• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織體系構(gòu)建探析

    2016-03-14 11:29鄭琛佘廉
    關(guān)鍵詞:組織模式突發(fā)事件構(gòu)建

    鄭琛+佘廉

    摘要:美國(guó)森林火災(zāi)撲救指揮系統(tǒng)(ICS)的多年成功實(shí)踐,展示了統(tǒng)一、規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)指揮系統(tǒng)可以保障突發(fā)事件的及時(shí)應(yīng)對(duì)和有效處置。本文探討了我國(guó)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)難題,提出了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)有效性的問題,認(rèn)為職權(quán)配置視角下建立規(guī)范的應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)可保證現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急資源的統(tǒng)一配置、實(shí)現(xiàn)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)過程中多部門行動(dòng)的協(xié)同。本文討論了突發(fā)事件應(yīng)急指揮過程中的基本流程、職能設(shè)置與組織調(diào)配等規(guī)則,構(gòu)建了我國(guó)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織系統(tǒng)模型和政府部門間的應(yīng)急職權(quán)配置模式,可有效地為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理原則提供操作性模式。

    關(guān)鍵詞:突發(fā)事件;應(yīng)急指揮;組織模式;構(gòu)建

    中圖分類號(hào):D035 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1009-055X(2016)01-0040-06

    近十多年來,以“非典”為標(biāo)志,我國(guó)總體上進(jìn)入突發(fā)事件高發(fā)期。[1]我國(guó)政府高度重視應(yīng)急管理工作,初步建立了以應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急體制、應(yīng)急機(jī)制、應(yīng)急法制(即“一案三制”)為核心的應(yīng)急管理體系,并在突發(fā)事件應(yīng)對(duì)實(shí)踐中,形成了富有特色的行政主導(dǎo)型指揮體制,有效減少了重大突發(fā)事件給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成的損失。然而,如何在微觀層面上,即突發(fā)事件處置的現(xiàn)場(chǎng)指揮工作中進(jìn)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”,如何在現(xiàn)場(chǎng)救援過程中實(shí)現(xiàn)多個(gè)參與部門之間的“綜合協(xié)調(diào)”,如何在指揮職權(quán)配置上落實(shí)應(yīng)急處置“屬地管理”原則,這是當(dāng)前應(yīng)急實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)難題。其中一個(gè)基本的理念問題是突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮是否需要建立統(tǒng)一的組織范式和活動(dòng)規(guī)則。

    一、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮系統(tǒng)研究綜述

    國(guó)外有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急指揮的研究由來已久,特別是美國(guó),其應(yīng)急指揮系統(tǒng)(Incident Command System-ICS)作為國(guó)家應(yīng)急管理體系(National Interagency Incident Management System-NIMS)的核心,作為標(biāo)準(zhǔn)化的模板,“能夠保障行政組織的控制高效也能避免和克服組織惰性傾向”[2]。但在2005年卡特尼娜颶風(fēng)之后,ICS也受到學(xué)者和實(shí)踐者的質(zhì)疑,有必要進(jìn)一步研究ICS在不同緊急情況下的應(yīng)用。[3]

    德國(guó)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的組織機(jī)構(gòu)由聯(lián)邦政府及其政府各部門、聯(lián)邦軍隊(duì)和警察、聯(lián)邦刑事調(diào)查局、聯(lián)邦內(nèi)政部危機(jī)管理司以及16個(gè)州政府組成。聯(lián)邦負(fù)責(zé)戰(zhàn)時(shí)民事保護(hù),州負(fù)責(zé)和平時(shí)期民事保護(hù)和災(zāi)難救助。各州組建應(yīng)急救援隊(duì)伍,其指揮系統(tǒng)由行政指揮部和戰(zhàn)術(shù)指揮部組成。日本對(duì)突發(fā)公共事件的應(yīng)急主要由災(zāi)害對(duì)策指揮本部負(fù)責(zé)。中央防災(zāi)會(huì)議負(fù)責(zé)制定和推行防災(zāi)基本計(jì)劃、緊急應(yīng)急措施計(jì)劃,地方都道府縣及市町村針對(duì)不同類型事件設(shè)置相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)構(gòu)。

    我國(guó)有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急指揮的研究近年來受到關(guān)注。關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)急指揮的內(nèi)涵,有學(xué)者認(rèn)為,突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮是指各級(jí)政府和相關(guān)職能部門在應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急處置期間,通過設(shè)立應(yīng)急指揮部、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部或者應(yīng)急指揮中心等臨時(shí)性機(jī)構(gòu),按照既定的應(yīng)急管理法制、體制和應(yīng)急預(yù)案的要求,遵從一定的指揮關(guān)系,使用一定的指揮手段對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行響應(yīng)和處置的一系列活動(dòng)。[4]學(xué)者宋勁松[5,6]對(duì)我國(guó)近年多起非常規(guī)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮進(jìn)行了研究,提出了構(gòu)建我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮體系的建議和設(shè)想。劉丹等[7]根據(jù)三峽區(qū)域遭遇長(zhǎng)江流域全流域性洪水,對(duì)三峽水庫(kù)防洪現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織進(jìn)行分析提出了剛性和柔性復(fù)合、開放權(quán)變的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)。張強(qiáng)[8]關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮系統(tǒng)軟件的設(shè)計(jì)和相應(yīng)的硬件配備。霍彥[9]從系統(tǒng)總體、應(yīng)用、安全以及實(shí)施等方面設(shè)計(jì)了我國(guó)大城市現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮系統(tǒng)。

    關(guān)注應(yīng)急指揮平臺(tái)建設(shè)和關(guān)注應(yīng)急指揮組織配置是兩個(gè)研究的基本視角。組織配置是平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,但是當(dāng)前的組織設(shè)置更多是靜態(tài)層面的、從強(qiáng)調(diào)預(yù)防的角度出發(fā)的[10]體制設(shè)計(jì)。應(yīng)急指揮平臺(tái)設(shè)計(jì)的相關(guān)研究較多,但是平臺(tái)在突發(fā)事件響應(yīng)中產(chǎn)生的實(shí)際作用仍需要做進(jìn)一步的評(píng)估。事實(shí)上,應(yīng)急平臺(tái)體系的功能發(fā)揮還要依賴于應(yīng)急組織的調(diào)配機(jī)制,應(yīng)急平臺(tái)技術(shù)的效力也要取決于現(xiàn)場(chǎng)指揮系統(tǒng)的職權(quán)運(yùn)作機(jī)制的成效。

    二、職權(quán)配置視角下的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織模式分析

    (一)我國(guó)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮的主要組織模式

    目前我國(guó)主要城市的突發(fā)事件應(yīng)急指揮模式(亦稱應(yīng)急聯(lián)動(dòng)系統(tǒng))呈現(xiàn)出百花齊放的特點(diǎn)。從組織職權(quán)配置的角度觀察,可歸納為四種應(yīng)急指揮模式,即集權(quán)模式、授權(quán)模式、代理模式、協(xié)同模式,其相應(yīng)的典型代表城市分別為:南寧、上海、北京和揚(yáng)州。

    南寧模式。南寧市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)中心的運(yùn)轉(zhuǎn)模式是“集中接警,一級(jí)處警”。其應(yīng)急指揮系統(tǒng)基于C4I概念(指揮、控制、通信、計(jì)算機(jī)、信息),由政府牽頭建立統(tǒng)一應(yīng)急指揮中心。綜合和復(fù)雜事件由指揮長(zhǎng)協(xié)調(diào)各警種聯(lián)動(dòng),設(shè)接警區(qū)、處警區(qū)、市長(zhǎng)熱線區(qū)、緊急狀態(tài)指揮區(qū)。當(dāng)發(fā)生重大事件時(shí),由市政府統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一配置無線資源,做到集中辦公,整個(gè)指揮系統(tǒng)歸市政領(lǐng)導(dǎo)直接指揮。

    上海模式。上海市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮系統(tǒng),按照“授權(quán)模式”由公安部門牽頭、各應(yīng)急部門配合,依照“統(tǒng)一接警,分類處警、社會(huì)聯(lián)動(dòng)”的目標(biāo)設(shè)計(jì)和建設(shè)。但是公安部門直線牽頭在一定程度上制約了其他業(yè)務(wù)部門的能動(dòng)性。市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)中心還同時(shí)接受市減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、反恐怖工作協(xié)調(diào)小組和航空安全領(lǐng)導(dǎo)小組等多個(gè)協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)的指揮,響應(yīng)效率及指揮的統(tǒng)一性問題還需在實(shí)踐中繼續(xù)探索。

    北京模式。從2005年至2010年,北京市打造了依靠市、區(qū)(縣)、街(鄉(xiāng))、社區(qū)(村)四級(jí)綜合減災(zāi)應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建了全市統(tǒng)一的指揮調(diào)度平臺(tái),充分整合條塊關(guān)系,強(qiáng)化屬地管理,搭建了決策層—指揮層—執(zhí)行層—?jiǎng)訂T層的四級(jí)應(yīng)急指揮組織模式,接受北京市突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會(huì)的統(tǒng)一指揮。

    揚(yáng)州模式。江蘇省揚(yáng)州市組建了由政府指揮中心、多個(gè)部門指揮中心和更多個(gè)基層遠(yuǎn)程協(xié)同終端構(gòu)成的分工協(xié)同式應(yīng)急指揮系統(tǒng)。市政府指揮中心協(xié)同各部門指揮中心和政府的其他部門共同處置,各參與主體職能分明、各有重點(diǎn),互不沖突,構(gòu)建了多層次的指揮網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)物理分離、邏輯集中、業(yè)務(wù)統(tǒng)一。endprint

    上述四種主要的應(yīng)急指揮組織模式的共同點(diǎn)是多系統(tǒng)、多中心、多層次相結(jié)合[11],現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮承上啟下,在上級(jí)應(yīng)急決策層的指導(dǎo)下,履行執(zhí)行功能,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)配各執(zhí)行層的專業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍和相關(guān)職能部門的應(yīng)急資源。

    (二)我國(guó)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮運(yùn)行機(jī)制的困境

    依據(jù)上述,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)作為整體的應(yīng)急指揮網(wǎng)絡(luò)體系中的執(zhí)行層,起著承上啟下、運(yùn)行中樞的作用。然而,在諸多重大突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)指揮實(shí)踐中,其指揮效力卻面臨著下述問題的困擾。

    一是突發(fā)事件進(jìn)展的信息交換與形勢(shì)研判難以順暢。重大突發(fā)事件處置中有著眾多的參與救援部門和不同行動(dòng)規(guī)范以及差異化的信息傳遞方式,當(dāng)事態(tài)不斷惡化時(shí),現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急指揮組織會(huì)發(fā)生快速的變化。如2010年玉樹地震,青海省玉樹州即刻成立了抗震救災(zāi)指揮機(jī)構(gòu),但是該機(jī)構(gòu)在青海省抗震救災(zāi)指揮部玉樹現(xiàn)場(chǎng)指揮點(diǎn)設(shè)立后被取代,玉樹現(xiàn)場(chǎng)指揮點(diǎn)下設(shè)10個(gè)工作組,其中綜合組又下設(shè)6個(gè)部門[6],大量的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)和管理信息在決策者和各個(gè)部門之間流轉(zhuǎn),產(chǎn)生了大量的部門間信息交換及其相互協(xié)商的信息,其指揮關(guān)系更替和信息流向不明時(shí),必然導(dǎo)致信息處置不充分、研判不一致、決策不及時(shí)的現(xiàn)象。

    二是現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)行動(dòng)的隨意性大。當(dāng)特別重大事件發(fā)生時(shí),我國(guó)政府往往能快速地調(diào)集各方救災(zāi)物資及精兵強(qiáng)將,顯示了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的優(yōu)越性和快速救援效力。但是在救災(zāi)物資調(diào)配上,由于現(xiàn)場(chǎng)多主體參與的境況,各部門立足于各自的救援分工開展工作,在執(zhí)行進(jìn)度、工作重點(diǎn)上各不相同,容易導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)救援行動(dòng)的交叉或者沖突。各部門遇到問題以及需協(xié)同其他部門的情況,都需要首先向本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后才能得以實(shí)施,致使一些協(xié)同問題得不到及時(shí)有效的溝通和解決,給應(yīng)急指揮活動(dòng)帶來了不穩(wěn)定因素。[12]

    (三)造成現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)制困境的原因

    突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部應(yīng)當(dāng)建立具備多主體協(xié)作關(guān)系的責(zé)權(quán)一致的組織機(jī)制,才能確保指揮組織的靈活性、可擴(kuò)展性和適應(yīng)性。特別是面對(duì)非常規(guī)突發(fā)事件時(shí),現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急任務(wù)的有效完成依賴于高度分化的組織機(jī)制的重新整合。上述現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)制低效的困境,主要來自于現(xiàn)場(chǎng)救援任務(wù)往往是單個(gè)部門和單一隊(duì)伍無法獨(dú)立完成的境況。由這一約束條件出發(fā),本文以組織理論的理性、自然和開放系統(tǒng)這三個(gè)視角,審視當(dāng)前的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮職權(quán)配置狀況,探究應(yīng)急指揮運(yùn)行機(jī)制面臨困境的原因。

    第一,理性視角下的應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)分析。

    突發(fā)事件自身演化的不確定性是影響現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部發(fā)揮效力的最大難題。指揮效力往往需要通過規(guī)范化、形式化的組織形式,才能保障應(yīng)急響應(yīng)行為的確定、可靠。美國(guó)ICS多年運(yùn)行的成功實(shí)踐表明,形式化、規(guī)范化的指揮組織形式可保證每一個(gè)參與單位與個(gè)人能穩(wěn)定地控制其他合作成員的行為,是現(xiàn)場(chǎng)指揮部對(duì)救援行為后果進(jìn)行理性決策的前提。

    目前的突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮結(jié)構(gòu)大多采用直線職能制式的組織形式,這是傳統(tǒng)的常態(tài)事件處置經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與沉淀。但是,當(dāng)面對(duì)重特大、非常規(guī)突發(fā)事件時(shí),由于應(yīng)急救援的參與主體眾多、職能關(guān)系縱橫交錯(cuò),同時(shí),由于事態(tài)演化過程中多種次生事件的屬性復(fù)雜并互為因果,其應(yīng)急指揮的組織運(yùn)行絕不是傳統(tǒng)的行政職能的合并就可以滿足多個(gè)任務(wù)的處置需求的。當(dāng)前突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮部的下設(shè)部門數(shù)量多、指揮層級(jí)多、指揮幅度大,有時(shí)還面臨多個(gè)現(xiàn)場(chǎng)指揮部同時(shí)并行的情況,這些不同類型的現(xiàn)場(chǎng)指揮部門設(shè)置、部門配比沿襲了常態(tài)下行政部門分工的配置模式,卻難以滿足應(yīng)急管理的核心準(zhǔn)則:統(tǒng)一指揮。因此,只有在制度層面通過矩陣式的組織結(jié)構(gòu)配置模式,才能解決多個(gè)應(yīng)急主體在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮中的任務(wù)確定、責(zé)權(quán)轉(zhuǎn)移、行動(dòng)協(xié)同的責(zé)權(quán)配置問題,清晰建立現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織中的責(zé)任機(jī)制,有效規(guī)范和指導(dǎo)多主體協(xié)同合作的應(yīng)急行動(dòng)。

    第二,實(shí)踐視角下的結(jié)構(gòu)化任務(wù)分工與組織靈活性。

    在突發(fā)事件情境下,既定的救援目標(biāo)分解及實(shí)現(xiàn),與可支配的應(yīng)急資源和可遵循的組織運(yùn)行規(guī)則常常不是正相關(guān)的對(duì)稱關(guān)系。每個(gè)參與應(yīng)急救援工作的主體,既有保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)公共安全的大任務(wù),也肩負(fù)著維護(hù)、保存自身目標(biāo)和利益的責(zé)任,顯然,不同參與主體行為之間的差異性是產(chǎn)生這種非理性行為的現(xiàn)實(shí)原因。因此,應(yīng)當(dāng)建設(shè)規(guī)范化的應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu),在保證理性決策的同時(shí)能夠控制目標(biāo)執(zhí)行過程中個(gè)別組織行為的非理性行動(dòng)。由此就需要考慮應(yīng)急組織活動(dòng)中與規(guī)則、責(zé)權(quán)界定同等重要的要求:靈活性和能動(dòng)性。

    現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部的下屬各個(gè)工作組在運(yùn)行形式上往往是各司其職,雖然各自具備分工明確的組織功能,但是這種固定的分工可能因?yàn)槭录莼牟豢煽匦?,?dǎo)致每個(gè)工作職能部門分別面對(duì)多個(gè)衍生事件,在工作組下隱含著多個(gè)分類事件的現(xiàn)場(chǎng)指揮行動(dòng)。由此分析當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急組織效能低下的原因之二是應(yīng)急職能分配的固化導(dǎo)致應(yīng)急行動(dòng)缺乏靈活性。如果現(xiàn)場(chǎng)指揮部無法對(duì)各類應(yīng)急資源進(jìn)行靈活配置,及時(shí)、主動(dòng)地變更指揮組織形態(tài)和責(zé)權(quán)配置,將難以有效保證應(yīng)急指揮的組織效率。

    第三,社會(huì)系統(tǒng)視角下的應(yīng)急指揮組織系統(tǒng)的平衡性。

    突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)是一個(gè)特定社會(huì)情景下的社會(huì)有機(jī)系統(tǒng),各參與主體、行動(dòng)要素之間的聯(lián)系相對(duì)松散,應(yīng)急指揮組織整體與社會(huì)環(huán)境之間的物質(zhì)、信息和能量產(chǎn)生著交換和流動(dòng)。這就需要應(yīng)急指揮系統(tǒng)既要正常地運(yùn)行、維護(hù)和控制,又要與社會(huì)環(huán)境互動(dòng),進(jìn)行資源的攝取并適應(yīng)變化的環(huán)境,進(jìn)而有能力維持指揮系統(tǒng)的效力和運(yùn)行秩序,即應(yīng)急指揮組織的系統(tǒng)平衡性。

    應(yīng)急指揮系統(tǒng)內(nèi)部的良性循環(huán)主要依賴組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行行為的規(guī)范化和靈活性。非常規(guī)突發(fā)事件的處置已不是單一部門能夠獨(dú)立完成的,公眾和各種社會(huì)力量也積極參與事件處置,這是當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)制面臨困境的第三個(gè)原因:現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮系統(tǒng)與外界社會(huì)環(huán)境難以做到平衡。當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)指揮的組織配置,依舊以政府職能部門作為參與主體,忽視了社會(huì)機(jī)構(gòu)的參與過程和行動(dòng)能力。例如,在青島“11·22”東黃輸油管道泄漏爆炸事件的初期,政府各職能部門和當(dāng)事企業(yè)悉數(shù)到達(dá)現(xiàn)事故場(chǎng)后,盡管現(xiàn)場(chǎng)政府部門各自啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案,但未能對(duì)城區(qū)地下排水管網(wǎng)布局情況進(jìn)行充分溝通和風(fēng)險(xiǎn)研判,企業(yè)方面認(rèn)為自身沒有現(xiàn)場(chǎng)警戒和疏散群眾的權(quán)力,政府方面認(rèn)為自身沒有專業(yè)知識(shí)且未被告知需要警戒與疏散群眾,因而事故早期各參與方未能有序進(jìn)行應(yīng)急聯(lián)動(dòng),導(dǎo)致了輸油管道泄漏原油進(jìn)入排水暗渠引發(fā)爆炸導(dǎo)致百余人傷亡的重特大責(zé)任事故。endprint

    三、職權(quán)配置視角下的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織體系構(gòu)建

    根據(jù)上述現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮困境的分析,本文在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),綜合協(xié)調(diào),分類管理,分級(jí)負(fù)責(zé),屬地管理”的應(yīng)急管理體制框架下對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織系統(tǒng)構(gòu)建提出四點(diǎn)建議。

    1.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮事務(wù)權(quán)下移

    由于現(xiàn)場(chǎng)救援的參與主體眾多,面臨的救援目標(biāo)多、部門職能多、執(zhí)行手段多,所遇到的事務(wù)性問題具有量大、隨機(jī)性和多樣化的特點(diǎn)。因此,應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場(chǎng)問題的完全的處置權(quán)賦予現(xiàn)場(chǎng)指揮部,并任命現(xiàn)場(chǎng)指揮官,由其統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部的整體動(dòng)作。這是保證應(yīng)急指揮“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”原則的有效手段?,F(xiàn)場(chǎng)指揮官這一職位的使命是管理整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的救援組織的總體活動(dòng),而非僅僅事件本身?,F(xiàn)場(chǎng)指揮官的重要職責(zé)是:掌控事態(tài)發(fā)展,評(píng)估被救援目標(biāo)狀態(tài),確定目標(biāo)執(zhí)行的優(yōu)先級(jí),下達(dá)任務(wù)命令,制定應(yīng)急隊(duì)伍與資源的調(diào)配行動(dòng)方案,監(jiān)督救援行動(dòng)的執(zhí)行,保持現(xiàn)場(chǎng)同上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)與外界的信息交流,確?,F(xiàn)場(chǎng)指揮部有序運(yùn)作等。

    2.應(yīng)急指揮組織架構(gòu)的結(jié)構(gòu)化

    現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部相對(duì)于傳統(tǒng)的組織配置,應(yīng)當(dāng)壓縮職能部門、精煉管理層次,依據(jù)政府應(yīng)急管理的法規(guī)、預(yù)案和上級(jí)指示,設(shè)置計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制四個(gè)應(yīng)急管理職能。

    計(jì)劃職能由綜合研判組承擔(dān),主要搜集突發(fā)事件相關(guān)信息、報(bào)告事故進(jìn)展、應(yīng)對(duì)及社會(huì)反映情況,根據(jù)事件的性質(zhì)和參與組織的性質(zhì),組織涉事單位以及專家進(jìn)行第一時(shí)間會(huì)商和現(xiàn)場(chǎng)研判,第一時(shí)間實(shí)施相關(guān)單位的信息協(xié)同和技術(shù)資源的聯(lián)動(dòng),確保研判的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

    組織職能由救援作業(yè)組承擔(dān),負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處置、救援等具體的執(zhí)行活動(dòng)。救援作業(yè)組根據(jù)突發(fā)事件的不同性質(zhì)以及救援難度,匹配相應(yīng)的組織資源,一般可設(shè)立計(jì)劃組承擔(dān)計(jì)劃配置任務(wù),同時(shí)依照需求配備n個(gè)救援作業(yè)組,各作業(yè)組整合相關(guān)參與部門,作業(yè)順序由救援作業(yè)組組長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配。

    協(xié)調(diào)職能由資源保障組承擔(dān),由掌握資源和負(fù)責(zé)設(shè)施恢復(fù)的業(yè)務(wù)部門組成。主要包括交通保障、通信保障、醫(yī)療保障、技術(shù)保障、生活保障以及區(qū)域性資源調(diào)配。一般而言,由交通部門負(fù)責(zé)交通保障,國(guó)資委協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)通信保障,發(fā)改委協(xié)調(diào)地區(qū)內(nèi)及地區(qū)間的資源調(diào)配,民政部門負(fù)責(zé)救災(zāi)生活、醫(yī)療資源的內(nèi)部調(diào)集和外部輸送,市政環(huán)保部門負(fù)責(zé)災(zāi)后的基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)和救援,同時(shí)開展對(duì)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)。

    控制職能由財(cái)務(wù)控制組承擔(dān),負(fù)責(zé)在災(zāi)情發(fā)生的第一時(shí)間制定總體預(yù)算,負(fù)責(zé)對(duì)參與救援人員接受命令、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)、采取行動(dòng)、結(jié)束任務(wù)等一系列行動(dòng)的記錄,負(fù)責(zé)在救災(zāi)過程中對(duì)相關(guān)物資的征用和采購(gòu)工作的審批和執(zhí)行,負(fù)責(zé)監(jiān)督事故賠償?shù)纳潭ê蛨?zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)全過程經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的實(shí)時(shí)審計(jì)。

    3.實(shí)施專業(yè)化的分類管理

    現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部的結(jié)構(gòu)化構(gòu)建需要將各參與部門之間的功能整合到救援的整體流程上來,對(duì)各參與單位人員重新編排組成新的隊(duì)伍和小組。

    綜合研判組主要整合相關(guān)職能部門,包括事故主管部門、監(jiān)管部門、涉事企業(yè)或單位、公安消防單位、各行業(yè)的專家,以及社區(qū)力量。

    救援作業(yè)組主要整合地震局、消防、公安、武警、礦山救援以及其他一些專業(yè)救援隊(duì)伍。

    資源保障組采用分類整合形式,即通信恢復(fù)保障整合工業(yè)和信息化局、六大電信運(yùn)營(yíng)商、應(yīng)急通信車等;交通保障整合交警隊(duì)、交通局、公路管理局等疏通和管制交通的部門;醫(yī)療衛(wèi)生保障整合衛(wèi)生局、醫(yī)院、紅十字會(huì)、疾病防控中心、中心血庫(kù)和中心血站等單位;生活保障由民政局牽頭整合各個(gè)公益機(jī)構(gòu)、紅十字會(huì)會(huì)和志愿者隊(duì)伍;發(fā)展和改革部門整合發(fā)展和改革局、財(cái)政局以及行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)行業(yè)組織確保區(qū)域的資源調(diào)配。除此之外根據(jù)事件的持續(xù)性還可設(shè)立宣傳保障和市政恢復(fù)保障,宣傳保障由宣傳部牽頭整合境內(nèi)外新聞單位、記者、各新媒體代表;市政保障由市政局整合公用事業(yè)局、環(huán)保局、城管、社區(qū)等社會(huì)資源。

    財(cái)務(wù)控制組需要對(duì)地方財(cái)政局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局等單位相關(guān)人員重新編組參與執(zhí)行。各部門在發(fā)揮自己專業(yè)特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上形成合力。

    4.應(yīng)急資源調(diào)配模塊化

    傳統(tǒng)的應(yīng)急救援指揮部構(gòu)建,通常是將突發(fā)事件相關(guān)部門依照事件相關(guān)性組合到指揮部當(dāng)中,沒有規(guī)范和成建制的標(biāo)準(zhǔn),不利于在第一時(shí)間形成高效及時(shí)的指揮團(tuán)隊(duì)。這種傳統(tǒng)形態(tài)下的各參與部門,因事前沒有合作與配合,在參與救援的過程中容易出現(xiàn)僵化作業(yè)的問題。因此,需要改變?cè)械撵o態(tài)的組織配置方式,可依據(jù)具體的突發(fā)事件性質(zhì)以及事件處置的進(jìn)度,靈活配置參與部門和應(yīng)急資源,包括相應(yīng)的人、財(cái)、物等應(yīng)急資源,進(jìn)行靈活和動(dòng)態(tài)的模塊化組合,集中調(diào)配,彈性化管理,可有效節(jié)約資源、提高效率。

    四、結(jié)語

    本文從我國(guó)當(dāng)前突發(fā)事件應(yīng)對(duì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)指揮問題出發(fā),總結(jié)了當(dāng)前管理體制下應(yīng)急指揮系統(tǒng)的典型模式,分析了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮的困境,認(rèn)為,現(xiàn)場(chǎng)指揮出現(xiàn)協(xié)調(diào)性差、聯(lián)動(dòng)性差的困境的根本原因,在于現(xiàn)場(chǎng)指揮部的組織配置不合理,難以實(shí)現(xiàn)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的一元化、責(zé)任歸屬的分級(jí)化。本文提出從政府運(yùn)行職能的角度,依照現(xiàn)場(chǎng)救援的流程化、動(dòng)態(tài)化、靈活化要求,構(gòu)建協(xié)作化、模塊化的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮組織配置模式。

    我國(guó)要構(gòu)建高效的突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮模式,必須立足于各地市綜合應(yīng)急救援隊(duì)的建立和發(fā)展情況,在目前條件下,各基層政府及各地綜合救援隊(duì)、專業(yè)救援隊(duì)?wèi)?yīng)該發(fā)揮核心作用,突破傳統(tǒng)組織配置的藩籬,通過創(chuàng)新指揮部模式,使突發(fā)事件應(yīng)急救援以現(xiàn)場(chǎng)指揮部為核心,確保研判準(zhǔn)確、響應(yīng)及時(shí)、施救得當(dāng)、應(yīng)對(duì)依法,最大限度地保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,保障救援人員的生命安全,保障資源的充分高效利用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]連玉明.2013社會(huì)管理藍(lán)皮書——中國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新報(bào)告NO.2[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2013:5-10.

    [2]Gregory A. Bigley and Karlene H. Roberts. The Incident Command System: High-Reliability Organizing for Complex and Volatile Task Environments[J].The Academy of Management Journal,2001,44(6):1281-1299.

    [3]Lutz,L.D. and Lindell,M.K. The Incident Command System as a response model within emergency operation centers during Hurricane Rita.[J] Journal of Contingencies and Crisis Management,2008(16): 122-134.

    [4]宋勁松.突發(fā)事件應(yīng)急指揮[M].北京: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2011:154-160.

    [5]宋勁松,鄧云峰.我國(guó)大地震等巨災(zāi)應(yīng)急組織指揮體系建設(shè)研究[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2011(5): 8-17.

    [6]宋勁松,鄧云峰.中美德突發(fā)事件應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)初探[J].中國(guó)行政管理,2011(1): 74-77.

    [7]劉丹,王紅衛(wèi),等.非常規(guī)突發(fā)事件應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)研究[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2011(7):163-170.

    [8]張強(qiáng).城市突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)研究[D].武漢:武漢理工大學(xué),2007:13.

    [9]霍彥.大城市應(yīng)急指揮系統(tǒng)研究[D].天津:天津大學(xué),2004.

    [10]薛瀾,馬奔,王郅強(qiáng).美國(guó)突發(fā)事件應(yīng)急指揮體系(ICS)及其對(duì)中國(guó)的啟示[J].公共管理與地方政府創(chuàng)新研討會(huì)論文,2009.

    [11]王威.南寧市城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)[J].辦公自動(dòng)化,2003(10):24-26.

    [12]佘廉,程聰慧.應(yīng)急指揮過程中的業(yè)務(wù)持續(xù)管理研究——一種時(shí)序性流程的視角[J]. 電子政務(wù),2014(2):114-121.endprint

    猜你喜歡
    組織模式突發(fā)事件構(gòu)建
    民用飛機(jī)項(xiàng)目強(qiáng)矩陣組織模式初步分析與探討
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    構(gòu)建游戲課堂加強(qiáng)體育快樂教學(xué)的探究
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    開放式創(chuàng)新視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究
    林產(chǎn)品第三方物流組織模式相關(guān)問題研究
    突發(fā)事件
    你會(huì)如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
    多毛熟女@视频| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久精品人妻少妇| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品亚洲成国产av| 热re99久久精品国产66热6| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久99热这里只频精品6学生| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丰满少妇做爰视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美亚洲国产| 欧美在线黄色| 99热全是精品| 国产免费视频播放在线视频| 99热网站在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品自拍成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| videos熟女内射| 在线观看一区二区三区激情| 丁香六月天网| 丝瓜视频免费看黄片| 水蜜桃什么品种好| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜美足系列| 9191精品国产免费久久| 欧美另类一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 母亲3免费完整高清在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 1024香蕉在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久国产电影| 欧美成人午夜精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久久成人av| 男女国产视频网站| 国产麻豆69| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成色77777| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日日夜夜操网爽| 日韩av免费高清视频| 视频区图区小说| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 精品视频人人做人人爽| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av综合色区一区| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成年av动漫网址| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品在线美女| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕亚洲精品专区| 国产高清视频在线播放一区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女福利国产在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品免费大片| 精品久久久久久电影网| 日韩制服骚丝袜av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本wwww免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 满18在线观看网站| 免费高清在线观看日韩| 五月开心婷婷网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色一级大片看看| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费高清在线观看日韩| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色网站视频免费| 波野结衣二区三区在线| 久久中文字幕一级| 久久免费观看电影| 久久九九热精品免费| 日本色播在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲欧美精品永久| svipshipincom国产片| 成人国语在线视频| 国产成人av教育| bbb黄色大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 午夜av观看不卡| 99热国产这里只有精品6| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区在线观看av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产不卡av网站在线观看| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品亚洲成a人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩黄片免| 午夜两性在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产高清视频在线播放一区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久人妻综合| 久久狼人影院| 宅男免费午夜| 老司机影院毛片| 国产成人精品久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色94色欧美一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区精品91| 一区在线观看完整版| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜人妻中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费鲁丝| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久网色| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲人成77777在线视频| 国产av一区二区精品久久| 日本黄色日本黄色录像| 精品免费久久久久久久清纯 | 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 18在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 日韩大片免费观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本av手机在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品在线美女| 悠悠久久av| 亚洲图色成人| 少妇精品久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 丁香六月天网| 免费少妇av软件| avwww免费| 18禁国产床啪视频网站| 一二三四社区在线视频社区8| 捣出白浆h1v1| 大陆偷拍与自拍| 免费观看人在逋| 欧美在线一区亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久精品免费免费高清| 亚洲,欧美,日韩| 90打野战视频偷拍视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品.久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 精品久久久久久电影网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 男女免费视频国产| 精品国产一区二区久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 五月天丁香电影| 性色av一级| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩福利视频一区二区| 伦理电影免费视频| 国产片特级美女逼逼视频| av线在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产av新网站| 国产高清国产精品国产三级| 又黄又粗又硬又大视频| 自线自在国产av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本一区二区免费在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 青青草视频在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 日本91视频免费播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲成国产人片在线观看| 黄片播放在线免费| 老司机亚洲免费影院| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄频高清免费视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品一区二区在线不卡| 精品少妇内射三级| 亚洲专区国产一区二区| 好男人电影高清在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品二区激情视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 亚洲av男天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久欧美国产精品| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产精品999| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 香蕉国产在线看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人免费无遮挡视频| 9热在线视频观看99| tube8黄色片| 久久人妻熟女aⅴ| 两人在一起打扑克的视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久久久国产电影| 日本91视频免费播放| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品一二三| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人免费观看mmmm| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久久精品古装| 女人久久www免费人成看片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久99精品国语久久久| 成人影院久久| 热99国产精品久久久久久7| 欧美+亚洲+日韩+国产| 热99久久久久精品小说推荐| 十八禁人妻一区二区| 欧美中文综合在线视频| 我要看黄色一级片免费的| av在线老鸭窝| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇内射三级| 午夜精品国产一区二区电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人手机av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热爱精品视频在线9| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 黄色一级大片看看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 九色亚洲精品在线播放| h视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 精品欧美一区二区三区在线| 一本综合久久免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲成色77777| 又大又黄又爽视频免费| 黄片播放在线免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美清纯卡通| 成人国产一区最新在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产男女内射视频| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品国产精品| 九草在线视频观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久精品94久久精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产一区二区久久| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩黄片免| 国产伦理片在线播放av一区| 最新的欧美精品一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 丝袜美腿诱惑在线| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色播在线永久视频| 乱人伦中国视频| 亚洲av电影在线进入| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| a 毛片基地| 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄色免费在线视频| 天堂8中文在线网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品国产精品| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人人爽人人片av| 18在线观看网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜精品国产一区二区电影| 最近中文字幕2019免费版| 91麻豆av在线| 日韩一区二区三区影片| 岛国毛片在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品二区激情视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜91福利影院| 赤兔流量卡办理| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| av在线老鸭窝| 青草久久国产| 99九九在线精品视频| 赤兔流量卡办理| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一本综合久久免费| 久久久精品免费免费高清| 波多野结衣一区麻豆| 国产一区二区 视频在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品.久久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇人妻久久综合中文| www日本在线高清视频| 亚洲,欧美,日韩| 少妇的丰满在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲伊人久久精品综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人国语在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清国产精品国产三级| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 色精品久久人妻99蜜桃| netflix在线观看网站| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在线观看jvid| 免费观看a级毛片全部| 我要看黄色一级片免费的| 99国产精品免费福利视频| 91麻豆av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丁香六月欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 超碰成人久久| 黄色视频不卡| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 一区福利在线观看| 男人操女人黄网站| 婷婷色综合www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲一区二区精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久亚洲国产成人精品v| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丁香六月欧美| kizo精华| 亚洲国产欧美在线一区| 嫩草影视91久久| 久久99精品国语久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产在视频线精品| 日本黄色日本黄色录像| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 最近手机中文字幕大全| 看免费成人av毛片| 国产精品免费大片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品成人在线| 在线 av 中文字幕| 色94色欧美一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产av新网站| 中文字幕制服av| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人手机| 国产精品二区激情视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国精品一区二区三区| 只有这里有精品99| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成色77777| 黄色怎么调成土黄色| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美在线一区亚洲| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一二三区在线看| 下体分泌物呈黄色| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 无遮挡黄片免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| www.999成人在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 日本91视频免费播放| 欧美日韩一级在线毛片| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品久久久人人做人人爽| 各种免费的搞黄视频| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 99香蕉大伊视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜日韩欧美国产| 国产在线视频一区二区| 在线观看国产h片| 欧美黑人精品巨大| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年av动漫网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 婷婷色综合www| 51午夜福利影视在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日韩视频在线欧美| 在线av久久热| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷成人精品国产| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 永久免费av网站大全| a级毛片黄视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女大奶头黄色视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女下面插进去视频免费观看| 精品高清国产在线一区| videosex国产| 午夜日韩欧美国产| 国产三级黄色录像| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人免费观看视频高清| 精品高清国产在线一区| 国产男女超爽视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女福利国产在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的亚洲天堂| 99国产精品免费福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲,欧美精品.| 日本av手机在线免费观看| 九草在线视频观看| 热re99久久国产66热| 成在线人永久免费视频| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机亚洲免费影院| cao死你这个sao货| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一国产av| 午夜视频精品福利| 午夜老司机福利片| av在线老鸭窝| av网站在线播放免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久青草综合色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产免费福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 国产成人影院久久av| 婷婷成人精品国产| 国产极品粉嫩免费观看在线|