肖建軍
摘 要:醫(yī)院政治思想工作對醫(yī)院物質(zhì)文明與精神文明的提升具有巨大的促進(jìn)作用,其是保障醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的先決條件,是廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)生命線。鑒于此,本文主要針對醫(yī)院政治思想工作存在的不足進(jìn)行了詳盡的探討,在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)優(yōu)化措施,旨在為推動(dòng)醫(yī)院政治思想工作的開展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;思想政治工作;問題
隨著我國社會與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提高,生活節(jié)奏則越來越快,而外來思想的不斷侵入,導(dǎo)致許多醫(yī)務(wù)人員的生活態(tài)度、思想觀念以及價(jià)值觀念等都發(fā)生了巨大的變化,部分醫(yī)務(wù)人員的思想觀念開始出現(xiàn)偏差的情況,導(dǎo)致醫(yī)患矛盾不斷加劇,醫(yī)院的形象受到了巨大的影響[1]。當(dāng)前形勢下,如何加強(qiáng)政治思想工作就成為各個(gè)醫(yī)院急需解決的重要課題。
一、醫(yī)院政治思想工作存在的不足
(一)醫(yī)務(wù)人員重視程度不足
大部分醫(yī)務(wù)人員對政治思想工作的重視程度不足,片面的認(rèn)為思想政治工作屬于醫(yī)院組織管理機(jī)構(gòu)的工作。與此同時(shí),醫(yī)院許多管理者也存在忽視政治思想工作實(shí)際效用的情況,存在過于偏重追求醫(yī)院經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)的情況。此外,對“政企分開”的理解錯(cuò)誤,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部存在“黨政分開”的錯(cuò)誤理念,部分醫(yī)院甚至存在日常醫(yī)療業(yè)務(wù)與思想政治工作脫離的情況。
(二)政治思想工作方法過于陳舊
受到傳統(tǒng)觀念的影響,醫(yī)院部分管理者已經(jīng)習(xí)慣了濃郁的特權(quán)理念與命令思想,政治思想工作仍然沿用傳統(tǒng)的開會批評、學(xué)文件以及讀報(bào)紙等模式,管理者在針對醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行管理的時(shí)候,往往都是以行為管理為主,忽略了用情管理與說服教育,導(dǎo)致政治思想工作的開展并不理想。
(三)醫(yī)院政工人員缺乏激情
隨著醫(yī)療行業(yè)改革步伐的持續(xù)深入,醫(yī)療工作中存在的各種矛盾也逐漸暴露出來,新醫(yī)改背景下,醫(yī)院思想政治工作面臨的任務(wù)與責(zé)任也就越來越重大,相應(yīng)的壓力也在不斷增長。然而,因?yàn)獒t(yī)院對政治思想工作的重視程度不足,許多政工人員卻存在工作缺乏激情,積極性不足的情況,甚至存在被邊緣化的情況。
二、醫(yī)院政治思想工作的優(yōu)化方法
(一)提升醫(yī)務(wù)人員重視程度
要想提升醫(yī)務(wù)人員對政治思想工作的重視程度,就必須要加大政治思想工作的宣傳力度。醫(yī)務(wù)人員是為廣大患者進(jìn)行服務(wù)的主體,其不僅是新醫(yī)改任務(wù)與政策的踐行者,同時(shí)也是醫(yī)改政策的宣傳者。因此,在宣傳的過程中必須要密切圍繞新醫(yī)改各項(xiàng)方針政策來進(jìn)行,使得廣大醫(yī)務(wù)人員能夠正確理解新醫(yī)改的文件精神與政策內(nèi)容。醫(yī)院進(jìn)行的宣傳工作主要包含對內(nèi)宣傳與對外宣傳兩個(gè)方面:對內(nèi)宣傳應(yīng)當(dāng)注重醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè),積極培養(yǎng)并傳播醫(yī)院的特色文化,以此來提升醫(yī)護(hù)人員的凝聚力,使得醫(yī)院內(nèi)部能夠形成良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德;對外宣傳應(yīng)當(dāng)注重彰顯醫(yī)院的醫(yī)療特色,積極提升醫(yī)院的品牌形象,重視經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提升。通過對內(nèi)宣傳與對外宣傳的充分結(jié)合,促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任意識、政治意識以及大局意識的共同提升。
(二)改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作機(jī)制
傳統(tǒng)的醫(yī)院政治思想工作方法顯然已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)需求,這就需要各個(gè)醫(yī)院積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作機(jī)制,采用以黨支部為核心、依靠工會組織、以及各個(gè)科室骨干和宣傳組織人員作為主線的方式,將各級責(zé)任體系落實(shí)到具體的個(gè)人[2]。在政治思想工作開展的同時(shí),應(yīng)當(dāng)充分參考各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際狀況,積極進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)教育工作,同時(shí)要加強(qiáng)交流溝通,掌握醫(yī)務(wù)人員的思想情況,給予針對性的指導(dǎo),不斷優(yōu)化政治思想工作的方法。比如:針對業(yè)務(wù)骨干工作者,政治思想工作的開展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)工作方面、搭建研究平臺等;針對青年職工群體,政治思想工作的開展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重經(jīng)濟(jì)福利調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃等。
(三)優(yōu)化考核體系調(diào)動(dòng)政工人員積極性
政治思想工作是醫(yī)院管理工作當(dāng)中不可或缺的部分,所以提升政治思想工作的地位,將其納入到年度考核工作當(dāng)中是至關(guān)重要的。這就需要各個(gè)醫(yī)院進(jìn)一步明確各個(gè)科室的對應(yīng)職能,不斷加大監(jiān)管力度,使得相應(yīng)責(zé)任能夠落實(shí)到個(gè)人。針對醫(yī)院政治思想工作開展過程中所暴露出來的問題,必須要進(jìn)行及時(shí)的處理與分析,同時(shí)遵循獎(jiǎng)罰體系,給予對應(yīng)的獎(jiǎng)懲。與此同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)不斷健全考核制度與指標(biāo),保障政治思想工作評價(jià)機(jī)制的科學(xué)性與合理性,可以準(zhǔn)確反映出廣大醫(yī)務(wù)人員的思想情況,以便于政治思想工作能夠進(jìn)行針對性的優(yōu)化[3]。
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為政工隊(duì)伍構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境,通過建立健全相應(yīng)的工資福利體系,充分結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使得政工人員能夠在精神層面與物質(zhì)層面得到滿足,切實(shí)提升政工隊(duì)伍的積極性,促使他們更為主動(dòng)的參與到醫(yī)院經(jīng)營管理工作中來。與此同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)通過加大培訓(xùn)教育力度與積極引入人才來提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),進(jìn)一步夯實(shí)醫(yī)院政治思想工作的人才基礎(chǔ)。
三、結(jié)語
綜上所述,處在當(dāng)前新醫(yī)改步伐不斷深入的背景下,醫(yī)院政治思想工作也必須要進(jìn)行積極的改革創(chuàng)新。這就需要各個(gè)醫(yī)院正視當(dāng)前政治思想工作中存在的問題,積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作方法與工作機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康、有序的發(fā)展。
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