思想政治工作在物流企業(yè)工作中的應(yīng)用

郭芷伊

摘 要：在物流企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，可以有效提高物流企業(yè)員工道德素質(zhì)以及政治素質(zhì)，同時(shí)也能夠協(xié)助物流企業(yè)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念。對(duì)于物流企業(yè)而言，可以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一員工思想，促進(jìn)員工工作積極性，有效地防止負(fù)面思潮的入侵，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；思想政治工作；應(yīng)用方法

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物流企業(yè)政工工作人員必須要掌握思想政治工作以及物流企業(yè)工作的技能。在物流企業(yè)中不斷開(kāi)展思想政治工作，有效排除了物流企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的許多問(wèn)題與隱患，規(guī)范了物流企業(yè)的工作操作流程，讓員工能夠以端正的工作態(tài)度投入到工作當(dāng)中，同時(shí)也提高了企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，為企業(yè)構(gòu)建了良好的企業(yè)文化，促進(jìn)物流企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定地發(fā)展。

一、構(gòu)建高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

物流企業(yè)要在其企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，就需要有一支高素質(zhì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)給予支持。這支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)對(duì)于物流企業(yè)的整個(gè)工作流程有著深入地了解，并且承擔(dān)著為企業(yè)創(chuàng)造利益、為員工尋求發(fā)展的重任。因此，這支專業(yè)化的高素質(zhì)思想工作團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下幾個(gè)方面的要求：第一，需要對(duì)物流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)以及運(yùn)營(yíng)流程有著深入的了解。有了相應(yīng)的了解，結(jié)合自身物流企業(yè)的實(shí)際情況，才能夠開(kāi)展針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作。由于物流企業(yè)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都需要人工進(jìn)行操作，因此在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中都需要發(fā)揮思想政治工作的功效，把其工作與物流業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)合，有效排除了某些阻障物流生產(chǎn)力提高的障礙。第二，需要具備較強(qiáng)的思想政治理論知識(shí)。在物流企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，需要掌握物流企業(yè)員工的思想變化規(guī)律，通過(guò)所具備的思想政治理論知識(shí)開(kāi)展思想政治工作。第三，具備較好的親和力，能夠融入到物流企業(yè)基層中開(kāi)展思想政治工作。在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，要能夠與基層工作人員之間構(gòu)建起一個(gè)良好的溝通橋梁，才能夠與其建立起良好的人際關(guān)系。讓基層工作人能夠感受到思想政治工作人員的親和力，為開(kāi)展思想政治工作打下基礎(chǔ)。在基層工作人員當(dāng)中更好地開(kāi)展思想交流，促進(jìn)思想政治工作實(shí)現(xiàn)最大化功效。

二、通過(guò)思想政治工作促進(jìn)物流企業(yè)管理績(jī)效提升

在物流企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，可以對(duì)企業(yè)管理績(jī)效有著非常重要的影響。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的滲透，促進(jìn)物流企業(yè)管理績(jī)效的完善與提升。企業(yè)要得到發(fā)展，就需要有一定的活力來(lái)帶動(dòng)企業(yè)工作人員的工作動(dòng)力。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，可以促進(jìn)企業(yè)員工工作積極性的提升。企業(yè)在制定合理的發(fā)展目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該制定出一個(gè)合理的利益共同體。再通過(guò)思想政治工作來(lái)讓全體員工向著這個(gè)利益共同體努力。在物流企業(yè)一線崗位，實(shí)行計(jì)件薪酬制度，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行業(yè)績(jī)提成的工資制度。在這個(gè)工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)該發(fā)揮出榜樣激勵(lì)的作用，在思想政治工作的引導(dǎo)下，企業(yè)上下能夠樹(shù)立起正風(fēng)正氣，為物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供一個(gè)良好的環(huán)境與氛圍。同時(shí)可以根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，組織優(yōu)秀評(píng)選的活動(dòng)。開(kāi)展評(píng)優(yōu)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該制定出相應(yīng)的評(píng)選流程，堅(jiān)持以個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、部門(mén)推薦、黨政審核的步驟流程來(lái)開(kāi)展。要公正、公平、公開(kāi)地對(duì)每一個(gè)參與評(píng)優(yōu)的工作人員進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)績(jī)效、部門(mén)評(píng)價(jià)、黨政評(píng)價(jià)等多個(gè)方面的考核。通過(guò)考核的工作人員，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，并且以張貼紅榜的形式進(jìn)行宣傳，為其他工作人員樹(shù)立起良好的榜樣，促進(jìn)物流企業(yè)的良性發(fā)展。此外，要構(gòu)建起中層干部?jī)?yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。要針對(duì)每一個(gè)中層干部的具體工作情況以及工作指標(biāo)的完成效率來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。對(duì)于長(zhǎng)期處于末位的中層干部應(yīng)該給予淘汰，為其他優(yōu)秀人才提供晉級(jí)機(jī)會(huì)。

三、通過(guò)思想政治工作提高基層工作人員綜合素質(zhì)

對(duì)于物流企業(yè)而言，基層工作人員的綜合素質(zhì)相對(duì)較低。而且處于一線崗位的工作人員的思維意識(shí)較為簡(jiǎn)單，其價(jià)值觀念以及價(jià)值取向也相對(duì)單一。結(jié)合物流企業(yè)基層工作人員的思想特征，我們可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展思想政治工作，提高其工作人員的綜合素質(zhì)。第一，對(duì)于基層工作人員來(lái)講，應(yīng)該加強(qiáng)與其之間的交流與溝通，在對(duì)其工作態(tài)度進(jìn)行肯定的同時(shí)，要以人文關(guān)懷來(lái)增強(qiáng)基層工作人員的自尊心。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該站在基層工作人員的角度進(jìn)行思考，并且要給予其最大化的尊重與信任，只有贏得其好感才能夠有效提高思想政治工作的成效。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)與基層工作人員之間的交流，對(duì)于基層工作人員的合理需求就給予最大化的滿足。定期組織基層工作人員開(kāi)展交流活動(dòng)，對(duì)其所提出合理的工作建議給予充分地肯定，并且切實(shí)把其建議進(jìn)行具體落實(shí)。讓基層工作人員與物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間形成制度化的談話機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入到基層崗位對(duì)其工作人員進(jìn)行關(guān)懷。讓基層員工能夠真正感受到領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷以及尊重，有效激發(fā)工作人員的工作熱情，提高了工作人員的工作責(zé)任心，有利于企業(yè)文化氛圍的構(gòu)建，同時(shí)也能夠有效促進(jìn)企業(yè)效益的提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以通過(guò)深入基層了解到當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營(yíng)中所存在的問(wèn)題，對(duì)于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著非常重要的幫助，同時(shí)也可以有效規(guī)避某些存在的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓物流企業(yè)能夠得到穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。

總而言之，物流企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作，可以解決當(dāng)工作人員的思想問(wèn)題，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提升。通過(guò)不斷地開(kāi)展思想政治工作，讓物流企業(yè)工作人員能夠改變散漫的工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)文化的構(gòu)建，促進(jìn)企業(yè)效益的穩(wěn)步提升。

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