江蘇省鹽城市亭湖區(qū)南洋小學 蔡清林
基于信息化校園背景下教師專業(yè)發(fā)展的實踐與探索
江蘇省鹽城市亭湖區(qū)南洋小學 蔡清林
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,社會對教師專業(yè)化發(fā)展提出了更高的要求。為了轉(zhuǎn)變教師教學觀念,創(chuàng)新教學模式,提升整體素質(zhì),學校要充分利用網(wǎng)絡生態(tài)環(huán)境,立足自身,走出一條特色之路。
信息化 教師專業(yè)發(fā)展 轉(zhuǎn)變教學觀念 創(chuàng)新教學模式
隨著人類進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,教師專業(yè)發(fā)展的途徑也變得多元化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化。自然,校園也成為基于互聯(lián)網(wǎng)的信息校園。信息校園環(huán)境具有便捷、快速、互動、高效等特點,既為教師專業(yè)發(fā)展提供了有利條件,也對教師專業(yè)發(fā)展提出了更高要求。
2013年起,我校承擔了省級課題“基于信息化校園背景下教師專業(yè)發(fā)展的實踐研究”,在充分利用網(wǎng)絡生態(tài)環(huán)境的同時,堅持以人為本、因校制宜,立足“建”、強化“用”、著力“化”、渲染“爭”,拓展教師專業(yè)發(fā)展視域,提高教師專業(yè)發(fā)展實效,走出了一條教師專業(yè)發(fā)展的特色之路。
1.圍繞“二通”,強化基礎(chǔ)設施建設。積極加強信息化校園建設:添置電腦、接入光纖、提升帶寬、建校園電視臺,每個班級、功能教室都配備多媒體、電子白板,所有老師都配備電腦,班級、辦公室全部聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了“班班通”“人人通”。
2.立足“二站”,強化應用環(huán)境建設。大力優(yōu)化管理平臺功能設置,突出加強學校網(wǎng)站、學校QQ群建設,為教師數(shù)字化、自主化、個性化學習提供保障。同時注重加強本地生成性資源建設,接入?yún)^(qū)教育局遠程培訓平臺、市教育局名師論壇,為教師提供更多優(yōu)質(zhì)培訓服務。
3.實施“二制”,強化使用制度建設。一是考核機制,人人要會設計課件、使用多媒體和電子白板,納入績效考核和年度目標考核;二是獎勵機制,將教師設計的優(yōu)秀教案、課件、微課等,充實到學校資源庫,按照評比等次進行獎補。
1.夯實發(fā)展“基點”——電子書。師生共讀已經(jīng)成為我校一道靚麗風景線。由于我校大多數(shù)學生中午在校就餐,為充分運用這段空余時間,我校充分利用多媒體,師生共讀經(jīng)典名著,規(guī)定每個年級每學期必讀五本書,為學生提供了“精神午餐”。
2.點燃發(fā)展“沸點”——微信群。微信已成為現(xiàn)代人必不可少的交流工具,方便快捷的特點使其越來越受人喜愛。一句心靈感悟、一段精美微課、一篇精悍短文,不需自己獨創(chuàng),不必精創(chuàng)獨到,只要喜歡,就可“拿來”,供大家品酌,為大家服務,潛移默化間,點點滴滴匯為涓涓細流,助力教師成長。
3.構(gòu)筑發(fā)展“支點”——資源庫。我們在強化學生合作學習的同時,也在強化教師的合作學習。在這個知識爆炸的時代,選擇、借鑒、甄別是現(xiàn)代人必備技能,為此我們建立了一個共享資源庫,教案、課件、課堂實錄、資料、檢測內(nèi)容等分科、分年級上傳,教師在課前只需認真研讀、精心編輯,就能“為我所用”。
1.課前備課“電子化”。主備人備共案,教者進行批注式補充,共案個案合二為一,每課時不得少于五處具有操作性的個性化教學設計。備好后,上傳資源庫,供同年級老師借鑒,也為主備人提供幫助——或有警醒注意之處,或有畫龍點睛之筆,或有遺漏補缺之時。
2.課堂教學“網(wǎng)絡化”。教者的教案,可以打印成紙質(zhì)稿,也可連同課件通過網(wǎng)絡直接傳送教室多媒體系統(tǒng),教者操作方便,即使課前未想到的文章、視頻,都可以隨時調(diào)閱,與學生共同賞析。
3.課后交流“信息化”。一是教者課后必須撰寫教學反思,談得失、談啟示、談另案,不定字數(shù),不定篇幅,不定樣式,但要深思,有見解,有新意,注重深度,突出廣度。二是與家長、學生交流能充分利用“校信通”平臺、班級博客,增強家校互動合力與活力,既能合理順利解決實際問題,又能增進與家長、學生間的情誼,更能聽取家長合理化建議,為做好今后的教育教學工作筑牢“防火墻”。
1.典型培育。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,鼓勵黨員亮身份、鼓勵教師比本領(lǐng),促進教師素養(yǎng)和諧健康發(fā)展。大力開展“比學趕超”活動,培育了一大批敬業(yè)愛崗的先進典型,涌現(xiàn)了如全國優(yōu)秀教師王根娣、“優(yōu)秀班主任”薛榮扣、“最美鄉(xiāng)村教師”戴琳等不同層面的先進典型及一大批學科帶頭人、教學能手,弘揚了敬業(yè)奉獻的正能量,為全校老師樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的風向標。
2.規(guī)范管理。把嚴“三關(guān)”(電子備課、課件設計、白板運用),實施“兩項工程”(青藍工程、最有微創(chuàng)意工程),凝聚起全員學習、全面推進的發(fā)展合力,逐步樹立教師專業(yè)發(fā)展新典范。提出教師的成長=經(jīng)驗+反思(美國波斯納),我們許多老師并不缺少經(jīng)驗,而是缺少經(jīng)常性反思,缺乏合作交流,因此在組織參加“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動中,我們不提倡“單兵作戰(zhàn)”,而是要充分發(fā)揮團隊智慧,協(xié)同配合,共同提升。
3.科學引領(lǐng)。以學科組為單位,大力加強“信息技術(shù)與課程整合”的交流研討,采取集中培訓、個別輔導、自己摸索等方式,全力推進電子白板技術(shù)的運用,現(xiàn)在所有老師都能較好地將電子白板運用在常態(tài)的課堂教學之中,“2015年新媒體新技術(shù)教學應用研討會暨第八屆全國中小學互動課堂教學實踐觀摩活動”課例征集中我校七位老師獲獎。不僅對評為學科帶頭人、教學能手的教師給予獎勵,每年還評比電子備課之星、課件設計之星、微課競賽之星,頒發(fā)年度突出成績獎,調(diào)動廣大教師參與信息校園建設的積極性。
教師專業(yè)發(fā)展程度決定了教育的品質(zhì),新形勢下必須依靠信息手段的支持,只有注意了組織活動團隊化、研討方式常態(tài)化、學習內(nèi)容主題化,才能獲得專業(yè)發(fā)展的有效化,最終達到促使教師轉(zhuǎn)變教學觀念,創(chuàng)新教學模式,實現(xiàn)教師整體提升,個體優(yōu)秀的專業(yè)成長目標。