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    關(guān)于高等院校藝術(shù)實訓室的建設(shè)與管理工作的一點思考

    2016-02-22 17:36:09張燦甲周剛兵
    西部皮革 2016年8期
    關(guān)鍵詞:藝術(shù)類實訓室儀器設(shè)備

    張燦甲,周剛兵

    (大理大學藝術(shù)學院,云南 大理 671003)

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    關(guān)于高等院校藝術(shù)實訓室的建設(shè)與管理工作的一點思考

    張燦甲,周剛兵

    (大理大學藝術(shù)學院,云南 大理 671003)

    摘要:結(jié)合本人工作實際,對高等院校藝術(shù)類實訓室的建設(shè)與管理工作方面作了思考,并提出了有效可行的建設(shè)與管理辦法。

    關(guān)鍵詞:藝術(shù)類實訓室; 建設(shè)與管理

    藝術(shù)類實訓室是進行實驗教學、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、開展科學研究的重要基地,它的地位與作用日漸受到各大高校的重視。實訓室作為高校教學的重要組成部分,對培養(yǎng)學生的實踐動手能力、思維方法、分析解決問題的能力等方面起著不可替代的作用,可以說實訓室是創(chuàng)造性人才培養(yǎng)的基地和搖籃。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的飛速發(fā)展和各學科的相互滲透,社會對藝術(shù)學科學生的實踐與技術(shù)應用能力要求也越來越高。創(chuàng)作能力的培養(yǎng)己成為現(xiàn)代教學的重要目標之一,這一教學目標的實現(xiàn)對實訓室的建設(shè)以及儀器設(shè)備的維護管理提出了更高的要求。促使我們?nèi)ヌ剿骱蛯で笮碌耐緩胶头椒ā?/p>

    1加強實訓室建設(shè),必須改革實訓室管理體制

    進一步深化實訓室管理體制,是當前高校實訓室建設(shè)的中心工作。傳統(tǒng)藝術(shù)實訓室按課程設(shè)置,建設(shè)實訓室的管理體制,布局分散、規(guī)模較小、功能單一、使用率低、投資效益不高,不能適應21世紀對人才培養(yǎng)的需要。因此,我們必須理順藝術(shù)實訓室管理體制、優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)、提高規(guī)模效益、最大限度地適應學校教學、科研以及開發(fā)的要求,真正把藝術(shù)實訓室建成藝術(shù)教學科研實體。因此,學校制定藝術(shù)實訓室的管理體制時,應根據(jù)藝術(shù)類專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和要求來進行。建立與專業(yè)相對的實驗室,采用學院直接管理模式,同時加強對實訓室人、財、物的管理,使實實訓的資源共享,提高實訓室的利用率,把實驗室的功能發(fā)揮到極致。

    2加強藝術(shù)實訓室規(guī)章制度建設(shè),進一步規(guī)范實訓室工作

    要做好實訓室工作,首先就是抓好制度建設(shè),要用一套符合藝術(shù)類各專業(yè)特點的切實可行的規(guī)章制度來規(guī)范實訓室工作,從而促使藝術(shù)教學與實訓室都能夠科學、合理、規(guī)范、高效地運行。由于制度涉及到實訓的各方面,包括管理隊伍,實訓室人員結(jié)構(gòu),實訓教學,實訓室為科研服務環(huán)節(jié)等,制度多,面廣。制訂的基本制度有:藝術(shù)實訓室工作檔案管理制度;藝術(shù)實訓室耗材管理制度;實訓室技術(shù)人員管理制度;實訓教師管理規(guī)章制度;學生實訓守則;大型儀器設(shè)備使用管理制度;實訓室消防安全管理制度等。

    2.1制定實訓室各級人員崗位職責。實訓室是高等學校教學和科研工作中重要組成部分。為加強實訓室的管理,進一步明確實訓室管理人員的分工。需要設(shè)置各級人員崗位職責。如實訓室主任崗位職責;實訓教師崗位職責;實訓室管理員崗位職責。這樣可根據(jù)不同的崗位來要求實訓人員,有利于調(diào)動大家的積極性,對各管理人員的權(quán)利、義務和責任,都要有針對性的規(guī)定,并使它能深入人心,讓大家都能清楚自己所承擔的義務,按照制度辦事。

    2.2建立合理的考評機制,規(guī)范實訓室管理。學校應建立一套完善的考評機制,定期對藝術(shù)實訓室管理人員進行檢查考核。考評內(nèi)容包括基本工作量、安全衛(wèi)生工作、設(shè)備完好率與維護保養(yǎng)工作量、工作態(tài)度與業(yè)績四大塊。按月積累,評定分數(shù),并與績效工資掛鉤,以調(diào)動廣大實訓室管理人員的積極性,促進實訓室的管理走向規(guī)范化。人性化。

    3加強實訓室管理,必須抓好實訓隊伍建設(shè)

    實訓技術(shù)人員是高等學校教學和科研工作中重要組成部分,為了提高學院教學質(zhì)量和科研水平,加強實訓隊伍建設(shè),堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合的策略,引進一批具有高學歷、高技能的人才,同時采取外出學習、交流、觀摩、培訓等方式。鼓勵年輕教師努力提高專業(yè)技術(shù)水平、履行相應的職責、完成本職工作,為教學和科研作出應有的貢獻。

    4加強實訓室管理,必須抓好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)與規(guī)范化管理

    實訓室儀器設(shè)備隨著使用年限的增加,故障率越來越高,因而要加強儀器設(shè)備定期的維護、維修保養(yǎng)管理,保證其正常運行,為教學及科研服務。針對搞藝術(shù)的學生隨意性強,科學管理觀念差,不重視科學化、規(guī)范化管理的特點。制定一系列規(guī)章制度,要求藝術(shù)類實訓室與工科類實驗室一樣嚴格執(zhí)行儀器設(shè)備管理制度。如:制定儀器設(shè)備使用管理辦法、操作規(guī)程、實訓室學生守則等整套的管理制度,規(guī)范藝術(shù)學生的管理。常規(guī)儀器設(shè)備的使用,各實訓室都要填報《儀器設(shè)備使用情況登記表》。大型高精密儀器設(shè)備實行專人負責制。進行維修的設(shè)備都要填寫維修單,才能報銷。建立一整套管理制度,做到儀器設(shè)備管理有章可循,有據(jù)可依。

    5藝術(shù)專業(yè)實訓室今后的建設(shè)與發(fā)展

    隨著21世紀高等教育改革的不斷深化和發(fā)展,藝術(shù)實訓室現(xiàn)有的運行機制、管理模式、教學手段等,已遠遠不能適應時代的發(fā)展需要。為了滿足新世紀對高素質(zhì)、創(chuàng)新型、復合型人才的需求。必須加強對藝術(shù)專業(yè)實訓室的改革和創(chuàng)新。因此,藝術(shù)專業(yè)實訓室今后的建設(shè)與發(fā)展也必需從以下幾方面來著手。

    5.1轉(zhuǎn)變觀念,使實訓室由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,實現(xiàn)資源共享。實訓室是實訓教學、科學研究、科技開發(fā)的重要基地,是培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型、復合型人才的重要場所。實訓室面向?qū)W生開放是高等教育培養(yǎng)創(chuàng)新人才、實現(xiàn)素質(zhì)教育目標的客觀要求。實訓室開放不僅對學生實踐操作與動手能力的訓練,而且對培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新意識、開拓能力起到 重要作用。藝術(shù)實訓室的開放除了對本專業(yè)的學生外,還可以對其他學科的學生開放。如其它學科學生在藝術(shù)類實驗室中進行繪畫創(chuàng)作、攝影活動,有利于提高人文素質(zhì),陶冶情操。同時激發(fā)他們努力拼搏,積極進取的精神。

    5.2加強實訓教學改革,提高實訓教學質(zhì)量。眾觀高校,目前依然存在著實訓教學內(nèi)容較陳舊,實訓觀念落后,“重理論,輕實踐,的現(xiàn)象根深蒂固,這些既違背了教學改革發(fā)展,也不能適應社會對高素質(zhì),創(chuàng)新型人才的需要。因此要不斷加強實訓教學內(nèi)容和實訓教學手段的改革。對于藝術(shù)類的學生來說,藝術(shù)創(chuàng)作是需要不斷的創(chuàng)新和靈感,陳舊的教學方法不能激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情。因此,很有必要在實訓內(nèi)容中開設(shè)綜合性、設(shè)計性的實訓,鼓勵學生進行創(chuàng)新設(shè)計實訓,提高學生的學習興趣和創(chuàng)造能力,為他們今后自己的藝術(shù)創(chuàng)作打下堅實的基礎(chǔ)。

    中圖分類號:G48

    文獻標志碼:A

    文章編號:1671-1602(2016)08-0203-01

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