論企業(yè)文化建設與思想政治工作

張廣勝

鄧小平在改革開放初期就講過，我們要建設的社會主義國家，不但要有高度的物質文明，而且要有高度的精神文明，要“兩手抓，兩手都要硬”。而對于企業(yè)而言，要加強員工的精神文明建設，最重要的途徑，就是加強企業(yè)的企業(yè)文化建設。企業(yè)文化對職工、企業(yè)和社會的影響是深遠的，成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進單位。深化對企業(yè)文化和思想政治工作內涵的理解和認識，找準兩者結合點、切入點和活動載體，把思想政治教育貫穿到生產生活各個環(huán)節(jié)，是推動黨和企業(yè)精神文明建設的重要手段。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作

（一）企業(yè)文化和思想政治工作的特點

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

思想政治工作是我國意識形態(tài)領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認識，穩(wěn)定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性。

（二）企業(yè)文化和思想政治工作的共性

企業(yè)文化與思想政治工作它們都屬于意識形態(tài)領域范疇，為精神文明建設服務，為企業(yè)的發(fā)展服務。兩者的研究對象都是人，工作目的都是為了促進企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。在實際工作中兩者有著密切的聯系，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點。通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動來教育和培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調動積極性，為促進企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

（三）企業(yè)文化和思想政治工作的差異性

企業(yè)文化建設與思想政治工作既有共性，又存在著差異性。企業(yè)文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學，是以人為中心的管理方法，進行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業(yè)文化建設與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設作為一種現代化管理方法，具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對實現企業(yè)發(fā)展目標起推動作用，在實際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在，通過培育職工共同的價值觀和行為準則，使職工逐步形成共同的價值觀念，企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實現企業(yè)目標而奮斗。

二、加強企業(yè)文化建設與思想政治工作方的途徑

在新形勢下，企業(yè)文化建設和思想政治工作呈現出多樣化和復雜化的特點，隨著市場經濟的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式也不斷向動態(tài)化、開放化轉變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，適應不斷變化的新形勢。

（一）找準企業(yè)文化與思想政治工作的結合點

找出企業(yè)文化與思想政治工作的結合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內涵豐富了思想政治工作的內容，創(chuàng)造出凝聚職工，增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內容實下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。

（二）探索行之有效的思想政治工作載體

思想政治工作要想達到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內容和形式的統(tǒng)一是增強思想政治工作實效性的基礎。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應用現代化傳播工具，根據職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學化是時代賦予的新課題。當今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內容上求實創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。三是增強思想政治工作的藝術感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進而達到教育的目的。要經常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關心的熱點問題，積極引導和教育，化消極因素為積極因素，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)的大局上來。

（三）加強企業(yè)政工隊伍素質建設

政工師是加強黨建和推進社會主義現代化建設的需要，是黨的思想政治工作的踐行者，是企業(yè)文化的塑造者，在企業(yè)文化與思想政治的有機結合中，發(fā)揮著中流砥柱的作用。因此，加強企業(yè)政工師的素質、提高政工師的時代性，有著重要意義。第一要加強政工師的政治素質，政工師在政治上必須過硬，首先要有具備堅實的理論路線根基，理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。其次要打好政策法紀根基，牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。最后要打好群眾路線根基，思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，密切聯系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課。第二要加強政工師的德素質，企業(yè)政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優(yōu)秀和思想作風正派的群體。第三是專業(yè)素質，政工師必須具有較好的專業(yè)素質，在其崗位上盡職盡責，能為公司、為社會、為黨貢獻自己的力量，要能下基層，深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。