芻議企業(yè)文化與企業(yè)政治思想工作之間的相互關(guān)系

劉 偉

蘭石集團(tuán)退休辦

芻議企業(yè)文化與企業(yè)政治思想工作之間的相互關(guān)系

劉 偉

蘭石集團(tuán)退休辦

自打我國實行改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)水平一直持續(xù)穩(wěn)定上升趨勢，上升幅度可見非比尋常，當(dāng)然，凸顯出各個行業(yè)的之間的競爭也愈演愈烈。企業(yè)如果想要在激烈的市場競爭過程中占據(jù)一席之位，就要做到在追求企業(yè)利益之外，更應(yīng)做好企業(yè)物質(zhì)文明以及精神文明的建設(shè)。本文就企業(yè)文化與企業(yè)政治思想工作之間的相互關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)的論述，尋求兩者之間的異同之處。

企業(yè)文化；政治思想；內(nèi)涵

引言

企業(yè)文化指的是企業(yè)成員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程中所形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則以及文化素養(yǎng)等幾個方面，其對企業(yè)的發(fā)展不僅起到促進(jìn)作用，同時，也對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生凝聚力，企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上體現(xiàn)出來的財富價值，企業(yè)的政治思想則是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一的為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治建設(shè)之間，存在著多數(shù)的相似點，無論是從基本目標(biāo)還是從研究對象以及工作方式等都具有極高的相似性。

一、企業(yè)文化與思想政治工作之間的共性

1.基本目標(biāo)的一致性

企業(yè)文化與思想政治二者存在著基本目標(biāo)一致性的特點，二者的目的均是為了實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。企業(yè)的文化建設(shè)以其特有的價值觀、信念和理想來引導(dǎo)，同時激勵全體成員。思想政治工作則是企業(yè)員工自身思想意識的體現(xiàn)，思想政治主要包括企業(yè)人員的思想意識和企業(yè)全體員工的整體素養(yǎng)。二者相互結(jié)合能夠促使企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，可以看出，在共同的實踐基礎(chǔ)上，現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)都是圍繞一個共同目標(biāo)進(jìn)行，通過激發(fā)人們的精神力量來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速可持續(xù)發(fā)展。

2.主旨、研究對象的相通性

企業(yè)文化與企業(yè)政治思想之間有共同的主旨，也就是以人為中心，共同為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢著想，企業(yè)文化與企業(yè)政治思想可以看做是企業(yè)的一種增加效益的手段，但這種手段是良性的，利于企業(yè)長遠(yuǎn)有利的發(fā)展下去，二者研究對象主體都是企業(yè)的工作人員，企業(yè)以人性化的管理，將員工看作是企業(yè)的核心，他們有思想、有信仰、有理想，更是需要全面發(fā)展的人，將企業(yè)文化與企業(yè)政治的核心理念都凝聚到企業(yè)員工身上，實現(xiàn)自身的利用價值，給予員工主人翁的地位，給予員工足夠的人權(quán)，二者的共同之處均是以企業(yè)員工為核心，使其間接性的為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益。

3.工作方式的相似性

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治之間具有工作方式上的相似性，企業(yè)思想政治工作主要是通過輿論宣傳、談心、疏導(dǎo)、激勵等的方式，不斷對員工的思想進(jìn)行熏陶以及引導(dǎo)，以提高員工的整體思想水平，提高員工的思想覺悟，企業(yè)文化建設(shè)是進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的文化渲染，應(yīng)用感染的手法，通過文化以及價值引導(dǎo)對企業(yè)整體員工進(jìn)行文化素養(yǎng)的培訓(xùn)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的優(yōu)勢分析

企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，對其兩者則起到一種相互取長補(bǔ)短，相互借鑒對方有優(yōu)勢的作用，而兩者相結(jié)合的益處主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1.兩者結(jié)合有利于推動企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新有利于促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長，企業(yè)文化件建設(shè)可以推動企業(yè)思想政治建設(shè)的發(fā)展，兩者之間相互結(jié)合則起到一種互相滲透的作用，其不僅能促使思想政治建設(shè)沿著大政工模式前進(jìn)，而且還可以加快其進(jìn)程，更好的是企業(yè)文化建設(shè)的思想理念融入到企業(yè)思想政治建設(shè)的理念當(dāng)中，共同推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)活動形式多種多樣，以文化、體育、公關(guān)、公益等的相關(guān)專題活動來進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

2.兩者的結(jié)合有利于形成中國特色的企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化的核心主要是通過整體到個體。反之，思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容主要是通過單個到整體的方式來進(jìn)行的。企業(yè)文化建設(shè)注重對企業(yè)員工的思想渲染、群體模仿等，但是，企業(yè)思想政治建設(shè)工作則更加注重談心類的方式進(jìn)行培養(yǎng)，比如企業(yè)對員工進(jìn)行思想教育。兩者各有優(yōu)點，兩者的結(jié)合體就形成了我國特色的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的理念始于西方，相比而言，西方國家的經(jīng)濟(jì)水平更加發(fā)達(dá)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)層面上有一定的真理可尋，我國的企業(yè)文化建設(shè)引用的是西方的先進(jìn)理念，任何一種理論從一誕生就開始打上民族文化的烙印，企業(yè)文化理論也是如此。因此，將這種理論移植到我國企業(yè)文化背景之下，二者之間會因為在理論實踐當(dāng)中形成跨文化的相關(guān)問題出現(xiàn)而存在著文化差異。從問題的角度可以看出，我國通過將企業(yè)思想建設(shè)與企業(yè)文化的相互結(jié)合，從而形成了具有著中國特色社會主義的企業(yè)文化建設(shè)。

三、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治之間存在著相互依存，密不可分的關(guān)系，二者相輔相成，同時又是彼此賴以生存的一部分，其兩者的相結(jié)合，共同發(fā)展，有利于企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益，而且對企業(yè)的未來建設(shè)也有著功不可沒的作用，可見，兩者相結(jié)合發(fā)揮的作用也是顯而易見的，這種新的優(yōu)勢較單純的企業(yè)文化或企業(yè)思想政治工作來說能更好地為我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好的服務(wù)。

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[3]王勇.構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作研究[D].天津師范大學(xué)，2007.

劉偉(1970-)，女，漢族，山西省人，蘭石集團(tuán)退休辦管理二科副科長，甘肅省委黨校本科學(xué)歷，從事離退休管理以及離退休黨支部工作。