新形勢下煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍措施探討

宗 正

山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，山西 晉城 048000

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新形勢下煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍措施探討

宗 正*

山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，山西 晉城 048000

煤礦企業(yè)的政工思想建設(shè)工作是保障企業(yè)正常持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，隨著我國煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的不斷改進(jìn)和優(yōu)化，若想適應(yīng)新的發(fā)展形勢，必須不斷的隨著最新的形勢改進(jìn)煤礦政工的政治思想建設(shè)工作。本文先是對煤礦的政工思想建設(shè)工作做了簡單的概述，然后闡述了煤礦政工思想建設(shè)工作的重要性和必要性，最后重點闡述了新的形勢之下煤礦企業(yè)的政治思想建設(shè)遇到的難題及相應(yīng)的解決策略，以便促進(jìn)煤礦企業(yè)良好健康發(fā)展。

新形勢；煤礦政工；思想政治建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制改革也進(jìn)入了發(fā)展的關(guān)鍵時期，各個企業(yè)之間的競爭呈現(xiàn)越來越激烈的趨勢。對于煤礦行業(yè)的發(fā)展來說，隨著每年煤礦資源開采力度的加大，煤礦開采的難度也在不斷的增加，與此同時，煤炭資源的市場需求卻在不斷的增加，因此，企業(yè)必須不斷的根據(jù)新的發(fā)展形勢調(diào)整自身的發(fā)展模式和經(jīng)營模式，為更好的順利的實現(xiàn)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，這些企業(yè)必須做好對于企業(yè)員工的政工思想建設(shè)工作。

一、煤礦企業(yè)政工工作概述

作為企業(yè)集體管理工作的重要組成部分，政工工作(也就是思想政治工作)的主要內(nèi)容是研究人的邏輯思維及其思想行為的規(guī)律，并使人們更加全面深刻的認(rèn)識世界，最終達(dá)到改造世界的目的。政工工作的開展首先要以了解員工的思維習(xí)慣和行為特點為前提，以企業(yè)自身發(fā)展的實際需求為導(dǎo)向，通常是以集體活動或者是宣傳講座的形式來開展，以提高員工的思想政治水平為最終目的。煤礦企業(yè)的政工工作一直是煤礦管理工作的重點，通過開展一系列的政工工作可以使企業(yè)的員工更好的了解行業(yè)的最新的發(fā)展形勢，從根本上提高企業(yè)員工的思想政治水平，從而為企業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅定的基礎(chǔ)。目前，我國的煤炭企業(yè)正處在發(fā)展模式和經(jīng)營理念不斷變化的關(guān)鍵時期，在此期間，員工的思想觀念和行為模式也會發(fā)生相應(yīng)的改變，在改變的過程中，因為種種條件的限制，總會有一些問題產(chǎn)生，這就對企業(yè)的政工工作人員順利開展政工提出更高的要求，煤礦企業(yè)政工工作人員不僅要全面深入地在企業(yè)生產(chǎn)的整個過程展開思想政治工作，讓每一個員工都能接受新的觀念和理念，還要不斷深刻認(rèn)識我國煤礦行業(yè)的發(fā)展形勢，不斷的總結(jié)新的工作形勢下煤礦企業(yè)的政工工作的特點和發(fā)展規(guī)律，從而不斷的在實踐之中改善和完善企業(yè)的政工工作，從而從根本上使企業(yè)的思想認(rèn)識水平得到提高。

二、煤礦政工工作開展的重要性和必要性

作為我國的主要使用能源，煤炭是我國資源使用的重要組成部分，其對應(yīng)的煤礦企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也占據(jù)著重要的地位。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)的煤炭開采技術(shù)和相關(guān)的管理工作也在不斷的發(fā)生著創(chuàng)新，這些變革和管理工作的開展都離不開思想政治工作的指導(dǎo)。因此，為增強(qiáng)企業(yè)的效率和競爭力，保障企業(yè)的良好運營和可持續(xù)發(fā)展，做好企業(yè)的思想政治工作是非常重要的。

(一)增強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)的氛圍

從一定的角度來看，煤礦的政工工作就是該企業(yè)的文化建設(shè)。良好的企業(yè)文化氛圍對于提高企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平具有重要的意義。此外，做好企業(yè)的政工工作還能直接的提高企業(yè)員工的精神面貌、樹立企業(yè)的良好形象，這些對于公司來說都是巨大的無形價值，是大力提高企業(yè)軟實力的關(guān)鍵所在。并且，做好企業(yè)的政工工作能夠使企業(yè)的整體文化更具有內(nèi)涵，更好的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新能力，優(yōu)化企業(yè)的良性發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的整體實力。

(二)更好的落實企業(yè)的安全生產(chǎn)工作

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，良好的思想和氛圍建設(shè)能夠使煤礦企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)更加深刻的意識到安全工作的重要性、提高其安全生產(chǎn)和安全管理的意識，使安全工作能夠得到更好的觀測和執(zhí)行，從而提高企業(yè)的安全生產(chǎn)系數(shù)。安全生產(chǎn)和安全管理是一種重要的意識，煤礦的安全的生產(chǎn)涉及到人民群眾的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，必須要做好煤礦員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作，使其意識到安全生產(chǎn)的重要性，將安全工作做到整個生產(chǎn)過程的首要位置。

其次，做好煤礦的安全工作能夠給企業(yè)帶來一定的潛在效益，做好安全工作能夠激發(fā)員工以更大的熱情來投入生產(chǎn)，從而使企業(yè)的整體效益和生產(chǎn)力得到提高，并且提高做好企業(yè)的安全工作能夠大大的減少煤礦事故發(fā)生的概率，從而減少企業(yè)的風(fēng)險。安全問題始終是煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的重點問題，通過做好政工工作，還能時時刻刻的關(guān)注到企業(yè)員工的最新需求，及時的解決員工在工作和生活當(dāng)中遇到的一些問題，從而增強(qiáng)員工的主人公意識和使命感，提高員工工作的熱情，進(jìn)而更好的促進(jìn)安全工作的展開，使企業(yè)安全與政工工作之間形成良性循環(huán)。

(三)增強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治創(chuàng)新能力和水平

隨著我國煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的煤礦企業(yè)也不斷的對于自身的生產(chǎn)模式和相關(guān)政策作出調(diào)整和優(yōu)化，國家不斷出臺的一些政策和規(guī)范對于煤礦的政工工作的開展也起到了重要的促進(jìn)作用。煤礦企業(yè)要在解決實際問題的過程不斷的引導(dǎo)員工提高其自身的思想境界，不斷的更新企業(yè)員工的生產(chǎn)理念，做到真正的與時俱進(jìn)。

三、煤礦政工建設(shè)工作存在的問題

(一)相關(guān)員工和管理人員對于煤礦政工工作的認(rèn)識不全面

在很多的煤礦企業(yè)之中，企業(yè)的兩到和員工將工作的重點更多的放到了企業(yè)的效益之上，很多資源都在向生產(chǎn)部門傾斜，對于企業(yè)的政工工作沒有認(rèn)識到位。這樣就會使企業(yè)的政工工作不能很好的開展，企業(yè)的思想政治氛圍建設(shè)就會落后，從而不能夠達(dá)到很好的政治思想氛圍建設(shè)效果。

(二)部分政工工作人員缺少主動性和創(chuàng)新性

目前，在很多的煤礦企業(yè)之中，政工工作人員開展的思想氛圍建設(shè)工作都缺乏主動性和創(chuàng)新意識，大多數(shù)的思想政治工作都比較形式單一，內(nèi)容缺乏新穎性，這樣就很難吸引到企業(yè)受培訓(xùn)的員工。例如，很多煤礦企業(yè)的政工工作人員在進(jìn)行理論指導(dǎo)的時候只是將國家的相關(guān)法律法規(guī)直接進(jìn)行轉(zhuǎn)述，沒有進(jìn)行過多的舉例說明，這樣既不能很好的傳達(dá)這些政策的意思，也提不起員工學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)習(xí)的效果就不會很明顯。并且，很多企業(yè)員工對思想政治學(xué)習(xí)的興趣本來就不大，很多人只是迫于形勢壓力才參加的學(xué)習(xí)，沒有養(yǎng)成主動參與政工工作的主動性，這樣就使政工工作的作用大大的打了折扣，在浪費資源的同時也影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，對政工工作的開展帶來一定的不良影響。

(三)政工團(tuán)隊建設(shè)工作的不完善

任何企業(yè)思想政工工作的開展都需要團(tuán)隊的力量，對較大的煤礦企業(yè)尤其需要這樣。然而，在實際當(dāng)中，很多的煤礦企業(yè)只是一味的追求企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益而忽略了政治思想氛圍的建設(shè)。這就很難使企業(yè)員工快速的掌握國家有關(guān)的最新政策和法律法規(guī)，更不要說很好的落實了。滯后的信息帶來的是企業(yè)整體發(fā)展的減速，這對公司的發(fā)展?jié)摿Φ奶嵘哂泻艽蟮南麡O影響。

四、解決煤礦政工建設(shè)工作問題的途徑

為了使目前煤礦政工工作存在的問題得到更好的解決，我們可以采取以下的措施來解決。

首先，要加強(qiáng)企業(yè)的員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)思想政治氛圍建設(shè)的意識。煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和必須要轉(zhuǎn)換工作的理念和思維，將企業(yè)的政工工作作為整個煤礦企業(yè)工作的重點，充分的發(fā)揮發(fā)展思想政治工作的優(yōu)勢和長處，調(diào)動員工工作的積極性，保持員工思想理念的先進(jìn)性，為企業(yè)更好的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。與此同時，政工工作人員應(yīng)該不斷的加大對于最新理念的宣傳力度，將行業(yè)和國家的最新形勢或規(guī)章制度最快的傳達(dá)到每個員工的心中，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。

其次，相關(guān)工作人員要積極的將工作內(nèi)容和工作形式向立體化的方向轉(zhuǎn)變。為了更好的將思想政治工作落實到位，這就需要政工人員將煤礦企業(yè)的生產(chǎn)理念與企業(yè)的政治思想很好的融合在一起，豐富政治思想氛圍建設(shè)工作的內(nèi)容和吸引力，定期組織員工進(jìn)行宣傳和教育培訓(xùn)，規(guī)定員工寫下心得體會，將思想政治建設(shè)落到實處。

五、總結(jié)

煤礦企業(yè)的思想政治建設(shè)對于企業(yè)的競爭力提高和文化建設(shè)以及安全管理具有重大的意義，為了將煤礦的政工工作更好的落實到位，可以從加強(qiáng)企業(yè)的員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)思想政治氛圍建設(shè)的意識和積極的將工作內(nèi)容和工作形式向立體化的方向轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑浞终{(diào)動企業(yè)員工對政工工作的支持力度，保持每一位企業(yè)員工思想的先進(jìn)性，使整個企業(yè)的思想政治范圍更好更快的建設(shè)起來。

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宗正(1986-)，男，漢族，本科，山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，助理政工師。

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