領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到“三不為”

李東蔚

?

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到“三不為”

李東蔚

［摘要］領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)自身素質(zhì)，要樹(shù)立正確的名利觀、金錢(qián)觀、人情觀，努力做到“三不為”。

［關(guān)鍵詞］領(lǐng)導(dǎo)干部；名利觀；金錢(qián)觀；人情觀

領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵的少數(shù)”，發(fā)揮著“領(lǐng)頭羊”和“發(fā)動(dòng)機(jī)”的重要作用，應(yīng)高度重視自身的素質(zhì)培養(yǎng)和能力建設(shè)，以身作則、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力做到“三不為”。

一、不為名利所累

名利之心人皆有之，如何看待名利，則是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部品行的試金石。一些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心自己的名譽(yù)、地位、待遇，凡事都以個(gè)人得失決定取舍，甚至于隨著職務(wù)的升遷，貪欲之心逐漸膨脹，最終走上了違法亂紀(jì)的無(wú)盡深淵。俗話說(shuō)：“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有擺脫名韁利索的羈絆，才能做到“為官一任，造福一方”。

首先，要樹(shù)立淡泊的名利觀。“名利淡如水，事業(yè)重如山”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該常修一顆淡泊之心，做到“六然”。一是自處超然，以一顆平常心看待自己，對(duì)待他人，超然達(dá)觀，不強(qiáng)求名利；二是處世蕩然，律己要嚴(yán)，待人要寬，團(tuán)結(jié)同志；三是無(wú)事澄然，做到寧?kù)o致遠(yuǎn)，不飛揚(yáng)跋扈，不盛氣凌人；四是臨事斷然，果敢處理紛繁復(fù)雜的事務(wù)；五是得意淡然，勝固可喜，但不必雀躍，再接再厲，再添新績(jī)；六是失意泰然，事業(yè)上遇到瓶頸和壓力是正常的，不應(yīng)耿耿于懷，更不能一蹶不振，而應(yīng)該微笑面對(duì)，相信困難總會(huì)過(guò)去，未來(lái)明媚可期。

其次，要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著“立黨為公、執(zhí)政為民”的重任，更應(yīng)正確對(duì)待名利，真正做到“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”①，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。為此，應(yīng)做到大節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)，小節(jié)嚴(yán)要求，筑牢廉潔從政的思想防線，摒棄追名逐利的錯(cuò)誤心態(tài)，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

再次，要講求實(shí)干，做好本職工作。淡泊名利不是消極避世，領(lǐng)導(dǎo)干部在其位就要謀其政，自覺(jué)把“奮發(fā)有為”“服務(wù)大局”“求真務(wù)實(shí)”作為自己的工作信條。

二、不為金錢(qián)所惑

“君子愛(ài)財(cái)，取之有道，不義之財(cái)，毫厘不取”。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在金錢(qián)面前不清醒，“心安理得”地攫取灰色收入，大肆揮霍國(guó)家財(cái)產(chǎn)，最終陷入腐敗的泥沼無(wú)法自拔。領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)受住金錢(qián)的考驗(yàn)，在利誘面前不動(dòng)心、不亂意，才能真正保持清正廉潔的政治本色。

首先，要樹(shù)立正確的金錢(qián)觀。一是以職為重，談錢(qián)不亂心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對(duì)待手中的權(quán)力，不為金錢(qián)所左右，耐得住寂寞，守得住清貧。二是以德為先，見(jiàn)錢(qián)不貪婪。在招商引資、立項(xiàng)招標(biāo)、工程建設(shè)、資金盤(pán)活等過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部都有機(jī)會(huì)接觸到大量金錢(qián)，切不可貪婪妄為，要多想想黨性原則、自身形象、違紀(jì)后果，不可“心存僥幸”和“偶而為之”，否則，必會(huì)招致“潰堤之?！?。三是以?xún)€為本，有錢(qián)不奢侈。有些領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款到高級(jí)會(huì)所揮霍，講排場(chǎng)、比闊氣，漸漸失去本質(zhì)，腐化墮落，最終為組織和人民所拋棄。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終保持艱苦奮斗的政治品格，以?xún)€為本，保持自身的清正廉潔。

其次，要處理好個(gè)人待遇和價(jià)值二者之間的關(guān)系。待遇是基本生活的保障，是勞動(dòng)付出的回報(bào)，也是個(gè)人收益權(quán)的體現(xiàn)。但是，待遇的多寡并不能作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否的尺度，更不能當(dāng)作自身價(jià)值的體現(xiàn)。對(duì)待個(gè)人待遇，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三不可”：1.不可錙銖必較。關(guān)心自身的待遇無(wú)可厚非，但如果在工資多少、福利優(yōu)劣的問(wèn)題上斤斤計(jì)較，甚至伸手向組織要待遇，這樣不僅影響自身形象，還會(huì)進(jìn)一步影響工作狀態(tài)，得不償失。2.不可本末倒置。如果因?yàn)閷?duì)待遇不滿而消極怠工，甚至用“拿多少錢(qián)，干多少事”作托詞，就犯了本末倒置的錯(cuò)誤，于情不符、于理不合。3.不可顧此失彼。個(gè)人的職位待遇體現(xiàn)的是組織的認(rèn)可和崗位的需要，絕不是個(gè)人價(jià)值的唯一體現(xiàn)。作為發(fā)展的開(kāi)路人、班子的帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，帶頭抓好班子、帶好隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展增添活力，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與人民群眾的幸福統(tǒng)一起來(lái)。

再次，要作廉潔自律的表率，自覺(jué)接受監(jiān)督。陽(yáng)光是最好的防腐劑，權(quán)力只有在陽(yáng)光下運(yùn)行，在監(jiān)督下行使，才能讓權(quán)錢(qián)交易失去生存的土壤。當(dāng)前，黨中央、國(guó)務(wù)院已經(jīng)制定了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的相關(guān)規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行，按規(guī)定將自己的家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受黨政組織和各界群眾的監(jiān)督。防止某些領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)非法手段和途徑獲取財(cái)物，起到威懾和警戒的作用。

三、不為人情所擾

人非草木，孰能無(wú)情。領(lǐng)導(dǎo)干部自然有人情往來(lái)，親友之間的相互走動(dòng)，同志之間的相互扶持，都是無(wú)可非議的。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分注重人情，甚至遇事只講感情深不深，不管原則重不重，什么“情”都領(lǐng)，什么“忙”都幫，把人情凌駕于人民利益和黨紀(jì)國(guó)法之上，最終走上了違法犯罪的道路。

首先，要樹(shù)立健康的“人情觀”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要解決好為誰(shuí)當(dāng)官、怎樣用權(quán)的問(wèn)題，始終保持思想道德上的純潔性，堅(jiān)守好“兩條底線”。一要堅(jiān)持原則。不管是誰(shuí)來(lái)求情辦事，必須以不違背法紀(jì)、不違背原則、不違背黨性為前提；當(dāng)人情與原則相沖突時(shí)，必須堅(jiān)持原則高于一切，不能為了人情而放棄原則，更不能用人情代替政策，損害黨性原則，突破法律的界限。二要正確用權(quán)。權(quán)力是一份責(zé)任，如果權(quán)力與人情捆綁交織在一起，必然使權(quán)力異化成為個(gè)人或小團(tuán)體牟取私利的工具，最終成為滋生腐敗的溫床。領(lǐng)導(dǎo)干部要把好關(guān)、用好權(quán)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、理想信念不淡化、大是大非不糊涂、黨性原則不喪失。

其次，交友應(yīng)慎重。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著歷史重任，要從拒腐防變、履行職責(zé)的高度認(rèn)識(shí)和處理交友問(wèn)題。一是時(shí)刻保持清醒的頭腦和警惕心，不能被一時(shí)的阿諛?lè)畛泻捅硐笏曰?，?duì)那些心懷功利之心的人要保持距離。二是要廣交益友?！墩撜Z(yǔ)》有云：“益者三友，損者三友。友直、友諒、友多聞，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，損矣”，②領(lǐng)導(dǎo)干部廣交益友、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互學(xué)互助，這樣才能不斷獲取新信息、學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新才干，更好地推動(dòng)工作開(kāi)展。三是多與普通群眾交朋友，從群眾中來(lái)、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，聽(tīng)真話、訪實(shí)情、納良諫，不斷地提高自己。

再次，工作要有一點(diǎn)“人情味”。樹(shù)立健康的人情觀，凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部以人為本、執(zhí)政為民理念對(duì)動(dòng)員社會(huì)、影響民眾、凝聚人心有著重要現(xiàn)實(shí)意義。一要做到互相尊重，以情動(dòng)人。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中要堅(jiān)持教育引導(dǎo)和尊重理解相結(jié)合，尊重群眾的基本權(quán)利，善于采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法，把政策講的入情入理，以情感溝通促進(jìn)思想交流，融情于理、理中帶情。二要做到情真意切，潤(rùn)物無(wú)聲。領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情，深入群眾，去宣傳、教育、引導(dǎo)和關(guān)心群眾，說(shuō)服工作耐心細(xì)致，安撫工作真誠(chéng)親切，在無(wú)形之中，把黨和政府的愛(ài)民之心、親民之意、為民之舉傳遞到群眾，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。

［注釋?zhuān)?/p>

①胡錦濤.在十屆全國(guó)人大二次會(huì)議湖北代表團(tuán)審議和討論的講話.2004年3月10日；

②《四書(shū)五經(jīng)·論語(yǔ)·季氏第十六》，中華書(shū)局，2009 年1月，第36頁(yè)。

責(zé)任編輯：江生亮

作者單位：（山西省陽(yáng)泉市平定縣石門(mén)口鄉(xiāng)政府）