馬屁拍不好，薪水肯定少

文/李

人職在場

馬屁拍不好，薪水肯定少

文/李

中國古代，凡稱贊正直之士，必會用到一個詞——剛直不阿，意即“剛強(qiáng)正直，不逢迎，無偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏”也一直被用來為各位正直之士代言。

李白因為不事權(quán)貴，被排擠出官場，晚年窮困潦倒，客死他鄉(xiāng)。很多人也喜歡以此自喻——我不被老板看重？因為我“不阿”呀！我加薪幅度趕不上其他同事，因為我“不阿”呀！我……他們往往正義滿滿，自我感覺好到爆棚。

事實上，職場冷遇有可能只是因為自己能力不行，而“剛直”與“阿”還是不“阿”也并沒有必然的聯(lián)系。不知那些標(biāo)榜“我正直、我不阿”的人有沒有想過，你可能只是少根筋、不懂變通呢？

真的那么不堪嗎？

在世界經(jīng)理人網(wǎng)站上，一群網(wǎng)友討論開了“拍馬屁”這個為正直之士所不齒的話題。隨手摘錄一些，你們感受下：

所謂的馬屁者，只是在恰當(dāng)?shù)臅r間和地點(diǎn)做了合理的事和說了合理的話而已?！芭鸟R屁”是不會說話的人和不會做事的人對他人的嫉妒之語。拍馬一定程度上是對別人的尊重，看自己是以怎么樣的心態(tài)來看這個問題了。

——論壇游客

——開不了竅

——道亦有盜

換個說法吧，那叫贊美別人，不吝惜自己的言語贊美別人；好比“世界只有尊重老婆而沒有怕老婆的男人”這種表達(dá)一樣。

——toawang

物競天擇，適者生存，拍馬屁只要拍得恰到好處，有什么不好的。我喜他樂的，工作順了，人際關(guān)系也維護(hù)了。

——yan1121

換個角度看問題，拍馬屁沒什么不好——如果你是以良好目的為出發(fā)點(diǎn)的話。它其實就是一種管理的方法，針對不同的人（包括你的上司）采用的不同方法而已，這是正能量啊。當(dāng)然，一切以不良或非法目的為出發(fā)點(diǎn)的喝哄騙詐另當(dāng)別論。

——我演雕

聽起來有些“三觀不正”，其中卻蘊(yùn)含深意。正如莎士比亞所說：贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光人類將不能生長！

再看看你周圍，有多少人因為會贊美、懂變通而被斥為“拍馬屁”呢？“不會拍馬屁”已然成為一塊職場遮羞布，用以掩飾自己的無能力、不作為、不會溝通，而對他人“會拍馬屁”的評語則得體地遮蓋了對別人的嫉妒與憤恨。

1. 拍馬不驚馬；

2. 不只拍主角，所有在場不在場的都拍到（參見黛玉進(jìn)賈府，王熙鳳的表現(xiàn)）；

3. 第二點(diǎn)提到的，不要痕跡太重，但效果一定要夠分量。

——論壇游客

對正確的事情加以贊揚(yáng)（贊揚(yáng)也要對的事情，如果去贊揚(yáng)錯誤的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個沒主見的人）；對自己做的事情向領(lǐng)導(dǎo)“邀功”（員工不能默默無聞地去工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你所做的成績，也就是“邀功”）。

——baifhv 1

拍馬屁最起碼還要懂得老板的心理，還要用實際的行動換來老板的滿意。

——逍遙皇（龍騰）

具體我總結(jié)三點(diǎn)：

1. 在老板面前，不說任何事物的不好，懂得贊揚(yáng)老板發(fā)現(xiàn)的其他同事的好；

2. 抓住你和老板共同點(diǎn)，從老板體現(xiàn)的小細(xì)節(jié)入手進(jìn)行贊美；

3. 當(dāng)老板贊美你的時候，你也一定要說的出老板的優(yōu)點(diǎn)。

——miyazhang

拍拍小貼士

有些人是真的不需要拍馬屁，武俠小說中那些絕頂高人大多桀驁難馴，原因在于，他們已經(jīng)強(qiáng)大到不需要外力便可以生存下去，因而他們可以不贊美別人、不與人溝通，被人誤解也毫不在意。但對于職場人來說，這一套路恐怕不適合你。如果既非天才也非鬼才，無法像司馬遷那樣“剛直不阿留得正氣凌霄漢，幽而發(fā)憤著成史記照塵寰”的話，還是收起你那顆迂腐清高的心，稍微學(xué)習(xí)下“拍馬屁”吧。

別以為拍馬屁只需要奴才相不需要能力，這其實還是門高深的學(xué)問呢，學(xué)好了就叫情商高，學(xué)不好只會拍得很低級。有網(wǎng)友已經(jīng)為你支招了，看看吧：

除了這些實戰(zhàn)技巧外，如果能懂點(diǎn)心理學(xué)，相信拍起來會更得心應(yīng)手。

反面教材

誰說外國人不愛拍馬屁，有位在美國IT行業(yè)工作的網(wǎng)友就曾以自身經(jīng)歷告訴大家，人們對于拍馬屁的喜愛，其實跨越國界。

這位拿獎學(xué)金出國留學(xué)、智商高到常人難以企及，但是書生氣十足又有點(diǎn)小清高的我國同胞，心里非常瞧不起那些老是去給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的同事，但是架不住成年累月地耳濡目染，有一天他終于幡然醒悟：不能老是待在辦公間里并悶頭寫程序，得經(jīng)常去老板那兒打打招呼，聊聊天。

第二天，他去了老板辦公室，探頭進(jìn)去跟老板問了聲好。

但是，彼時老板正在瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁，抬頭看見一個下屬在門口探頭探腦，氣氛那個尷尬啊。

作者在文中留下血的教訓(xùn)：拍老板馬屁要時機(jī)恰當(dāng)，否則效果適得其反。

第二則反面案例來自于這位作者的同事。這位同樣拿獎學(xué)金出國留學(xué)、智商高到常人無法企及的中國小伙子有天到老板辦公室談工作，會談氣氛是如此融洽以至于老板談起了自己的家事——我兒子考上大學(xué)了！小伙子趕緊夸老板會教育、兒子有出息，夸得老板心花怒放。

這本來是個完美結(jié)局，可是老板又提到自己兒子被好幾所大學(xué)錄取，其中有A大學(xué)和B大學(xué)。小伙子見多識廣，趕緊建言道：去A大學(xué)吧，B大學(xué)是所爛校。此言一出，氣氛馬上驚天逆轉(zhuǎn)，老板拉長了臉說：我就是B校畢業(yè)的。

你看，拍老板馬屁要事先做足功課，研究透老板，投其所好，方能有所成啊。o