高紅燕
(云南省紅河州農(nóng)業(yè)學(xué)校 云南紅河 661199)
淺談如何加強(qiáng)中職學(xué)校圖書館的服務(wù)職能
高紅燕
(云南省紅河州農(nóng)業(yè)學(xué)校 云南紅河 661199)
中職學(xué)校圖書館作為學(xué)校的一個(gè)重要組成部分, 是收集、整理、保存和傳播人類科學(xué)文化知識(shí)的機(jī)構(gòu)。中職學(xué)校圖書館如何利用自身的資源更好的為中職學(xué)校師生服務(wù)。本文就如何加強(qiáng)中職學(xué)校圖書館的服務(wù)職能問題,從幾個(gè)方面展開論述,希望以此強(qiáng)化中職學(xué)校圖書館的服務(wù)職能,最大限度地為廣大師生的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)。
中職學(xué)校 圖書館 服務(wù)職能
中職學(xué)校圖書館,是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分,是學(xué)校的文獻(xiàn)信息中心和師生學(xué)習(xí)的第二課堂,也是學(xué)校進(jìn)行素質(zhì)教育的重要場所,因此中職學(xué)校圖書館如何加強(qiáng)服務(wù)職能,為廣大師生的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)?筆者結(jié)合多年的圖書管理工作經(jīng)驗(yàn),從以下幾方面談?wù)勅绾渭訌?qiáng)中職學(xué)校圖書館的服務(wù)職能,希望對(duì)中職學(xué)校圖書館的建設(shè)和發(fā)展有所幫助。[1]
1.注重提高自身的職業(yè)道德與修養(yǎng)
圖書管理員的職業(yè)道德與修養(yǎng),最主要表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)和禮貌待人。圖書管理員在工作中要有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性,以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,從事圖書館管理工作。
禮貌待人就是對(duì)讀者的尊重,在與讀者交往態(tài)度上的誠懇和氣、言語上的談吐文明,行為上的舉止謙恭的表現(xiàn),它反映圖書管理員的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌。在讀者服務(wù)中,要求圖書館員熱情文明、真心實(shí)意地搞好讀者服務(wù)工作。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)
勤奮好學(xué)不僅是圖書館事業(yè)發(fā)展對(duì)員工的基本要求,也是職業(yè)進(jìn)取精神的一種體現(xiàn),圖書管理員只有不斷吸取新知識(shí),學(xué)習(xí)新技術(shù),才能提高自己的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)圖書館行業(yè)的競爭力。要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí),要不斷地學(xué)習(xí),不斷地更新知識(shí),有了能力才能為師生做好高質(zhì)量的服務(wù)。
圖書管理員要精通圖書情報(bào)知識(shí),只有掌握了圖書情報(bào)知識(shí),熟悉圖書館工作程序、基本工作方法和基本技能,才能實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的手工操作管理模式向現(xiàn)代化的信息管理模式轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)圖書館信息服務(wù)的數(shù)字化和電子化。
1.變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)
長期以來,圖書管理員大多習(xí)慣了等讀者上門的服務(wù),有的圖書館管理員認(rèn)為,自己是圖書的管理者和主人,而不是服務(wù)者,簡單地將圖書館看成本校師生的圖書“借閱室”,習(xí)慣于等讀者上門的服務(wù)方式。其實(shí),圖書館管理員既是圖書資料的管理者,更是向廣大讀者提供借閱服務(wù)的服務(wù)工作者。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,我們要時(shí)刻樹立競爭、創(chuàng)新和服務(wù)觀念,自覺運(yùn)用新觀念指導(dǎo)工作,強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),變被動(dòng)等待讀者為主動(dòng)為讀者服務(wù)。
2.始終牢固樹立“服務(wù)第一、讀者至上”的服務(wù)理念
中職學(xué)校是培養(yǎng)大量專業(yè)型、實(shí)用型、技能型人才的搖籃,而圖書館在學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揮著非常重要的作用,作為一名圖書管理員,要始終樹立“服務(wù)第一、讀者至上”的服務(wù)理念。在平時(shí)的工作中立足本職,愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,打破傳統(tǒng)的教師與學(xué)生的界限。[2]
3.努力樹立人性化服務(wù)理念,營造良好的人文氛圍
人性化服務(wù)理念,就是以尊重讀者、關(guān)懷讀者為宗旨,與讀者相互溝通合作,并建立一種親切的、平等的、相互的服務(wù)關(guān)系,讓讀者在圖書館服務(wù)中找到一個(gè)充滿人情味的精神家園。作為一名圖書管理員,對(duì)于廣大前來借閱的師生要有良好的服務(wù)態(tài)度,平等視之,努力營造良好的人文氛圍,讓師生來借閱時(shí)充分體會(huì)到學(xué)校的關(guān)懷。而對(duì)于那些語言和行為出格的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨(dú)的一對(duì)一式的談話,慢慢開導(dǎo)、鼓勵(lì),使其感受到的是集體的關(guān)懷,是平等的對(duì)待,獲得的是人格上的尊重。只有這樣,才會(huì)有越來越多的學(xué)生走進(jìn)圖書館、進(jìn)入閱覽室,將圖書管理人員當(dāng)作朋友,把閱覽室當(dāng)作課余休息和放松的理想場所,從而讓館藏資源最大限度地得以利用。
1.建設(shè)恬靜、優(yōu)雅、舒適的閱讀環(huán)境
為了讓廣大師生能在身心愉悅的環(huán)境中暢享閱讀的快樂,圖書館在書桌、凳椅的購置,綠化的擺設(shè)等方面也要下工夫,努力建設(shè)恬靜、優(yōu)雅、舒適的閱讀環(huán)境,讓圖書館不僅是閱讀的地方,更是師生休閑、放松的場所。
2.理員以身作則,努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
圖書管理員不僅是圖書資料的整理者、管理者,更應(yīng)該是圖書資料的閱讀者、熱愛者。如果學(xué)生走進(jìn)圖書館,看到的是圖書管理員上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購等,聽到的是圖書管理員們東家長、西家短,誰又穿新衣服,哪部電視劇熱播等閑言碎語,那么,可能學(xué)生們下次就不會(huì)再走進(jìn)圖書館了。但是,如果學(xué)生走進(jìn)圖書館,看到的是圖書管理員專心致志讀書的樣子,聽到的是圖書管理員熱情的介紹、推薦新書或雜志的內(nèi)容,那么,原本不想借書的同學(xué),也會(huì)被圖書管理員的態(tài)度和精神打動(dòng),以后,肯定還會(huì)來到圖書館借閱圖書的。
1.做好導(dǎo)讀工作,提高廣大師生的閱讀興趣
導(dǎo)讀是圖書館與讀者之間建立聯(lián)系的重要環(huán)節(jié),而面對(duì)厭學(xué)日漸加劇的中職學(xué)生,如何引導(dǎo)他們喜歡閱讀、積極閱讀?這是值得我們深思的重要問題。新形勢下,中職圖書館要根據(jù)學(xué)校自身的特點(diǎn),積極開展對(duì)圖書的宣傳、推薦、評(píng)價(jià)和導(dǎo)讀工作,使圖書館跟上時(shí)代的脈搏。在新生入學(xué)教育的“入館”教育中,讓學(xué)生了解圖書館的藏書、認(rèn)識(shí)圖書館的作用,引導(dǎo)學(xué)生利用圖書館正確閱讀;在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中,通過開展“讀書咨詢”、“新書介紹”、“讀書格言”“讀書園地”等,有效提高書刊流通,推動(dòng)閱讀風(fēng)氣;嘗試通過榜樣示導(dǎo)、書目指導(dǎo)、方法點(diǎn)導(dǎo)、環(huán)境誘導(dǎo)等方式,有效地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大師生的閱讀積極性。
2.開展各項(xiàng)活動(dòng),延伸第二課堂,不斷拓寬服務(wù)職能
學(xué)校要想方設(shè)法利用圖書館資源,開展有聲有色的讀書活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和科學(xué)文化知識(shí)方面的教育,培養(yǎng)學(xué)生讀書興趣和閱讀能力,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力和創(chuàng)造性能力。學(xué)生長期置身于這種積極向上的環(huán)境,就會(huì)獲得陶冶情操、增長知識(shí),提高素質(zhì)的效果。圖書管理員要根據(jù)師生的不同需要做好宣傳和導(dǎo)讀工作,采取多種措施吸引和引導(dǎo)廣大師生產(chǎn)生閱讀行為,以提高學(xué)生的閱讀意識(shí)、閱讀能力和閱讀效果。
綜上,服務(wù)是圖書管理工作的永恒主題,也是圖書館管理的立身之本。中職學(xué)校圖書館只有不斷加強(qiáng)服務(wù)職能,才能最大限度地為廣大師生的學(xué)習(xí)和生活服務(wù),促進(jìn)圖書館核心價(jià)值長期、穩(wěn)定發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)圖書館價(jià)值的最大化,為中職學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。
[1]胡彩瑤.關(guān)于圖書館在中職學(xué)校中的作用[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2010,(6).
[2]胡樹麗.圖書館館員的意識(shí)定位與素質(zhì)培養(yǎng)[J].湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(4).