淺析醫(yī)院政治思想工作存在的不足及優(yōu)化措施

肖建軍

摘 要：醫(yī)院政治思想工作對醫(yī)院物質(zhì)文明與精神文明的提升具有巨大的促進(jìn)作用，其是保障醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的先決條件，是廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)生命線。鑒于此，本文主要針對醫(yī)院政治思想工作存在的不足進(jìn)行了詳盡的探討，在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)優(yōu)化措施，旨在為推動(dòng)醫(yī)院政治思想工作的開展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；問題

隨著我國社會與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提高，生活節(jié)奏則越來越快，而外來思想的不斷侵入，導(dǎo)致許多醫(yī)務(wù)人員的生活態(tài)度、思想觀念以及價(jià)值觀念等都發(fā)生了巨大的變化，部分醫(yī)務(wù)人員的思想觀念開始出現(xiàn)偏差的情況，導(dǎo)致醫(yī)患矛盾不斷加劇，醫(yī)院的形象受到了巨大的影響[1]。當(dāng)前形勢下，如何加強(qiáng)政治思想工作就成為各個(gè)醫(yī)院急需解決的重要課題。

一、醫(yī)院政治思想工作存在的不足

（一）醫(yī)務(wù)人員重視程度不足

大部分醫(yī)務(wù)人員對政治思想工作的重視程度不足，片面的認(rèn)為思想政治工作屬于醫(yī)院組織管理機(jī)構(gòu)的工作。與此同時(shí)，醫(yī)院許多管理者也存在忽視政治思想工作實(shí)際效用的情況，存在過于偏重追求醫(yī)院經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)的情況。此外，對“政企分開”的理解錯(cuò)誤，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部存在“黨政分開”的錯(cuò)誤理念，部分醫(yī)院甚至存在日常醫(yī)療業(yè)務(wù)與思想政治工作脫離的情況。

（二）政治思想工作方法過于陳舊

受到傳統(tǒng)觀念的影響，醫(yī)院部分管理者已經(jīng)習(xí)慣了濃郁的特權(quán)理念與命令思想，政治思想工作仍然沿用傳統(tǒng)的開會批評、學(xué)文件以及讀報(bào)紙等模式，管理者在針對醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行管理的時(shí)候，往往都是以行為管理為主，忽略了用情管理與說服教育，導(dǎo)致政治思想工作的開展并不理想。

（三）醫(yī)院政工人員缺乏激情

隨著醫(yī)療行業(yè)改革步伐的持續(xù)深入，醫(yī)療工作中存在的各種矛盾也逐漸暴露出來，新醫(yī)改背景下，醫(yī)院思想政治工作面臨的任務(wù)與責(zé)任也就越來越重大，相應(yīng)的壓力也在不斷增長。然而，因?yàn)獒t(yī)院對政治思想工作的重視程度不足，許多政工人員卻存在工作缺乏激情，積極性不足的情況，甚至存在被邊緣化的情況。

二、醫(yī)院政治思想工作的優(yōu)化方法

（一）提升醫(yī)務(wù)人員重視程度

要想提升醫(yī)務(wù)人員對政治思想工作的重視程度，就必須要加大政治思想工作的宣傳力度。醫(yī)務(wù)人員是為廣大患者進(jìn)行服務(wù)的主體，其不僅是新醫(yī)改任務(wù)與政策的踐行者，同時(shí)也是醫(yī)改政策的宣傳者。因此，在宣傳的過程中必須要密切圍繞新醫(yī)改各項(xiàng)方針政策來進(jìn)行，使得廣大醫(yī)務(wù)人員能夠正確理解新醫(yī)改的文件精神與政策內(nèi)容。醫(yī)院進(jìn)行的宣傳工作主要包含對內(nèi)宣傳與對外宣傳兩個(gè)方面：對內(nèi)宣傳應(yīng)當(dāng)注重醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，積極培養(yǎng)并傳播醫(yī)院的特色文化，以此來提升醫(yī)護(hù)人員的凝聚力，使得醫(yī)院內(nèi)部能夠形成良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德；對外宣傳應(yīng)當(dāng)注重彰顯醫(yī)院的醫(yī)療特色，積極提升醫(yī)院的品牌形象，重視經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提升。通過對內(nèi)宣傳與對外宣傳的充分結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任意識、政治意識以及大局意識的共同提升。

（二）改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作機(jī)制

傳統(tǒng)的醫(yī)院政治思想工作方法顯然已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)需求，這就需要各個(gè)醫(yī)院積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作機(jī)制，采用以黨支部為核心、依靠工會組織、以及各個(gè)科室骨干和宣傳組織人員作為主線的方式，將各級責(zé)任體系落實(shí)到具體的個(gè)人[2]。在政治思想工作開展的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分參考各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際狀況，積極進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)教育工作，同時(shí)要加強(qiáng)交流溝通，掌握醫(yī)務(wù)人員的思想情況，給予針對性的指導(dǎo)，不斷優(yōu)化政治思想工作的方法。比如：針對業(yè)務(wù)骨干工作者，政治思想工作的開展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)工作方面、搭建研究平臺等；針對青年職工群體，政治思想工作的開展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重經(jīng)濟(jì)福利調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃等。

（三）優(yōu)化考核體系調(diào)動(dòng)政工人員積極性

政治思想工作是醫(yī)院管理工作當(dāng)中不可或缺的部分，所以提升政治思想工作的地位，將其納入到年度考核工作當(dāng)中是至關(guān)重要的。這就需要各個(gè)醫(yī)院進(jìn)一步明確各個(gè)科室的對應(yīng)職能，不斷加大監(jiān)管力度，使得相應(yīng)責(zé)任能夠落實(shí)到個(gè)人。針對醫(yī)院政治思想工作開展過程中所暴露出來的問題，必須要進(jìn)行及時(shí)的處理與分析，同時(shí)遵循獎(jiǎng)罰體系，給予對應(yīng)的獎(jiǎng)懲。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)不斷健全考核制度與指標(biāo)，保障政治思想工作評價(jià)機(jī)制的科學(xué)性與合理性，可以準(zhǔn)確反映出廣大醫(yī)務(wù)人員的思想情況，以便于政治思想工作能夠進(jìn)行針對性的優(yōu)化[3]。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為政工隊(duì)伍構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境，通過建立健全相應(yīng)的工資福利體系，充分結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使得政工人員能夠在精神層面與物質(zhì)層面得到滿足，切實(shí)提升政工隊(duì)伍的積極性，促使他們更為主動(dòng)的參與到醫(yī)院經(jīng)營管理工作中來。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)通過加大培訓(xùn)教育力度與積極引入人才來提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)醫(yī)院政治思想工作的人才基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，處在當(dāng)前新醫(yī)改步伐不斷深入的背景下，醫(yī)院政治思想工作也必須要進(jìn)行積極的改革創(chuàng)新。這就需要各個(gè)醫(yī)院正視當(dāng)前政治思想工作中存在的問題，積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作方法與工作機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康、有序的發(fā)展。

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