沖突論視閾下中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽賽場沖突研判

何 鵬

（成都體育學(xué)院研究生部，四川 成都 610041）

理論與方法探索

沖突論視閾下中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽賽場沖突研判

何 鵬

（成都體育學(xué)院研究生部，四川 成都 610041）

本文采用文獻(xiàn)資料法等方法，以科塞沖突論為理論支撐，對中職籃賽場內(nèi)外頻發(fā)的沖突進(jìn)行研究。結(jié)果顯示，中職籃賽場內(nèi)外沖突頻發(fā)，呈逐年遞增趨勢，且行為方式多樣，處理難度大，影響極為惡劣。結(jié)合沖突理論解析賽場沖突行為，并將其種類重塑為：追求目標(biāo)型、釋放情緒型、矛盾積累后爆發(fā)型、集體認(rèn)同型四種類型。依沖突類型，針對性地提出建議，為日后解決沖突提供依據(jù)。建議：強(qiáng)化群體意識，完善制度建設(shè)，加快裁判的職業(yè)化，提升球員的職業(yè)道德，創(chuàng)建第三方組織，增加不滿情緒疏導(dǎo)渠道。

中國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽；沖突行為；沖突論

1995—2016年，中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（簡稱“中職籃”）歷經(jīng)21個賽季的發(fā)展，現(xiàn)已成為世界優(yōu)秀籃球聯(lián)賽。隨著賽制的改革、高水平外援的引進(jìn)、國內(nèi)球員水平的進(jìn)一步提高，比賽的觀賞性及激烈程度迅速提升，比賽結(jié)果懸念重生。作為一支進(jìn)軍中職籃三年的年輕球隊(duì)——四川隊(duì)，本賽季異軍突起，成功問鼎總冠軍，給球迷留下深刻印象，成為中職籃歷史上第五個奪得總冠軍的球隊(duì)。在此良好發(fā)展勢頭下，使得聯(lián)賽的受關(guān)注程度大幅提升，觀眾上座率再創(chuàng)新高。在一片繁華景象后，中職籃賽場卻依然存在著諸多矛盾沖突等不和諧因素，2015—2016賽季“川遼總決賽”賽后更是爆發(fā)了中職籃歷史上最為嚴(yán)重的球迷、球員間打架事件，嚴(yán)重影響到聯(lián)賽的品牌形象。近年來賽場內(nèi)外沖突凸顯，儼然成為聯(lián)賽發(fā)展中不容忽視的問題。

在批判過分強(qiáng)調(diào)社會整合而忽視社會沖突存在的功能主義理論的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生一種新理論：現(xiàn)代沖突論。20世紀(jì)60年代后，科塞成為現(xiàn)代沖突論的主要代表人物之一，其沖突論主張客觀存在的沖突不只具有破壞作用，而更重視沖突對社會正向功能的研究。正因如此，科塞的沖突論更能為討論社會控制和社會越軌提供理論依據(jù)。介于此，本研究以科塞沖突論為視角，深入剖析賽場內(nèi)外的沖突行為，為聯(lián)賽規(guī)范、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供理論指導(dǎo)。

1 理論依據(jù)：科塞沖突論基本思想

科塞沖突理論認(rèn)為，沖突是客觀存在的，并且認(rèn)為沖突既有消極的、破壞的一面，又有對社會整合的積極作用，為使沖突理論更加全面，在齊美爾沖突理論思想的基礎(chǔ)上創(chuàng)建了他的社會沖突論體系?？瀑惤o沖突所下的定義為：“對社會沖突有多種定義方式，就本文的目的而言，可以權(quán)且將沖突看作是有關(guān)價值、對稀有地位的要求、權(quán)力和資源的斗爭，在這種斗爭中，對立雙方的目的是要破壞以至傷害對方”。此定義中指出社會沖突的根源分為兩類：非物質(zhì)類（價值觀念）與物質(zhì)類（稀有地位的要求、權(quán)力和資源）根源，同時在其沖突論體系中，經(jīng)過反思齊美爾的沖突思想，進(jìn)而重新整理出一些社會沖突的重要類型，其中現(xiàn)實(shí)沖突與非現(xiàn)實(shí)沖突、緊密關(guān)系中的沖突、內(nèi)群體沖突與外群體沖突、意識形態(tài)下的沖突為科賽重點(diǎn)整理的幾類沖突類型。并著重強(qiáng)調(diào)社會沖突的功能，認(rèn)為沖突具有極其重要的正功能，并提出“安全閥”制度理論，可以防止社會僵化，使社會關(guān)系不斷改善和促進(jìn)社會穩(wěn)定。

2 現(xiàn)實(shí)問題：中職籃賽場的沖突行為

2.1 引發(fā)沖突的類型

依沖突發(fā)生的地點(diǎn)，可分為場內(nèi)沖突和場外沖突。賽場內(nèi)，球迷數(shù)量大，各成員將感情全部投入到比賽中，同時比賽過程中有諸多的不確定因素，故賽場內(nèi)是沖突發(fā)生最為集中之處。在場內(nèi)，裁判員的現(xiàn)場表現(xiàn)極有可能成為發(fā)生沖突的導(dǎo)火索，裁判員的漏判、誤判、錯判及偏哨，都有可能引發(fā)球迷、球員、教練員與其發(fā)生沖突。球迷不冷靜行為也是沖突發(fā)生的重要根源，球迷會因內(nèi)心的不滿而與對方球迷、球員、教練員以及裁判發(fā)生沖突，或是向場內(nèi)扔雜物干擾比賽。同場對抗類項(xiàng)目中場上隊(duì)員不可避免地發(fā)生肢體摩擦，故球員與球員之間的沖突就成為常見的沖突之一。

場內(nèi)矛盾得不到合理的釋放，不滿情緒可能會延續(xù)到場外，很大程度上場內(nèi)的矛盾沖突成為潛在的原因，激化場外沖突的發(fā)生。在場外，球迷將是挑起沖突的主體，源于對場內(nèi)裁判判罰、球員表現(xiàn)以及比賽結(jié)果的不滿，內(nèi)心緊張狀態(tài)積累起來無處釋放，進(jìn)而在場外與球員或教練員發(fā)生沖突，這種沖突就可能非常激烈。球員因比賽失利或是對場上某些行為仍心有余悸，也會造成球員自身出現(xiàn)不冷靜行為，球員之間、球員與球迷之間發(fā)生沖突。

2.2 沖突的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

縱觀近年來中職籃所發(fā)生的沖突事件，行為方式呈現(xiàn)多種多樣。綜合出現(xiàn)的沖突行為，本文將其歸納為言語攻擊、輕微肢體沖突、肢體暴力、圍堵、損害公物及其他這6種方式。近幾個賽季以來，暴力沖突事件發(fā)生的頻率逐年增高，而且有些不良行為傳染速度極快，出現(xiàn)暴力事件的范圍急劇擴(kuò)大。北京球迷“京罵”、各成員與裁判沖突頗多、諸多賽場秩序混亂，球迷亂扔雜物、賽后圍堵隊(duì)員，裁判以及打架事件的蔓延成為賽場沖突的顯著特征。近兩個賽季，沖突更為凸顯，激烈程度更為嚴(yán)重，解決難度增大，影響聯(lián)賽及中國籃球的健康發(fā)展。

3 理論結(jié)合實(shí)踐：科塞沖突論視閾下中職籃賽場沖突的再分類

3.1 追求目標(biāo)型

為達(dá)到某種目標(biāo)而作為手段的沖突為現(xiàn)實(shí)沖突。對于現(xiàn)實(shí)沖突而言，沖突不是目的，而是為達(dá)到目的所采取的手段，故沖突可以被其他同樣能達(dá)到目的的手段取代。中職籃賽場中典型的事例為：球員、教練員不滿裁判的判罰而向其申述，目的在于讓裁判接受自己的想法，若不予理睬，就會以沖突形式來追求目標(biāo)，這樣往往就會爆發(fā)言語沖突，嚴(yán)重者甚至發(fā)生與裁判的肢體沖突。球迷希望自己所支持的球隊(duì)獲勝，而刻意給裁判或客隊(duì)球員制造所謂的“主場壓力”，此類行為多發(fā)于主場球迷身上，表現(xiàn)為謾罵或作出違反場館規(guī)定的行為（向場內(nèi)扔雜物，用激光燈干擾對方球員等）。

3.2 釋放情緒型

為釋放緊張情緒而引發(fā)的沖突，其目的就是沖突，沒有其他形式可以替代，沖突高于一切。就所發(fā)生的沖突來看，裁判員儼然成為各成員發(fā)泄情緒的對象，例如，球員或教練員在一場比賽中，對裁判的判罰心存不滿，雖未發(fā)生矛盾，但卻埋下隱患，增加沖突爆發(fā)的可能性，即便不是同一個裁判。球迷對裁判的不信任或是一直以來與某隊(duì)存在敵對情緒，那么每一次相遇必定會釋放內(nèi)心的不滿情緒，嚴(yán)重時會出現(xiàn)賽場內(nèi)球迷扔雜物、辱罵裁判、賽后圍堵等沖突行為。場上激烈的身體對抗下，球員之間難免產(chǎn)生摩擦，稍不注意情緒的控制就會爆發(fā)沖突，或是產(chǎn)生仇恨心理，隱藏在心里，延續(xù)到今后的比賽中。此類型沖突在CBA賽場最為常見。引導(dǎo)球迷文明觀賽，正確對待輸贏，重視球迷文化建設(shè)和提升球員職業(yè)道德是解決此類沖突的關(guān)鍵所在。

3.3 矛盾積累后爆發(fā)型

初級群體中，沖突一般不易爆發(fā)，但不等于沒有沖突，不滿情緒持續(xù)積累時，將有可能爆發(fā)激烈的沖突。譬如，球員之間對于場上的行為懷恨在心，賽后情緒激動而發(fā)生打架事件，同樣球迷對于裁判判罰、球員的表現(xiàn)以及比賽結(jié)果的不滿情緒得不到釋放，出現(xiàn)賽后圍攻裁判員、球員等越軌行為。再有，球員與教練員之間也會發(fā)生此類沖突，彼此之間缺乏溝通，內(nèi)心的敵對情緒堆積，出現(xiàn)球員消極訓(xùn)練、教練限制其上場時間及二者發(fā)生口角，關(guān)系緊張等，此類沖突多發(fā)于教練與外籍球員之間。

沖突雖不可避免卻可調(diào)控與減少其發(fā)生的頻率，對不滿情緒的合理釋放是防止其積累而形成沖突最有效的方法，這就要求疏導(dǎo)不滿的渠道要充足，同時要提高各群體成員的素質(zhì)，從源頭處扼殺敵對情緒的產(chǎn)生。

3.4 集體認(rèn)同型

集體認(rèn)同是在個體認(rèn)同的自我概念中對所處群體的了解、情感寄托和價值觀趨同，是個體情感、價值觀與群體的共同價值觀的高度統(tǒng)一的過程。作為集體項(xiàng)目的籃球運(yùn)動，極易煽動球迷與球隊(duì)、球員間的集體認(rèn)同。球迷源于對自己鐘愛球隊(duì)或明星球員的支持，會與有同樣情感的球迷相互吸引，而與不同群體間產(chǎn)生區(qū)隔。由于球迷之間情感及價值觀的不同，雙方球迷會因此而發(fā)生沖突。球迷的情緒會因集體中代表性人物（教練員、球員）的不理智言行而被激化，引發(fā)球迷的不冷靜行為。對此，球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、教練員等集體代表人物將成為重點(diǎn)規(guī)范對象，同時強(qiáng)化成員群體意識，為群體更好的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4 反思實(shí)踐：科塞沖突論對聯(lián)賽建設(shè)的啟示

4.1 強(qiáng)化群體意識，完善制度建設(shè)

“奧本山宮殿事件”后，NBA至今沒有出現(xiàn)過諸如此類的大規(guī)模暴力沖突事件。時任NBA總裁的斯特恩對當(dāng)事球迷做出的處罰結(jié)果讓我們望塵莫及。中職籃作為一個大群體，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括各成員所在，球迷作為群體中的一部分，與聯(lián)賽的發(fā)展緊密相關(guān)。內(nèi)群體中積極熱情投入的成員，會對群體中的“叛徒”采取更多的暴烈式反映。故為聯(lián)賽的更好發(fā)展，各成員要強(qiáng)化自身群體意識，同時要重視球迷文化的建設(shè)。

中國籃協(xié)為了整頓賽場沖突事件，先后出臺過一系列的通知和倡議，試圖通過這些文字性的規(guī)定來治理出現(xiàn)的矛盾紛爭，但效果仍然不盡如人意。從以往對沖突的處罰來看，籃協(xié)在處理突發(fā)的沖突時猶豫不決，處罰結(jié)果多為通報批評、球員停賽、賽區(qū)或俱樂部罰款，久而久之，籃協(xié)的權(quán)威蕩然無存，成員也無畏懼之心。細(xì)化并落實(shí)聯(lián)賽現(xiàn)有制度勢在必行。聯(lián)賽中因球迷而引發(fā)的沖突不下少數(shù)，對當(dāng)事球迷卻沒做出過任何處罰，故有必要制定有關(guān)球迷出現(xiàn)沖突后的處罰辦法。

4.2 加快裁判的職業(yè)化，提升球員的職業(yè)道德

裁判作為場上的執(zhí)法者，其執(zhí)裁的能力直接影響比賽的順利進(jìn)行，裁判每一次判罰都會引來人們關(guān)注，漏判、誤判、錯判以及吹“偏哨”都將成為引發(fā)沖突的導(dǎo)火索。中職籃裁判問題一直是聯(lián)賽需要解決的問題，聯(lián)賽裁判員自身所存在的問題也相對較多，聯(lián)賽裁判是業(yè)余裁判體制，業(yè)務(wù)水平與心理素質(zhì)差，執(zhí)裁“彈性空間”過大，權(quán)力失范。沖突論認(rèn)為外群體的沖突有助于內(nèi)群體的整合，對此，加快裁判的職業(yè)化，提高裁判執(zhí)裁能力，樹立裁判的公信力迫在眉睫。

4.3 創(chuàng)建第三方組織，增加不滿情緒疏導(dǎo)渠道

敵對情緒不等于沖突，如果敵對情緒通過適當(dāng)?shù)耐緩降靡园l(fā)泄出來，就不會導(dǎo)致沖突，從而有利于社會結(jié)構(gòu)的維持。就目前來看，中職籃賽場內(nèi)外疏導(dǎo)不滿情緒的渠道嚴(yán)重不足，各成員的不滿情緒反應(yīng)到上級，卻難以得到期望的結(jié)果，逐漸人們對管理者失去信心，試圖通過暴力來解決問題。第三方組織的作用在于疏導(dǎo)緊張情緒，輔助管理者來減少沖突的發(fā)生。第三方組織具有上通下達(dá)的能力，是球迷、球員、教練員等釋放情緒的渠道，更有助于推進(jìn)制度的建立健全。

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G841

A

1674-151X（2016）12-037-03

10.3969/j.issn.1674-151x.2016.23.019

投稿日期：2016-10-22

何鵬（1990—），碩士。研究方向：籃球教學(xué)訓(xùn)練理論與方法。