煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑

顧中原

(平頂山神馬能源化工集團(tuán)八礦電視站,河南 平頂山 467012)

一、前言

煤炭工業(yè)作為我國的基礎(chǔ)工業(yè)，一直以來對(duì)我國的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起著重要的促進(jìn)作用。特別是改革開放以后，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技水平的提高，在煤炭工業(yè)領(lǐng)域也展開了一系列的改革與創(chuàng)新。煤炭企業(yè)通過技術(shù)以及管理等方面的改革與創(chuàng)新，來適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在煤炭企業(yè)進(jìn)行諸如技術(shù)和管理等一系列的創(chuàng)新與改革的同時(shí)，對(duì)煤礦政工的思想政治工作的建設(shè)是必不可少的，只有在煤礦政工當(dāng)中形成了一股良好的思想政治氛圍，煤炭企業(yè)的一系列改革才能順利高效的進(jìn)行。但是在煤炭企業(yè)進(jìn)行煤礦政工思想政治工作的建設(shè)過程中還出現(xiàn)了很多的問題，在煤礦政工思想政治工作建設(shè)過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題直接影響到煤炭企業(yè)對(duì)煤炭工業(yè)領(lǐng)域技術(shù)和管理等方面改革的進(jìn)度與效果，所以要想順利和高效的對(duì)煤炭工業(yè)進(jìn)行一系列的改革與創(chuàng)新，就必須要解決好煤礦政工的思想政治問題，在他們當(dāng)中形成良好的思想政治氛圍。

二、煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的重要性

煤炭是我國的主要能源，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用。在對(duì)煤炭工業(yè)進(jìn)行改革與創(chuàng)新必須要始終堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo)，煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展以及煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都具有重大的意義。

(一)能夠加強(qiáng)煤炭企業(yè)的文化建設(shè)力度

對(duì)煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)實(shí)則是對(duì)煤炭企業(yè)的文化建設(shè)。根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展而言非常重要，企業(yè)要得到長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須要形成自己優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，它是支撐企業(yè)能夠長(zhǎng)久發(fā)展的重要手段。同時(shí)加強(qiáng)煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)還能夠凝聚煤礦政工的力量，改善煤礦政工的精神面貌，提升他們工作的積極性，所以煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的。

(二)能夠推動(dòng)煤礦政工安全生產(chǎn)的良性循環(huán)

對(duì)煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)能夠加強(qiáng)煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，進(jìn)而提高煤炭企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中安全意識(shí)的貫徹落實(shí)的力度，從而推動(dòng)煤礦政工安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作中，安全生產(chǎn)始終是企業(yè)發(fā)展的重中之重，而加強(qiáng)煤礦政工的思想政治氛圍的建設(shè)就是一個(gè)有效的辦法。同時(shí)在煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)過程中還能夠了解和關(guān)注到員工的需求，并且及時(shí)解決遇到的問題。這樣就能有效增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，提高他們工作的積極性，從而降低煤礦安全事故的發(fā)生，推動(dòng)煤礦政工安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

三、煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題

(一)煤炭企業(yè)對(duì)煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)

在我國很大一部分的煤炭企業(yè)中忽視了煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)，對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度不夠。很大一部分的煤炭企業(yè)的管理人員認(rèn)為要使煤炭企業(yè)得到發(fā)展應(yīng)該把工作的重點(diǎn)放在產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益的增加上，而對(duì)不能立即見到效益的煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)則極少關(guān)注，或者是關(guān)注到了對(duì)煤礦政工的思想政治建設(shè)也只是流于表面，并沒有具體的措施來操作執(zhí)行。所以在很多煤炭企業(yè)中，政工崗位出現(xiàn)了配置低以及更新程度慢的特征，這對(duì)于煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)是非常不利的。

(二)政工團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理以及缺乏專業(yè)性的政工團(tuán)隊(duì)

在我國煤炭企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)中一個(gè)明顯的特征就是結(jié)構(gòu)不合理，這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一是職稱結(jié)構(gòu)的不合理，煤炭企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的地位比較尷尬，一直是處于輔助的地位，在公司以及社會(huì)上的地位都比較低，也正是因?yàn)檫@樣的原因?qū)е抡F(tuán)隊(duì)中缺乏高素質(zhì)的人才。第二就是政工團(tuán)隊(duì)的年齡結(jié)構(gòu)不合理，在政工團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)了老齡化的問題。另外煤炭企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)還出現(xiàn)了整體素質(zhì)比較低下，隊(duì)伍中大量缺乏高水平的專業(yè)隊(duì)伍。這就使在實(shí)際的工作中難以有效的將思想政治工作過融進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中。

(三)煤炭企業(yè)的政工工作內(nèi)容保守

有相當(dāng)一部分的煤炭企業(yè)在進(jìn)行煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的時(shí)候，都是采用傳統(tǒng)單一的模式進(jìn)行，比如在對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)候，煤炭企業(yè)的政工部門只是簡(jiǎn)單的把領(lǐng)導(dǎo)或者國家的相關(guān)政策轉(zhuǎn)述出來，并沒有結(jié)合煤炭企業(yè)自身的實(shí)際情況將領(lǐng)導(dǎo)和國家的相關(guān)政策進(jìn)行內(nèi)化，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和國家相關(guān)政策宣傳采用的方式也非常的單一，這就導(dǎo)致煤炭企業(yè)員工對(duì)思想政治氛圍建設(shè)的積極性大大降低，難以達(dá)到對(duì)煤炭企業(yè)員工的教育效果。

四、煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的主要對(duì)策

(一)增強(qiáng)煤炭企業(yè)對(duì)思想政治氛圍建設(shè)的意識(shí)

意識(shí)對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用，要想從根源上解決煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)問題就必須要加強(qiáng)煤炭企業(yè)管理人員和工作人員對(duì)煤礦政工思想政治氛圍的重視程度。要提高煤炭企業(yè)管理人員和工作人員的重視程度，首先可以將其寫入企業(yè)的章程當(dāng)中，從根本上確定煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的重要性。其次可以加強(qiáng)對(duì)其重要性的宣傳，通過舉行集會(huì)的方式讓員工明白其對(duì)煤炭生產(chǎn)和安全的重要性，從而讓企業(yè)員工加強(qiáng)對(duì)其的認(rèn)識(shí)。

(二)優(yōu)化煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)

在上文中闡明在煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)主要出現(xiàn)了兩個(gè)問題，針對(duì)這兩個(gè)問題，煤炭企業(yè)首先在煤炭企業(yè)政工人員的招聘上要杜絕不合格人員的引進(jìn)，要挑選具備專業(yè)知識(shí)的并且適合政工崗位的人才進(jìn)入政工崗位當(dāng)中。其次煤炭企業(yè)需要根據(jù)政工人員的特點(diǎn)合理配置工作，充分發(fā)揮每個(gè)政工人員的才能，并且規(guī)定不同的待遇，從而激發(fā)政工人員工作的積極性。再次可以通過獎(jiǎng)懲制度來優(yōu)化政工人員的結(jié)構(gòu)，對(duì)于工作能力突出的政工人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，可以讓他們擔(dān)任更重要的崗位，對(duì)于專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)低下的政工人員則給予淘汰，通過優(yōu)勝劣汰的規(guī)則來優(yōu)化政工人員的結(jié)構(gòu)，保證整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工思想政治工作的形式以及內(nèi)容

要想提高煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍建設(shè)力度，需要?jiǎng)?chuàng)新煤炭企業(yè)政工思想政治工作的形式和內(nèi)容。首先可以通過對(duì)煤炭企業(yè)政工人員進(jìn)行定期的宣傳和培訓(xùn)，讓員工對(duì)煤炭企業(yè)開展各種思想政治氛圍建設(shè)的活動(dòng)心得體會(huì)的總結(jié)，從而強(qiáng)化他們的政治思想。其次煤炭企業(yè)要積極的開拓自己的工作領(lǐng)域和方向，在發(fā)展的過程中確定更多的思想政治工作內(nèi)容的新主題，從而讓企業(yè)的政工思想政治氛圍的建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)當(dāng)中。

結(jié)語

煤炭能源作為我國的主要能源，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展都具有重要的促進(jìn)作用。所以對(duì)于煤炭企業(yè)中政工人員思想政治工作氛圍的建設(shè)顯得尤為重要。在煤炭企業(yè)日后的發(fā)展過程中，一定要把煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)放在重點(diǎn)突出的位置，只有做好了煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)，才能提高他們的積極性，降低煤礦安全事故的發(fā)生，促進(jìn)煤炭企業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

［1］韓昌輝.論如何做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作J.改革與開放，2012(18).

［2］王非.煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的問題及對(duì)策之我見J.東方企業(yè)文化，2013(12).

［3］宋洪有.煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑 J.才智，2013(08).

［4］趙栓紅.針對(duì)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)人士的分析和探討J.中國科技博覽，2012(02).