淺析增強企業(yè)黨員思想作風(fēng)建設(shè)實效性

王相軍

摘 要：當(dāng)前，受國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境制約等因素的影響，煤炭市場低迷，企業(yè)員工思想狀況十分活躍，嚴(yán)重制約著煤炭企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)加強思想作風(fēng)建設(shè)，增強企業(yè)黨員思想作風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性，促進煤炭企業(yè)盡快走出困境顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想作風(fēng)建設(shè)；黨員

加強黨員思想作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作。煤炭企業(yè)緊密結(jié)合國企改革發(fā)展實際，著力在提升素養(yǎng)、突出重點、創(chuàng)新方法等方面下功夫，破解黨員思想作風(fēng)建設(shè)針對性不強、實效性不明顯等問題，為推進煤炭企業(yè)和諧發(fā)展提供了精神動力和思想保證。

一、提升黨員政治理論修養(yǎng)，夯實思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

一是圍繞提高政治素質(zhì)，加強思想作風(fēng)建設(shè)。目前，員工思想活動呈現(xiàn)出獨立性、多變性、差異性等特點。針對這些現(xiàn)象和問題，必須堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新武裝黨員頭腦，通過組織系列黨性觀念、理想信念、大局意識教育，開展專題討論、主題演講等活動，使各項教育活動做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，從而促進黨員政治素質(zhì)和理論水平的全面提升。二是圍繞明晰發(fā)展方向，突出思想作風(fēng)建設(shè)。黨員理念信念的堅定和宗旨意識的增強，需要在現(xiàn)實中找到根植的土壤。對此，各級黨組織要著力培育符合企業(yè)發(fā)展要求的共同價值觀，明確企業(yè)目標(biāo)愿景，優(yōu)選載體，大力推進知識競賽、大講堂、故事會等活動，使共同價值觀和目標(biāo)愿景成為行業(yè)廣大黨員和干部群眾的自覺意識和精神追求，以此引領(lǐng)企業(yè)的改革發(fā)展，影響并帶動員工把心思放在謀事上、把精力放在干事上、把點子放在發(fā)展上。三是圍繞落實工作要求，深化思想作風(fēng)建設(shè)。針對個別黨員甘于平淡、作風(fēng)飄浮、因循守舊等思想實際，積極開展以“四要”為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題活動。要求廣大黨員“節(jié)奏要快”，增強時不我待的工作緊迫感和責(zé)任感，搶抓發(fā)展機遇，贏得工作主動；“標(biāo)準(zhǔn)要高”，樹立爭創(chuàng)一流的思想，用“一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作水平、一流的工作業(yè)績”干事興業(yè)；“工作要實”，做到潛心做事、低調(diào)做人，力戒張揚，力戒浮躁，力戒飄浮，講實話、辦實事、求實效；“狀態(tài)要好”，保持良好的精神狀態(tài)、堅強的意志、堅忍不拔的精神，營造“爭創(chuàng)一流、永爭上游”的工作氛圍，引導(dǎo)黨員做到執(zhí)行決策雷厲風(fēng)行，落實制度一絲不茍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極貢獻。

二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出黨員思想作風(fēng)建設(shè)的針對性

加強黨員思想作風(fēng)建設(shè)，有三個關(guān)鍵必須抓住：緊緊圍繞國有企業(yè)發(fā)展主題，突出思想作風(fēng)建設(shè)的時代性；及時了解黨員思想動態(tài)，突出思想作風(fēng)建設(shè)的及時性；客觀分析黨員需求變化，突出思想作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性。一要準(zhǔn)確把握時代特征，創(chuàng)新思想作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前煤炭企業(yè)正處在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，推進“十二五”規(guī)劃落實的重要時期。這就要求企業(yè)全體黨員，提升認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著眼全局，立足崗位，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，牢牢把握有利時機，把思想統(tǒng)一到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，把行動落實到各項工作當(dāng)中，以崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動推動企業(yè)和諧發(fā)展。二要及時掌握思想動態(tài)，保持良好精神狀態(tài)。近年來，個別黨員干部缺乏干事興業(yè)的激情，工作不在狀態(tài)，熱情不夠、活力不足、創(chuàng)新不力等已成為制約企業(yè)又好又快發(fā)展的突出問題。針對黨員思想動態(tài)出現(xiàn)的變化，各級黨委要通過下發(fā)調(diào)研問卷、召開座談會等形式及時把握黨員干部的思想脈搏，為有針對性地開展思想作風(fēng)教育奠定堅實基礎(chǔ)。三要強化責(zé)任奉獻意識，推進思想作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，企業(yè)黨員對物質(zhì)和精神的需求呈現(xiàn)出了多元化和多變性的特征，個別老年黨員求“穩(wěn)”，中年黨員求“輕”，青年黨員求“變”；薪酬待遇求“增”，工作內(nèi)容求“減”，工作難度求“小”；責(zé)任意識、大局意識、奉獻意識等相對減弱。針對這些現(xiàn)象，各級黨組織要以開展“三講”活動為主線，不斷強化黨員的責(zé)任意識和奉獻精神。即“講責(zé)任”，就是要求各級黨組織和廣大黨員忠實履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)?！爸v奉獻”，就是要求黨員增強公仆意識，珍惜工作機會，立足崗位奉獻，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，潛心做事，淡泊名利?！爸v紀(jì)律”，就是要求黨員在思想上、政治上、行動上自覺同黨組織保持高度一致，思想端正，辦事規(guī)范，低調(diào)做人，情趣健康，形成良好風(fēng)氣。

三、把握方法途徑，突出黨員思想作風(fēng)建設(shè)的實效性

實施方法和過程控制是否得當(dāng)，是思想作風(fēng)建設(shè)能否取得實效性的重要環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)各級黨委要通過企業(yè)文化、主題活動、行為引導(dǎo)三個有效途徑，提升思想作風(fēng)建設(shè)的實效性。一是借助企業(yè)文化建設(shè)，推動思想作風(fēng)建設(shè)。積極鼓勵基層黨支部把企業(yè)文化作為黨建的重要抓手和思想作風(fēng)建設(shè)的重要載體，把上級文件和要求用黨員喜聞樂見的形式，通俗易懂的語言表達(dá)出來，使企業(yè)文化建設(shè)與思想作風(fēng)建設(shè)的方向一致、目的相同、途徑相通，兩者相互交融，進而凈化黨員的思想和心靈。二是通過主題教育活動，豐富思想作風(fēng)建設(shè)。各級黨組織要進一步豐富活動內(nèi)容、深化教育內(nèi)涵，大力開展“五查五看”活動，不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識水平和政治理論素質(zhì)。即：一查思想覺悟是否高，看理想信念是否堅定，是否做到了起帶頭，作表率，發(fā)揮主導(dǎo)作用；二查素質(zhì)能力，看能否帶頭學(xué)習(xí)、運用、推廣新知識，是否具有勝任本職工作、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的真本領(lǐng)；三查工作作風(fēng)和工作績效，看在本職工作崗位上，能否履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成本職工作，創(chuàng)出明顯成績；四查宗旨意識，看是否做到勤奮務(wù)實，廉潔自律，在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用；五是查觀念更新，看是否還存在著傳統(tǒng)的、慣性思維，開拓進取意識是否增強，在本職工作中是否有創(chuàng)新亮點和值得推廣的經(jīng)驗作法。三是運用示范效應(yīng)，注重加強行為引導(dǎo)。各級黨組織要注重發(fā)揮模范典型對黨員思想作風(fēng)的帶動作用，運用“身邊的共產(chǎn)黨員”、“道德大講堂”等載體，以演講和講故事等形式，并通過電視臺、廣播站、內(nèi)外網(wǎng)站等媒體強化宣傳，“撥亮一盞燈照亮一大片”，牢牢占領(lǐng)和把握住思想作風(fēng)建設(shè)的主陣地和主動權(quán)，在廣大黨員干部中營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。