè)中的積極作用也就得不到發(fā)揮，在今后的企業(yè)發(fā)展中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這一問題。本文主要從黨建思想政治工作的層面出發(fā)，對電力企業(yè)實(shí)際的黨建思想政治工作開展進(jìn)行了剖析。

電力企業(yè)；黨建；思想政治工作

社會快速發(fā)展、人類高度文明，都離不開電力的支持，供應(yīng)電能是電力企業(yè)的核心工作，隨著人們對于電力的需求量逐漸加大，電力企業(yè)的發(fā)展壓力也逐漸提高，人們對電力企業(yè)的要求也相應(yīng)提高。因此，電力企業(yè)需要加強(qiáng)管理、快速發(fā)展、深入改革、創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌、加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，才能在發(fā)展中創(chuàng)造更多的價值。其中，需要加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建和思想政治工作，保持先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

1 加強(qiáng)電力企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性

1.1 深化馬克思主義教育，調(diào)整企業(yè)員工思想

加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作和思想政治教育工作的重要意義之一就是深化馬克思主義教育，調(diào)整員工的思想，面對著先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)越的環(huán)境、富裕的生活，員工的工作能力在加強(qiáng)，但是先人后己、勇于奉獻(xiàn)的精神卻在逐漸消失，一些員工在工作中表現(xiàn)出了懈怠、松散、消極的工作態(tài)度，使得工作效率逐漸降低。因此，要通過黨建和思想政治工作來調(diào)整企業(yè)員工的思想，端正員工的態(tài)度，使員工能夠得到心靈和思想層次的洗禮，糾正錯誤的思想，堅定為企業(yè)奉獻(xiàn)力量的信念。

1.2 能促進(jìn)電力企業(yè)深入發(fā)展與管理完善

我國企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)始終遵循國家的政策導(dǎo)向，接受國家的調(diào)控，以此維護(hù)市場的穩(wěn)定。電力企業(yè)具有社會公益功能，關(guān)乎著企業(yè)自身利益及人民生活、國家發(fā)展的利益，更加需要國家政策的參與。在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境之下，電力企業(yè)要想獲得競爭力的提升，在市場中穩(wěn)定發(fā)展，就需要與黨的建設(shè)方向保持一致，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行思想認(rèn)識上的深化發(fā)展。只有這樣才能在多變的改革中做好黨建思想政治工作，增強(qiáng)自身凝聚力。

2 電力企業(yè)黨建思想政治工作開展現(xiàn)狀

一方面是黨建思想政治工作有被忽視的傾向。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及員工都存在對思想政治工作認(rèn)識不充分的情況，認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起不到實(shí)質(zhì)性的作用與幫助，這種認(rèn)識之下使得企業(yè)只是片面的注重經(jīng)濟(jì)效益與安全生產(chǎn)的發(fā)展，對相應(yīng)的思想政治工作卻進(jìn)行了或多或少的忽視。另外，思想政治工作開展的方式上存在落后的問題，缺乏實(shí)效性。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息技術(shù)獲得廣泛應(yīng)用的信息時代，企業(yè)員工擁有更多的方式去獲取外界的信息，信息的共享與傳播也更加的便捷，但一部分電力企業(yè)仍然使用的是傳達(dá)上級的會議精神等傳統(tǒng)的方式開展黨建思想政治工作，這種“一人講、眾人聽”的方式十分的呆板，大大降低了工作開展的實(shí)效性，也難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

3 完善電力企業(yè)發(fā)展中的黨建思政工作的發(fā)展

3.1 創(chuàng)新企業(yè)中黨建思政工作的制度和辦法

首先要將黨建思政的工作制度創(chuàng)新。從事黨建思政工作的人員要在開展工作時密切注意員工的思想情況，積極主動解決員工的各類問題，關(guān)注員工感興趣的熱點(diǎn)事項(xiàng)和話題，從而進(jìn)行工作規(guī)劃。另外，創(chuàng)新黨建思政工作的方法。正確有效的工作辦法可以提高工作效率和工作質(zhì)量，黨建思政的工作人員要尋求具有創(chuàng)意的工作方法，例如邀請相關(guān)專家來舉辦知識講座，講解員工們感興趣的事件話題，普及相關(guān)知識，或者是組織企業(yè)員工觀看具有教育意義的視頻資料等。

3.2 建立與企業(yè)相適應(yīng)的管理制度

首先，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要能夠認(rèn)識到企業(yè)生產(chǎn)效益和黨建思政工作是相輔相成的密切關(guān)系，不能僅僅重視生產(chǎn)效益，應(yīng)把黨建思政工作同樣放在關(guān)注首位，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益和黨建思政工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要適時的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，具有長遠(yuǎn)的考慮，緊跟時代的發(fā)展步伐。另外還要做到標(biāo)準(zhǔn)的管理，確立明確的考核機(jī)制，并且不斷的借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)工作人員的日常工作和工作效果、工作達(dá)成制定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的管理機(jī)制。

3.3 繼承和創(chuàng)新結(jié)合

在新形勢之下，既要充分利用之前成功的經(jīng)驗(yàn)和堅持黨建思政工作的根本原則，同時也要認(rèn)清形勢的變化和新的需求。敢于打破常規(guī)，推動思想解放，在繼承的基礎(chǔ)之上進(jìn)行合理的創(chuàng)新。這就要求在具體的工作當(dāng)中，應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，并將其始終當(dāng)做電力企業(yè)的政治核心。在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)之下，立足于企業(yè)的實(shí)際情況，積極發(fā)揮員工愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的精神。在實(shí)踐當(dāng)中及時的發(fā)現(xiàn)并解決問題，賦予新時期黨建工作新的內(nèi)容和意義，為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高思想政治水平

企業(yè)的競爭歸根到底就是企業(yè)文化的競爭。文化是一個企業(yè)內(nèi)在的東西，是長期形成的獨(dú)有的潛在力量，是職工的共同價值觀，共同的行為準(zhǔn)則。通過建設(shè)企業(yè)文化有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個企業(yè)職工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。弘揚(yáng)企業(yè)文化就要堅持把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，將黨建思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，用真誠感動職工，用溫暖凝聚隊(duì)伍，使職工能按照企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范等而逐步形成符合企業(yè)精神的個性，使其思想更容易統(tǒng)一到企業(yè)精神上來，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)而發(fā)揮自己的聰明才智。

綜上所述，新時期，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著比較大的挑戰(zhàn)，為了獲得持續(xù)的發(fā)展提高自身競爭實(shí)力，獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，電力企業(yè)就需要重視黨建思想政治工作的開展，積極實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)的改進(jìn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作的開展力度。以科學(xué)的黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，使得電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與進(jìn)步。

[1] 薛妮. 解析電力企業(yè)發(fā)展中黨建思政工作的建議[J]. 東方企業(yè)文化，2014，19：38.

[2] 黃婉. 電力企業(yè)發(fā)展中黨建思政工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育，2011，23：201.