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    淺談民族偏遠地區(qū)的"訂單式"人才培養(yǎng)模式

    2016-03-02 04:41:21岑建輝姚本斌百色市民族衛(wèi)生學(xué)校廣西百色533000
    關(guān)鍵詞:訂單式人才學(xué)校

    岑建輝 姚本斌(百色市民族衛(wèi)生學(xué)?!V西百色 533000)

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    淺談民族偏遠地區(qū)的"訂單式"人才培養(yǎng)模式

    岑建輝姚本斌
    (百色市民族衛(wèi)生學(xué)校廣西百色533000)

    摘要:推行訂單式人才培養(yǎng)模式,需要在政府不斷優(yōu)化政策環(huán)境的基礎(chǔ)上,學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生充分發(fā)揮能動作用、主導(dǎo)作用和主體作用。對此,我校在訂單醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)上的有益嘗試,創(chuàng)新了醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式,達到了我校與當(dāng)?shù)卣?、縣衛(wèi)生局和縣職校、學(xué)生等多方共贏,惠及廣大農(nóng)村百姓,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)人員定向培養(yǎng)模式的改革與試驗奠定了扎實基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:民族偏遠訂單式人才模式

    推行訂單式人才培養(yǎng)模式,需要在政府不斷優(yōu)化政策環(huán)境的基礎(chǔ)上,學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生充分發(fā)揮能動作用、主導(dǎo)作用和主體作用[1]。結(jié)合本地區(qū)發(fā)展實際而言,我市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,特別是村衛(wèi)生室技術(shù)人才匱乏,結(jié)構(gòu)不合理,中職衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)缺乏政策保障,學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室就業(yè)積極性低,這些狀況的存在構(gòu)成了比較嚴重的現(xiàn)實問題。對此,我校在訂單醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)上的有益嘗試,創(chuàng)新了醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式,達到了我校與當(dāng)?shù)卣?、縣衛(wèi)生局和縣職校、學(xué)生等多方共贏,惠及廣大農(nóng)村百姓,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)人員定向培養(yǎng)模式的改革與試驗奠定了扎實基礎(chǔ)。

    一、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,推進教學(xué)改革

    1.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

    教師的教學(xué)觀念要與時俱進,并且能夠通過自身的教學(xué)觀念來正確的引導(dǎo)學(xué)生。教學(xué)觀念要將樹立學(xué)生正確的思想道德與職業(yè)素質(zhì)作為立足點。提高學(xué)生的思想認識,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有立志為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的精神。另外,還要具備健康的體魄和良好的心理素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和文明的行為舉止,對健康和生命的尊重,對患者的大愛之心,關(guān)愛之情。[1]

    2.推進教學(xué)改革

    教師的教學(xué)改革需要以教師的教學(xué)目標為基準。掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)的基本知識、基本理論和基本技能,具備良好的學(xué)科知識和能力結(jié)構(gòu),熟練掌握一般常見病、多發(fā)病的診療技術(shù),基本了解人文科學(xué)、當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及其與醫(yī)學(xué)的關(guān)系。能夠綜合運用生物醫(yī)學(xué)、行為科學(xué)和社會科學(xué)等專業(yè)知識和技能為農(nóng)民群眾提供健康教育與管理、疾病預(yù)防與康復(fù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以及一般疾病的初級診療,疑難病癥的轉(zhuǎn)診治療能力。

    二、政校分離是政校合作的前提

    在政校合作的過程中,政府與學(xué)校的職能要劃分開來,傳統(tǒng)模式下學(xué)校由政府主導(dǎo)主辦,向社會提供公共教學(xué)規(guī)劃與服務(wù),然而這樣就形成了強勢政府與弱勢學(xué)校的不對等關(guān)系。其中,政府對于學(xué)校的行政事務(wù)處于支配甚至是決定性的地位。但是,隨著社會的不斷發(fā)展與進步,政府面對學(xué)校具體但較為瑣碎的事物,其宏觀調(diào)控工作顯得并不到位,所起到的效果也日益下降。對此,我們需要建立新型的政校合作模式,政校分離是政校合作的前提。與此同時,政府要加強職能轉(zhuǎn)化,其中首要任務(wù)則是提高公共教育事物管理水平與品質(zhì)。并且有直接管理向間接引導(dǎo)與支持轉(zhuǎn)變、由剛性管理向柔和管理轉(zhuǎn)變、由細微管理向宏觀調(diào)控型管理。并且需要注重整合與利用教學(xué)資源,發(fā)掘更多社會力量來推動教學(xué)發(fā)展。

    三、“訂單式”人才培養(yǎng)模式

    學(xué)校與縣衛(wèi)生局、縣職業(yè)學(xué)校合作,簽訂協(xié)議,共同確定培養(yǎng)的人數(shù)和需要培養(yǎng)的專業(yè),具體招生方式由三方共同商定并持續(xù)進行招生工作,確?!坝唵问健焙贤纳础S煽h級職業(yè)學(xué)校先行定向培養(yǎng)本地人員一個學(xué)期,再送生至我校進行專業(yè)培養(yǎng),這樣既能夠增加縣級職校的學(xué)生人數(shù),達到招生宣傳的作用,又能減輕我校教師工作量大的問題。學(xué)生與當(dāng)?shù)卣苯雍灱s,實現(xiàn)農(nóng)村醫(yī)學(xué)生的“下單”培養(yǎng),預(yù)簽就業(yè),學(xué)生“成熟”后直接到預(yù)簽單位服務(wù),確保每個村衛(wèi)生室都有鄉(xiāng)村醫(yī)生。注重為城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村培養(yǎng)“下得去、用得上、干得好、留得住”的適用型人才,畢業(yè)即就業(yè),培養(yǎng)基層衛(wèi)生事業(yè)人才,實現(xiàn)村村有醫(yī)生,解決農(nóng)村技術(shù)人才匱乏的現(xiàn)狀,滿足人民群眾的就醫(yī)需求。

    四、“訂單式”人才培養(yǎng)模式的細節(jié)處理

    1.提高人才密度

    計劃培養(yǎng)人數(shù)由各縣政府和相關(guān)行政部門依據(jù)本縣的實際情況來定。爭取每縣每自然村1名村醫(yī),解決村民就醫(yī)難的問題。

    2.完善硬件建設(shè)

    完善硬件建設(shè)是保證教學(xué)有效性的一個前提性條件。其中硬件設(shè)施包括教學(xué)實驗室建設(shè)、教學(xué)耗材的購進等。

    3.建全課程體系建設(shè)

    建設(shè)多學(xué)科緊密結(jié)合,交叉滲透、實踐性強的課堂體系。除此之晚,除了應(yīng)遵循醫(yī)學(xué)教育課程設(shè)置的一般原則外,還應(yīng)該能夠就結(jié)合本地區(qū)實際情況來做出更具針對性的教學(xué)調(diào)整。首先,將能反映出本區(qū)域的風(fēng)俗習(xí)慣、文化以及多發(fā)病的診療方案等作為校本課程或選修課程,納入課程計劃;其次,要實踐性強,重能力,使培養(yǎng)出的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才在基層能夠很快適應(yīng)工作,是解決工作中實際問題的應(yīng)用型人才。

    4.建全學(xué)習(xí)管理體系

    實施職業(yè)生涯規(guī)劃教育,進一步明確學(xué)生扎根基層、奉獻社會的理念。通過學(xué)校主管行政科室、班主任、學(xué)生干部等多管齊下,學(xué)校、當(dāng)?shù)卣c衛(wèi)生局、家長、等多向聯(lián)動,幫助和指導(dǎo)學(xué)生樹立信心,掌握有效的學(xué)習(xí)方法,制定合理的學(xué)習(xí)計劃和目標,做好學(xué)業(yè)規(guī)劃。

    5.完善實踐教學(xué)體系

    強調(diào)知識、能力、素質(zhì)教育三者并重,強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。在校學(xué)習(xí)2年,畢業(yè)實習(xí)1年,強化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實習(xí)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實習(xí)。

    6.加強思想政治教育體系

    做為著名的革命老區(qū),在定向生的培養(yǎng)上,積極汲取紅色文化的精髓,充分利用革命老區(qū)的紅色文化資源對學(xué)生進行思想整治教育,培養(yǎng)學(xué)生堅定信念,積極向上、無私奉獻的品德,進一步加強醫(yī)學(xué)生職業(yè)道德建設(shè)。

    總之,校院合作、工學(xué)結(jié)合是衛(wèi)生職業(yè)教育為基層培養(yǎng)高素質(zhì)技能型實用人才的有效模式,零距離上崗是改善基層衛(wèi)技人員缺乏的有效方式,以期實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展有人才、學(xué)生就業(yè)有崗位、院校辦學(xué)有生源[2]。通過實現(xiàn)“訂單式”人才培養(yǎng)模式,為廣大偏遠地區(qū)招賢納士,改善醫(yī)療衛(wèi)生情況,促進社會的進步與發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]魏慧敏.閆志利.訂單式人才培養(yǎng)模式的主要類型及推進措施.職業(yè)技術(shù)教育[J].2011.20.05-09

    [2]惠愛玲.校院合作工學(xué)同步發(fā)展衛(wèi)生職業(yè)教育.衛(wèi)生職業(yè)教育[J]. 2009.17.29-30

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