探索發(fā)展企業(yè)思想政治工作的新對策

王懷海

蘭石集團(tuán)退休辦

探索發(fā)展企業(yè)思想政治工作的新對策

王懷海

蘭石集團(tuán)退休辦

企業(yè)管理工作中的重要部分就是企業(yè)的思想政治工作，無論是企業(yè)職工思想的穩(wěn)定，還是企業(yè)的健康發(fā)展都離不開思想政治工作，它是一個隨著國家或者企業(yè)發(fā)展而不斷變化的過程，無論是形式上還是內(nèi)容上，它有著與時俱進(jìn)的屬性，需要不斷探索。本文將對企業(yè)思想政治工作發(fā)展提供新的對策。

企業(yè)；思想政治工作；新對策

一、抓住核心和關(guān)鍵，把思想政治工作做“硬”

1、建設(shè)好班子

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在堅持抓思想政治工作的同時，也要勞抓企業(yè)發(fā)展，與此同時，建立優(yōu)秀員工考評體系，推進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。

2、創(chuàng)建好機(jī)制

思想政治工作可以融入一定的質(zhì)量體系管理，這樣有利于 企業(yè)形成更好的思想工作方法，也可以更好的解決思想政治工作的問題，形成黨政團(tuán)工一起抓、一起管的局勢，為開展思想政治工作提供了保障。

3、培育好隊伍

企業(yè)應(yīng)該講黨員的帶頭作用體現(xiàn)出來，對黨員進(jìn)行宗旨意識培訓(xùn)，激勵黨員培養(yǎng)為企業(yè)和為自己負(fù)責(zé)任的觀念，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，做到服務(wù)一線。

二、引導(dǎo)和教育并重，把思想政治工作做“活”

1、全面發(fā)展凝聚人

企業(yè)需創(chuàng)造條件滿足員工的物質(zhì)需求，注重企業(yè)精神文明的培養(yǎng)，鼓勵員工積極參與議政。增強(qiáng)對職工的文化素質(zhì)的培養(yǎng)，讓企業(yè)做到全面發(fā)展，成為職工們發(fā)揮才能、公平競爭的平臺。

2、加強(qiáng)教育提高人

企業(yè)要開展職工教育，將職工的思想政治水平提高，讓其在思想方面與黨形成高度統(tǒng)一，還要對企業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工之間進(jìn)行技術(shù)交流，對其增強(qiáng)自身技術(shù)、能力有很大幫助，還可以開展一些專家講座，對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高有幫助。

3、嚴(yán)格考核促進(jìn)人

企業(yè)應(yīng)該建立一份考核制度，增強(qiáng)職工的憂患意識，讓員工有意識的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，以防被企業(yè)淘汰，這樣對職工的自身發(fā)展和企業(yè)的未來發(fā)展都有著重要的積極作用。

三、關(guān)愛與尊重同行，把思想政治工作做“準(zhǔn)”

1、溫暖送到心坎上

在征求職工意見的基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該深入基層，了解底層員工的生活狀況，不能只將員工視為企業(yè)運作的零件，而是真正的將其視為朋友、親人。完善職工的保險基金，給至公告建立大病互助基金，讓職工感受到企業(yè)對其的關(guān)心。盡最大可能為職工創(chuàng)建安居樂業(yè)的、幸福的生活狀況，讓職工可以身心愉悅的投入到企業(yè)的工作中，這樣對企業(yè)的未來發(fā)展更有力。

2、關(guān)愛送到心窩里

企業(yè)應(yīng)該多開辦一些“送真情”活動，對職工進(jìn)行慰問，注重職工的生活和健康狀況，讓職工感受到企業(yè)對自己的關(guān)愛，讓職工真正的融入到企業(yè)中，成為企業(yè)的一份子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要對貧困員工、住院員工進(jìn)行探訪，了解他們的具體情況，針對其問題發(fā)放一些禮品讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛。

3、困難解決在最需處

領(lǐng)導(dǎo)下訪工作要勤，以起到聚人心、保人心的作用。全面落實“五項救助”政策，著手解決員工遭遇的困難，讓員工沒有后顧之憂，真正的融入到企業(yè)。企業(yè)的進(jìn)步、發(fā)展是需要員工對企業(yè)的全面維護(hù)和付出，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該將職工問題變?yōu)樽约旱膯栴}，認(rèn)真對待、解決。

4、保障落到需求上

員工的身體健康問題是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，關(guān)注職工的身心健康，開展思想政治工作就是為了解決員工心理問題，企業(yè)還需要定期組織職工進(jìn)行體檢，還應(yīng)該建立職工健康檔案，對此進(jìn)行追蹤管理，畢竟身體是革命的本錢。改善職工的生活條件，開放帶薪休假政策，努力形成一支高效有序的企業(yè)隊伍。

四、滲透與教化并重，把思想政治工作做“實”

對于企業(yè)的思想政治工作，要將=做到滲透和教化并重。首先，積極宣傳引導(dǎo)職工，鼓勵員工，讓員工有工作的干勁。企業(yè)可以利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作為媒介，對企業(yè)進(jìn)行宣傳，增大企業(yè)的影響力，激發(fā)員工的工作責(zé)任心，增強(qiáng)職工的歸屬感，維護(hù)企業(yè)形象。其次，企業(yè)要對職工進(jìn)行文化培育，為企業(yè)添加活力。企業(yè)作為新時期加強(qiáng)黨思想政治工作的載體，其宗旨就是“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造”，所以企業(yè)應(yīng)該統(tǒng)一職工的思想，將企業(yè)文化理念植入職工腦海中，凝聚企業(yè)的力量。最后，企業(yè)應(yīng)該擬定一個教育主題，開展固定的教育活動。思想政治工作是一項可以將各方面優(yōu)勢凝聚起來的系統(tǒng)工程，我們要營造一種積極向上的工作氛圍，將重點放在生產(chǎn)經(jīng)營的滲透上，努力實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與員工的思想政治工作同步、同心。進(jìn)一步提升執(zhí)行力，為企業(yè)未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

五、結(jié)束語

企業(yè)的思想政治工作是需要將職工和企業(yè)的利益相結(jié)合，由于我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面變化比較大，利益主體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也變的更為復(fù)雜，處理不恰當(dāng)就會影響職工的行為和思想，對企業(yè)的管理也造成不利影響。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的一項內(nèi)容，要想對其新對策進(jìn)行探索，還是應(yīng)該從以上四個方面進(jìn)行，不光要對職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)，也要為其生活送去溫暖。思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，我們要不斷創(chuàng)新和探索，做好企業(yè)思想政治工作，為中國實現(xiàn)強(qiáng)國夢獻(xiàn)出一份力。

[1]熊建生.論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)，2005，25(4)：173-176.

[2]史麗娜.企業(yè)思想政治工作發(fā)展與改進(jìn)思考[J].房地產(chǎn)導(dǎo)刊，2014，(15)：423-423.

王懷海(1966-)，男，漢族，安徽當(dāng)涂縣人，蘭石集團(tuán)退休辦管理一科科長，甘肅省委黨校本科學(xué)歷，從事離退休管理以及離退休黨支部工作。