淺談電力運行調度操作中的調度安全風險及防護措施

于傳華

國網山東省電力公司夏津縣供電公司

淺談電力運行調度操作中的調度安全風險及防護措施

于傳華

國網山東省電力公司夏津縣供電公司

我國電力產業(yè)改革背景下，電力調度工作對于整個電網運行的重要意義不言而喻，因此進一步加強對其的研究非常有必要。我們必須逐步改進與完善電力調度的各項管理制度，把電力調度運行過程中產生安全風險的真正原因找出來，然后針對這些原因制定出相應的防范策略，只有這樣才能更好地防范各種電力調度風險，保障電網的安全、優(yōu)質、經濟運行，促進電力企業(yè)的高產、高效。

電力調度；安全風險；防范對策

1 、電力調度概念

電力調度，是指調度人員運用信息采集設備反饋回來的數據信息，結合電網具體運行情況進行分析和研究，綜合考慮各項工作開展情況，實現對電網安全等狀態(tài)的判斷，并發(fā)出調整指令，最終實現電網安全、穩(wěn)定運行的目標。從概念來看，電力調度能夠維持電力系統(tǒng)正常運行。特別是電力行業(yè)規(guī)模不斷擴大趨勢下，人們生產、生活均對電力能源提出了更高要求。

2 、電力調度運行面臨的安全風險分析

2.1 缺乏防范意識

調查發(fā)現，部分人員在安全運行方面缺乏防范意識，對電力調度認識不足，僅簡單視為電力分配工作，沒有意識到電力調度重要性，致使人員僅能按制度規(guī)章工作，缺乏創(chuàng)新。很多人員僅按規(guī)章辦事，對電力調度重視不足。由于人員缺乏防范意識，很多簡單操作易出錯，細節(jié)問題落實不到位，引起安全操作等問題。

2.2 管理方面

針對電力調度來說，由于管理工作落實不到位引起的安全風險具有較強的普遍性。電力調度工作具有較強的特殊性，存在很多重復性工作，長時間從事該項工作，使得調度人員較易產生疲憊感，造成操作失誤等問題。同時，調度人員交接班時，還會受到交接不清、命令不明確等原因引發(fā)安全風險。隨著電網設備的不斷擴大，調度人員的工作量也不斷增加，調度運行風險也會增大?？梢姡娏φ{度各個環(huán)節(jié)存在密切的聯系，任何一個環(huán)節(jié)出現問題都將給整個工作埋下諸多隱患。

2.3 制度不健全

現階段，電力系統(tǒng)中應用了大量新技術，部分人員態(tài)度不端正，僅為了應付工作，忽略了新技術學習，引起許多安全風險。部分企業(yè)尚未建立制度體系，或者現行制度不健全，人員缺乏學習，造成電力調度無法有效真正落實，整體效益受到影響。

3 、電力調度運行安全防范措施

3.1 提升防范意識

應提升運行人員及操作人員的防范意識，定期組織技能培訓，使其全面掌握知識，在熟悉基本技能的前提下，強化意識，引進新技術，提高個人技能。定期或不定期的展開安全事故演習，通過防范演習，提高人員解決問題能力。要求人員端正工作態(tài)度，杜絕因交接不清、工作馬虎和命令下達出錯等導致運行安全受影響

3.2 加強對電力調度管理

近年來，智能電網理念深入人心，智能量測、傳感技術等獲得了長足發(fā)展，為調度自動化的多目標時空協調提供了技術支持。針對電力調度工作，電力企業(yè)要給予足夠的重視，并積極引入先進技術，加強對調度安全風險的防范，及時發(fā)現電力系統(tǒng)中可能存在的風險，加以調整和優(yōu)化，避免對系統(tǒng)產生不良影響。另外，為了將調度安全風險降至到最小，還應從制度層面，制定嚴謹的監(jiān)督與管理考核機制，使得安全管理制度落實到實處，明確各個崗位、人員職責，為調度各項工作有序運行奠定堅實的基礎。針對現場作業(yè)，管理人員要深入到現場，及時消除安全隱患，使得對電力調度的管理更具針對性、規(guī)范性。

3.3 健全制度規(guī)章制度

規(guī)章為保證電力調度安全運行的關鍵，部門運行也離不開制度規(guī)章，故應健全制度規(guī)章，確保安全運行。對現行制度規(guī)章不斷完善和健全，特別是落后制度，應加強補充和完善，確保制度規(guī)章能滿足現代企業(yè)發(fā)展。根據電力調度的系統(tǒng)建設特點，全面提高人員調度能力，保證制度規(guī)章可行性與科學性，并要求人員所有工作均應按制度規(guī)章進行，保證有章可循，促進工作有序、順利、有效。

3.4 提高工作人員的技術水平

在電力調度的運行中，調度人員控制著調度過程中的安全風險問題，并且調度人員的專業(yè)素質對于電力調度運行的穩(wěn)定性有著很大的影響，因此，強化調度人員的專業(yè)素質、提高調度人員的安全意識是調度工作展開的必要內容。首先，在進行調度的人員選拔時，應該制定較高的標準，為下一步調度工作的進行打下堅實的基礎，若人才不足或者公司有特殊情況的情況下，可根據實際情況組織員工進行科學、系統(tǒng)的學習培訓，學習內容包括電力設備、系統(tǒng)處理能力、能量管理系統(tǒng)的操作維護以及自動化技術的應用等，除了上述技術上的培訓外，還應該注重對于員工心理素質的培養(yǎng)，這樣在緊急事故發(fā)生時，員工能做到保持冷靜、沉著應對，避免二次事故的發(fā)生。此外，對于員工在電力調度工作中出現的嚴重失誤必須嚴肅處理，平時就建立起完善的人員管理系統(tǒng)與員工準則并嚴格執(zhí)行，并定期對員工的操作水平進行檢查，對于表現優(yōu)秀者進行公開的肯定與獎勵，有條件者可定期組織員工觀看相關事故發(fā)生時造成惡劣后果的影視視頻資料，使員工養(yǎng)成高度責任感與安全意識。

3.5 強化事故的演習

強化事故處理的能力在進行電力調度的事故演習之時，可以先讓調度的工作人員去熟悉一下相關流程，從而能夠掌握到一些基本的危險點，進而對提高工作人員技能水平提供有效的支持。不過必須要強調的一點是，在每次進行演習的時候，調度的工作人員必須抱著正確和認真的態(tài)度來對待，一絲不茍地學習整個演習的流程，流于形式的演習是沒有任何意義的。只有這樣，才可以真正地鍛煉到調度的工作人員在事故處理中的能力，從而達到減小事故發(fā)生的影響的目的。而對于進行演習的事故，應該要選擇經常性會發(fā)生，對電力的調度工作產生極大影響的事故去進行演習，不僅如此，那些有著嚴重不利影響的事故也要進行偶爾的演習，即使發(fā)生的概率不是特別大也不能忽視，因為這種事故一旦發(fā)生，造成的影響是不可預計的。

總之，在對電力進行調度的實際工作中，會有很多安全隱患影響到電力調度工作的正常進行，因此我們需要做好相應的防范工作，保障電網安全、優(yōu)質、經濟運行。

[1]陳慶前.電力系統(tǒng)安全風險評估與應急體系研究[D].華中科技大學，2012.

[2]戴曉聰.論電力調度運行安全風險與防范策略[J].科技創(chuàng)新與應用，2015，17：162-163.