企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)研究新方法

■文/王 靜

企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)研究新方法

■文/王 靜

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)職工的思想觀念、工作態(tài)度、價(jià)值取向也在發(fā)生變化，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出了思想觀念多元化、趨利意識(shí)明顯化、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題多樣化等新的特點(diǎn)。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的原則、方式、方法，已成為思想政治工作者義不容辭的責(zé)任。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持的原則

一是圍繞大局的原則。抓好企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作。因此，思想政治工作要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，改革陳舊不合理的企業(yè)制度，建立新的更高效的企業(yè)管理制度。通過企業(yè)文化建設(shè)，精神和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的方式，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)總體目標(biāo)上來(lái)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合，相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，切不可偏廢一方。

二是正面教育的原則。當(dāng)前，企業(yè)正面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多變、競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)峻的雙重考驗(yàn)，因此，思想政治工作者要在職工中大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大職工以企業(yè)大局利益為重，積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，樹立愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，把職工的思想統(tǒng)一到為企業(yè)的和諧發(fā)展和多作貢獻(xiàn)的正道上。

三是務(wù)實(shí)高效的原則。在企業(yè)改革過程中，思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)改革需要，要在提高政工機(jī)構(gòu)管理功能和政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)上下功夫，倡導(dǎo)高效工作機(jī)制。建立一支由黨委領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部相結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作新格局。在各級(jí)干部中實(shí)行一崗雙責(zé)、行政政工干部輪崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型干部，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互交融，相互支持，取得事半功倍的成效。

四是尊重群眾的原則。國(guó)有企業(yè)要調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，做好職工的思想工作，必須做到尊重廣大職工的合法權(quán)益。在思想政治工作中，應(yīng)該平等地對(duì)待受教育者，平等地交換意見，讓職工把政工干部引為知己，視為自己意愿的代表，這種思想教育才能被他們接受。要把“三必訪”、送溫暖工程堅(jiān)持下去，做到職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫，使人人都感到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)組織的親和力和凝聚力。

二、思想政治工作應(yīng)突出的重點(diǎn)

一要體現(xiàn)時(shí)代性。一切工作都要與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作尤其需要與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作是做人的工作，而人的思想觀念是隨著時(shí)代、社會(huì)的變化而變化的。思想政治工作者要保持自己對(duì)時(shí)代發(fā)展敏銳的感知力和接受新事物、獲取新知識(shí)的能力，使自己的思想跟得上飛速發(fā)展的形勢(shì)，跟得上職工思維、觀念和行為方式的變化。這樣才能依據(jù)新的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境確立新的工作方針，努力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，體現(xiàn)時(shí)代性。只有這樣，思想政治工作才能有針對(duì)性和有效性。

二要把握規(guī)律性。思想政治工作不僅要研究和把握一般規(guī)律，而且要研究把握新形勢(shì)下的特殊規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性和主動(dòng)性。當(dāng)企業(yè)面臨困難的時(shí)候，思想政治工作重點(diǎn)要放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共渡難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家樹立信心，勇闖新路子。當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作要把握時(shí)機(jī)，最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育和鼓勵(lì)。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大改革決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行面向未來(lái)，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而共同努力。

三要富于創(chuàng)造性。思想政治工作要樹立市場(chǎng)觀念，以有效滿足廣大職工群眾思想及實(shí)際需求為宗旨，把思想政治工作目標(biāo)與廣大職工群眾具體需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)。思想政治工作還要樹立競(jìng)爭(zhēng)和效益觀念。最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動(dòng)思想政治工作者發(fā)現(xiàn)新問題、研究新問題、解決新問題的積極性，促進(jìn)思想政治工作自覺優(yōu)化自身機(jī)制和管理，優(yōu)勝劣汰，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先是宣傳政策，增強(qiáng)導(dǎo)向性。現(xiàn)在的國(guó)企多是老牌企業(yè)，職工層次廣，需求復(fù)雜，企業(yè)在不斷深化改革中，一些長(zhǎng)期積累下來(lái)的深層次矛盾不斷暴露出來(lái)。要把企業(yè)的工作部署安排及時(shí)貫徹到基層，宣傳教育到職工，引導(dǎo)職工清除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，樹立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想、新觀念，積極支持改革，參與改革，從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

其次是更新知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)見性。企業(yè)政工干部要注意學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，分析和解決問題，注重研究和關(guān)注人的情感、興趣、性格、心理，提高思想政治工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多思想政治工作的新方法。同時(shí)，還要注重發(fā)揮現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，逐步形成思想政治工作的新氣象。

第三是區(qū)分層次，增強(qiáng)針對(duì)性。由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益不同，各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況必然存在很大的差異，思想工作就要因地制宜、因人制宜，針對(duì)不同對(duì)象的不同情況有針對(duì)性地采取有效的方法，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把說(shuō)理教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合，從而做好思想政治工作。

第四是以身作則，增強(qiáng)示范性。教育者必須先受教育，思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素養(yǎng)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)。要求職工做到的，首先自己應(yīng)該做到，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做，以自身的表率作用潛移默化地影響和教育職工群眾，這是思想政治工作者和領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)刻注意的問題。

（作者單位：包頭建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司）