公務員的年終總結為何那么多

劉斌

2015年過完了，忙了一年的公務員朋友們，是不是終于可以喘口氣了？其實，你完全猜錯了。

這一兩個月，幾乎所有公務員都開始為文字工作而忙碌 撰寫年終總結。年終總結不僅涉及各個單位和部門，也與每一個公務員都相關。那么問題來了，公務員的年終總結為何那么多呢？

總結比過去明顯多了

進入2015年12月以來，記者的一位朋友一一在華東某市殘聯(lián)工作的王辛，天天寫總結到晚上12點。他寫的總結涉及黨風廉政建設、組織建設、宣傳工作等等，“方方面面都得寫，基本上每天寫一個總結”。

在省廳工作的李新華告訴記者：“我們每個人都要寫，每個處都要寫，每個單位都要寫，一個都不能漏?！?/p>

“總結我覺得是天經地義的事兒，一年下來，肯定要有一個回顧，告訴上級、群眾、干部職工，今年我們到底做了什么，做到什么地步?！痹谥槿悄呈姓ぷ鞯膭⒚饔X得，寫總結非常正常，其中有一個重要目的是落實全年工作計劃，“年初制定的工作目標，到底有沒有做，有沒有完成”。

除此之外，各個單位還要配合上級不同部門的工作，寫年終總結。像在殘聯(lián)工作的王辛負責綜合業(yè)務，上級主管部門的工作只要涉及他所在的殘聯(lián)，他必須在年底寫一份相關總結。

王辛發(fā)現(xiàn)，由于社會治理的方式跟以前大不一樣，總結寫得明顯比過去多了?！氨热缟鐣伟苍谝郧爸饕婕肮珯z法司部門，現(xiàn)在改進了治理方式，連殘聯(lián)也有所涉及，所以當年底對這項工作進行總結時，殘聯(lián)也必須寫一下在這方面今年做了哪些事兒，以便向上級做個交代?！彼f。

一般都是干貨

對于單位來說，寫年終總結也不那么復雜。一般來說，一個單位的工作職能不會有太大變動，所以總結的框架可以連續(xù)用下去?！扒澳耆ツ杲衲昝髂辏磕曜龅幕旧隙际悄切┦??！眲⒚髡f。

有時換了主要領導，口味不同，會重新?lián)Q個框架。至于總結的內容，劉明說：“一般都是自己總結的干貨，偶爾抄網絡，抄的也是框子，是標題，肯定不會抄正文?！?/p>

政府工作報告也是一種年終總結。根據(jù)記者根據(jù)多年采訪經驗，省市級的政府工作報告質量都非常高，內容精煉，一句話一件事情，能進報告的都是大事。但是，具體到某個單位就很難列那么多數(shù)據(jù)和事實，一方面，如果他這么寫，那全年工作一兩頁紙就說完了。另一方面，在省市政府眼里，什么工作都是小事，但對部門來說，確實是大事，可能牽扯了一年很大的精力。

不過，劉明發(fā)現(xiàn)，有些領導喜歡搞形式主義，他們寫總結不注重實際內容，講究排比對仗，在格式上玩技巧，在內容上務虛，“說白了就是沒做事，沒得說”。

李新華也承認，他自己寫的許多單位工作總結，如果確實做了比較實的工作，那總結很好寫?！昂芏喙ぷ鳑]做，就隨便糊弄一下，比如哪天某個領導做了批示，什么時候開了會，編得像真的一樣?！?/p>

寫得再漂亮也沒用

除了以單位名義提交的總結外，根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，每個公務員到年終都要進行考核。

公務員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，而個人總結就是考核的一個重要參考標準。李新華所在的單位還要求，每個人除了撰寫個人總結外，還要分幾個小組，每個人在小組上念自己的總結，然后大家再進行打分評議。

雖然有明確要求，但個人總結的質量參差不齊。

“有隨便應付的，也有正兒八經寫給自己的?！辈贿^，王辛告訴記者說：公務員考核時到底能得到什么最終結果，跟寫的總結關系并不大，“你寫得再漂亮也沒用，不光是領導，一個單位里誰不知道你今年干了什么？”