黃丹丹*山西省高速公路開發(fā)有限公司,山西 太原030006
?
談新形勢下高速公路系統(tǒng)政工干部素質(zhì)建設(shè)
黃丹丹*
山西省高速公路開發(fā)有限公司,山西太原030006
摘要:隨著科技的進(jìn)步以及時代發(fā)展的需求,我國的高速公路事業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,形成了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代進(jìn)步的新形勢。在此新形勢之下,高速公路系統(tǒng)的政工干部必須有與時俱進(jìn)的視角、追求更高素養(yǎng)的眼光,全身心的投入思想政治工作中,全面推進(jìn)高速公路事業(yè)的快速發(fā)展。本文從高速公路政工干部素質(zhì)建設(shè)的重要性入手,就一些現(xiàn)象進(jìn)行了分析,提出了相應(yīng)的改善策略。
關(guān)鍵詞:高速公路;政工干部;素質(zhì)建設(shè)
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,高速公路為拉動社會經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),同時也在為社會的精神文明建設(shè)發(fā)揮著積極的作用。做多重復(fù)雜形勢的作用下,高速公路系統(tǒng)要想實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展就要不斷的完善自身的建設(shè),政工干部的素質(zhì)建設(shè)是高速公路事業(yè)的核心內(nèi)容,因此,政工干部要切實提高自身素質(zhì)修養(yǎng),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,大力構(gòu)建和諧的高速公路管理環(huán)境。
無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展引起的運輸業(yè)的崛起,還是人們出行的增加,都帶動了高速公路的碰壁發(fā)展。高速公路在當(dāng)下的社會中,為人類的生產(chǎn)生活提供了極大的便利,是人類日常生活必不可少的部分,其重要性也日益突出。在新形勢下,加強高速公路系統(tǒng)的內(nèi)部建設(shè),彌補快速發(fā)展留下的缺口是當(dāng)務(wù)之急。思想政治工作是高速公路系統(tǒng)完善的重要部分,因此提高政工干部的整體素質(zhì)是十分有必要的。行之有效的素質(zhì)建設(shè)有助于樹立高速公路全體員工為人民服務(wù)理念及奉獻(xiàn)精神,是時代的要求,是社會發(fā)展的需要。
加強高速公路政工干部素質(zhì)建設(shè)在提升全體員工服務(wù)意識的同時,還有助于增強員工的全局意識,增強高速公路的管理水平,為推進(jìn)工作的全面開展打下堅實的基礎(chǔ)。隨著政工干部素質(zhì)的提升,會提升高速公路員工的良好形象,推進(jìn)優(yōu)秀項目的實施,是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
近年來,高速公路系統(tǒng)對政工干部的素質(zhì)建設(shè)十分重視,在加強政工干部思想信念教育方面積累了不少方法和經(jīng)驗,政工干部的思想政治及作風(fēng)建設(shè)都得到了有效地提升。但是,這只是局部成果,沒有覆蓋到整個高速公路系統(tǒng),在某些高速公路政工干部的身上仍然存在一些問題。
(一)政治立場不堅定
在當(dāng)下的中國,這個和諧的大環(huán)境中,不乏有蓄意破壞和諧社會的敵對分子,他們打著各種幌子,利用我們在變革過程中出現(xiàn)的某些暫時性的困難,見縫插針?biāo)频母闫茐模圃烊嗣駜?nèi)部矛盾,動搖一些馬克思主義者的理想信念。有一些干部面對“敵人”的糖衣炮彈會暫時性的迷失自己,偶爾出現(xiàn)信仰動搖的現(xiàn)象。政治立場的動搖有可能改變其人生觀、世界觀,使其放松了自己世界觀的改造。
(二)對工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)
政工干部的工作內(nèi)容是準(zhǔn)確有效的傳達(dá)黨的各項政策方針,使其得到充分的落實。但是有些政工干部對這項工作缺少積極性,對于上級的工作指示沒有進(jìn)行深入的分析學(xué)習(xí),對當(dāng)?shù)姆结樥邲]有深刻的研究。這充分的體現(xiàn)了政工干部對自己身份定位的偏失,對于工作缺乏主動性和緊迫感,忽視了自身工作的重要性。政治工作需要高度的責(zé)任感,在工作中應(yīng)該不斷追求進(jìn)步,切忌眼高手低、玩忽職守。
(三)專業(yè)知識不完善,缺少學(xué)習(xí)的主動性
許多政治工作者在專業(yè)知識上存在很大的漏洞,對政治工作沒有系統(tǒng)的認(rèn)識,對政治工作的重點、內(nèi)容、方法、策略、目標(biāo)等事項沒有清楚的認(rèn)知。政治工作是一個不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、與時俱進(jìn)的工作,如果在長時間內(nèi)消極怠工,缺乏學(xué)習(xí)的主動性會漸漸的與工作脫軌。就當(dāng)下的狀況來看,政治工作的任務(wù)并不繁重,但是有些政工干部往往不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀。在高速公路系統(tǒng)的建設(shè)當(dāng)中,政工干部應(yīng)該自覺的更新知識框架,做好政治思想的宣傳工作,服務(wù)于高速公路的建設(shè)和發(fā)展。
政工干部是一個單位或者企業(yè)精神領(lǐng)導(dǎo)核心,是各項工作開展的基礎(chǔ)。政工干部要在品德、修養(yǎng)、作風(fēng)等方面關(guān)注自己的整體素質(zhì),給員工樹立良好的榜樣,帶動整個團(tuán)體樹立積極向上、健康活潑的精神風(fēng)貌。
作為一名政工干部,首先要做到清正廉潔、淡泊名利,不圖回報的腳踏實地的參與思想政治工作。徹底貫徹“三個代表”重要思想,切實從人民需要的角度出發(fā),放下個人的得失,不試圖占有國家財務(wù)。
其次,政工干部應(yīng)該秉持著公平公正的態(tài)度,堅決不徇私枉法。在工作中,要為人公正,不偏不倚,不拉幫結(jié)派,使用裙帶關(guān)系。處理事情要公正,處理工作中的事情應(yīng)該光明正大,忠誠于法律和正義,堅持真理及原則。
另外,政工干部還應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、踏實肯干。要堅持工作中無小事的態(tài)度,對工作高度負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的完成自身工作,除此之外還要時刻關(guān)注團(tuán)體的發(fā)展,從細(xì)節(jié)處發(fā)展企業(yè)的思想政治工作。
(一)積極開展培訓(xùn)工作,提升政治理論高度
不定時的對政工干部進(jìn)行政治理論的培訓(xùn),保持政工干部理論知識的新鮮度,保證與時代接軌,緊跟政治經(jīng)濟(jì)的變革和發(fā)展,在對政工干部的培訓(xùn)過程中,首先應(yīng)該切實增強政工干部的政治立場,做到不動搖、無邪念,堅決并且一切不良言論的誘惑,形成團(tuán)結(jié)一致搞建設(shè)的精神勢頭;其次使政工干部將改革和發(fā)展的形似與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀充分對接,實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,做到與時俱進(jìn)。
(二)不斷強調(diào)職業(yè)道德建設(shè),提高政工干部的敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是所有行業(yè)的工作人員應(yīng)該具備的,是順利完成指定工作的必備條件。良好的職業(yè)道德建設(shè)需要通過不斷的職業(yè)道德教育工作來實現(xiàn)的,在長期的愛崗敬業(yè)教育的熏陶之下,使得政工干部在工作中能夠勇于承擔(dān)、不怕挫折和委屈,能夠主動積極的完成或超額完成工作。單位可以圍繞愛崗敬業(yè)這個主題舉行各種有意義的教育活動,例如“愛崗敬業(yè)模范代表的評比”,在單位內(nèi)部征集愛崗敬業(yè)模范的事跡,分小組進(jìn)行限時評比,根據(jù)一段時間的表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);以愛崗敬業(yè)為主題的演講比賽,在整個單位內(nèi)部營造一種積極工作的氛圍。
(三)健全規(guī)章制度,建立長效機制
首先應(yīng)該制定政工干部實踐經(jīng)驗的相關(guān)規(guī)定,不同層級的干部應(yīng)該有不同年限的實踐經(jīng)驗,鼓勵政工干部到不同崗位上鍛煉,在實踐中增長才干。其次制定明確的獎懲制度,將問題的責(zé)任歸結(jié)到人頭上,同時也要將獎勵明確到個人,從形式和實際兩方面為給予獎勵。此外還應(yīng)該有完善的干部選撥和管理制度,明確提升條件,將升職競選透明化、公平化。
(四)培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)造性、提升工作能力
當(dāng)下的社會處在一個開放式的創(chuàng)新時代,在這個時代中,無論是哪個行業(yè)只有掌握的創(chuàng)新的技能,才能實現(xiàn)在發(fā)展上的突破,高速公路系統(tǒng)也不例外。政工干部應(yīng)該積極探索創(chuàng)新之路,用創(chuàng)新發(fā)展的眼光面對復(fù)雜多變的形式。政工干部可以圍繞創(chuàng)新型課題的研究進(jìn)行創(chuàng)新改革,例如將政治思想工作與高速公路的服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合,與科技相結(jié)合等。
本文首先對高速公路政工干部素質(zhì)建設(shè)的重要性進(jìn)行了分析,針對當(dāng)下高速公路政工干部在自身素質(zhì)方面存在的問題進(jìn)行了探討,得出了政工干部應(yīng)該具備的素質(zhì),不僅要清正廉潔、淡泊名利,而且還應(yīng)該公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。最后有針對性的提出了一些政工干部素質(zhì)建設(shè)的方法和策略,首先應(yīng)該積極開展培訓(xùn)工作,提升政治理論高度和敬業(yè)精神,其次就是建立健全相關(guān)制度,保證獎懲分明,最后就是培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新精神。
[參考文獻(xiàn)]
[1]史廣成.思想政治工作概論[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2008.12.
[2]羅海燕.論新形勢的高速公路系統(tǒng)政工干部素質(zhì)建設(shè)[J].企業(yè)管理,2010.07.
[3]崔曉霞.淺談新形勢下加強政工干部隊伍建設(shè)的重要性[J].基礎(chǔ)理論研討,2009.11.
*作者簡介:黃丹丹( 1987-),女,山西太原人,法律碩士,山西晉宇路橋工程有限責(zé)任公司辦公室副主任,研究方向:從事政工研究。
中圖分類號:D64
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1006-0049-( 2016)05-0226-02