淺析企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

石 軍

寧夏農(nóng)墾賀蘭山清真牛羊產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

淺析企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

石 軍

寧夏農(nóng)墾賀蘭山清真牛羊產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

在我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步的完善以及現(xiàn)代企業(yè)的制度逐漸的健全的基礎(chǔ)下，我國的企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，企業(yè)職員的思想呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)政工人員是做基層職工群眾思想政治工作的專兼職人員。本文就政工人員如何做好政治思想工作進(jìn)行了詳細(xì)的論述。

企業(yè)；思想政治工作；政工人員

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。在新的形勢(shì)下，做好企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路、方法，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、當(dāng)下企業(yè)政工人員思想政治工作的不足

1.政工人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)的政工人員的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提升，在政工人員的文化水平方面總體來說不是很高，對(duì)于政治理論方面的知識(shí)還沒有達(dá)到融會(huì)貫通的程度，沒有透徹的對(duì)其進(jìn)行理解，對(duì)于企業(yè)職工的心理沒有很好的方法去研讀，在思想政治工作的落實(shí)問題上還需要得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。另外就是在培訓(xùn)方面往往是形式大于內(nèi)容，這就造成了綜合素質(zhì)始終停滯不前，在新形勢(shì)的背景下，對(duì)于一些新的思想的涌入沒能夠得到恰當(dāng)?shù)奶幚恚谄髽I(yè)所出現(xiàn)的一些新的問題方面就很難得到快速有效的解決，這些都是由于企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)得不到有效提高所致。

2.思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不協(xié)調(diào)

企業(yè)的政工人員在思想政治工作方面和企業(yè)的生產(chǎn)沒有得到有效的結(jié)合，和一些專業(yè)的技術(shù)人員的隊(duì)伍相比較而言，政工隊(duì)伍的整體年齡都略為偏大，并且在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面也較為的老化，在后繼人員上也較為缺乏，理論水平不是很高。一些政工干部對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)流程沒有一個(gè)深入的了解，對(duì)于其中的環(huán)節(jié)也不是很熟悉，這就造成了對(duì)于企業(yè)職員的思想問題得不到實(shí)際的了解，對(duì)思想政治工作的有效開展形成了隔閡，工作中就難以將思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到協(xié)調(diào)的進(jìn)行，造成了說教大于實(shí)際的作用。

3.思想政治工作缺乏創(chuàng)新

企業(yè)的政工人員在思想政治工作當(dāng)中對(duì)于創(chuàng)新思想很是缺乏，從實(shí)際情況來看，企業(yè)的一些政工干部有的都是在長(zhǎng)期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，而面對(duì)新的社會(huì)的發(fā)展在從事的方法以及方式上還是受到了一些傳統(tǒng)的思想束縛，對(duì)于企業(yè)的新的發(fā)展還不能很有效的加以適應(yīng)，對(duì)于職工的多層次以及多樣性的精神文化的需求還不能得到滿足。在其它的領(lǐng)域企業(yè)會(huì)花費(fèi)大量的資金進(jìn)行培訓(xùn)，而在企業(yè)的政工人員培訓(xùn)上卻始終得不到重視，這也就致使了在應(yīng)對(duì)一些新的問題的時(shí)候，由于理解上存在著差異就不能夠得到有效率的解決，總體而言是缺乏思想政治工作的針對(duì)性。

二、針對(duì)當(dāng)下企業(yè)政工人員思想政治工作問題的對(duì)策

1.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)

思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的復(fù)雜工作，涉及面廣，情況復(fù)雜，靈活多樣，千變?nèi)f化。政工干部隊(duì)伍是這項(xiàng)工作的主體，是實(shí)施這項(xiàng)工程的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，主要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”高度重視，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責(zé)任和工作方針，而不是視為“額外負(fù)擔(dān)”或看成是可有可無的“軟”任務(wù)。當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)和形勢(shì)要求我們建立一個(gè)有廣度、有深度的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的“大政工”體系，以適應(yīng)改革開放發(fā)展的需要。由于歷史的原因，通常被稱為“小政工”的專、兼職黨務(wù)工作人員在企業(yè)中所占的比例較小，他們同基層和一線員工的接觸、以個(gè)人言行來影響和帶動(dòng)員工的機(jī)會(huì)有限，在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新精神，沒有發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。

2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作凝聚力

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大，必須有自身的凝聚力。凝聚力來自于堅(jiān)定不移的崇高理想信念，也來自于對(duì)員工根本利益的正確實(shí)現(xiàn)。緊緊依靠員工，關(guān)心幫助員工，是各級(jí)工會(huì)組織的神圣職責(zé)，也是思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各級(jí)工會(huì)分工協(xié)作，按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律，組織開展合理化建議等活動(dòng)，廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的形勢(shì)下，企業(yè)必須充分依靠員工的力量，推動(dòng)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，有效促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責(zé)，也是增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性的必要途徑。應(yīng)該堅(jiān)持把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過各種規(guī)章制度，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，深入員工家庭，聽取員工對(duì)未來發(fā)展的真知灼見，聽取他們的意見呼聲，對(duì)員工反映的實(shí)際問題，不管能否及時(shí)解決，都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。這樣，才能贏得人心，在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.創(chuàng)新思想政治工作新方法。

首先要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)文化等理論，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法。其次要把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在車間、班組，將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)車間、班組；以各項(xiàng)活動(dòng)為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實(shí)到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實(shí)現(xiàn)員工的被動(dòng)教育向主動(dòng)教育轉(zhuǎn)化，最終實(shí)現(xiàn)員工的自我教育、自我管理，促進(jìn)全體員工的自我解放和全面發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想武器和輿論支持。必須把上級(jí)的指示原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級(jí)一級(jí)地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓：緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實(shí)際，富有特色，實(shí)在管用的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，把思想政治工作有板有眼地真正落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

三、結(jié)束語

作為一名企業(yè)政工人員，堅(jiān)定的政治思想方向，明確的政工工作目標(biāo)，提高自身的政治素質(zhì)和文化水平，是做好當(dāng)前新形勢(shì)時(shí)期下思想政治工作的首要任務(wù)。只有這樣，才能在實(shí)際政工工作中，不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下健康發(fā)展。

［1］高琦.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)探討［J］.科教導(dǎo)刊：電子版（下旬），2015（15）：150.

［2］張東芳.新形勢(shì)下政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考［J］.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2013，（11）.

［3］高用翠.探討提升職工思想政治工作的有效途徑［J］.企業(yè)文化（下旬刊），2013（10）.