企業(yè)醫(yī)院在轉(zhuǎn)型升級(jí)中如何發(fā)揮黨組織和黨員的“三個(gè)作用”

牟春聯(lián)

（重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院，重慶402460）

企業(yè)醫(yī)院在轉(zhuǎn)型升級(jí)中如何發(fā)揮黨組織和黨員的“三個(gè)作用”

牟春聯(lián)

（重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院，重慶402460）

【提要】當(dāng)前，煤炭行業(yè)遭遇了30年以來(lái)最為嚴(yán)重的行業(yè)危機(jī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到了前所未有的沖擊。惡劣的市場(chǎng)形勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨組織提出了新的任務(wù)和要求，迫切需要企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮“三大作用”，與企業(yè)共迎風(fēng)險(xiǎn)、共戰(zhàn)危機(jī)、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，就如何積極實(shí)施黨建工作創(chuàng)新，構(gòu)建黨的工作現(xiàn)代化管理體系，注重發(fā)揮黨組織和黨員的“三個(gè)作用”，為企業(yè)醫(yī)院發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。

煤炭行業(yè)；轉(zhuǎn)型升級(jí)；黨組織；黨員；作用

當(dāng)前煤炭行業(yè)處于“四期”疊加階段的現(xiàn)狀并未改變，重點(diǎn)耗煤行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、資源環(huán)境瓶頸等矛盾突出，煤炭市場(chǎng)總量寬松、結(jié)構(gòu)過(guò)剩的大格局仍在延續(xù)，整個(gè)煤炭市場(chǎng)低迷的現(xiàn)狀還沒(méi)有任何好轉(zhuǎn)的跡象，已處于全行業(yè)虧損狀態(tài)［1］。受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和環(huán)保政策影響，國(guó)內(nèi)煤炭消費(fèi)持續(xù)減少，煤炭?jī)r(jià)格低位徘徊成為常態(tài)，一批國(guó)有煤礦、民營(yíng)煤礦、中小煤礦陸續(xù)停產(chǎn)，部分礦井逐步關(guān)閉退出煤炭行業(yè)，2015年重慶市有157家煤礦關(guān)閉退出。作者所處的重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱：永榮總醫(yī)院）隸屬重慶能源永榮礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），外部市場(chǎng)一片黯淡，內(nèi)部要關(guān)閉“五礦一廠”，煤炭量?jī)r(jià)繼續(xù)大幅下跌，虧損越來(lái)越多，外欠貨款越來(lái)越多，累計(jì)貸款越來(lái)越多，加之安全壓力、關(guān)閉退出壓力、資金隨時(shí)斷鏈的壓力、和諧穩(wěn)定的壓力，面臨著嚴(yán)重的生存危機(jī)。

面對(duì)如此惡劣的市場(chǎng)形勢(shì)，唯有轉(zhuǎn)型升級(jí)才有出路，這就對(duì)企業(yè)黨組織提出了新的任務(wù)和要求，迫切需要企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮“三大作用”，即黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，與企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。因此，努力化煤炭危機(jī)為轉(zhuǎn)型契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為當(dāng)前企業(yè)黨組織面臨的一個(gè)重要課題。作者就永榮總醫(yī)院在發(fā)揮黨組織和黨員“三個(gè)作用”的做法做如下闡述。

1　充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，當(dāng)好“導(dǎo)航儀”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供思想保證。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。面對(duì)危機(jī)，就越需要統(tǒng)一思想、凝聚人心，形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力［2］。

1.1以解放思想為突破點(diǎn)，堅(jiān)定信心更新觀念。解放思想是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新問(wèn)題、不斷開創(chuàng)新局面的一大法寶［3］。企業(yè)黨組織要通過(guò)積極開展思想解放大討論等活動(dòng)，大力破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念，形成敢于改革、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，真正把大討論活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的積極性引導(dǎo)到發(fā)展上，把大討論活動(dòng)的成果體現(xiàn)在工作上，使思想解放大討論活動(dòng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口和推動(dòng)力。如永榮總醫(yī)院黨委在公司“凝心聚力勇?lián)?dāng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)促發(fā)展”主題活動(dòng)中，開展了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念主題教育活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”主題教育活動(dòng)的通知》，在各黨支部進(jìn)行了解放思想大討論。對(duì)16名科級(jí)干部、15名管理人員、40名職工開展問(wèn)卷調(diào)查，并寫出了調(diào)查報(bào)告。圍繞“醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，自己該怎么做”，“醫(yī)院深化改革，自己該怎么辦”等主題舉辦了演講比賽。收到“解放思想大家談”征文8篇，組織支部書記、職能部門負(fù)責(zé)人舉辦了交流會(huì)。形成了黨員干部職工大膽創(chuàng)新、迎戰(zhàn)危機(jī)、力促發(fā)展的強(qiáng)大聲勢(shì)。

1.2以形勢(shì)教育為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，永榮總醫(yī)院黨委針對(duì)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，充分利用職工大會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)和宣傳提綱等各種載體，制訂了形勢(shì)任務(wù)教育工作方案和宣傳教育提綱，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)講清”形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)講形勢(shì)、傳壓力、明任務(wù)，將煤炭行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、企業(yè)內(nèi)部存在的差距問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難危機(jī)的主要思路和重點(diǎn)措施等，迅速傳達(dá)給每一位干部職工，使他們進(jìn)一步樹立危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心，增強(qiáng)做好自身工作的責(zé)任感和使命感。

1.3以人文關(guān)懷為立足點(diǎn)，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境在當(dāng)前關(guān)乎企業(yè)生死存亡的嚴(yán)峻形勢(shì)下，職工的思想壓力會(huì)越來(lái)越大，不穩(wěn)定的因素也不可避免地出現(xiàn)［4］。永榮總醫(yī)院黨委站在尊重人、關(guān)心人、理解人的人文關(guān)懷角度，因地制宜地開展思想政治工作，將工作做深、做實(shí)、做細(xì)，真正做到職工的心坎上。一是建立健全了職工思想分析調(diào)查制度，針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，注重加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)，針對(duì)性的做好職工思想工作，確保干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是深入基層，掌握了解職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好了一人一事的思想工作，制定下發(fā)了《永榮總醫(yī)院思想政治工作意見的通知》，以實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)給予干部職工溫暖，使醫(yī)院上下在危機(jī)面前始終做到人心不亂、隊(duì)伍不散，保持齊心協(xié)力、奮發(fā)向上的良好氛圍。

2　充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，當(dāng)好“催化劑”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供組織保證

基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的決定性力量，在建設(shè)基層黨組織中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任［5］。永榮總醫(yī)院黨支部始終站在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略高端，注重與公司轉(zhuǎn)型升級(jí)主題活動(dòng)相結(jié)合，開展“三型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型）黨組織建設(shè)，在引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中彰顯活力。

門診黨支部以“四加強(qiáng)”（即加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)集體培訓(xùn)）為著力點(diǎn)，全面創(chuàng)建“全員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進(jìn)取”的學(xué)習(xí)型黨支部。

外科黨支部以“四個(gè)創(chuàng)新”（即學(xué)習(xí)創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、效益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新）為切入點(diǎn)，有計(jì)劃、分階段地開展“創(chuàng)新型黨支部”建設(shè)。

內(nèi)科黨支部以“四更加、兩滿意”（即基層支部工作更加牢固、工作機(jī)制更加健全、工作業(yè)績(jī)更加突出、服務(wù)水平更加完善；黨員對(duì)黨組織滿意、病人對(duì)黨組織和黨員滿意）為目標(biāo)，全面建設(shè)“技術(shù)服務(wù)型”黨支部。

機(jī)關(guān)黨支部以深入開展“三亮三比三評(píng)”（即黨員主動(dòng)亮身份、亮承諾、亮形象；黨員比服務(wù)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)；黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)）活動(dòng)為抓手，全面推進(jìn)以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為主題的“服務(wù)型黨支部”建設(shè)。

廣順?lè)衷狐h支部以開展“四比四看四爭(zhēng)當(dāng)”（即比學(xué)習(xí)，看道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)思想先鋒；比作風(fēng)，看遵紀(jì)守法和工作效率，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手；比業(yè)績(jī)，看精神狀態(tài)創(chuàng)新能力，爭(zhēng)當(dāng)工作模范；比奉獻(xiàn)，看服務(wù)水平和群眾反映，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵）活動(dòng)為載體，大力開展創(chuàng)建“服務(wù)型黨組織”活動(dòng)。

曾家山分院黨支部以“一個(gè)倡議、兩個(gè)活動(dòng)、三個(gè)實(shí)效”（即倡議全體黨員“每天讀書一小時(shí)，全年學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字”；開展“六月讀書月”活動(dòng)及“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”競(jìng)賽活動(dòng)；實(shí)現(xiàn)在國(guó)家或省部級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文不少于兩篇、力爭(zhēng)完成榮昌區(qū)科委科研課題一項(xiàng)、“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍在醫(yī)院初步形成等三個(gè)實(shí)效）為主要內(nèi)容，探索建立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的長(zhǎng)效管理和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨支部”建設(shè)不斷深入。

3　充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當(dāng)好“傳播器”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供執(zhí)行保證。

一個(gè)黨員就是一面旗幟，黨員就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻以共產(chǎn)黨員身份嚴(yán)格要求自己，處處樹立榜樣，吃苦在前，享樂(lè)在后，充分發(fā)揮黨員的表率作用。永榮總醫(yī)院提出黨員要真誠(chéng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，爭(zhēng)做“三個(gè)模范”：一是爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范。通過(guò)學(xué)習(xí)政策以提高政策理論水平，準(zhǔn)確把握政策走向，提高服務(wù)企業(yè)的能力；通過(guò)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)以提高分析解決問(wèn)題的能力，使自己真正成為醫(yī)療行業(yè)的技術(shù)行家。二是爭(zhēng)做創(chuàng)新的模范。黨員要樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新能力，主動(dòng)自覺(jué)地創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)本領(lǐng)，讓創(chuàng)新進(jìn)入醫(yī)院每一項(xiàng)工作中，讓創(chuàng)新成為每一個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。三是爭(zhēng)做服務(wù)實(shí)踐的模范。黨員要在具體的服務(wù)實(shí)踐中，了解企業(yè)的基本情況、存在的困難、實(shí)際需求以及發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)提供高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)。在學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能上先于群眾一步，在素質(zhì)、能力的長(zhǎng)進(jìn)上比群眾快一些，提升得高一些。在黨員中開展了“立足本職謀發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)作表率”、“與企業(yè)同發(fā)展、與企業(yè)共命運(yùn)”等主題宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在新技術(shù)、新科研中作表率。近兩年由黨員主導(dǎo)的新技術(shù)開展32項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。同時(shí)，在黨員中開展了“對(duì)職定責(zé)、對(duì)標(biāo)踐諾”活動(dòng)，通過(guò)對(duì)照自身崗位職責(zé)，主動(dòng)背指標(biāo)，積極訂措施，公開亮承諾，促使黨員自我加壓、勇挑重?fù)?dān)，自覺(jué)將工作壓力轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁動(dòng)力。2年來(lái)黨員承諾承擔(dān)關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)40余項(xiàng)，制訂保證措施300多條。

［1］黃建平.如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織作用［J］.企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（9）：179.

［2］孫華.淺談如何發(fā)揮黨組織在醫(yī)院工作中的作用［J］.品牌，2011（1）：71.

［3］丁連勇.試論混合所有制改革背景下如何發(fā)揮黨組織作用［J］.東方企業(yè)文化，2015（14）：152-153.

［4］李文彪.國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用［J］.經(jīng)濟(jì)，2012（8）：143-144.

［5］燕艷.讓黨組織作用百分百發(fā)揮——九江供電公司加強(qiáng)基層黨建工作側(cè)記［J］.國(guó)家電網(wǎng)，2012（5）：58-59.

10.3969/j.issn.1009-5519.2016.19.063

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1009-5519（2016）19-3089-03

（2016-04-12）