黨建短波

富?？h 年度干部考核堅(jiān)持“三突出”

富?？h將群眾幸福感和滿意度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核體系：突出“民生相關(guān)”，綜合考評(píng)保障幸福感的客觀實(shí)績。在干部考核中引入幸福感指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，使一些群眾期盼已久的民生實(shí)事得到較好解決。突出“滿意調(diào)查”，科學(xué)調(diào)查反映幸福感的主觀評(píng)價(jià)。在實(shí)績考核的同時(shí)，委托第三方統(tǒng)計(jì)部門獨(dú)立開展公眾滿意度調(diào)查，突出群眾幸福感和滿意度評(píng)價(jià)，客觀全面地反映干部實(shí)績。突出“群眾認(rèn)可”，切實(shí)樹立提升幸福感的政績導(dǎo)向。工作中注重引導(dǎo)、強(qiáng)化激勵(lì)，及時(shí)反饋，督促整改，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （劉少東）

黑河市愛輝區(qū) 運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”讓黨員教育換代升級(jí)

黑河市愛輝區(qū)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，提高黨員教育實(shí)效性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+陣地建設(shè)”，打造黨員教育信息化的平臺(tái)支撐。搭建知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)、社會(huì)服務(wù)平臺(tái)和溝通協(xié)助平臺(tái)，提高黨建工作效率?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+教學(xué)資源”，提高黨員教育信息化的質(zhì)量水平。建立以“黨校教師+專家教授+專業(yè)技術(shù)人才+鄉(xiāng)土人才”為主體的遠(yuǎn)程教育師資骨干隊(duì)伍，定期傳授黨務(wù)、技術(shù)等實(shí)用知識(shí)，農(nóng)村黨員干部受教育面達(dá)95%以上?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+長效機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)黨員教育信息化的規(guī)范運(yùn)行。建立健全信息化黨員教育目標(biāo)管理機(jī)制，確保黨員信息化教育工作正常開展。（鄧 威）

富錦市 創(chuàng)新服務(wù)方式 點(diǎn)亮群眾“微心愿”

為充分調(diào)動(dòng)在職黨員服務(wù)社區(qū)群眾的積極性和主動(dòng)性，富錦市開展在職黨員進(jìn)社區(qū)“點(diǎn)亮微心愿”活動(dòng)。以低保戶、困難職工、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢(shì)群體為重點(diǎn)，社區(qū)通過多種方式，廣泛征集具體、實(shí)在、合理、易于落實(shí)的“微心愿”;各單位黨支部組織在職黨員走進(jìn)社區(qū)，按照一對(duì)一、多對(duì)一、一對(duì)多等方式積極認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”;按照心愿內(nèi)容，開展圓夢(mèng)“微心愿”活動(dòng);圓夢(mèng)完成后，由心愿人和社區(qū)黨組織做出評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋給單位黨組織。這項(xiàng)活動(dòng)營造出互助互愛的良好氛圍，在全市傳遞“群眾有事我來幫”“群眾心愿我來辦”的正能量。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （李雪華）

樺南縣 找“短板”樹好黨建“風(fēng)向標(biāo)”

一是圍繞解決抓而不實(shí)問題，狠抓帶頭履責(zé)“履到位”。將黨建列為全縣重點(diǎn)專項(xiàng)推進(jìn)工作首位，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，樹立抓好黨建是主責(zé)主業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。二是圍繞解決基層保障問題，狠抓基層投入“投到位”。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施保障，樹立夯實(shí)基層基礎(chǔ)的“風(fēng)向標(biāo)”。三是圍繞解決素質(zhì)能力問題，狠抓教育培訓(xùn)“培到位”。強(qiáng)化基層班子統(tǒng)帶能力建設(shè)，樹立抓“龍頭”強(qiáng)核心的“風(fēng)向標(biāo)”。四是圍繞解決黨建工作長效性問題，狠抓制度建設(shè)“管到位”。建立黨建經(jīng)費(fèi)投入、黨建項(xiàng)目管理、基層民主管理機(jī)制，樹立靠制度機(jī)制推進(jìn)基層黨建常態(tài)化的“風(fēng)向標(biāo)”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（樺南縣委組織部）

黑河市 ?“三步工作法”加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)

黑河市運(yùn)用“三步工作法”，開展黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員旁聽基層黨委會(huì)議試點(diǎn)工作。具體做法是：全方位操作，讓黨員權(quán)利“能落地”。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，優(yōu)先邀請(qǐng)懂業(yè)務(wù)、有專長的黨員旁聽黨委會(huì)議，尊重和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。多角度設(shè)計(jì)，讓黨組織決策“接地氣”。試點(diǎn)探索黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子工作，突出代表性、多樣性和全面性。分類別施策，讓黨內(nèi)民主“有發(fā)展”。將黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，注重分類施策，讓領(lǐng)導(dǎo)班子在決策時(shí)更加注重傾聽普通黨員的聲音、尊重普通黨員的意愿、重視普通黨員的主體性，促進(jìn)黨內(nèi)民主的發(fā)展。 ? ? ? ?（李永波）

漠河縣 “五指連彈”奏出“最北書記好聲音”

漠河縣通過“述、問、評(píng)、測(cè)、講”五個(gè)步驟，開展直屬黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職工作，把黨組織書記管黨責(zé)任和履職意識(shí)提升到新高度。雙向述職定“準(zhǔn)音”?？h委書記先后向地委和全縣直屬黨組織書記述職，基層黨組織書記通過書面和集中與會(huì)述職兩種方法進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。反復(fù)修改聽“真音”。組織部門對(duì)基層黨組織書記的述職材料層層把關(guān)，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題及制定有效的解決措施?，F(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)撥找“低音”。述職會(huì)上，縣委書記逐一點(diǎn)評(píng)，找準(zhǔn)存在的“低音”和“弱拍”。集中評(píng)議奏“合音”?？h委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行集中測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層黨組織書記履職情況的重要依據(jù)。高層指導(dǎo)傳“佳音”。述職會(huì)上，地委組織部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并講評(píng)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（許 崴）

哈爾濱市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊(duì)

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提技能、強(qiáng)隊(duì)伍”促服務(wù)

哈爾濱市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊(duì)為進(jìn)一步提高黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層和群眾滿意作為工作目標(biāo)，開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提技能、強(qiáng)隊(duì)伍”綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽試題涵蓋黨建知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法律法規(guī)、行政管理法律法規(guī)、涉企執(zhí)法規(guī)定等內(nèi)容。通過競(jìng)賽，進(jìn)一步鞏固了黨員干部所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到了強(qiáng)自身、增技能，重服務(wù)、提效率，建規(guī)范、夯基礎(chǔ)，明正氣、樹廉風(fēng)的目的。黨員干部帶頭文明執(zhí)法、依法行政，營造出相互促進(jìn)、共同提高的良好工作氛圍，為全面推進(jìn)各項(xiàng)工作提供有效保障。 ?（吳志遠(yuǎn) 邢曉鵬 汪瀾濤）

嫩江縣 “廣、嚴(yán)、實(shí)”做好組織函詢工作

嫩江縣委組織部立足于預(yù)防教育，運(yùn)用函詢監(jiān)督手段，達(dá)到全面了解、及時(shí)警醒干部的目的。工作中力爭做到：函詢信息來源渠道廣。將信息來源延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面。回復(fù)函詢紀(jì)律要求嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)函詢不予回復(fù)的，或在回復(fù)中雖能說明情況，但避重就輕、隱瞞事實(shí)真相的，視情形依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。函詢結(jié)果運(yùn)用做到實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)函詢結(jié)果的分析運(yùn)用，對(duì)所反映問題經(jīng)函詢屬實(shí)但尚構(gòu)不成違規(guī)違紀(jì)的，制定整改措施，達(dá)到整改效果;對(duì)經(jīng)函詢初步判定反映問題不屬實(shí)的，有關(guān)情況記錄在案，納入干部管理監(jiān)督信息系統(tǒng)，作為干部考察、考核評(píng)價(jià)、選拔任用等方面的參考依據(jù)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （潘義成）

雞東縣 “雙百工程”開拓服務(wù)群眾新空間

雞東縣通過“雙百工程”推進(jìn)黨員服務(wù)群眾常態(tài)化，取得了良好效果。一是選崗定區(qū)優(yōu)。按照有1名黨員的設(shè)先鋒崗、有2名以上黨員的設(shè)責(zé)任區(qū)模式，在全縣494個(gè)基層單位中優(yōu)中選優(yōu)設(shè)立100個(gè)黨員先鋒崗和100個(gè)黨員責(zé)任區(qū)。二是制定標(biāo)準(zhǔn)高。按照省、市級(jí)優(yōu)秀黨員標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)，制定了以工作服務(wù)態(tài)度、工作崗位職責(zé)、工作完成質(zhì)量為內(nèi)容的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并要求黨員掛牌上崗。三是監(jiān)督考核實(shí)。實(shí)施“兩個(gè)‘一票否決”，崗位內(nèi)的黨員每月向黨支部匯報(bào)一次工作情況，黨委每季度考核在80分以下的、崗位上的群眾滿意度評(píng)價(jià)和服務(wù)對(duì)象的民主評(píng)議滿意度低于半數(shù)的，實(shí)施“一票否決”，撤銷其崗區(qū)資格。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（毛有元 楊欽喆）

依蘭縣 “黨校+基地”模式培訓(xùn)農(nóng)村黨員

依蘭縣采取“黨校+基地”形式培訓(xùn)農(nóng)村黨員，有效破解了農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的問題。根據(jù)實(shí)際，精心選址，建立種類齊全的“基地庫”。有針對(duì)性地選擇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，作為農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基地。多方投入，建設(shè)功能完備的“培訓(xùn)室”。建立經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制，確保用于每名農(nóng)村黨員的培訓(xùn)費(fèi)用不少于200元。整合資源，選配教學(xué)一流的“師資隊(duì)”。組建一支由專家學(xué)者組成的黨員教育培訓(xùn)專家服務(wù)隊(duì)，滿足不同層次農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)需要。拓展服務(wù)，打造引領(lǐng)發(fā)展的“示范點(diǎn)”。堅(jiān)持將推廣新技術(shù)、試驗(yàn)新品種、示范新項(xiàng)目作為教學(xué)重點(diǎn)，把培訓(xùn)基地打造成帶領(lǐng)群眾致富的示范基地，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大批“雙帶”黨員。（代 鋒）

北安市 人才組團(tuán)服務(wù)農(nóng)民群眾“實(shí)打?qū)崱?/p>

北安市充分發(fā)揮人才智力和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，成立人才服務(wù)團(tuán)，定期深入農(nóng)村搞服務(wù)，有力推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。組團(tuán)送課下鄉(xiāng)，強(qiáng)化素質(zhì)提升。各服務(wù)團(tuán)成員組成宣講團(tuán)，深入村屯開展宣講輔導(dǎo)，并現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)咨詢、解疑釋惑。組團(tuán)入戶走訪，促進(jìn)致富增收。服務(wù)團(tuán)定期深入農(nóng)戶，了解農(nóng)民所急所需，幫助解決貸款、賣糧、秋收等急難問題。組團(tuán)聯(lián)系幫帶，為群眾辦實(shí)事。服務(wù)團(tuán)采取“1+1”結(jié)對(duì)形式，建立幫帶對(duì)子，為群眾辦實(shí)事，同時(shí)，采取“名師帶徒”的方式，每個(gè)服務(wù)團(tuán)幫帶培養(yǎng)2～3名農(nóng)村青年人才，帶動(dòng)一批青年人才成長進(jìn)步，為農(nóng)村發(fā)展儲(chǔ)備力量。 ?（龐艷明）

杜爾伯特蒙古族自治縣 建立便民服務(wù)長效機(jī)制

為提升村黨組織服務(wù)水平，杜爾伯特蒙古族自治縣建立“一崗一冊(cè)一單”便民服務(wù)長效機(jī)制，推進(jìn)村黨組織為民服務(wù)制度化、規(guī)范化、透明化。設(shè)立便民服務(wù)崗，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)制度化。建立便民服務(wù)室，設(shè)立便民服務(wù)崗，實(shí)施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村干部、村“兩委”干部輪流坐班制度，為群眾提供多項(xiàng)便民服務(wù)。記好便民服務(wù)手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)規(guī)范化。制定下發(fā)便民服務(wù)手冊(cè)記錄本，便民服務(wù)崗值班干部對(duì)受理事項(xiàng)及時(shí)、如實(shí)進(jìn)行登記，保證人人有接待、事事有記錄、件件有反饋。公開便民服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)透明化。建立服務(wù)臺(tái)賬，列出服務(wù)清單，在村級(jí)室外公開欄便民服務(wù)板上進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。 ? ? ? ?（蘇志廣）

齊齊哈爾市碾子山區(qū) “四抓四促”夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)

一是抓載體創(chuàng)新，促服務(wù)實(shí)效。在全區(qū)推行“七要”工作法，即要亮身份、要引領(lǐng)、要學(xué)習(xí)、要宣傳、要傾聽、要自省、要滿意，提高為民服務(wù)能力。二是抓經(jīng)費(fèi)保障，促服務(wù)效率。召開專題書記辦公會(huì)，克服財(cái)力不足等困難，提高農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員崗位補(bǔ)貼，確?；鶎狱h組織順利開展工作。三是抓陣地建設(shè)，促服務(wù)功能。采取調(diào)串、改擴(kuò)建等方式，加強(qiáng)基層陣地建設(shè)。四是抓隊(duì)伍建設(shè)，促服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選派駐村黨組織“第一書記”和黨建指導(dǎo)員，增強(qiáng)基層組織功能，強(qiáng)化制度建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書記抓基層黨建工作的積極性。 ? （鄧 偉）

嘉蔭縣 固本強(qiáng)基全覆蓋調(diào)研巡視

嘉蔭縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委基層黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持調(diào)研巡視全覆蓋，突出問題導(dǎo)向，摸清基層實(shí)情，著力在補(bǔ)齊“短板”上出實(shí)招，在全縣形成了抓農(nóng)村基層黨建工作的良好態(tài)勢(shì)和濃厚氛圍。一是善抓關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。引導(dǎo)書記樹立抓黨建主業(yè)意識(shí)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任體系。二是健全機(jī)制，強(qiáng)化工作推動(dòng)。成立農(nóng)村黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確工作職責(zé)和重點(diǎn)巡視內(nèi)容，進(jìn)行全覆蓋調(diào)研走訪，推動(dòng)專項(xiàng)督導(dǎo)巡視落地見效。三是增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化問題解決。通過縣、部門、鄉(xiāng)、村聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)“雙推雙為”大調(diào)研，實(shí)現(xiàn)改革促發(fā)展、群眾得實(shí)惠的實(shí)際效果。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （許丁元）