運動員職業(yè)終結(jié)的原因與結(jié)構(gòu)分析

趙亞洪++陳開梅++王建軍

摘 要： 文章運用“解雇”、“雇傭”、“影響”和“反影響”的觀點分析退役決定的過程，對運動員職業(yè)終結(jié)的原因和結(jié)構(gòu)進行深入分析。結(jié)果表明：退役決定過程是復雜的和多因素的，為職業(yè)終結(jié)研究提供了一種新的分析方法，為改進職業(yè)終結(jié)的咨詢提供了一些途徑。

關(guān)鍵詞： 運動員 職業(yè)生涯終結(jié) 原因 結(jié)構(gòu)

一、運動員職業(yè)終結(jié)的原因分析

在體育中，高水平職業(yè)至少具有兩個顯著特點：（1）更高水平的實現(xiàn)要受到整個身體和情緒的約束，且把生活中的其他利益放在第二位；（2）沒有強制性的退役年齡限制，這些使得競技體育的轉(zhuǎn)移過程變得更加明確。事實上，在退役的整個過程中，同伴的關(guān)系和日常生活模式都將被更改。但是相對于其他退役人員來說，運動員離開職業(yè)生涯更早。職業(yè)終結(jié)并不意味著最終要結(jié)束運動生涯。像傳統(tǒng)的退役轉(zhuǎn)移一樣，體育的職業(yè)轉(zhuǎn)移具有潛在的復雜作用，在過去十年中，出現(xiàn)大量關(guān)于運動員職業(yè)轉(zhuǎn)移的研究。總體上，這些描述了職業(yè)轉(zhuǎn)移心理反應(yīng)的文獻，由于社會和可供參考的職業(yè)運動員的變化，本文一開始就否定了以下反應(yīng)：身份危機、情緒困擾、自信心減弱和生活滿意度。相反，在同一時期其他研究表明：沒有發(fā)現(xiàn)負面的證據(jù)，甚至提出了高水平運動員的退役可能導致生活的積極變化。

許多研究者努力地證明與競技體育轉(zhuǎn)移的多樣性作用有關(guān)的因素，并且更全面地對這種生活轉(zhuǎn)移進行調(diào)整。在該領(lǐng)域中，逐漸對運動員為什么離開體育的原因感興趣。事實上，退役的原因和適應(yīng)是密切相關(guān)的。根據(jù)開始退役原因的特點，退役的適應(yīng)性是不同的。退役的原因?qū)β殬I(yè)生活的調(diào)整似乎起著決定性的作用。這些觀察結(jié)果已經(jīng)引導一些研究者開始研究這些原因。例如，Koukouris調(diào)查研究認為俱樂部或聯(lián)盟經(jīng)濟支持的不足，運動設(shè)施的缺乏和受傷等是影響運動員退役的主要因素。Lavallee，Grove，and Gordon 認為運動員退役的原因可能是最難描述的，他們的研究發(fā)現(xiàn)工作或?qū)W習的約束、動機的缺乏、體育政策、比賽的減少、經(jīng)濟和娛樂的減少是退役的主要原因。事實上，決定結(jié)束運動生涯的原因與“大量、變化、積累”的理論模型的混亂是相類似的。一些研究者根據(jù)幾種因素理論，對退役的原因進行歸類，努力使該研究領(lǐng)域更加清晰。然而，最近這些原因可以分為自由選擇（自愿）和強迫（非自愿）退役兩種，但他們之間的區(qū)別是不清晰的。因為潛在因素的多樣性和特性決定了運動員為什么退役。與此相類似的，在這些分類中，證實了某些因素的差別似乎涉及一個共同的維度，即傷害的結(jié)果和放棄一直都認為是兩個獨立因素，可能是一個單獨負面原因的一部分。

二、運動員職業(yè)終結(jié)的結(jié)構(gòu)分析

運動員職業(yè)終結(jié)原因分析的過程明顯需要進一步區(qū)別和分類。在以往的研究中，關(guān)于退役決定過程中起重要決定作用的大量原因，需要做更準確的定位。盡管有適用于總體人口的模型的存在，以及成功地運用到運動員如何結(jié)束運動職業(yè)生涯研究中，然而還沒有形成一個理論框架組織、構(gòu)建和理解競技運動員的退役決定過程。在該模型中，影響退役決定的關(guān)鍵變量的調(diào)查，應(yīng)特別強調(diào)需要從“不得已時”和“吸引”兩個因素考慮。“不得已時”因素已經(jīng)被認為是負面因素。如身體狀況差或不喜歡某種工作。這些都將促使老隊員的退役。相反，“吸引”因素是一種典型的正面因素。如追求休閑興趣的需要或者是吸引老隊員退役的自愿行為。退役決定過程中的其他幾種研究都是以這個框架為基礎(chǔ)的。如涉及社會的重新定位和跨文化轉(zhuǎn)移的熱點。

這種“不得已時”、“吸引”、“被迫”和“厭惡”的框架似乎更適合研究競技體育中的退役決定過程。如果我們概述了運動員為什么結(jié)束運動職業(yè)生涯的潛在原因，那么確實能夠看到一些運動員是“不得已時”退役的（如受傷）。然而，另外一些人是“吸引”著退役的（如在他們的家庭中花費了更多的時間）。與此相類似的，當把職業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)用到競技體育中時，“被迫”因素將被界定為是追求運動職業(yè)生涯的需要，因為仍感覺能夠參加比賽或競技運動員是從屬于社會地位的?！皡拹骸币蛩刂傅氖悄撤N不確定的體育生活或在一種新的社會職業(yè)環(huán)境下，感覺到不能達到成功的焦慮。

本文的研究目的是通過建立一種基于“不得已時”、“吸引”、“被迫”和“厭惡”觀點，更好地獲得原因結(jié)構(gòu)，這必將導致運動員結(jié)束運動職業(yè)生涯。如運動員是如何退役的，例如渴望發(fā)現(xiàn)一種新的職業(yè)而被“吸引”退役和害怕離開體育感覺無用（“厭惡”因素）。相反因為放棄而“不得已時”退役，且同時感覺他們?nèi)阅軈⒓颖荣惖倪\動員（“被迫”因素）。證明這些新的維度對建議準備退役的高水平運動員的職業(yè)咨詢者是非常有用的。他們將能更準確地診斷，在退役決定過程中每個因素的重要性，隨后將能設(shè)計更多的建議目標策略。

運動員退役決定的四個維度的線性結(jié)合要加以區(qū)別。一方面是個體與集體項目間運動員的比較，另一方面是告知退役和沒有被告知退役的參與者之間的比較，相對于低維度的“吸引”因素，“厭惡”因素是高的。從概念上來看，這些變量所代表的某些事件與將來退役決定過程的集中形勢是類似的。

本文一開始就強調(diào)，沒有“不得已時”、“吸引”、“被迫”和“厭惡”框架的相關(guān)理論研究。因此，深入理解這些結(jié)果是困難的。然而，既然“厭惡”與“吸引”因素的最大區(qū)別在于以上分組的引用，研究就應(yīng)該強調(diào)退役決定過程中解釋未來形勢的重要性。從這點就應(yīng)該鼓勵職業(yè)咨詢者不要把訪談限制在討論目前的形勢，而是系統(tǒng)地、擴大地分析未來是如何理解的。進而，本研究結(jié)果為退役咨詢提供了一種鑒別途徑。

然而，運動員決定退役的四個因素使得認知過程變得復雜和多樣性。每個運動員在“不得已時”、“吸引”、“被迫”和“厭惡”因素間猶豫不決。本研究證實了決定退役過程是多方位的、復雜的和個性化的。然而，該工具能夠被運用到職業(yè)咨詢中，作為一種相對快速的查閱設(shè)備，闡明診斷的結(jié)果，有助于決定適合的干預策略和為運動員提供個別心理咨詢。例如，關(guān)于具有運動員決定退役輪廓的運動員，將來從減少焦慮的認知方法目標中獲益的許多擔憂的描繪。與此相類似的是，結(jié)束職業(yè)的運動員是迫在眉睫的，但是完全確立職業(yè)終結(jié)的人仍將能夠從集中發(fā)展其他活動和興趣的咨詢中獲益。因此，運動員決定退役量表似乎與幫助有一個總體結(jié)束他們職業(yè)生活原因的咨詢者的觀點，更好地告知與運動員離開的不同方式相結(jié)合的情緒是相關(guān)的，目的是使這種轉(zhuǎn)移準備得更充分。

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基金項目：徐州市科技局社會發(fā)展科技計劃面上項目（KC14SM091）；空軍勤務(wù)學院青年基金項目（KY2014F005A）。