周朝瑾
摘 要:基層單位黨支部是油田企業(yè)隊(duì)伍的基層黨組織,是黨在油田企業(yè)隊(duì)伍中的組織基礎(chǔ),是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心,更是黨領(lǐng)導(dǎo)和指揮油田企業(yè)基層管理工作的核心。因此,黨支部建設(shè)在油田企業(yè)基層單位隊(duì)伍建設(shè)中舉足輕重。筆者就如何做好基層黨支部建設(shè)談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);基層;黨支部建設(shè)
一、目前油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題
由于油田基層單位生產(chǎn)任務(wù)的日益繁重,油田企業(yè)基層單位而臨的壓力日增,基層單位黨支部往往因疲于日常業(yè)務(wù)工作,一定程度上忽視了支部建設(shè)工作,使黨支部的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠理想,存在二“松”、一“淡”的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方而:
(一)組織生活上“松懈”
日益繁忙的生產(chǎn)工作,迫使組織生活時(shí)間不斷減少,一些黨支部只能以工作例會(huì)來代替黨員民主生活會(huì),組織生活概念有所淡化,導(dǎo)致黨員們失去了許多寶貴的政治理論學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)的機(jī)會(huì)。
(二)監(jiān)督管理上“放松”
基層黨支部或多或少都存在這樣的問題,在考察期間對(duì)發(fā)展對(duì)象的要求非常嚴(yán)格,而一旦其入了黨就相對(duì)放松了監(jiān)督,放松了管理。監(jiān)督、管理的不到位使部分黨員同志將白己等同于普通同志,先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。
(三)模范意識(shí)上“淡化”
在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,個(gè)人利益至上的思想對(duì)黨員的沖擊很大,一些黨員奉獻(xiàn)精神減弱,公仆意識(shí)、集體意識(shí)淡化,個(gè)人主義、利己主義思想膨脹。同時(shí),有的單位黨支部書記身兼行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在業(yè)務(wù)工作異常繁重的情況下,往往會(huì)忽視黨建工作的重要性和必要性,忽視黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用對(duì)業(yè)務(wù)工作強(qiáng)大的推進(jìn)力,導(dǎo)致重業(yè)務(wù)、輕政治思想現(xiàn)象的存在。
二、存在問題的主要原因
(一)部分支部書記在職學(xué)習(xí)不夠、工作責(zé)任心不強(qiáng)、導(dǎo)致工作質(zhì)量不高
受片面觀念的影響,有的基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)、支部書記“一肩挑”對(duì)政治工作地位、作用認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為自己是行政領(lǐng)導(dǎo),只要抓好單位的工作就行,黨務(wù)工作是政工領(lǐng)導(dǎo)的事。因此,沒有花精力去熟悉黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),不注重在職學(xué)習(xí),對(duì)上級(jí)的黨務(wù)工作規(guī)定精神不清楚,不關(guān)心單位的黨務(wù)工作情況,對(duì)如何落實(shí)支部各項(xiàng)生活制度應(yīng)有的主動(dòng)性。
(二)抓黨務(wù)工作與其他工作存在“兩張皮”現(xiàn)象
部分基層單位黨支部在工作部署中,過多地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)工作,片面地認(rèn)為基層單位只要圓滿完成油氣生產(chǎn)、勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作就行,黨建工作抓的再好也體現(xiàn)不出成績(jī),造成一味將政治工作邊緣化,形成了黨務(wù)工作說起來重要,做起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。同時(shí)部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)片面的認(rèn)為油氣生產(chǎn)、勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作容易出成績(jī),而政治工作干得再多也難以體現(xiàn)成效,造成抓黨務(wù)工作精力投入不多。
(三)黨員先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)
黨的先進(jìn)性是通過各級(jí)、各層黨員的先鋒模范作用表現(xiàn)出來的。從目前的狀況看,黨員隊(duì)伍發(fā)揮的作用不夠好,主要表現(xiàn)在:一是有的黨員意識(shí)淡化,理想信念淡薄,表率作用差,先鋒模范作用不夠好;二是有的黨員事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),奉獻(xiàn)意識(shí)弱化,艱苦奮斗意識(shí)淡??;三是有的黨員價(jià)值取向發(fā)生偏移,出現(xiàn)了貪圖享樂的思想,總想工作是越舒服越好,待遇是越高越好,講究生活享受。四是紀(jì)律觀念淡薄,自律意識(shí)不強(qiáng),有的黨員違規(guī)、違紀(jì),影響了黨員隊(duì)伍形象。
三、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)措施
產(chǎn)生上述問題的原因,既有個(gè)人作風(fēng)、工作態(tài)度和工作方法方面的問題,又有世界觀、人生觀和事業(yè)心方面的因素。因此,要切實(shí)解決好基層黨支部建設(shè)存在的問題,就必須采取相應(yīng)的對(duì)策和措施。
(一)抓基層黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不足
受政治工作無用論的影響,部分基層單位在工作部署中,過多地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作,片面地認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作搞好了就是稱職,把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開來。由于沒有正確地認(rèn)識(shí)二者之間的辯證關(guān)系,因此導(dǎo)致工作中常常顧此失彼,隊(duì)伍整體建設(shè)水平始終在低層次徘徊。
(二)發(fā)揮支部委員在基層建設(shè)中的定勢(shì)作用
支部委員參與集體領(lǐng)導(dǎo)不僅是黨內(nèi)民主生活的內(nèi)在要求,而且也是每個(gè)支部委員的法定職責(zé)和權(quán)利。其參與態(tài)度和水平,將直接影響集體領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。主要糾正以下兩個(gè)偏見認(rèn)識(shí):要糾正支部委員是“局外人”。集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制并不是只給正副書記分配工作,其他委員與正副書記一樣要分配相關(guān)的工作。達(dá)到分工明確、密切配合、相互支持、同挑重任、分工不分家的共同負(fù)責(zé)局面。要糾正“好人主義”。個(gè)別支部委員不敢講實(shí)話,怕傷職工之間的和氣;不愿意給別人提意見,怕影響自己的前途。支部委員作為集體領(lǐng)導(dǎo)中的一員,對(duì)油田企業(yè)工作同樣負(fù)有不可推卸的責(zé)任。一定要把批評(píng)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必修課,以油田企業(yè)全面建設(shè)為重,敢于扶正祛邪,敢于直言批評(píng),對(duì)自己有則改之,對(duì)別人提出誠(chéng)懇的改正意見。
(三)嚴(yán)格落實(shí)、強(qiáng)化支部機(jī)制建設(shè)
強(qiáng)化實(shí)踐,強(qiáng)化考核,強(qiáng)化獎(jiǎng)懲,激發(fā)動(dòng)力,不斷完善基層黨支部長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),真正通過抓機(jī)制提升黨支部的能力建設(shè)。
(四)支部一班人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增加學(xué)習(xí)意識(shí)
要以高度的政治覺悟,把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作牢牢抓在手上,突出工作重點(diǎn)、完善工作措施、落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),大力倡導(dǎo)科學(xué)先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,探索管用有效的學(xué)習(xí)辦法,不斷提升廣大黨員干部職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)、工作本領(lǐng),切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
(五)支部一班人樹立“一盤棋”思想,堅(jiān)持平等參與
在實(shí)際工作中,支部正副書記要注意擺正自己的位置,以身作則,不搞特殊化,在研究工作中主動(dòng)向委員征求意見,為委員的參與決策創(chuàng)造寬松的環(huán)境。支部委員要自覺增強(qiáng)參與意識(shí),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,充分發(fā)表個(gè)人意見,克服“老好人”或與己無關(guān)的思想。
四、結(jié)束語(yǔ)
新形勢(shì)下油田企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇,也面臨著新的挑戰(zhàn),企業(yè)的黨支部組織作為企業(yè)的思想建設(shè)指導(dǎo),對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到了重要作用,科學(xué)有利的思想指導(dǎo)能讓油田企業(yè)在形勢(shì)下依然發(fā)展迅猛,因此做好新形勢(shì)下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)至關(guān)重要。