李 彬
(德惠市第二十八中學(xué) 吉林德惠 130000)
淺談初中歷史教學(xué)中對學(xué)生問題意識(shí)的培養(yǎng)
李 彬
(德惠市第二十八中學(xué) 吉林德惠 130000)
新課程重在愛護(hù)學(xué)生的好奇心、求知欲,充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取精神,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法,促使學(xué)生在“自主”中求知,在“合作”中獲取,在“探究”中發(fā)展。因此培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),引導(dǎo)自主質(zhì)疑,是一個(gè)必要的亟待解決的問題,是符合素質(zhì)教育基本思想的。
提出問題 問題意識(shí) 教學(xué)模式
所謂問題意識(shí),是指人們在認(rèn)識(shí)活動(dòng)中,經(jīng)常意識(shí)到一些難以解決或疑惑的實(shí)際問題及理論問題,并產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理狀態(tài),這種心理又驅(qū)使個(gè)體積極思維,不斷提出問題和解決問題。思維的這種問題性心理品質(zhì),稱為問題意識(shí)。
新課改的理念之一是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),其關(guān)鍵要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí);學(xué)生學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)自主構(gòu)建的過程,是認(rèn)知矛盾運(yùn)動(dòng)的過程,是不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程。這就要求培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),使他們能夠自我發(fā)現(xiàn)問題、自我分析問題進(jìn)而自我解決問題。本質(zhì)上就是要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維,要求學(xué)習(xí)者能夠主動(dòng)介入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。如果在新課程改革的學(xué)習(xí)中,不想提出問題,或者提不出問題,都是一種悲哀,無法適應(yīng)新課程改革的需要。[1]
發(fā)明創(chuàng)造是人類進(jìn)步的靈魂,一切發(fā)明創(chuàng)造都始于問題的產(chǎn)生。陶行知先生曾說:“發(fā)明千千萬,起點(diǎn)是一問?!卑l(fā)現(xiàn)問題,提出問題是人類的寶貴品質(zhì),因?yàn)閱栴}是科學(xué)發(fā)現(xiàn)的前提,是新思想誕生的曙光,是創(chuàng)新精神的萌芽。強(qiáng)調(diào)問題意識(shí)不但促使人們不斷發(fā)現(xiàn)問題,還會(huì)促使人們?nèi)ソ鉀Q問題,直至有新的發(fā)現(xiàn)。在此過程中,人們的多種能力尤其是創(chuàng)新能力得以發(fā)展。
現(xiàn)在最普遍的課堂提問模式卻是按照“教師提問——學(xué)生回答——教師再提問——學(xué)生再回答”的程序進(jìn)行的,從學(xué)生的角度看,能主動(dòng)提問題的只是很少的一部分,而且隨著年齡的增加,學(xué)生主動(dòng)提問題的人數(shù)和次數(shù)逐年下降。表現(xiàn)為:一是不想提,二是不敢提,三是不會(huì)提。造成目前學(xué)生不愿提問的原因是多方面的。一方面源于學(xué)生性格、心理,興趣、方法等原因。另一方面源于教師,如有些教師教育觀念陳舊,不給學(xué)生提出問題的機(jī)會(huì)。有些教師的性格、情緒等因素,影響了學(xué)生提出問題的興趣。有些教師教師不能正確對待學(xué)生提出問題,造成學(xué)生的心里障礙。[2]
在教學(xué)活動(dòng)中注重培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),已經(jīng)成為每一個(gè)教育工作者的共識(shí),當(dāng)前,新課改的實(shí)施,以及高效課堂的廣泛應(yīng)用,不斷培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力,實(shí)現(xiàn)傳授知識(shí)、發(fā)展能力和培養(yǎng)創(chuàng)新三者水乳交融,讓課堂教學(xué)充滿創(chuàng)新活力,已然成為對教師的重要要求。然而,現(xiàn)實(shí)中中學(xué)生問題意識(shí)的缺失已成了不爭的事實(shí),尤其是在農(nóng)村中學(xué)中,情況更為明顯,歷史作為一門重要的人文學(xué)科,對于培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),應(yīng)是大有可為的。那么,怎樣培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)呢?
眾所周知,知識(shí)的儲(chǔ)存量和知識(shí)結(jié)構(gòu)是問題產(chǎn)生的基礎(chǔ)。一個(gè)人對于某種事物有了一定程度的了解,才能在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)問題,提出問題。所以說,學(xué)生必須對新知識(shí)產(chǎn)生的好奇、渴望、疑問,是要建立在一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的。這就需要教師除了要在日常授課過程中整合歷史知識(shí),適當(dāng)補(bǔ)充外,教師還應(yīng)教育學(xué)生加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備,廣泛閱讀歷史書籍,擴(kuò)大信息量,為敢問、會(huì)問鋪平道路。
陶行知說過:“惟獨(dú)從心里發(fā)出來的,才能達(dá)到心的深處?!币虼?,平等、和諧、信任的師生關(guān)系,自由、寬松、民主、融洽的課堂氣氛是喚起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣并促其主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),也是實(shí)現(xiàn)主體性參與教學(xué)的前提。在課堂教學(xué)中,教師要收起嚴(yán)肅的面孔,換上親切、和諧的笑臉,把微笑帶進(jìn)課堂,說話要幽默,尊重學(xué)生人格,消除學(xué)生對提問題的恐懼感。在展示提升的過程中,對于學(xué)生的反饋,我們要懂得采用語言的激勵(lì),手勢的肯定,眼神的默許,尤其對于那些膽怯、缺乏勇氣的同學(xué),應(yīng)該多多給予鼓勵(lì),耐心引導(dǎo),使其能夠進(jìn)一步探索,大膽創(chuàng)新。
在課堂教學(xué)中,教師首先要?jiǎng)?chuàng)設(shè)輕松愉快的課堂氛圍,改變傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)方式,積極組織課堂活動(dòng),分小組教學(xué),合作探究,讓學(xué)生在合作探究的過程中積極參與、互動(dòng)。豐富多變的教學(xué)環(huán)節(jié)能夠吸引學(xué)生的注意力,讓其發(fā)自內(nèi)心的想融入課堂活動(dòng)中,
教師在教學(xué)中不斷地激勵(lì)、誘導(dǎo),使學(xué)生由無疑可問到敢于質(zhì)疑,這是問題意識(shí)培養(yǎng)的必由之路,但不是最終目標(biāo)。教師要適時(shí)點(diǎn)撥、指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生提出問題、解決問題的能力。學(xué)生有了問題意識(shí)后,作為教師該怎么引導(dǎo)學(xué)生教會(huì)學(xué)生獨(dú)立解決問題已是一個(gè)核心問題。只有把問題解決了,學(xué)生才能真正進(jìn)步。因此,教學(xué)活動(dòng)應(yīng)該生成有效的評(píng)價(jià)體制,使學(xué)生在問題解決的過程中體驗(yàn)成功的喜悅,這種成就感會(huì)激勵(lì)學(xué)生更加主動(dòng)地提出新的問題,并積極解決。
總之,問題是創(chuàng)新的基石,培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要,也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。要提高學(xué)生的素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神,課堂教學(xué)理應(yīng)著力培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí),新形勢下,新的教育理念促使我們反思傳統(tǒng)的教學(xué)方法,著力改變教學(xué)中發(fā)問的策略。教師精要、有效的發(fā)問旨在引導(dǎo)學(xué)生更好的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)問,在發(fā)問中學(xué)會(huì)探究,問題意識(shí)的增強(qiáng)必將催生更多的創(chuàng)新之花。
[1]何德法.新課程標(biāo)準(zhǔn)下歷史教師角色的轉(zhuǎn)變[J].中學(xué)歷史教學(xué)參考.2002,(12).
[2]周朝華.探討性學(xué)習(xí)中教師的地位和作用[C].見:探究式課堂教學(xué)實(shí)踐與研究:第2期.吉林:吉林教育出版社,2005年.
新教育時(shí)代電子雜志(學(xué)生版)2016年34期