企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者價值觀與企業(yè)實施綠色財務(wù)管理關(guān)系的研究分析

葉雨欣

[摘要]企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)管理，隨著現(xiàn)代化管理的進(jìn)行，綠色財務(wù)管理成為了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的重要模式，綠色財務(wù)管理與企業(yè)的類型、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略等有著一定的聯(lián)系，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者價值觀和企業(yè)綠色財務(wù)管理之間也有著一定的關(guān)系。文章闡述了領(lǐng)導(dǎo)價值觀和綠色財務(wù)管理的概念，分析了影響綠色財務(wù)管理行為的因素，提出了加強企業(yè)綠色財務(wù)管理的措施，并用研究調(diào)查的形式論證了領(lǐng)導(dǎo)者價值觀和企業(yè)實施綠色財務(wù)管理的關(guān)系。

[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)價值觀；綠色財務(wù)管理；經(jīng)濟責(zé)任導(dǎo)向；個人主義導(dǎo)向

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607132

1領(lǐng)導(dǎo)價值觀和綠色財務(wù)管理含義

綠色財務(wù)管理是一種綜合的管理理念，其將企業(yè)有限的發(fā)展資源、社會效益、環(huán)境保護(hù)等因素綜合起來，并與企業(yè)經(jīng)營相聯(lián)系的財務(wù)管理，其能夠保證企業(yè)在保護(hù)生態(tài)資源的前提下，實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，進(jìn)而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，可以說企業(yè)綠色財務(wù)管理是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然之路。

2影響綠色財務(wù)管理的因素

從財務(wù)管理的角度看，綠色財務(wù)管理首先是缺少實踐經(jīng)驗，關(guān)于綠色財務(wù)管理的理論知識很豐富，但是研究往往浮于表面，缺少具體的操作經(jīng)驗借鑒。其次，管理制度的不完善使得管理缺少指導(dǎo)和束縛，從而很大程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行綠色財務(wù)管理的積極性。另外，企業(yè)管理目標(biāo)存在著偏差，企業(yè)在管理中仍然按照傳統(tǒng)管理所追求的目標(biāo)，即追求經(jīng)濟效益最大化，企業(yè)將經(jīng)濟效益作為首要發(fā)展目標(biāo)，使得領(lǐng)導(dǎo)過于重視經(jīng)濟責(zé)任價值導(dǎo)向，在制定決策時不考慮資源、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等因素，這樣的發(fā)展目標(biāo)不利于企業(yè)綠色財務(wù)的實施。

從人為管理方面看，領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀與企業(yè)本身的價值觀相一致，領(lǐng)導(dǎo)決定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，因此領(lǐng)導(dǎo)的價值觀是企業(yè)綠色財務(wù)管理實施的重要前提。從當(dāng)前情況看，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展的價值觀是正確的，但是偏向于個人主義，尤其缺少開拓發(fā)展的精神，同時領(lǐng)導(dǎo)者過于重視經(jīng)濟發(fā)展，很大程度地影響了綠色財務(wù)管理的進(jìn)行。財務(wù)管理活動需要由財務(wù)人員來執(zhí)行，但是從管理效果上看，很多財務(wù)人員缺少專業(yè)的管理素養(yǎng)，對于綠色財務(wù)管理的概念、有效整合資源等方面的理解存在著很大的差異，雖然企業(yè)會對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，但是培訓(xùn)的效果并不顯著，這在一定程度上影響了綠色財務(wù)管理工作在企業(yè)中的成功推進(jìn)。

影響綠色財務(wù)管理的因素還有企業(yè)類型、政府因素、行業(yè)發(fā)展約束等，但是這些因素企業(yè)無法改變，因此在進(jìn)行財務(wù)管理時，首先要控制好內(nèi)在因素，其中最為重要的就是領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀。領(lǐng)導(dǎo)者決定了企業(yè)發(fā)展的基本制度和方向，其參與人才引入的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)運用選擇，以及重大資產(chǎn)投資等企業(yè)的重要決策，因此只有領(lǐng)導(dǎo)者擁有正確的價值觀才能夠使企業(yè)的發(fā)展從大局出發(fā)，企業(yè)綠色財務(wù)管理才有良好的實施基礎(chǔ)。財務(wù)管理的目標(biāo)一旦確立，就能夠確定企業(yè)發(fā)展的主要方向，財務(wù)目標(biāo)與國家政策、企業(yè)資源、管理制度等有著直接的關(guān)系，因此需要確定綠色財務(wù)的管理目標(biāo)，才能夠制定出相關(guān)的財務(wù)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)者在制定相關(guān)制度的同時也要適時糾正自己的價值觀。領(lǐng)導(dǎo)者要有良好的集體主義價值觀和經(jīng)濟責(zé)任觀，才能為企業(yè)綠色財務(wù)管理的實施打下觀念上的基礎(chǔ)。

3加強企業(yè)綠色財務(wù)管理的措施

31積極關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的價值導(dǎo)向

從本文的分析上看，領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀直接影響著企業(yè)綠色財務(wù)管理的管理結(jié)果，因此實施綠色財務(wù)的前提，就是要評價領(lǐng)導(dǎo)者的價值導(dǎo)向。良好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有以下五種核心價值導(dǎo)向：以集體主義為主的價值導(dǎo)向；民主集中制的工作觀念導(dǎo)向；公共服務(wù)為主的制度規(guī)范導(dǎo)向；以解決訴求為主的態(tài)度導(dǎo)向；以工作能力為基礎(chǔ)的發(fā)展價值導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)者要加強自己的責(zé)任意識，在面對嚴(yán)峻的生態(tài)環(huán)境問題的前提下，需要快速反應(yīng)并適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者的價值導(dǎo)向，在注重經(jīng)濟發(fā)展的同時，還要強化社會責(zé)任意識。企業(yè)在對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核的時候，需要將領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀納入到考核的重要指標(biāo)中，并且定期的公示考評結(jié)果，從而激勵領(lǐng)導(dǎo)者樹立更加全面的價值觀。

32樹立明確的財務(wù)管理目標(biāo)

綠色發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要方向，隨著國家政府對于生態(tài)發(fā)展問題的重視，企業(yè)在發(fā)展中需要結(jié)合自身情況對國家政策和市場動態(tài)進(jìn)行合理的把握，按照發(fā)展的規(guī)律制定綠色財務(wù)發(fā)展目標(biāo)，并且明確目標(biāo)的有效執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要從經(jīng)濟效益的角度出發(fā)考慮，還要從發(fā)展資源、環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任方面進(jìn)行分析，從而真正意義上實現(xiàn)綠色財務(wù)管理。

4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者價值觀與綠色財務(wù)管理關(guān)系的研究分析

41樣本數(shù)據(jù)收集

本次研究選擇的企業(yè)均為化工企業(yè)，屬于高耗能行業(yè)，并且與環(huán)境資源息息相關(guān)，具有一定的研究代表性，本文研究采用調(diào)查問卷形式，均得到各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者同意并由領(lǐng)導(dǎo)者親自填寫，研究涉及的領(lǐng)導(dǎo)均為綠色財務(wù)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者。所有問卷現(xiàn)場填寫后回收，問卷全部有效，對于存在變量不可控的環(huán)節(jié)是由不同的人員完成，使得同種數(shù)據(jù)源的問題得到了有效解決。我們對中石化與中石油兩家公司展開調(diào)查，兩公司旗下共84家企業(yè)，近600名員工，上至企業(yè)管理層，對于綠色管理均沒有具體的概念理解。在84家企業(yè)中，煉油廠為59家，鋼鐵廠為35家。其中54家煉油廠的年產(chǎn)量均在100萬噸以上，所有鋼鐵廠年產(chǎn)量均在500萬噸以上，有14家鋼鐵廠年產(chǎn)量在1000萬噸以上。該企業(yè)的年產(chǎn)量較大，對于能源、資源的消耗量也較大，環(huán)境資源等情況影響企業(yè)資金的投放量，因此，必須對企業(yè)進(jìn)行綠色財務(wù)管理。

42研究結(jié)果分析

在本次研究中，對調(diào)查問卷整理分析后發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者影響綠色財務(wù)管理行為的主要價值導(dǎo)向有經(jīng)濟責(zé)任導(dǎo)向和個人主義導(dǎo)向，因此企業(yè)在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)者價值觀的導(dǎo)向糾正時首先要從這兩個價值導(dǎo)向的方面進(jìn)行決策。

從本次研究調(diào)查問卷的結(jié)果分析上看，決定領(lǐng)導(dǎo)者實施綠色財務(wù)管理的驅(qū)動導(dǎo)向為經(jīng)濟責(zé)任導(dǎo)向和個人主義導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)者在實施綠色管理行為時，其首要的考慮因素是企業(yè)的發(fā)展，也就是經(jīng)濟責(zé)任，這也是企業(yè)在發(fā)展中最為主要的責(zé)任，相對于經(jīng)濟責(zé)任，社會責(zé)任等級更高。從我國目前的經(jīng)濟發(fā)展情況上看，領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行企業(yè)發(fā)展決策的初期要首先考慮經(jīng)濟責(zé)任。由于綠色財務(wù)管理的特點，其管理行為與政府政策、會計人員行為等有著一定的聯(lián)系，使得綠色財務(wù)管理具有管理風(fēng)險高、管理見效慢等特點，這與領(lǐng)導(dǎo)者想要的管理結(jié)果存在的矛盾，領(lǐng)導(dǎo)者更希望看到財務(wù)績效的提升和個人名譽的樹立，因此需要加強領(lǐng)導(dǎo)者的集體主義導(dǎo)向，從而讓領(lǐng)導(dǎo)者從企業(yè)長遠(yuǎn)的角度考慮，讓綠色財務(wù)管理政策得到更好的落實。

43研究不足之處

本次研究選擇的中石化和中石油兩家公司均屬于高耗能的化工類企業(yè)，并不具有普遍代表性，在今后的研究中需要選擇其他類型的企業(yè)作為研究對象，并且研究還需要增加對于縱向數(shù)據(jù)（例如時間）的分析。

5結(jié)論

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中，綠色財務(wù)管理是重要的管理模式，領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀直接影響著制度的制定和執(zhí)行情況，從企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展上看，領(lǐng)導(dǎo)者主觀導(dǎo)向的價值觀為經(jīng)濟責(zé)任，但是從企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的角度上看，需要對領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行社會責(zé)任價值導(dǎo)向，從而能夠更好地完成綠色財務(wù)管理，推動企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

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