論企業(yè)財務審計

許名卉

[摘要]財務問題是企業(yè)能否正常健康發(fā)展的重要因素，尤其是近年來，隨著社會的高速發(fā)展，各大小企業(yè)也越來越重視財務審計工作，但是，目前我國的企業(yè)財務審計尚未完善，文章結合筆者實際的工作經(jīng)驗，簡要分析了現(xiàn)階段財務審計所面臨的問題及其解決問題的建議。

[關鍵詞]財務審計；企業(yè)發(fā)展；內部審計

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.01.145

1 企業(yè)財務審計概述

企業(yè)財務審計是指審計機關按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業(yè)財務審計準則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)（包括國有控股企業(yè)）資產、負債、損益的真實、合法、效益進行審計監(jiān)督，對被審計企業(yè)會計報表反映的會計信息依法作出客觀、公正的評價，形成審計報告，出具審計意見和決定。其目的是揭露和反映企業(yè)資產、負債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務收支中各種違法違規(guī)問題，維護國家所有者權益，促進廉政建設，防止國有資產流失，為政府加強宏觀調控服務。企業(yè)財務審計的特點是獨立性，這是財務審計相對于其他監(jiān)督的不同之處，也是財務審計最重要的特征。

在現(xiàn)階段，隨著社會的高速發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟與國際貿易不斷加強，財務審計出現(xiàn)了新的特點，比如，領域擴大化、層次立體化、程序規(guī)范化等。但當今的財務審計也存在著種種問題，以下簡單就這些問題提出相關建議。

2 現(xiàn)階段財務審計中的問題

2.1 財務審計獨立性方面

財務審計的重要特征就是其獨立性，這關系到其能否真正發(fā)揮其作用的關鍵因素。相關人員在財務審計中的基本原則是客觀、公正。但是在現(xiàn)階段財務審計工作中，獨立性并不是很強，在具體財務審計實施過程中，尤其是部分企業(yè)內部財務審計工作缺乏嚴格的監(jiān)督、管理制度，由于受到種種因素的干擾，部分審計人員沒有遵循客觀、公正的原則，范圍審計相關規(guī)定，出具不真實的審計報告，造成了財務審計只是流于形式，并沒有真正做到監(jiān)督、管理的功能，從而擾亂了市場秩序。因此，可以說審計的獨立性缺失直接導致財務審計的正常發(fā)展，對市場的正常秩序也造成了不良影響。

2.2 審計范圍方面

隨著社會的發(fā)展，我國經(jīng)濟市場也發(fā)生了巨大變化，財務審計工作也應與時俱進，緊跟時代步伐，然而，當今的財務審計工作雖然也做出了很大的變革，但仍有一部分企業(yè)的財務審計工作的審計范圍不夠全面。比如，在實際的審計工作中，一些企業(yè)存在財務費用并未計算、遞延資產等應攤未攤的情況，相關部門單位檢查不夠深入，造成企業(yè)存在潛虧掛賬的情況。尤其是相關企業(yè)內部的財務審計工作，財務審計屬于財務部門，在一定程度會造成審計工作的公正性并不能得以體現(xiàn)。另外，企業(yè)的財務審計，尤其是企業(yè)內部審計的主要方面是經(jīng)濟效益的審計，這項工作多在年終結算前進行，從而導致了審計部門必然會面對時間短、任務重的現(xiàn)象，造成審計工作的表面化不可避免。

2.3 審計執(zhí)行力度方面

審計的基本特征是其獨立性，其目的就是為了能夠真實地反映出企業(yè)的經(jīng)濟效益，一方面是提高企業(yè)管理人員的相關水平，另一方面是充分發(fā)揮其監(jiān)督、管理的功能。但是現(xiàn)階段的財務審計的規(guī)章制度并不完善，在執(zhí)行方面缺乏相關的預警機制?，F(xiàn)在的企業(yè)雖然有著較全面的財務審計的相關規(guī)定，并缺乏執(zhí)行力，通常是出現(xiàn)問題后才有所反思、整改問題。例如：現(xiàn)在的企業(yè)內部財務審計中的效益審計、離任經(jīng)濟責任審計及其出現(xiàn)問題后的經(jīng)濟問題審計，都屬于事后審計制度，如果在問題出現(xiàn)之前就采取措施，就可避免經(jīng)濟損失，從而降低企業(yè)的經(jīng)濟風險。

3 改進企業(yè)財務審計的相關措施

面對以上財務審計方面的相關問題，如何建立一套與當今經(jīng)濟形勢相匹配的財務審計制度，是當今所面臨的一項重要任務，結合我國的市場經(jīng)濟與進入國際市場的需求，從我國實際國情出發(fā)，應從以下幾方面來改進財務審計。

3.1 完善企業(yè)制度

企業(yè)審計的對象是國有企業(yè)，因此，想要建立完善的企業(yè)審計制度，必須首先從源頭出發(fā)，建立規(guī)范的企業(yè)管理制度，從而以此為基礎完善審計的相關制度，達到監(jiān)管、監(jiān)督的目的。對于完善企業(yè)制度，需要完善企業(yè)法人的相關制度，包含企業(yè)與所有者和政府監(jiān)管部門的關系，公司股東大會、董事會、監(jiān)事會的職權明確等。

3.2 法律法規(guī)方面

相關的法律法規(guī)是財務審計的堅強后盾，只有有所依據(jù)，審計才能健康發(fā)展。但我國關于企業(yè)財務審計的相關法律、法規(guī)，如《審計法》《會計法》等相關法規(guī)頒布比較早，當時頒布時我國正處于市場經(jīng)濟發(fā)展之初，對于企業(yè)相關制度并不是很理解，在近些年，隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)有了很大變化，部分法律法規(guī)已經(jīng)不適應當前的經(jīng)濟新形勢，因此，目前迫切需要國家根據(jù)當前經(jīng)濟新形勢頒布或修改相關法律、法規(guī)，以促進財務審計的健康發(fā)展，為我國經(jīng)濟保駕護航。

3.3 審計人員素質方面

有了相關的法律法規(guī)，還需要有優(yōu)秀的審計人員，在我國，一名合格的審計工作人員必須首先具有相關資質，如審計、會計職稱等資質，不僅如此，更重要的是具有較高的個人素質、審計原則等。一名優(yōu)秀的審計人員，在具備全面、扎實的專業(yè)基礎知識的同時，還應不斷擴展自己的知識面。在這個知識大爆炸的時代，科技高速發(fā)展，經(jīng)濟也在高速增長，同時伴隨我國的各種高新技術引入，審計人員素質也應不斷提高。不管是國家專業(yè)的審計人員，還是企業(yè)內部的審計人員，都應保持著公正、客觀的工作原則，緊跟時代步伐，對于當今的網(wǎng)絡技術有所了解，改變一成不變的工作方式、拓展自身的見識，積極轉變觀念、不斷創(chuàng)新工作模式，如運用電子計算機技術來實施審計工作，不僅有效地節(jié)省了人力、物力，而且效率會更高，準確性更強。這就使審計工作邁入了一個新的臺階，審計更加智能、科技。作為企業(yè)內部審計人員可以為企業(yè)的發(fā)展前景提高咨詢，國際審計人員可有效掌握企業(yè)經(jīng)濟情況，為國家宏觀調控提供可靠、準確的數(shù)據(jù)基礎。

4 完善企業(yè)內部審計

對于企業(yè)內部審計工作，是企業(yè)財務審計的重要環(huán)節(jié)，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)不合理的開銷，起到有效監(jiān)督企業(yè)財政正常運行的目的，從而保證企業(yè)健康發(fā)展。內部審計涉及的范圍較廣、要求較高，尤其作為企業(yè)內部審計，其獨立性自然有一定的限制因素，因此，企業(yè)內部獨立性差的特點應引起相關企業(yè)管理者的重視。企業(yè)管理者可以在企業(yè)內部成立審計工作小組，明確其相關人員的職能，將工作落實到實處，同時更應加強執(zhí)行力度，對于不合理的問題及時糾正。實施責任追查制度，對于審計過程中審計人員的違規(guī)操作行為，及時追究其責任，應加強審計人員的審計原則。

5 審計監(jiān)控體系

審計工作的重要性不言而喻，因此，作為審計人員應遵循“方案科學、有效實施、嚴格復核、準確處理、實時跟蹤”的原則，建立完善的審計監(jiān)控體系，尤其是企業(yè)內部的審計人員，應及時為企業(yè)提供準確、有效的數(shù)據(jù)信息，增強審計工作的實用性。

總之，財務審計工作是企業(yè)經(jīng)濟、管理的綜合體現(xiàn)，針對現(xiàn)階段的不足之處，應有針對性的改革，促進企業(yè)財務審計的健康發(fā)展，真正實現(xiàn)其審計的功能與目標。