淺談加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的黨建工作的途徑

周有德

當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)黨組織健全，能正常開(kāi)展活動(dòng)；企業(yè)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，黨組織的作用發(fā)揮較好；能夠圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。但在實(shí)踐中，企業(yè)黨建工作還存在上級(jí)黨委對(duì)企業(yè)黨建重視不夠、企業(yè)主對(duì)黨建認(rèn)識(shí)不到位、黨的基層組織癱瘓、黨組織的作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，要抓好企業(yè)黨建工作，就要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。

一、把企業(yè)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

（一）提高認(rèn)識(shí)，加大投入

一方面，各級(jí)黨委要從增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，增強(qiáng)做好黨建工作的自覺(jué)性。要繼續(xù)把企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，進(jìn)一步健全企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)黨建工作的規(guī)范和提高。另一方面要加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？梢砸?guī)定企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按職工年度工資總額的一定比例，列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，由黨組織書(shū)記掌握審批；上級(jí)黨的組織部門(mén)可以視情況在黨費(fèi)中撥出企業(yè)黨建工作專(zhuān)款，以增加黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨組織書(shū)記的教育培訓(xùn)

熟悉黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)是黨組書(shū)記做好企業(yè)黨建工作的基本功。各級(jí)黨委要定期對(duì)他們進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)、能力的培訓(xùn)，要讓黨組織書(shū)記正確認(rèn)識(shí)自己的地位和作用，擺正位置。既要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識(shí)到黨組織有自己獨(dú)立的地位，不是企業(yè)的派生物、附屬品。同時(shí)要對(duì)黨組書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)代科技知識(shí)、信息技術(shù)，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。在培訓(xùn)方式上，尤其要充分發(fā)揮黨校的陣地作用。依托黨校組織“宣講團(tuán)”，采取走出去的方式，深入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨的基本知識(shí)的宣講。

（三）做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍

企業(yè)黨組織要重點(diǎn)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、科技骨干和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的一線(xiàn)優(yōu)秀工人中的發(fā)展黨員工作。特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高決策管理層中的黨員比例。

（四）探索流動(dòng)黨員管理的新辦法

隨著企業(yè)的改制，大量黨員的工作呈現(xiàn)流動(dòng)性質(zhì)。從宏觀(guān)上考慮，我們必須打破不同所有制、地區(qū)和條塊之間的界線(xiàn)，探索建立能把所有黨員都管理起來(lái)的管理體系和運(yùn)作模式?？梢栽谑袑用嫔辖⑵髽I(yè)黨建指導(dǎo)委員會(huì)，在街道層面上建立綜合黨委。從微觀(guān)上考慮，黨組織的思想觀(guān)念、運(yùn)作機(jī)制也要跟上，建立全新的黨員管理網(wǎng)絡(luò)，建立黨員服務(wù)中心、在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動(dòng)黨員黨支部等。關(guān)心每一個(gè)流動(dòng)黨員，加強(qiáng)對(duì)他們的教育和管理，應(yīng)該做到一個(gè)都不能少。

（五）改進(jìn)關(guān)停企業(yè)黨組織的設(shè)置

已經(jīng)處于關(guān)閉企業(yè)，由于黨組織已名存實(shí)亡，建議給予取銷(xiāo)，黨員全部轉(zhuǎn)到別的黨組織。停產(chǎn)或留守狀態(tài)的企業(yè)，因還未與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，黨組織應(yīng)繼續(xù)保留，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，促其發(fā)揮作用。

二、不斷開(kāi)拓黨組織發(fā)揮作用的新途徑

（一）要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心

這是黨組織在企業(yè)立足，為企業(yè)主所理解和接受的一個(gè)關(guān)鍵。要確立圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展黨建工作的思路，從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，無(wú)論是從內(nèi)容上還是從方法上，都必須自覺(jué)地圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極配合。

（二）要做到有作為才有地位

黨組織在企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的。也不可能有了上級(jí)文件的規(guī)定就會(huì)自然確立起來(lái)，在很大程度上取決于自身的工作。因此，企業(yè)黨組織要有所作為，敢于發(fā)揮自身的職能和作用。要積極參與企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極主動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；經(jīng)常開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)，把黨員推向改革和建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)；充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，使黨組織成為企業(yè)離不開(kāi)、少不了的堅(jiān)強(qiáng)核心。事實(shí)上，有不少的企業(yè)主包括一些外商主動(dòng)找組織部門(mén)，要求成立和健全企業(yè)黨組織，就是因?yàn)樗麄兛吹搅诉@一點(diǎn)。由此可見(jiàn)，企業(yè)黨組織一定要有所作為，有作為才能有地位，有作為有地位才能不斷增強(qiáng)凝用力和戰(zhàn)斗力。

三、發(fā)起強(qiáng)有力的思想政治教育攻勢(shì)

（一）開(kāi)展理想信念和宗旨觀(guān)念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強(qiáng)的問(wèn)題

在廣泛開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真查找個(gè)人和班子在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)上的差距和產(chǎn)生的原因，要把剖析企業(yè)黨員干部和職工群眾在對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對(duì)黨和政府的信任方面存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)教育，強(qiáng)化企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)思想政治工作的責(zé)任意識(shí)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

（二）開(kāi)展“加快發(fā)展”教育，解決部分干部職工滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的問(wèn)題

要結(jié)合學(xué)習(xí)十八大報(bào)告，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極引導(dǎo)廣大干部職工用全新的思維應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立“發(fā)展是硬道理”的思想，要從推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng)新入手，強(qiáng)化三種意識(shí)：一是強(qiáng)化抓住機(jī)遇，加快發(fā)展意識(shí)。要使企業(yè)干部職工認(rèn)清到，在新的形勢(shì)下，面對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的取勝法寶就是發(fā)展。二是強(qiáng)化克服困難，迎接挑戰(zhàn)意識(shí)。特別是面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下行的挑戰(zhàn)，要引導(dǎo)企業(yè)干部職工把困難變成動(dòng)力，把挑戰(zhàn)看作希望，勇于創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，探索新的發(fā)展空間。三是強(qiáng)化立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，勇創(chuàng)一流意識(shí)。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，采取靈活有效的形式，廣泛開(kāi)展“企業(yè)改革發(fā)展大討論”、“我為企業(yè)改革獻(xiàn)計(jì)策”等專(zhuān)題活動(dòng)。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治教育手段，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的工作積極性，從而堅(jiān)定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。