□汪國祥
加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高學(xué)校管理品質(zhì)
——培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)踐探索
□汪國祥
教師的團(tuán)隊(duì)精神直接影響到學(xué)校的整體教學(xué)效率,同時對學(xué)校的管理品質(zhì)起著重要作用。對此,學(xué)校應(yīng)采取多種措施加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),促使教師在教學(xué)中多措并舉,齊抓共管,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
教師團(tuán)隊(duì);學(xué)校管理
《西游記》中唐僧師徒四人性格各異、各有優(yōu)勢和缺陷,他們四人組成一個團(tuán)隊(duì):唐僧是決策者和領(lǐng)導(dǎo)者,孫悟空是很好的執(zhí)行者,豬八戒是一個協(xié)調(diào)者、溝通者,沙和尚則是一個勞動者。他們之間互有矛盾,在取經(jīng)路上也總會遇到重重困難,但是他們向著同一個目標(biāo)不斷前進(jìn),而且分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,總能及時化解矛盾、斬妖除魔、逢兇化吉,歷盡千辛萬苦,克服重重障礙,最終取得真經(jīng)。這是一個理想的最佳團(tuán)隊(duì),其中 “你挑著擔(dān),我牽著馬”的各盡所能的團(tuán)隊(duì)精神和 “踏平坎坷成大道,斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的逢敵亮劍、戰(zhàn)勝困難、堅(jiān)持到底的精神是任何一個團(tuán)隊(duì)在通向成功的道路上都不可缺少的。
浙江省紹興文理學(xué)院附屬小學(xué)位于城郊結(jié)合部,以前是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,2003年隨著行政區(qū)域調(diào)整變成了城區(qū)完小,2014年又更名成為紹興文理學(xué)院附屬小學(xué),師生的個體和整體素質(zhì)與兄弟學(xué)校相比沒有任何優(yōu)勢。前幾年,經(jīng)過全體師生的共同努力,學(xué)校在各方面都得到了很好的發(fā)展,但在某些方面也出現(xiàn)了發(fā)展瓶頸。同時,領(lǐng)導(dǎo)、社會和家長對我們的期望越來越高,若僅靠教師個人力量想取得更理想的效果幾乎是不可能實(shí)現(xiàn)的,于是便有了團(tuán)隊(duì)合作。有道是 “三個臭皮匠頂個諸葛亮”,我們采取 “十雙筷子抱成團(tuán)”的策略,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,實(shí)現(xiàn)學(xué)校變管為理、教師變被動管理為自覺行為的轉(zhuǎn)變,大大提高了學(xué)校管理的品質(zhì)。
1.把握機(jī)遇,創(chuàng)新管理方式——多種層級的管理團(tuán)隊(duì)
為了把學(xué)校辦成城西老百姓家門口的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,我們采取多種層級的團(tuán)隊(duì)管理策略:
一是合作辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),由分管教育的副區(qū)長、教體局局長、文理學(xué)院分管副校長和附小校長等組成,每學(xué)期召開一次會議,總結(jié)、梳理前階段的工作與效果,具體規(guī)劃下階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是合作辦學(xué)核心團(tuán)隊(duì),由文理學(xué)院教育學(xué)院和附小雙方領(lǐng)導(dǎo)組成,每季度召開一次會議,研究領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)決定的工作目標(biāo)和任務(wù)的具體措施。
三是學(xué)校內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì),由附小中層以上領(lǐng)導(dǎo)組成,每周召開一次會議,定期邀請名譽(yù)校長和兼職教科研副校長參加,把核心團(tuán)隊(duì)決定的各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。
四是家長委員會團(tuán)隊(duì),由各班家長代表組成,設(shè)立專門的辦公室,家委會成員輪流參與學(xué)校管理,對學(xué)校工作提出意見并實(shí)施監(jiān)督,接待家長并進(jìn)行溝通。
五是根據(jù)工作需要組建各種團(tuán)隊(duì),如課堂教學(xué)研討團(tuán)隊(duì)、特發(fā)事件應(yīng)急團(tuán)隊(duì)、師生參賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等,明確目標(biāo)、各盡其職、通力合作、整合優(yōu)勢、力爭實(shí)效。
正是由于這些團(tuán)隊(duì)的組建與有效運(yùn)作,學(xué)校新出臺的《五年發(fā)展規(guī)劃 (2014~2018)》《教師培優(yōu)工程學(xué)員評選和管理辦法》等制度和政策,既有制度的高度和遠(yuǎn)度,又有工作的繼承和創(chuàng)新,還有文化的認(rèn)同與自覺。
2.實(shí)施學(xué)校民主化管理——教師辦公與教研團(tuán)隊(duì)
學(xué)校管理的重點(diǎn)不在管而在理,不是強(qiáng)制而是理清、理順、理活,好的管理應(yīng)該是民主的,每位教師都有歸屬感和主人翁意識,創(chuàng)建教師辦公室工作團(tuán)隊(duì)就是一種有效方式。為了讓教研成為教師工作的重心,學(xué)校按學(xué)科組建辦公團(tuán)隊(duì),選派1位領(lǐng)導(dǎo)作為每個辦公室的聯(lián)系人,教研組長兼任辦公室主任,有一定經(jīng)費(fèi)、明確目標(biāo)、口號和分工,辦公室的具體工作采用項(xiàng)目承包制,各司其職、分工合作。學(xué)校每周組織召開1次辦公室主任會議,商討學(xué)校的各項(xiàng)重要工作,聽取老師們的意見和建議,平時各項(xiàng)工作由各線分管的負(fù)責(zé)人通過QQ部署和傳達(dá),每個辦公室由專人負(fù)責(zé)簽收并及時向主任匯報(bào)。辦公室主任每周要召開會議,傳達(dá)每次會議精神,部署每項(xiàng)工作任務(wù),提出具體希望要求、聽取有關(guān)意見、建議。學(xué)校制定辦公室考核評比細(xì)則,內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)精神、辦公室文化、完成各項(xiàng)工作任務(wù)情況等,評出一、二、三等獎若干,并分別給予一定金額的獎勵。通過組建辦公室工作團(tuán)隊(duì),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能更及時地聽到老師們的心聲,出臺的制度和政策能更好地滿足老師們的合理需求,能最大限度地調(diào)動更多老師的工作積極性,能更好地實(shí)現(xiàn)民主化管理,培養(yǎng)辦公室團(tuán)隊(duì)精神,提升教師的主人翁意識。
3.借勢借力尋求多方合作——課程超市的教師團(tuán)隊(duì)
學(xué)校的辦學(xué)理念是 “適應(yīng)教育”,即是要創(chuàng)造適應(yīng)每位兒童天性和個性充分發(fā)展的教育,需要構(gòu)建適宜學(xué)生發(fā)展的課程體系作為保障,重點(diǎn)是在上好基礎(chǔ)課程的同時建設(shè)滿足學(xué)生不同層次和多樣化學(xué)習(xí)需要的 “課程超市”。課程超市是為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),在自主開發(fā)、建設(shè)豐富的校本課程的基礎(chǔ)上,學(xué)校將三級課程一體化,為學(xué)生提供多元化、有層次、可選擇的課程體系。為了盡最大可能滿足學(xué)生的發(fā)展需求,學(xué)校借勢、借力尋求多方合作,組建了課程超市輔導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),主要由三部分人組成:一是挖掘本校優(yōu)勢師資,有一技之長且有興趣的教師自己提出申請,學(xué)校討論決定后由教師制訂計(jì)劃并實(shí)施;二是尋求社會上的優(yōu)勢師資,與紹興市民族樂器推廣人、省書法家協(xié)會會員、乒乓球俱樂部知名教練合作,雙方商定教學(xué)計(jì)劃并實(shí)施;三是借助紹興文理學(xué)院優(yōu)秀師資,聘任紹興文理學(xué)院下屬的書法、美術(shù)、英語、音樂、體育等學(xué)院的知名教授和優(yōu)秀學(xué)生為輔導(dǎo)教師,根據(jù)學(xué)校制訂教學(xué)計(jì)劃實(shí)施。在學(xué)校的統(tǒng)一指揮下,每位團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)真準(zhǔn)備和科學(xué)輔導(dǎo),使每位學(xué)生都能根據(jù)自己的興趣愛好學(xué)習(xí)多門課程,每位家長可以不花人力、精力且免費(fèi)就能培養(yǎng)孩子的興趣愛好,得到了絕大多數(shù)家長和學(xué)生的認(rèn)可。
1.讓優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閯賱荨⒄Z故事演講比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
學(xué)校的英語教研組是一個非常年輕、有朝氣和實(shí)力的整體:組長邵佳娜老師雖然工作時間才4年,但基本功扎實(shí),且已經(jīng)獲得區(qū)級優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎。陳娟娣老師是英語組的大姐,是越城區(qū)名師工作室成員,人緣好、能力強(qiáng)。阮淑琦老師雖然工作才3年,但已經(jīng)獲得越城區(qū)情滿課堂比武一等獎,為人大氣、善于合作。何霽老師工作剛滿1年,個人素質(zhì)好、工作熱情高。學(xué)校接到教體局 “關(guān)于舉行小學(xué)生英語故事演講比賽”的通知后,發(fā)出了 “關(guān)于組建學(xué)生英語故事演講比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”的公告,英語教研組通過內(nèi)部協(xié)調(diào)立即組建了以陳娟娣老師為組長的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制訂了先分別指導(dǎo)1位學(xué)生再通過比賽確定參賽選手的方案。選拔在一周內(nèi)完成,主要看學(xué)生的音準(zhǔn)、音色、表情和動作。確定參賽選手后,陳老師親自指導(dǎo)演講,邵佳娜負(fù)責(zé)演講稿,阮淑琦負(fù)責(zé)音樂,何霽負(fù)責(zé)服裝。在陳老師的統(tǒng)一指揮下,各位成員分工合作,經(jīng)過近1個月的努力,他們輔導(dǎo)的學(xué)生在越城區(qū)小學(xué)生英語故事演講比賽中獲得了一等獎。
2.分工合作顯優(yōu)勢——魅力紹興演講比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
學(xué)校教師的演講水平整體不是特別好,如何讓這支沒有明顯優(yōu)勢的隊(duì)伍能輔導(dǎo)學(xué)生在越城區(qū)魅力紹興演講比賽中取得佳績呢?學(xué)校在接到比賽通知后發(fā)布了 “組建魅力紹興演講比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”的公告,在眾多報(bào)名者中確定了工作一直認(rèn)真負(fù)責(zé)的余建躍老師作為輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組長,余老師負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、整體協(xié)調(diào)各方面工作,親自撰寫演講稿,何霽老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)演講,周劍奇老師負(fù)責(zé)音樂制作,章劍波老師負(fù)責(zé)課件制作,殷菊娥老師負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、邵佳娜老師負(fù)責(zé)平時督促。在余老師的統(tǒng)一指揮下,經(jīng)過各位成員的通力合作,經(jīng)過1個多月的訓(xùn)練,他們輔導(dǎo)的學(xué)生在越城區(qū)小學(xué)生魅力紹興演講比賽中獲得了一等獎。這是學(xué)校參加演講比賽以來第一次獲得一等獎,教師還是原來的教師,學(xué)生還是原來的學(xué)生,唯一不同的是學(xué)校組建了比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),因此,這次取得佳績主要得益于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有效整合了團(tuán)隊(duì)內(nèi)每位成員的優(yōu)勢。
3.弱勢項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)突破——學(xué)生跳短繩比賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
學(xué)校一直非常重視花樣跳繩這項(xiàng)運(yùn)動,每次越城區(qū)舉行花樣跳繩比賽,學(xué)校都能取得很好的成績。跳短繩是學(xué)生的達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,學(xué)校也一直比較重視,同時也正因?yàn)槭沁_(dá)標(biāo)項(xiàng)目,所以要求學(xué)生達(dá)標(biāo)即可,沒有提出過高的要求。2014年3月中旬,學(xué)校接到 “越城區(qū)將在3月底舉行跳短信繩比賽”的通知,體育老師不打算參加比賽,因?yàn)樽顑?yōu)秀的學(xué)生也只能跳180多個,在短時間內(nèi)成績很難會有大的提高,以這樣的成績?nèi)⒓颖荣惒豢赡苋〉帽容^理想的成績。學(xué)校經(jīng)過商議決定組建1個由體育老師、班主任和家長組成的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì):由體育老師王滿峰任組長,當(dāng)天確定參賽選手,每天利用大課間、中午和傍晚托管時間進(jìn)行3次集中測試,由訓(xùn)練學(xué)生參加花樣跳繩比賽并取得優(yōu)秀成績的張吉利老師進(jìn)行輔助;班主任每天利用下課時間監(jiān)督參賽選手練習(xí)3次并上報(bào)王滿峰老師,密切關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài)并及時做好疏導(dǎo)工作;家長每天給孩子增加營養(yǎng),監(jiān)督參賽選手在家練習(xí)5次并上報(bào)班主任。在輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的共同努力下,經(jīng)過近半個月的訓(xùn)練,4位參賽選手的成績都有了非常大的進(jìn)步,而且都獲獎了,其中2個二等獎、2個三等獎,團(tuán)體位于中上水平。這樣的成績完全出乎我們的意外,究其主要原因是很好地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量。
1.凸顯協(xié)作意識——教師自發(fā)組建代課團(tuán)隊(duì)
協(xié)作意識是團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵之一,教師根據(jù)工作需要自發(fā)組建團(tuán)隊(duì),對于每位成員而言會更加積極主動、更有激情和動力,對于團(tuán)隊(duì)而言則會更緊密地分工合作、更能凸顯協(xié)作精神。
2.凸顯服務(wù)意識——教師自主申報(bào)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)意識是團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵之二,教師自主申報(bào)公共服務(wù)崗位并組建服務(wù)團(tuán)隊(duì),對于每位成員而言都是不計(jì)報(bào)酬自愿參加的,能最大限度地發(fā)揮自己的興趣和特長。對于學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)而言,則應(yīng)把主要精力放在學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)上,做好重點(diǎn)工作,日常工作只要進(jìn)行引領(lǐng)和疏導(dǎo)即可,可以設(shè)立相關(guān)的公共服務(wù)崗讓老師自主申報(bào)并貫徹實(shí)施。擅長做學(xué)生心理工作的老師申報(bào)了 “陽光心理”引領(lǐng)師,擅長做家長工作的老師申報(bào)了 “家校溝通”咨詢師,擅長做菜的老師申報(bào)了 “每周菜譜”營養(yǎng)師,擅長拍照的老師申報(bào)了 “學(xué)校活動”攝影師,擅長設(shè)計(jì)美化的老師申報(bào)了 “校園文化”設(shè)計(jì)師,擅長撰寫論文的老師申報(bào)了 “筆隨心動”指導(dǎo)師,擅長策劃的老師申報(bào)了 “師生活動”策劃師,擅長保潔的老師申報(bào)了 “校園衛(wèi)生”美化師……這些老師自發(fā)組成一個團(tuán)隊(duì),通過民主推薦產(chǎn)生組長,平時根據(jù)各自確定的職責(zé)有計(jì)劃、有步驟地開展工作并免費(fèi)為師生和家長服務(wù),定期召開團(tuán)隊(duì)會議并交流工作經(jīng)驗(yàn)、商討遇到的問題和解決問題的策略。
3.凸顯大局意識——教師自覺服從學(xué)校大局
大局意識是團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵之三,學(xué)校本身就是一個團(tuán)隊(duì),一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要每位成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢,同時也需要每位成員胸懷大局、顧全大局、服從大局。為此,我們實(shí)施了崗位雙向選擇,除校長之外的崗位全部公開讓教師自主申報(bào),管理方面包括中層、班主任和各類兼職崗位,教學(xué)方面包括任教學(xué)科和年級、課程超市,出現(xiàn)了有些工作很多人爭著做、有些工作沒人想做的情況。于是我們把工作放到大局中進(jìn)行思考、定位、擺布,在擬定每位教師的崗位時盡可能尊重他們的意愿,努力讓更多的人從事最適合自己的崗位,同時努力為每個崗位找到最適合的人。2015年暑假我們根據(jù)教體局的統(tǒng)一部署對學(xué)校中層進(jìn)行了重新競聘,建議愿意繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生德育處主任的原中層競聘學(xué)校事務(wù)處主任一職,對兩位原中層不愿意參與競聘表示尊重并擇優(yōu)推薦了三位優(yōu)秀教師競聘學(xué)生德育處主任、教師教學(xué)處主任和副主任等職務(wù)。
近幾年來,師生在各級各類比賽中實(shí)現(xiàn)了一次又一次的超越,得到了領(lǐng)導(dǎo)、家長和社會的認(rèn)可,更重要的是激發(fā)了全體師生的信心和熱情,讓他們對未來充滿了希望和期待,愿意付出更多的心血與智慧,這些主要得益于對教師團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),大多數(shù)教師都有了一種整體意識和主體意識,都已經(jīng)習(xí)慣于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)是一種智慧,我們將不斷弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、傳播團(tuán)隊(duì)理念,讓組建團(tuán)隊(duì)成為教師的一種習(xí)慣和自覺行為,促進(jìn)師生和學(xué)校的同步發(fā)展,提升學(xué)校管理品質(zhì)。
(編輯:朱澤玲)
G625.1
A
1671-0568(2016)09-0037-03
汪國祥,浙江省紹興文理學(xué)院附屬小學(xué)教師。