張春玲 天津渤化永利化工股份有限公司
網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素分析
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在信息化時(shí)代下,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展促使網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)隨之誕生,在此過程中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)開展的環(huán)境與模式隨之發(fā)生了變化,借助這一平臺(tái)的運(yùn)用能夠?yàn)榍乙獙?shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、審核、分析與發(fā)布的一體化處理,為提升這一工作的效率提供了出路。但是,一系列影響因素的存在直接影響到了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,如何實(shí)現(xiàn)對(duì)這一問題的有效處理,亟待解決?;诖?,本文基于網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下,對(duì)影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素進(jìn)行了分析,借助多元線性回歸模型進(jìn)行了檢驗(yàn),以供參考。
網(wǎng)絡(luò)直報(bào) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 質(zhì)量 影響因素 分析
前言:當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)的誕生與運(yùn)用,為企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展提供了全新的技術(shù)平臺(tái),借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及數(shù)據(jù)分析技術(shù)的支撐等,促使企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作開展的效率隨之大幅度提升。然而,從實(shí)際運(yùn)用的現(xiàn)狀看,因一系列影響因素的存在,致使且統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量水平明顯偏低,而要想實(shí)現(xiàn)對(duì)這一問題的有效解決,就需要明確主要影響因素。因此,本文在針對(duì)這一課題展開研究的過程中,以某省企業(yè)源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量作為研究的對(duì)象,并以線性回歸模型的搭建進(jìn)行了實(shí)證分析。
(一)現(xiàn)有相應(yīng)系統(tǒng)模式
當(dāng)前,該省在采用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)的過程中,主要的模式為以市帶縣、統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。實(shí)際踐行的過程中,數(shù)據(jù)源頭為企業(yè)單位,企業(yè)中相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員,將相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息借助網(wǎng)絡(luò)直報(bào)平臺(tái)的運(yùn)用,通過上報(bào)后由相應(yīng)統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行匯總處理,在此基礎(chǔ)上,將數(shù)據(jù)提交到上級(jí)的統(tǒng)計(jì)部門。在實(shí)際進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)的過程中,需要遵循誰報(bào)誰修改的原則,而進(jìn)行數(shù)據(jù)修改時(shí),只有具備相應(yīng)權(quán)利的企業(yè),借助賬號(hào)密碼的形式登陸到這一平臺(tái)中才能夠?qū)崿F(xiàn)。
(二)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量包含了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及適用性這三方面內(nèi)容,基于網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)下,而對(duì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)生影響的主要因素為:第一,企業(yè)信息化水平與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。在企業(yè)信息化水平上,網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)用是借助信息化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)作用的發(fā)揮出的,且信息化程度的高度與數(shù)據(jù)質(zhì)量高低間成正比。同時(shí),只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予該項(xiàng)工作以充分重視,才能夠?yàn)樘嵘y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),但是基于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于該項(xiàng)工作的重視程度不足,致使統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)敷于表面。第二,統(tǒng)計(jì)工作人員的能力素質(zhì)與企業(yè)的正規(guī)化程度。一方面,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作人員自身的專業(yè)知識(shí)與信息化素養(yǎng)程度越高,相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就越高,但是,基于人員流動(dòng)性大且相應(yīng)監(jiān)管、激勵(lì)與培訓(xùn)機(jī)制不健全,致使對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量帶來了不利影響;而在企業(yè)正規(guī)化程度上,指的是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、制度體系等越加完善,相應(yīng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作開展的質(zhì)量則就越高。第三,該系統(tǒng)平臺(tái)本身的完善程度。在這一系統(tǒng)平臺(tái)下,相應(yīng)審核功能與系統(tǒng)本身越完善,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量越高,但目前在這一方面依舊存在著一定的問題,進(jìn)而影響到了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(一)數(shù)據(jù)與模型的選取
在數(shù)據(jù)的選取上,則采用問卷調(diào)查的方式,以李克特五級(jí)量表來實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的搜集整理;而在相應(yīng)模型的搭建上,則采用了多元回歸模型,在針對(duì)這一影響因素進(jìn)行分析的過程中,先是借助主成分分析法,實(shí)現(xiàn)公因子的提取來實(shí)現(xiàn)變量降維,然后結(jié)合企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,并將其作為因變量,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行回歸模型的搭建,進(jìn)而明確關(guān)鍵影響因素。
(二)實(shí)證分析結(jié)果
在針對(duì)問卷信效度進(jìn)行檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對(duì)回歸模型的檢驗(yàn),在此基礎(chǔ)上,得出的結(jié)果如下:針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,從準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及適用性這三個(gè)方面進(jìn)行了分析,以加總平均的方法得出綜合得分,進(jìn)而明確了因變量,實(shí)現(xiàn)多元回歸模型的搭建。而基于相應(yīng)的參數(shù)估計(jì)表下,企業(yè)重視程度、系統(tǒng)完善程度與人員知識(shí)能力素質(zhì)所對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為:0.261、0.224、0.507,由此可以得出,基于網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下,影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的最主要因素為網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)自身的完善程度。因此,要想提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,首先就需要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)的完善搭建,在此基礎(chǔ)上,提高領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,并提高統(tǒng)計(jì)人員的能力素質(zhì)。而在這一回歸分析中,企業(yè)信息化水平、企業(yè)組織的規(guī)范化程度這兩個(gè)變量沒有進(jìn)入到最終的分析模型之中,這就意味著在數(shù)據(jù)選取的省份中,相應(yīng)企業(yè)目前的信息化建設(shè)水平相對(duì)較高,且企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相對(duì)較為規(guī)范化,因此,對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響并不顯著。但是,對(duì)于其他省份而言,則需要結(jié)合實(shí)際,針對(duì)這幾點(diǎn)影響因素進(jìn)行具體分析,以此來明確定位影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素,進(jìn)而才能夠?qū)崿F(xiàn)有針對(duì)性解決對(duì)策的落實(shí)。
總結(jié):綜上,基于當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)用下,為了在提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)效率的同時(shí),提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,就需要針對(duì)影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素進(jìn)行分析,以此來明確主要的影響因素,進(jìn)而結(jié)合實(shí)際落實(shí)有針對(duì)性解決對(duì)策。本文以某省為例,在分析影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量因素的基礎(chǔ)上,提出要在進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,提高領(lǐng)導(dǎo)的重視程度與統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)能力與素質(zhì)。
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