新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的探索與實(shí)踐

徐青青

國網(wǎng)浙江永嘉縣供電公司

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的探索與實(shí)踐

徐青青

國網(wǎng)浙江永嘉縣供電公司

近年來，中國的建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步加快，科學(xué)技術(shù)水平也得到了提高，經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步也帶動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展提供了許多機(jī)會(huì)。據(jù)調(diào)查，我國的大中型企業(yè)數(shù)量逐年增加，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。各大企業(yè)為了生存和發(fā)展，為了提高企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)自己的進(jìn)一步發(fā)展和完善。要求各大企業(yè)提高工會(huì)工作的重要性，提高工會(huì)的管理工作意識(shí)，積極發(fā)揮工會(huì)的作用。

新形勢(shì)；工會(huì)工作；探索與實(shí)踐

工會(huì)主要是工人階級(jí)的組織，在我國工會(huì)中，企業(yè)工會(huì)占有重要的地位。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，工會(huì)不僅可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)與員工之間的團(tuán)結(jié)與合作。通過全面的調(diào)查研究，中國的工會(huì)工作在新的形勢(shì)下出現(xiàn)了許多問題，這些問題已經(jīng)引起了有關(guān)部門的重視，企業(yè)繼續(xù)工會(huì)改革的工作要求。企業(yè)為了獲得一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就離不開工會(huì)工作的穩(wěn)定性。因此，企業(yè)需要從自己的實(shí)際出發(fā)，探索適合企業(yè)工會(huì)的新思路。

1　中國的企業(yè)在新形勢(shì)下面臨的問題

近年來，我國企業(yè)工會(huì)在許多方面發(fā)揮了非常重要的作用，如促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)等，企業(yè)工會(huì)起到了舉足輕重的作用。然而，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革開放的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，實(shí)際工會(huì)工作中仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。

1.1工會(huì)在日常工作中所面臨的問題

（1）重組改制，員工和工人的波動(dòng)性較大。在新的形勢(shì)下，中央的指導(dǎo)人員和工人在國有企業(yè)改制、返聘有所增加，但員工人數(shù)有所下降，導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)較大的波動(dòng)，在一定程度上。

（2）轉(zhuǎn)換機(jī)制，影響工人收入的穩(wěn)定。在逐步淘汰一些員工的素質(zhì)企業(yè)改制過程中較低；在分配制度、生產(chǎn)要素的大轉(zhuǎn)型的分布；在變革方面，已由組織推薦的組織、推薦和評(píng)價(jià)。所有這些因素都在一定程度上對(duì)員工的收入產(chǎn)生影響。

（3）勞工權(quán)益保護(hù)的概念得到改善。員工進(jìn)一步了解國家的有關(guān)法律法規(guī)，并特別注意利用法律知識(shí)保護(hù)個(gè)人權(quán)益。因此，為了使員工與企業(yè)之間的關(guān)系更加和諧，企業(yè)應(yīng)該更多地聽取員工的合理利益的需求。

（4）職工的整體素質(zhì)有了提高，民主觀念和歸屬感增加了。工人把自己的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)放在一起，更敏感的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，希望參加一個(gè)民主的方式來決策和管理的企業(yè)。

1.2監(jiān)督中存在的突出問題

通過對(duì)公有制企業(yè)工會(huì)工作的考察，發(fā)現(xiàn)缺乏工會(huì)工作的監(jiān)督權(quán)。特別是在實(shí)施過程中，勞動(dòng)合同和集體合同，更多的問題出現(xiàn)在民主監(jiān)督方面，包括工資和福利、休息休假等問題，工會(huì)在強(qiáng)制監(jiān)督和矯正手段的使用存在嚴(yán)重問題。

1.3企業(yè)工會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

在許多企業(yè)工會(huì)中，絕大多數(shù)干部在崗位上并沒有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。因此，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)：工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新意識(shí)差等缺點(diǎn)。對(duì)于一些企業(yè)來說，企業(yè)欠缺企業(yè)精神、不注重學(xué)習(xí)等問題。所有這些都會(huì)導(dǎo)致工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平低下、在工作中面臨的問題缺乏方法和技能、解決復(fù)雜問題的能力低，工作往往處于被動(dòng)狀態(tài)。

2　新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)工作探索與實(shí)踐分析

2.1著眼于雙贏，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系

工會(huì)在任何行業(yè)中都起著重要的作用。要求企業(yè)與員工建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，只有一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，才能使企業(yè)生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，不斷促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。企業(yè)要切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，企業(yè)要保護(hù)勞動(dòng)者的工作權(quán)利，工作制度化。

2.2維護(hù)工人的權(quán)益，幫助他們解決困難

如果職工在生活和工作中遇到困難，企業(yè)應(yīng)該給予相應(yīng)的幫助，特別是企業(yè)工會(huì)組織，要關(guān)心職工的日常生活。針對(duì)工人的經(jīng)濟(jì)困難，工會(huì)應(yīng)采取有效措施，幫助工人解決生活中的基本問題。對(duì)于員工在工作中的問題，工會(huì)組織可以提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2.3不斷提高工會(huì)本身的建設(shè)

在實(shí)際工作過程中，工會(huì)要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工實(shí)際情況的了解，使工會(huì)工作人員在基層上磨練自己的意志。加強(qiáng)工會(huì)組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)組織人員的水平。要破除工會(huì)不好的作風(fēng)，不斷提高工會(huì)工作作風(fēng)。在工會(huì)組織中，員工要嚴(yán)格要求進(jìn)行行為意識(shí)，使工會(huì)的工作人員提高服務(wù)意識(shí)。對(duì)自己的問題要做到及時(shí)有效的解決，加強(qiáng)自己的工作態(tài)度，對(duì)于任何問題都應(yīng)該從實(shí)際需要考慮到建設(shè)的實(shí)際需要，盡最大努力為工人服務(wù)。

2.4實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作群眾化

企業(yè)與員工之間建立良好的合作關(guān)系，并在企業(yè)的活動(dòng)參與的職工群眾有著非常密切的關(guān)系，因此，必須建立職工代表大會(huì)和其他系統(tǒng)的完美結(jié)合，在提高企業(yè)參與活動(dòng)的職工群眾。

（1）在日常工作中工會(huì)和工人應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，從工會(huì)工作組織建立良好關(guān)系的活動(dòng)和對(duì)職工群眾的引導(dǎo)，傾聽群眾呼聲，定期開展工會(huì)和職工的互動(dòng)活動(dòng)，使工人找到的聯(lián)盟的歸屬感的群眾。

（2）建立健全工會(huì)民主制度，不斷完善民主選舉、民主評(píng)議制度，公開透明，讓廣大勞動(dòng)者參與和有效監(jiān)督工會(huì)的日常工作。

（3）工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，積極參與對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工的工會(huì)工作，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使工人和工會(huì)建立更和諧的關(guān)系群眾，使工會(huì)工作可以有效地進(jìn)行職工群眾的支持。

3　結(jié)語

近年來，中國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的快速發(fā)展，中國的經(jīng)濟(jì)水平得到提高，在這種情況下，中國的企業(yè)絕大多數(shù)都面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)，在實(shí)際發(fā)展過程中，工會(huì)組織存在著許多新的情況和新的問題。因此，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的具體情況分析，繼續(xù)探索工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，對(duì)提高企業(yè)在新形勢(shì)下的工會(huì)工作。

［1］袁新峰.關(guān)于企業(yè)工會(huì)做好穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的思考［J］.中國工運(yùn)，2007（01）.

［2］盧雷.著眼鐵路發(fā)展需要 提高職工綜合素質(zhì)［J］.鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2000（01）.

［3］胡書強(qiáng)，康誼.關(guān)于鐵路局綜合性職工培訓(xùn)基地功能重心轉(zhuǎn)移的調(diào)研及思考［A］.《河南鐵道》 2011年第1期［C］.2011.

［4］國一民.在堅(jiān)持在中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用［N］.工人日?qǐng)?bào)，2006.