民調(diào)：2/3中國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)泡湯

每逢春節(jié)臨近，中國(guó)的許多企業(yè)會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)金——一般來說是一個(gè)月工資或更多。但今年，這個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體中能從老板手中拿到豐厚紅包或者額外獎(jiǎng)金的工薪族數(shù)量預(yù)計(jì)會(huì)減少。

這一消息源自智聯(lián)招聘網(wǎng)的一項(xiàng)研究。該網(wǎng)站稱，在他們調(diào)查的10615名白領(lǐng)中，有三分之二沒有從老板那里拿到猴年獎(jiǎng)金或者沒有指望能拿到。去年，有61.2%的受訪者給出了同樣的答案。一家大型糖果制造企業(yè)的銷售經(jīng)理蔡璇（音）說，自2012年入職以來，今年將是她第一次沒拿到獎(jiǎng)金。

過去三年，由于業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，蔡的年終獎(jiǎng)在月收入的150%至180%之間。但今年，她不得不面對(duì)沒有獎(jiǎng)金的情況，她原本想用這筆錢給父母買家電，給親戚送紅包。“經(jīng)濟(jì)放緩，我們?cè)庥隽丝焖傧M(fèi)品行業(yè)的微弱增長(zhǎng)——有些甚至是負(fù)增長(zhǎng)?！彼诘钠髽I(yè)就出現(xiàn)了零增長(zhǎng)。

2015年，中國(guó)官方公布的增長(zhǎng)率為6.9%，是20多年來增速最慢的一次，但達(dá)到了政府設(shè)定的約7%的目標(biāo)。不過，世界第二大經(jīng)濟(jì)體受到國(guó)內(nèi)股市動(dòng)蕩、資本外逃和產(chǎn)能嚴(yán)重過剩等問題困擾。

這或許解釋了智聯(lián)招聘網(wǎng)的發(fā)現(xiàn)，即網(wǎng)絡(luò)和科技企業(yè)的白領(lǐng)比其他領(lǐng)域員工獎(jiǎng)金更多，僅次于金融和能源行業(yè)。在智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查的32個(gè)城市中，東部城市杭州位列第一，平均獎(jiǎng)金為15044元，北京、上海、南京位列其后，分別為14412元、13532元和11714元。專家稱，杭州超過中國(guó)一線城市的原因是科技企業(yè)高度密集，包括中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴集團(tuán)。

然而，智聯(lián)招聘網(wǎng)稱，不管是什么行業(yè)、職位或企業(yè)，2015年都是獎(jiǎng)金萎縮的一年。25.8%的受訪者將獎(jiǎng)金減少歸咎于經(jīng)濟(jì)不景氣，而21.4%的人認(rèn)為是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好。然而，11.7%拿到獎(jiǎng)金的白領(lǐng)稱，他們拿到的是商品，包括一些稀奇古怪的東西，例如豬肉、車票、勵(lì)志書、卡拉OK優(yōu)惠券、大米和潔面儀等。智聯(lián)招聘網(wǎng)強(qiáng)調(diào)，令人不滿的獎(jiǎng)金可能會(huì)導(dǎo)致高離職率。36.4%的受訪白領(lǐng)稱，如果現(xiàn)任老板發(fā)的獎(jiǎng)金達(dá)不到他們的預(yù)期，他們將跳槽。